是不是在公司实习三个月后必须签劳动合同？现在一家公司一个岗位要求实习一年，不交社保合法吗？_百度知道(摸下王沥川)
(lonely xisuo)
(今天比较烦)
(流言蜚语1990)
第三方登录：实习生（未毕业）在试用期3个月过后，再过了3个半月才给我交的社保+工资调整，没有签合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资调整了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，不让交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了，是否可以无责任离开？
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过了3个月试用期的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资
转正=工资调整+社保
我是还没有毕业的实习生。实习期间签了培训协议。没有劳工合同。培训完之后要服务1年。不然要赔钱。现在不想做了 要赔吗
公司面试的时候说试用期一到两个月，2月份去的四月一日开始算转正发转正后的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也没有签合同，说是这个月会和我签合同交社保 .根据他们自己说他们公司的规定是这样的，说是面试的时候跟我说过了的
请问公司这样违法吗？如果违法了，我该怎样维护自己的权益呢 现在不打算做下去了可以临时解除劳动关系吗？还是要提前一个月
面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益 到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 问题补充：我是3月9日，进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管，上班前半个月我一直在财务部，发现会计这个职位的工作好多好烦，我的前手只是做会计这一项工作，我就向领导提出，我手里的活太多了，根本忙不过来，顾不上那个“兼职”的仓管，他让我写了一份工作明细报告。他当时就说：“这就对了，有什么问题写出来，最喜欢这样的员工了”
我7月初，一看我的工资没涨到2500...
我是3月4日进入一家国企，试用期三个月，一个月1000元。他们说签合同后工资是2500，交完社保，到6月11日给我签订劳务合同，签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时，什么也没看，就让我签字按手印，签完都不知道自己的工资到底是多少？交了哪些保险，交了多少？什么都不知道？他们也不给说，我该怎么办？
试用期没有签合同，现在我想辞职，上班没有打卡，也没有工作证。如何讨回属于自己的工资。
律师您好。我没有跟公司签订合同。我要辞职老板不给半月工资。这个要怎么处理呀？
您好，我的想咨询的事情是这样子的，去年9月份我们到我们老师介绍的一个公司实习，然后也没有签订什么协议的，一只干到今年的5月份，再去年的时候元旦前后的样子，他把我叫道办公室说，开始发我们工资了，但是可能因为工资运作资金出现问题，后来就一只没给予我们过工资，到今年5月份，我们离开这家公司，老板说会给我们，叫我们熬过去，然后有次我qq 上问他 他说发给我们工资 叫我们等过段时间，按每个月800给 给6个月 5000块钱但是 之后就没有音讯了 我想问下我 这中我能讨回来前...公司说转正后3个月才给缴纳社保 那转正后的3个月 是不是应该补交社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司说转正后3个月才给缴纳社保 那转正后的3个月 是不是应该补交社保 但现在他们不同意补交 就是从转正3个月后的第四个月开始交
本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛！
本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？
去年毕业后同年9月份进公司，试用期3个月，今年1月份转正后公司应该给我补交试用期的五险，但是公司没有交，说我之前没有社保开户，交不了，现在公司说补给我3个月的个人五险部分，每月248.82元，一共补偿746.46元，还让我签个补贴社保的协议，内容是拿了这个钱就不能向劳动仲裁委员会以及法院申请任何争议和纠纷。
请问我之前没有开户公司是否真的不能帮我补交社保，如果我申请赔偿，公司是补偿我公司部分的社保现金加个人部分的社保现金，还是仅仅补偿个人部分的社保现金。
北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗
我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保缘由离职，我去过劳动局，公司也已经收到了劳动仲裁书。因为我有项争议在身了，不能在告他们没有及时发放工资吧？劳动局的人说一案不能两审。那我现在应该怎么...
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按月赔给公司，但是公司直接扣除了我1千块钱。还有，我能将没穿的工作服退给公司么，我跟公司协商了，公司说不给退。我想问下，这工作服我能退么，公司直接扣我1...
工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保。现在辞职，公司迟迟不安排人交接，可以直接走吗？直接走不结清工资怎么办？法律有明文规定的交接期限吗？我需要怎么做才合法？谢谢
在北京上班，一直在一个公司缴纳社保5年，本以为有买房资格了，可是中间公司给中断了两个月，后来补交的，公司对个人有补偿吗？
我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。}