每次发工资都是扣了大概1700左右的社保公积金，但是我在社保局查询的缴纳基数是4100 - 相关问题 - 110网法律咨询
每次发工资都是扣了大概1700左右的社保公积金，但是我在社保局查询的缴纳基数是4100，实际缴纳的社保公积金一共只有1000多一点，请问公司这样是不是违法？
公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？
大四2014年1月到6月到公司实习，拿转正工资的64%，没有社保公积金，7月毕业后拿100%工资，按100%缴纳社保公积金。2015年调整社保公积金缴纳基数时，却因为14年上半年只拿64%工资而降低了基数，这样调整合理吗？
劳动合同上写的工资有没有可能包含公司缴纳的那一部分的社保公积金？劳动法上有没有明确规定呢？
社保和公积金一直未到位，但是工资里面每个月都扣，请问劳动仲裁可否申请补齐养老金和公积金？
入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢
你好，工作单位按2600元基数缴纳社保、本人计件工资五仟元左右，十级伤残请问能赔多少钱，谢谢
每月工资都会扣社保，但是公司没缴纳公司的应缴部分。等到以后公司再把应补交的缴上，对于个人而言，我的社保算不算断了
社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗
每月都交社保，但是去社保局查就显示我没交保险，但是每个月工资扣了，最后是街道办事处扣下来了扣了几年的保险，到现在去查还没交保险，那我们的？可不可以去劳动局告他。。
招聘面谈时，说年薪15万，其中工资10万每年，证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除，计算在年薪中，并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后，每月到手工资只有4786元，其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问：此种做法是否合法，如何约定合同才是合理合法的，请给出建议，谢谢！ 上传我的文档
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官方公共微信我问一下我基本工资三千。社保和公积金应该交多少。但是百分之几_百度知道为什么每年交的社保和公积金费用都不一样？
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我有更好的答案
&|& 等级：硕士生
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就像你工资每年都会涨一样的道理。。。工资不涨找老板。。。
&|& 等级：硕士生
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社保基数上涨你工资上涨。
&|& 等级：幼儿
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政策上来说，社保、公积金的缴费基数，是上一年你的平均工资。
&|& 等级：本科生
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缴费基数不一样了，比例也会根据当地政策调整的。
&|& 等级：本科生
<td style="text-align: color:#16-01-22&&
公积金缴纳基数：　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。　　自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。　　日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　社保缴纳基数：　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。　　计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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保留所有权利月薪8000要交多少个人的所得税?缴500元社保.缴500元公积金.
疯狂是神の1870
月薪一万六千元,个税应交2120元0-500=35005=245 交个人所得税是扣除社保、住房公积金及最低扣除标准3500来进行核算的.
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0；2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元；3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元；4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元；5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元；6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元；7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额.
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