浅歌的空间为您精心推荐中小学作文，生活百态等精品文章。导购员平时工作总结导购员平时工作总结
其实，工作人员分析自己这一年来的工作，表现得如何，技能是否有进步，有没有为公司创造了效益，从他们的年终总结中就可以看出来。以上这篇年终总结出自商场营业员之手，分享给大家参考。
xx年转眼间已经过去了，新的一年已经开始。作为百货大楼的一名艾酷专柜营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下。希望各位予在指导建议。
我来百货大楼工作已有几个月了，工作中学会了很多东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语言的不足。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想提高自己的销售能力，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。
在销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐购买技巧。营业员除了将(艾酷：鞋的牌子)产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。
作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那么简单。还要学会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如功能，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便适时促成销售。
不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售过程中非常重要的一个环节。
时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只有顾客满意了，东西才能卖的出去，素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让顾客高兴，愿意买你的产品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将艾酷专柜营业工作做到最好。
作为百货大楼艾酷专柜的一名员工，我深切感到百货大楼的蓬勃的态势。百货大楼人的拼搏向上的精神。
最后，祝愿百货大楼在新的一年更上一层楼，更加兴旺。
超市工作人员工作总结
时光飞逝，我已经来到超市这个大家庭两个多月了。这两个月里，我有过欢喜，也有过失落。我不知道专业知识学会了多少，但在与人的交往上我确实有了不少的进步。卖场的工作我也可以应付自如了，或许这话有些自满，但当有状况发生时，组里的人总是向我询问，这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然保持着刚上班时的激情，心态上也是平和为主。我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时，她总会向我倾诉一下，而后问一句：“丁丁同志，你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激情不灭!”来回答她。组里人说看着我好像没有什么烦心的事，整天笑呵呵的。但我深深地知道，作为一名卖场工作人员，坚决不可以把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的，这是我工作以来一直信奉的，所以我总会以会心的微笑面对顾客，纵然顾客有时候无理取闹。比如说，有一次，一位女顾客对我说：“哎，那服务员你给我套一把这睡衣。”我说：“对不起，您可以自己套一下。您套没关系，但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。”结果那位女顾客却说:“真有意思，这东西也没有洗过，我不爱往身上套，我嫌脏。”待那位女顾客离开，同事过来说：“有病吧，这人，她不爱套，她是人!”我说：“算了，顾客永远是对的，咱们是服务行业。” 有的时候很忙，我从上班一直到下班一直在库房里整理货物，以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了，但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。同事对我说“别弄了，等一下别人就弄了!”或者“你现在弄它干啥啊。一会顾客一翻就乱了!”但我认为既然顾客一翻就乱了，我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”，我喜欢现在事现在毕。我其实很糊涂，经常犯错，丢三落四，所以我在卖场会手上不离一块小纸壳，上面按顺序记下了我当日要做的工作，做完一项，划掉一项，这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术，每当我犯了什么错时，她总会安慰我说：“你做的事情太多了，所以会落下一两样。自从你来，我们大家的工作都变得很轻松。”我感谢我的组长，我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到非常的幸运。其实，我的工作不是一直都开心，也不是没有烦恼。大概半个月前，我的思想状态进入了低谷期，觉得前途渺茫，每天在卖场永远重复这些琐碎的工作，想想未来，突然觉得病木无春。“屋漏偏逢连夜雨”，一天下午，我刚收了一个供货商四百多件衣服，在收获部时我还记得哪包是几元的，但是当货拉到了三楼要贴码时，我却忘记了哪个是哪个了!我急了一头汗，同事安慰我说：“别着急，他家不上促销员谁都分不清。再说卖场还有些货呢，明天让厂家自己来分吧!”可是我自己知道，纵然卖场还有货，可是如若把新货也上台面，一定会增加销售的机会。而且我这是延误工作，如果明天厂家有时间还算好，一旦厂家没有时间怎么办?这种损失无人承担。Opportunity knocks at every door, make sure when it knocks at yours, you are ready.这件事情使我成了没有准备的人，所以销售的机会悄悄地离开了。我在库房里思考了很久，觉得自己是不是不适合这份工作，我是否太糊涂了?我依然打起精神，给厂家打电话，幸运的是，厂家的人马上就来了。晚上睡觉梦了一宿的区分童装，还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。我的压力变得很大。