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教师辞职申请书范文
教师是人类进步的工程师，他们默默地奉献着自己，可是由于很多原因教师也会提出辞职申请的，那么教师辞职申请书范文是怎样的呢？教师在写辞职申请书时必须写的内容包括有哪些？
关于教师辞职申请书范文的精选问答：
共 3 位律师回复
对 137 人有帮助Q您好，小河是某家公司的资料员，在和公司合作的时候就约定了小河的工资是3500元，但是在使用期过了一个月的，签合同的时候，发现合同上的工资写的是2800元，后来公 律所：律师365新疆运营中心区域：新疆/乌鲁木齐/擅长，0个相关案例律师365新疆律师 16:50:03回复申请书范文
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
代理人；xx，xx律师事务所律师
被诉人:建设劳务有限公司(单位)
法定代表人:xx职务:总经理
被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的工资24000元
事实与理由:
2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，http://tongxiehui.net/by/52790.html后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字［号)评定为工伤伤残9级。日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据&&第十七条、第三十五条和&四川省人民政府关于贯彻&工伤保险条例&的实施意见&的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据&中华人民共和国&第八十二条的规定和&中华人民共和国劳动实施条例&第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据&中华人民共和国劳动合同法&第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
成都市委员会
日 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长，0个相关案例律师365陕西律师 16:56:03回复申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的。
申请人认为，根据及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
×××仲裁委员会
年月日
您好，您想进行肯定是需要一份劳动争议仲裁申请书的，这是我给出的劳动争议仲裁申请书范文，希望对您有帮助！ 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤，0个相关案例律师365湖北律师 17:03:03回复申请书范文
申诉人:×××，女，日出生，住市汉阳区×××号。
第一被诉人:武汉×××股份有限公司
住所:武汉市经济技术开发区×××
法定代表人:×××
第二被诉人:武汉×××有限责任公司
住所:武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人:×××
1、解除申诉人与第一被诉人之间的；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元；
3、由被诉人连带向申诉人支付及其赔偿金11974。45元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请仲裁委依法裁决。
武汉市劳动争议仲裁委员会
申诉人:xxx 共 3 位律师回复
对 140 人有帮助Q在单位工作了5年，现在单位无故把我辞退了，不说明原因也不给补偿。现在我向劳动仲裁机构申请了劳动仲裁。现在想通过劳动仲裁机构来调解解决纠纷，麻烦律师提供一些这个劳 律所：律师365河南运营中心区域：河南/郑州/擅长婚姻家庭，0个相关案例律师365河南律师 9:42:31回复申请书范文
申请人：
被申请人：
住 址：
法定代表人：
调解请求：
按规定足额发放申请人期间工资共计人民币1XX元
事实与理由：
申请人自 年 月入职被申请人处，担任 一职，月薪6000元。工作一直至今，今年 月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。
被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资，而且工资标准是月薪1130元。这明显是违反我国法律规定的。1、我国法律明文规定，产假在90天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。2、根据《省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定：“女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”的规定，一律按市10年度在岗职工月平均工资1130为基数是明显违法的。按本人每月工资6000元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应按6000元的标准支付。
为保护申请人的合法权益，维护我国和谐的劳动关系，特向贵委提出调解申请，请依法调解。
此致
xxx调解委员会
申请人： 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿，0个相关案例律师365广西律师 9:47:31回复申请书范文2016
调解申请书 申请人：_________
性别：_____
地址：________________________
职务(岗位)：_______________
法定代表人：____________
职务：_______________
委托代理人：_______________
被申请人：____________
性别：____________
地址：_________________
职务(岗位)：______________
法定代表人：_______________
职务：_______________
委托代理人：__________________
事由：________________________________________(事由)产生争议，申请调解。
调解请求：__________________________________________
事实与理由：__________________________________________
为此，向______劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。
申请人：____________ (签名或盖章) ___年___月___日 说明_______________ 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护，0个相关案例律师365江苏律师 9:50:31回复申请书范文
