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人力资源管理
更新时间：11-27
职位名称：
店铺已认证
月薪：元(试用期80%,三个月转正)
最低学历：大专
工作经验：3-5年
年龄：26-50岁
招聘人数：2人
联系电话：
工作地点：衡水市胜利西路2469号
公司福利：
岗位职责：
1、完善企业制度、体系及流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定计划并组织实施；
3、拟定方案，组织实施活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和测试、面试、筛选、录用等；
6、制定预算并控制执行；
7、分析、评估效果；
8、建立后备选拔方案和储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉流程，熟练运用各种工具和手段，丰富的经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、“”的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系电话：
联&系&人：王先生
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：衡水开发区衡水市胜利西路2469号
衡水 - 开发区 - 衡水市胜利西路2469号
公司成立于2012年2月，属独立法人资格的股份制公司。主要承担各类型市政设施的施工和养护维修工作以及房屋建筑工程施工、公路工程施工、园林绿化工程施工。
每天投递25次，可获得双倍面试机会
放心企业：&
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
公司行业：
公司性质：
公司规模：100-499人
简历回复率：暂无数据简历回复：暂无数据
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应聘该职位的人员还应聘了
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缺少亲和力的老板难走远
【摘要】：正 亲和力就是今天大多数管理者是否胜任的基本态度要素一位人力资源的同事用她自己的工作感受告诉我说,其实亲和力非常重要,因为在同样的事情上,亲和的领导更能让他的团队成员一起认真工作,并富有成效。她说的一点也没错,因为同样的情况下,我有一位管理同事,在她的管理工作中可能最缺少的是亲和力,因此就比较容易在同事中累积对她的成见,从而增加摩擦与矛盾的概率。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272【正文快照】：
亲和力就是今天大多数管理者是否胜任的基巍度绷.梦一‘’ 一位人力资源的同事用她自己的工作感受告诉我说,其实亲和力非常重要,因为在同样的事情上,亲和的领导更能让他的团队成员一起认真工作,并富有成效。 她说的一点也没错,因为同样的情况下,我有一位管理同事,在她的管理
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