这种心里状态持续了两天，感谢我的同事和师傅，在我情感最低潮的时候，开导我、支持我、鼓励我，给我以继续前行的信心和勇气。就在那个夜晚，我突然想开了，这又何必呢?虽然犯了错误，但还不至于否定自己，甚至觉得自己不适合这份工作吧!如果不适合这份工作，扪心自问，适合什么工作?连这些基础的工作都做不好，还有什么资格去嫌弃它。秋衣进行反季销售，顾客将秋衣从上翻到下，以至于最后秋衣盒、秋衣袋乱七八糟。我是急性子，做不了细致活。我从秋衣筐走过了两次，看了一下表，6：35，心想太好了，下班了，让别人去整理它吧。当我要下班的时候，再一次走过秋衣筐的时候，我发现堆筐下面也是乱七八糟，垃圾很多，于是我径直走向库房，拿出了扫帚，告诫自己，这种活你不干谁干?这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。我又开始把秋衣筐依次装袋整理，使堆筐恢复了原貌。店长这时走过来了，说：“这秋衣太容易乱了，这会儿都七点多了，你还没走?”我说：“其实我也是下了两次的决心才过来叠的。”店长说：“你倒是挺诚实!”说完我们都笑了。想想这细致的活有什么啊?店长问我最近工作怎么样，有所得吗?我对她说：“我现在跟别人开玩笑说，我到达高境界了，我是已经不知道自己会什么了!”店长说：“其实卖场的工作还很多，改天你单独按盘点流程做一下盘点。”店长这一席话对我启发很大，我才哪到哪，对商海来说，我学到的不过是沧海一粟。所以革命尚未成功，同志仍需努力。第二天我又以饱满的热情投入了工作。高兴的是，现在我可以协助组长做一些力所能及的事情了，比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利，以及各种日常工作的处理。我常在心里朗诵李白的那句：“仰天大笑出门去，我辈岂为蓬蒿人。”人长大后就难免丧失生活的激情，每个人都难以例外。我很喜欢西方文学批评中一个术语，叫做“陌生化”。小孩见到花会讶异于其美丽，而大人对此却很木然。因为花对于小孩有陌生的效果，或者说，小孩有陌生化的目光。所以我也要有陌生化的心态，于是我依然见到同事都打招呼，无论她理不理我。对任何与我共同完成工作的人，我都诚挚的说“谢谢”，无论这是不是她分内的事情。成长是不容易的，从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过心田，虽然痛苦，但那是在播种。在这个大家庭，我收获的远远超过我失去的。感谢工作带给我的一切。
下面的这些建议是我在工作中自己发现、思考和总结的，也许有不成熟的地方，但我真的希望每一天，我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。 1. 断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。当库存达到警戒线时，电脑会做出自身的提示。因为在日常的工作中，经常发生理货员看货架订货，经常经常发生价签与货物不符，订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。有了电脑的低库存警戒线，相信这些问题就会迎刃而解了。最起码在我们超市方面解决了断货的可能。 2. 品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个大牌子，我日前对金原超市、家惠超市河北店进行了市场调研。比如说内衣区，蝶安芬算是内裤行业的大品牌，金原和家惠都有，而且品种齐全，但我们店却没有。我们虽然引进了金利来，却因为价格高昂，销路不畅。对此，是否可以建议采购多采购一些敏感品牌商品，而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌上去了，我们超市整体水平就必然有所提高。 3. 客服退货客服退货应该提高效率，而且应该果断。只要顾客的退货要求是合理的，就应该及时简单的予以退货。我们现在的做法是，即使是我们的商品有残缺，符合退货的条件，仍然需要顾客再上楼退货。这样办事没有效率而且影响不好。 4. 上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参加入职或者上岗培训。培训可以使员工更有责任感，更有团队意识。现在状况并不乐观，许多的员工团队意识较差，习惯于以自我为中心。尤为严重的是工作不专业，比如一种商品断货，他们会直接把临近的商品拉出一个排面，这是不科学的。
应该分析一下，找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。另外，订货时只是把该货的DMS写在订货本上，但并不做分析。有时DMS高，它可能是由于有促销造成的，那接下来没有促销了就不能定太多货。但有了专业培训这一切将有所改观。接下来是我在超市工作的第三个月了，我会一如既往的努力工作，用心学习，与同事搞好关系。把零养到无穷，始终是我不懈追求的目标。
导购员年终总结范文
时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾XXXX年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力配合下，我的各项工作都能够按部就班的正常开展，现就XXXX年的工作情况总结如下：
一、在XXXX年的工作中努力拓展自己知识面。
我认为做导购就好象在读免费的MBA课程，它让我学到了许多无法在大学校园里学到的知识与技能。现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以我们要更好的销售产品，更好的说服客户，必须学习更多，更专业的产品知识，所以久而久之，就成了某个领域的专家，之前我连化妆品方面一些基本的问题都回答不出来，更不要说成为什么专家了。我认为问题出现在两个方面：一方面公司培训不到位；另一方面自我学习成长的意识太差。我想如果这样继续干下去，十年以后我依然还是一名平凡的小人物，成功永远与我无缘。在XXXX年我参加了好几次公司组织的专业培训，在平时闲暇时也自己去网上查找各种化妆品及美容方面的知识来充实自己，现在我已经可以自信的说自己是美容保养、皮肤护理的专家了。
作为一名导购除了学习专业的商品知识外，还要学习一系列与商品相关的外围知识，这样才能让我表现得更自信，更有专家水准，成交率更高。于是，我利用业余时间，大量参与公司其它部门的工作，向同事学习。就这样一个不经意的行为让我的业务越做越顺，让我成为公司销售业绩最好的导购之一。做得比别人多一点，学得比别人多一点，于是经验就会比别人多一点，这样我的成长速度也就会比别人快一点，收入就会比别人多一点。学习是为自己、为财富、为成功、为快乐、所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家，他的知识也应是全方位的。