申请人：_________
　　性别：_____
　　地址：________________________
　　职务(岗位)：_______________
　　法定代表人：____________
　　职务：_______________
　　委托代理人：_______________
　　被申请人：____________
　　性别：____________
　　地址：_________________
　　职务(岗位)：_______________
　　法定代表人：_______________
　　职务：_______________
　　委托代理人：__________________
　　事由：________________________________________(事由)产生争议，申请调解。
　　调解请求：__________________________________________
　　事实与理由：__________________________________________
　　为此，向______调解委员会申请调解，请依法调解。
　　申请人：____________
　　(签名或盖章)
　　___年___月___日
　　说明_______________ 共 3 位律师回复
对 128 人有帮助Q您好，我的一个同学在一家钢材厂里上班，在一个月前他按照往常操作机械设备那样工作，结果那台机器出了故障，将我同学的大拇指整个切掉了，但是公司一直说那是我同学的疏忽 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长，0个相关案例律师365陕西律师 15:30:54回复申请书范文：
申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂&&住所地：
法定代表人:****&&&&&&&& 负责人:****&&电话:822*****
被申请人：市**劳务有限公司，住所地
法定代表人：***&&&&&& 电话:
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。
3、请求两被申请人支付&&&& 元。
事实及理由：
申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
***劳动仲裁委员会
申请人： 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤，0个相关案例律师365云南律师 15:32:54回复申请书范文
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
代理人；xx，xx律师事务所律师
被诉人:建设劳务有限公司(单位)
法定代表人:xx职务:总经理
被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的工资24000元
事实与理由:
2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，http://tongxiehui.net/by/52790.html后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字［号)评定为工伤伤残9级。日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据&&第十七条、第三十五条和&四川省人民政府关于贯彻&工伤保险条例&的实施意见&的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据&中华人民共和国&第八十二条的规定和&中华人民共和国劳动实施条例&第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据&中华人民共和国劳动合同法&第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
成都市劳动仲裁委员会
日 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼，0个相关案例律师365青海律师 15:39:54回复申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的。
申请人认为，根据及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
×××仲裁委员会
年月日
以上就是我为您给出的申请书范文，希望对您有帮助！ 共 2 位律师回复
对 135 人有帮助Q我在北京一家公司上班，公司无故扣我工资，打电话去劳动局，要求我写劳动仲裁申请书，请问有没有北京市劳动仲裁申请书范文？ 律所：律师365四川运营中心区域：四川/成都/擅长土地房产，0个相关案例律师365四川律师 17:04:23回复市申请书范文：
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
　　申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
　　被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
　　请求事项：
　　1.请求裁决被申请人支付申请人工资**元；
　　2
　　3
　　…
　　事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
　　
　　申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护，0个相关案例律师365江苏律师 17:10:23回复很高兴为您提供市申请书范文：
一、格式是： 申诉书申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 请求事项： 事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致仲裁委员会 申诉人：_________（签名或盖章） 年 月 日附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。二、请求事项 ：就是你想通过劳动仲裁解决什么问题，想要什么补偿。 事实部分：主要就是叙述好事情的经过。比如：写你什么时间到 工作，是\否，每月工资是多少，有没有保险，于 年 时间，因为什么原因。解除后给予什么补偿，有哪些没有补偿等等。 理由：就是为何申诉仲裁，你想取得补偿的原因和证据。 共 3 位律师回复
对 145 人有帮助Q今年年初开始在北京上班，现在因为工资的问题想要对公司申请劳动仲裁，请提供北京市劳动仲裁申请书范文参考。 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿，0个相关案例律师365广西律师 19:11:55回复你好，申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决的书面凭证，是委员会受理并处理劳动争议案件的依据。市劳动仲裁申请书范文你可以参照以下内容。
