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分公司无营业收入，一直零申报，但国税要求写一份情况说明书，该如何写呢，一般格式？
我有更好的答案
分公司无营业收入，需要按照国税要求说明情况。情况说明：尊敬的某国税局：某公司于某年月日成立了分公司，主要经营范围某，成立至今，由于分公司所在地区行业的某些特性，市场整机经济的萧条，大形势不好的状态下，造成我司新成立的分公司暂时无任何收入，一直处于零申报状态下，我司正在积极调整销售思路，希望在近期内有所突破目前的销售状况。鉴于以上原因，望贵局予以大力支持！特此说明！此致！某公司某年月日
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情况说明尊敬的某某国税局：某某公司于某某年月日成立了分公司，主要经营范围某某，成立至今，由于分公司所在地区行业的某些特性，市场整机经济的萧条，大形势不好的状态下，造成我司新成立的分公司暂时无任何收入，一直处于零申报状态下，我司正在积极调整销售思路，希望在近期内有所突破目前的销售状况。鉴于以上原因，望贵局予以大力支持！特此说明！此致！某某公司某某年月日
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如果你是会计，可以和你的老板商量一下，长期零申报税务局的电脑会经常提示该企业经营情况异常，所以你以后的麻烦事也会很多，经常要去税务局填一些情况说明。还不如，每个月你们企业做几百块钱的未开票收入，交几十元的税，减少很多麻烦。毕竟总让税务局盯着对企业也不是什么好事。
自己用OFFICE文档打印一份，大致说明一下原因就可以了。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。应聘一家公司的财会，要考试，大概会考些什么呢？或者说财务应聘要掌握的基本内容有哪些呢？_百度知道
应聘一家公司的财会，要考试，大概会考些什么呢？或者说财务应聘要掌握的基本内容有哪些呢？
有没有中国国电的考试题啊？？！！！
我有更好的答案
　　应聘做财务的考试会考一些与财务日常工作息息相关的知识，还有几本账务处理，电脑操作技能的熟练度，财务应聘应掌握的基本内容有：　　1、了解一般纳税人和非一般纳税人国税、地税需要报送的报表种类、报送时间、纳税申报的流程　　2、 了解增值税进项、销项税额的确认，增值税进项发票有效期天数　　3、 熟悉会计常用科目，熟练财务人员的月报、季报、年报表的编制的　　4、 熟知现行会计法相关的企业所得税、个人所得税、增值税的税率　
5、 掌握现行税法对职工薪金的规定，计算年终奖缴纳个人所得税及允许税前列支的工资　
6、 了解财政年报和汇算清交报表的申报流程
采纳率：81%
来自团队：
========相关答复========企业面试和学校考试还是有所不同的，企业面试针对的是实务，学校考试针对的是教材和理论。就你目前来讲，可能要参加第一轮笔试，笔试的内容既然不是学校出卷子，而是企业财务部和人事部门出卷子，肯定注重考核实务性的知识。（1）理论题中国国电是大企业，那么应该会考核《企业会计准则》里面的知识点，理论题可以参考初级会计、中级会计考试试题。（2）实务题企业账务处理的流程，不是让你填写“借贷分录”，而是会不会开发票、开支票、建账记账等等单位里面每个月经常做的事情。和银行有关的业务，和税务有关的业务，和工商部门等有关的业务（如果是刚毕业没做过会计的人这里绝对是软肋，如果笔试是统一招收应届毕业生，反正大家都不太懂，那倒还可以拼一下，如果是工作过的人拼，这里的知识点绝对会落败）（3）行业、政策题既然是中国国电，那么和这个行业有关的最新财税政策有哪些。特殊的会计处理怎么办？当然，应届毕业生不会要求到这个层次。（4）主观题让你谈谈你对会计工作的理解，不要教材上的定义。而是你自己对这份工作的认识，这个问题在面试中也常常问起，一问就知道你干没干过，水平怎么样。基本上，笔试先准备（1）（2），面试准备（3）（4）其实按照你在百度上的问法，我也基本清楚你大致的水平了，那些考官们也不是笨蛋，比较取巧的办法就是：恶补一下《企业会计准则》，恶补一下实际工作会计们都在干些什么，至少让人感觉，同样作为学生，你的知识面还宽广一些。在学校多年，原本教学计划就是让你们全面掌握会计的知识，深层次全部掌握至少要认真2年，现在应聘了，深层次的东西不能短时间补回来。那么就多看看实务书籍，推荐基本职场小说体的，看起来容易些。《小艾上班记》陈艳红著《会计新手日记》张春雪著《会计新手成长手记》吉燕著《跟着笨笨干会计》张春雪著当当网、卓越网都有，选一本看三天滋补一下。快点哦，抓紧！
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个人观点：