二、在工作中培养自己的心理素质。
在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，如果我们想把每一位顾客服务好，无论买不买东西，都能让顾客满意而归，那就需要当我们面对失败、面对别人说“NO”时表现一流的心理素质。所以我要感谢工作，让我在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本领，让我的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。
三、用心锻炼自己的销售基本功。
人生何处不行销，我觉得任何工作都与销售有关，就连美国竞选总统，总统们都要四处演讲，销售自己。优秀的导购不但要拥有良好销售及服务的心理素质，更是一位优秀的销售心理学家，在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作，每个细微的面部表情，分析出顾客的心理变化及需求。
四、口才方面有了大幅提升。
要做一个优秀的导购就必须要要拥有一流的口才，通过语言才能表达出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要与不同的顾客沟通、交流、介绍产品、久而久之，口才及沟通技巧都有了大幅的提升。
五、培养人脉，增加顾客回头率。
在销售过程中我们每天都在与人打交道，所以是学习如何与人沟通、如何建立信赖、如何赢得他人认同的最好机会。而我，充分把握住了这个机会，通过优质的服务把一个陌生的顾客变成一个知心的朋友，让各种各样的顾客都能喜欢我，为未来的成功做好的充分的准备。而之前我从来都没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到我还能为未来做些什么准备。
当然，我在工作中还存在许多不足和困难，因此在这些收获面前我不会骄傲，我将不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好顾客。我们一天的大部分时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的快乐起来，我们的生活才能真正的快乐。很庆幸我找到了一份能使我快乐和充实的工作，我非常热爱自己的工作。新的一年里，我会以更加饱满的热情投入到工作当中，为公司贡献出我的光和热！
超市促销员月工作总结
在不知不觉中，我轻装上阵，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务，就这样拼搏了一个月，看到越来越多的顾客认可了**，使我特别开心。让我看到了**会有很好的发展前景，使我将信心百倍地与**同仁一起并肩奋战。
要做好促销工作，我体会深刻有三点：
第一、始终保持良好的心态。比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响销售。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。
第二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧。例如，学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的名牌产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。
第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品。现在品牌多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这个人，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题，比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的.
在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和**知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。最新发布的日志散文网推荐文章商场导购员工作职责_岗位职责_第一范文网
& 商场导购员工作职责
商场导购员工作职责
　　每一个商场都有导购员岗位，但所经营的商品不同，对于导购员的职责制定也不同，以下的商场导购员工作职责的资料，可供参考。　　　　1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。　　　　2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。　　　　3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。　　　　4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。　　　　5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。　　　　6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。　　　　7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。　　　　8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。　　　　9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符　　　　10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。　　　　11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。　　　　12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。　　
商场导购员工作职责 相关内容:
班长（全班一切事务的总负责）：彭羽1、负责协助班主任管理全部班级日常事务，向班主任及时沟通反馈班上情况。2、定期召开班干部会议，总结班级问题，提出解决方法，并及时向班主任汇报。3、协调其他班干部积极主动地开展工作。...