北京市劳动仲裁申请书范文
申诉人：
法定代表人：
请求事项：
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位)：___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物证__________ 份
3.书证 _________ 份 律所：平台法律顾问中心区域：云南/昆明/擅长劳动工伤，0个相关案例律师365云南律师 19:12:55回复市申请书范文
（范本）
申请人：***，男，汉族，日出生
住址：***
身份证号：***
代理人：郭立锋
北京市浩东律师事务所 律师
联系电话：
被申请人：北京***科技有限公司
法定代表人：***
联系电话：***
联系地址：***
仲裁请求
1、 请求撤销被申请人于日作出的的《通知书》并继续履行；
2、 请求裁决被申请人补发从日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；
3、 请求裁决被申请人支付从2008年1月至2009年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。
事实与理由：
被申请人于2007年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至日，被申请人未能按照《中华人民共和国》（以下简称“劳动”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致
区劳动仲裁院
申请人（签字）：***
日期： 律所：律师365浙江运营中心区域：浙江/杭州/下城区擅长刑事辩护，0个相关案例律师365浙江律师 19:19:55回复你好，书写市申请书主要包括以下几方面内容：
(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。
(2) 仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性劳动地或用人单位所在地的仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
了解了相关的书写要求，以下为你提供北京市劳动仲裁申请书范文一份，仅供参考。
劳动仲裁申请书　
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。
　　被申请人：×××公司
　　地址：××
　　法定代表人：××，电话：×××
　　申请事项：
　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
　　事实与理由：
　　申请人于日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
　　申请人认为, 根据及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
　　×××劳动争议仲裁委员会
　　申请人：
　　年 月 日 共 4 位律师回复
对 130 人有帮助Q前两天在律师事务所咨询的时候听到一个关于劳动仲裁的案子，所以想在这里咨询一下有关劳动仲裁申请书范文的相关问题。 律所：律师365青海运营中心区域：青海/西宁/擅长刑事诉讼，0个相关案例律师365青海律师 15:19:04回复在知道怎么拟写申请书范文之后，就应该知道大致流程：1、由于您公司的注册地是在城八区，所以作为实际履行地的区是不受理您的申请的。您需要去区的委员会申请仲裁。 2、劳动仲裁是免费的，法院阶段是每个程序各10元，有的区减半收取。整个程序有一裁两审，即一个仲裁程序加两个诉讼程序，整个期间如果三个程序都走完时间可能会比较长，调解会贯穿始终。一方对上一个程序的结果不服，均可以再法定期限内起诉或上诉，直至二审结束。 3、请律师是需要收费的，根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同，各个律所不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。 4、如果不请律师，您应该把握的是要搜集关于劳动关系的证据，以及劳动时间的证据。工作证明如果有公司章，则是一个很好的证据，工资条可以作为佐证，不过效力不大。建议搜集更完备的证据，有备无患。&&5、准备好材料后，就可以去仲裁委员会申请仲裁了，填写申请书后仲裁委接收你的材料，然后通知你开庭时间，开庭，接下来就是等待裁决结果。 律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭，0个相关案例律师365山东律师 15:24:04回复申请书范文：申请人:某某，男，出生于XX年×月×日，住市× 被申请人:北京某某有限公司，住北京市区 法定代表人:×，性别:职务:电话:申请人:银某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市× 被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人:×，性别:职务:电话:事实和理由:此致 北京市朝阳区委员会 申请人:xxx xxxx年x月xx日 律所：律师365广西运营中心区域：广西//擅长损害赔偿，0个相关案例律师365广西律师 15:33:04回复在拟写申请书范文的时候应该注意：（1）申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到市委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。（2）仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。（3）申请人本人署名或盖章，写明申请日期。
别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答
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民事执行是诉讼的最后一个阶段，也是司法程序中重要的一个环节，《中华人民共和国民事诉讼法》对于执行程序有明确的规定。执行是由当事人申请开始的，那么民事执行申请书怎82我们都知道，公民是有离婚的自由的，这一点对于军人也不例外，只要军人同意，双方是可以写离婚申请书申请离婚的。那么大家知道军人离婚申请书怎么写吗?下面，律师365小71在我国的婚姻家庭法律体系中，对于收养关系是认可的。那么收养小孩申请书范文是怎样的?收养小孩应该注意哪些问题?律师365小编为您整理了这篇文章，希望帮助您了解这方121
劳动关系法律百科
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。职工旷工会被扣多少工资？旷工几天算自动离职？律师365小编将就旷工的问题，为大家做具体介绍，希望能对你有所帮助。
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