1、按照你的学历出题
2、有常识性的题目，也有专业题目
3、如果你应聘的是一般纳税人的公司，最好要懂得一般纳税的账务处理和报税流程
4、如果是上市公司，可能要求会更高了：至少新的会计准则你得非常熟悉
5、根据你自己的情况，临时充充电也很有必要
最后：祝你好运！！！！
1，会计的6大基本要素是什么？资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。4，固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？　新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。 7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的&中华人民共和国所得税法&规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8，企业应该如何面对金融危机？企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。11，账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。12，对于成本控制你怎么看待？成本是企业素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。13，费用与支出的区别是什么？费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？新人都这样，首先对你不了解，其次，就是你把他们的工作分割走了，这样，就意味着他们有可能会工作减少，工作减少，裁员就会成为考虑的对象。新人在工作时都会受到排挤,因为新手也是以后要代替老手的职场高手,肯定会受到别人的嫉妒,所以只要是能够坚持住,就会有一片新天地的```!自己就是成功的动力15，你会做假账吗？这个嘛，大家自己总结措辞。16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。 19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
OK，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。你为什么想来我们公司工作？——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。（文章来源：58同城-面试问题）解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。朋友的公司想招聘几位会计人员，过来请我帮忙，让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是：“你们招聘的只是会计核算岗位的人员，应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历，组织个面试就够了。我帮你出三道面试题，测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他，这三道面试题都是会计专业中最基础的问题，看似简单，但要答好也不容易。现在很多学生，学知识囫囵吞枣，即使专业考试成绩优秀，也多是凭死记硬背的，其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。　　我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则？如果他能答出是《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。　　如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。　　如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。　　接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。　　如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。　　最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。（40分）按应聘者实际答题情况，酌情给分。
财务不论会计还是财会师都应该有证书的。财务部有分几个工作内容的，比如有的负责核算员工工资，有的负责公司资产核算，还有成本核算，月报表|、季报表，年度报表，基本的财务知道肯定是要的，发票，收据，帐单处理，还有资产负债表，现金流动表，等等，还有能看懂各类的财务报表。运算能力要重点补习一下。大概是这些吧，有补充的朋友快来补充吧。
首先是财会基础知识；其次是财务管理方面的知识；再次是经济法相关知识，如税法、合同法等；然后行政管理方面的知识等。
这个只要把自己能做的做好就行了，哪个老板也不希望账务 太聪明了】
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云和数据-UI设计师主要用哪些应用软件
学习云和数据-UI图形界面设计，常用的几个软件分别是Photoshop、Illustrator、fireworks、coredraw等。
一、Photoshop介绍：多数人对于PHOTOSHOP的了解仅限于“一个很好的图像编辑软件”
，并不知道它的诸多应用方面，实际上，PHOTOSHOP
的应用领域很广泛的，在图像、图形、文字、视频、出版各方面都有涉及。请看下面介绍：
1、平面设计平面设计是PHOTOSHOP
应用最为广泛的领域，无论是我们正在阅读的图书封面，还是大街上看到的招帖、海报，这些具有丰富图像的平面印刷品，基本上都需要PHOTOSHOP软件对图像进行处理。
2、修复照片 PHOTOSHOP
具有强大的图像修饰功能。利用这些功能，可以快速修复一张破损的老照片，也可以修复人脸上的斑点等缺陷。
3、广告摄影广告摄影作为一种对视觉要求非常严格的工作，其最终成品往往要经过PHOTOSHOP
的修改才能得到满意的效果。
4、影像创意影像创意是PHOTOSHOP的特长，通过PHOTOSHOP
的处理可以将原本风马牛不相及的对象组合在一起，也可以使用“狸猫换太子”的手段使图像发生面目全非的巨大变化。
5、艺术文字当文字遇到PHOTOSHOP处理，就已经注定不再普通。利用PHOTOSHOP
可以使文字发生各种各样的变化，并利用这些艺术化处理后的文字为图像增加效果。
6、网页制作网络的普及是促使更多人需要掌握PHOTOSHOP
的一个重要原因。因为在制作网页时PHOTOSHOP是必不可少的网页图像处理软件。
7、建筑效果图后期修饰在制作建筑效果图包括许多三维场景时，人物与配景包括场景的颜色常常需要在PHOTOSHOP
中增加并调整。
8、绘画由于
PHOTOSHOP具有良好的绘画与调色功能，许多插画设计制作者往往使用铅笔绘制草稿，然后用PHOTOSHOP填色的方法来绘制插画。除此之外，近些年来非常流行的像素画也多为设计师使用PHOTOSHOP创作的作品。
9、绘制或处理三维帖图在三维软件中，如果能够制作出精良的模型，而无法为模型应用逼真的帖图，也无法得到较好的渲染效果。实际上在制作材质时，除了要依靠软件本身具有材质功能外，利用PHOTOSHOP可以制作在三维软件中无法得到的合适的材质也非常重要。
10、婚纱照片设计当前越来越多的婚纱影楼开始使用数码相机，这也便得婚纱照片设计的处理成为一个新兴的行业。
云和数据-UI设计师主要用哪些应用软件
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声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
主要开设课程有UI总监班、HTML5专家班等课程就业率和平均薪资处领先水平。
深圳UI设计培训
今日搜狐热点启动页，作为用户点开APP看到的第一个页面，就决定了第一印象，就好比谈恋爱，第一眼大致决定你在他心中是个美女，还是一个恐龙。觉得你长的好看，才会更有兴趣跟你深入了解对吧，话说到这个份儿上了，那么你觉得这个启动页重不重要呢？当然是重要了！
除了好看程度之外，它还可以作为品牌传播的重要载体，比如微信、微博、QQ音乐等，它们的闪屏除了传递品牌以外，还可以成为一个品牌广告位，带来巨大的商业价值，无论闪屏以何种形成存在，都有一个核心的设计原则，那就是体现品牌感！今天我们就来分享一下目前闪屏的一些方向！
什么是闪屏？
闪屏在品牌感知方面可以给用户最直观的感受，也是给用户介绍产品内容时最佳的领域，在UI设计中，首先它是用户打开APP看到的第一个页面，在闪屏的标题和副标题slogan上，都是你融和品牌调性和介绍APP的一个很好的地方，这里你可以想象成一个开放的舞台。
正如前面所说，作为一个体验设计师，我们在做这类设计的时候，有一个很核心的原则就是功利主义：强调有用性/实用性，而不是刷设计存在感，so，你得看情况，不能光顾着好看，还得靠谱！
上面说了闪屏的一些作用和原则，接下来说一说闪屏的结构。
带注册登录功能
这种类型的设计，很巧妙的将品牌和功能结合在了一起，在很多新的APP需要用户注册登录的界面里，通常会把产品的注册、登录结合在一起，国内常见的APP有微信等等...
如图，这个页面的闪屏，很巧妙的把登录和闪屏画面进行上下结构处理，上面是闪屏的品牌画面，采用APP内比较常用的图标进行平铺，每个图标和他们的业务明确融合，看似简单，但其实很多设计的细节在里面，最早期手淘也是采用类似设计的手法来设计的。
这个页面同样是上下结构，在顶部运用背景图片填充，下面是注册登录入口，也是一个有实用性的设计。
功能引导页结构
这一类型的闪屏页面，比较适用于新功能的介绍，或者一些比较情感化的运用，比如之前微信在推出一些新的功能，如早期的朋友圈，大家还记得几张照片拼接的画面嘛，新功能引导的形式比较丰富，可以是视频、可以是图片，也可以是插画的形式，一般类似讲故事的形式把功能传达给用户。
FEYNAUB在新功能引导的时候，需要用户输入位置，很好的把新功能和闪屏的情感调性用插画的形式表达了出来，显得不那么生硬，并且很自然的传递了品牌。
Numero在新功能引导的页面上，采用了字母和人物结合的设计技法，将衬托线体的文字和图形很好的结合在了一起，给人很精致时尚的感觉。
当然，目前已经是小视频的时代了，当下也有很多APP的启动页直接采用短视频的形式来传递给用户，视频的带入感和沉浸感会更加的直观。
Periscope很巧妙的把他们的功能以插画的形式结合在界面中，也是值得我们去学习的一个点。
品牌图标+品牌色
这种结构运用的也比较多，直接且简单的用品牌图形和一句文案来传递，比较适合于一些知名的产品，本身他们的图标就已经符合品牌的一种传达，无须做过多的修饰，比如苹果、twitter、facebook等等。
简单粗暴，品牌色+LOGO就足够传递想表达的东西，用户对于这种简洁的品牌表达也能很好的接受。
稍微加一点点背景色，或者logo的形式是一些大厂经常使用的手法。
营销图片+品牌
在国内，电商里面运用这种方法的比较多，结构比较固定，上面是品牌营销，下面是品牌logo，一般这种闪屏2种场景，一种默认状态，一种品牌营销状态，上面结构可以是容器，可以承载任何形式，也可以是视频图片及广告等。
闪屏的结构上面用案例给大家分析完了，但我们知道了有哪些结构同时，也应该知道怎么去设计，下面说说闪屏的设计技法。
图标+品牌色+图案填充
顾名思义，就是品牌色和图标的展示，上面其实有讲过案例，这种比较常见，一般使用白底加上品牌logo，当然也可以是反色，品牌色+白色的logo是比较常用的形式。
上面是一个简单的示例，这种设计常用的技法有4种：1种是白底和品牌的logo，第2种是品牌色加白色的logo，第3种是目前比较流行的渐变色加logo，第4种是如果你觉得纯色过于单调，那么可以添加一些小图标模式作为背景色。
图片比文字更容易传递情绪，比如MOMO每次的图片调性就非常棒，还有微信等，都是图片闪屏中好的案例。
一张好的图片，能形成这个产品对用户的第一记忆点，有时候还能成为经典，就像电影中的经典画面一样，但图片一定要很好的表达出功能的特点，否则将毫无意义。
这种技法目前用的也比较多，也是个主流的形式，一般是配合节日情感化来运营，能很好的体现出页面的调性，但是插画的形式和图片形式一样需要定期更换，否则很容易造成审美疲劳。
图标模式也是一个经典的技法，背景采用一些图形的表达，能很好的传达产品的功能，最早的手淘和当前版本就是类似的风格。
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昨天，小编发布的云和数据H5专业学员作品VCR引起了很多同学的关注，很多人纷纷在后台咨询云和数据h5专业课程学习的相关问题，针对大家比较关心的几个问题，今天小编在这里集中给大家进行解答：问题：云和数据HTML5专业学习内容有哪些？回答：云和数据开设的Html5专家班在
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3月20日，云和数据西安中心与漫威智能科技有限公司举行了人才定制战略合作签约仪式。未来，两个公司将在人才定制，AI、VR等技术共享等方面深度合作。云和数据西安中心总经理马世英、云和数据集团VR研发总监李雨恒、云和数据西安中心就业部经理杨阿娟，与漫威科技王总、彭}