1.负责起草电力设施保护工作计划与总结。2.负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检饲蹇鐾ūê凸ぷ骰惚ā3.负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实。4.负责做好电力设施保护人员的业务培训。
合同预算部主要职责一、贯彻执行国家、地方及行业有关工程建设和造价管理的法律法规，及时掌握工程计价政策和价格信息。二、根据规划建设部门提供的初装工程量清单，进行入网费用的预算编制。
岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作...
1.负责本科各项工作，制订工作计划并组织实施。2.抓好本科人员的思想工作和业务学习。3.做好授信业务管理工作。4.完成领导交办的其他工作。
班主任全面负责班级学生的思想、学习、健康和生活等，是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校思想品德教育工作的骨干和得力助手。就其功能而言，班主任是学生健康和谐发展的直接责任者；是学校工作展开的纽带和具体实施者；是沟通学校...
学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。
一、严格遵守保洁公司规章制度二、主要负责的卫生区域和保洁要求 展厅地面卫生、绿色植物、风采榜、展厅室内玻璃、垃圾桶、楼道走廊、会议室、总经理办公室、楼上、楼下卫生间等场所，总是要亮相给来往的客户，由他们仔细的查看、议论。
查看更多>>营业员和导购员有什么区别 导购员的日常工作职责是什么?
20:16:13　 来源:狂想曲
摘要：通常外出购物的时候，在一些大型商场里面我们经常能看到许多营业员或者导购员帮助大家选购产品，但是营业员和导购员对待客户的态度却有所不同，那么营业员和导购员有什么区别吗?导购员的日常工作职责是什么? 营业员和导购员有什么区别 营业员，在营业场所从
通常外出购物的时候，在一些大型商场里面我们经常能看到许多营业员或者导购员帮助大家选购产品，但是营业员和导购员对待客户的态度却有所不同，那么营业员和导购员有什么区别吗?导购员的日常工作职责是什么?
营业员和导购员有什么区别
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。
导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。他们在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。
营业员与导购员之间的区别在与营业员只是起个看管的作用。导购是在看管的同时还要起到引导推荐的作用。
导购员的日常工作职责是什么?
一般来说，导购员的职责分为&相对于顾客的职责&和&相对于企业的职责&两部分：
A.相对于顾客的职责。主要是为顾客提供服务和帮助顾客作出最佳的选择。作为一名导购员，重要的是：如何帮助顾客，询问顾客对商品的兴趣爱好，果断促成并进而达到成交的目的。
我们通常可以从如下几个方面来帮助顾客：
1.帮助顾客选择最能满足他们需要的商品;
2.积极向顾客介绍产品特点;
3.向顾客说明买到此商品后将会给他带来的利益;
4.回答顾客对商品提出的疑问;
5.说服顾客下决心购买此商品;
6.向顾客推荐别的商品和服务项目;
7.让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择;
8.当顾客犹豫不决的时候果断帮其促成。
一个好的导购员能向顾客提供很多有用的信息，出许多好的主意，提许多好的建议，并能够帮助顾客选择中意的产品。
B.相对于企业的职责
1.宣传品牌主要城市：
职位分类：
已选条件：
店员/营业员
学历要求：初中及以下|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
招聘岗位：
1.文员：辅助资料整理，下发通知
2.营业员：吧乱放的图书分类摆放好岗位职责：
1按照书店主管要求，按时完成任务，完成当日当月生产任务。
2.服从领导安排。完成本岗意外的学习任务。
3.完成领导交办的工作。任职资格：
1.18周岁以上，初中以上学历
2.有工作经验者优先考虑
3.吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：/月包吃住+全勤奖+实习证明。工作时间：
9.30-12.00
13.00-17.30有意者直接电话或短信联系，汤经理137-
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
一、水果店员1名：
1. 工作时间：周日休息，工作时间早8：00至下午18：00
2.工资待遇：基本工资+业务提成
3.福利：管住宿、工作餐。
4.具有团队精神，具有服务意识。二、钟点工1名 1.工作时间：11：30至下午14：00 2.待遇面议。工作地点：海尔路。待遇面谈。简历请发送至：应聘电话：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
本公司代理红酒，目前在东北地区扩展市场，在青年大街华联超市里设立“西班牙太玺红酒直营品鉴店”，现招聘店员两名，要求，25-40岁，身高165以上，大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，口齿清晰，善于与人沟通，有销售及西餐相关经验者优先考虑，待遇优厚！！工作内容及范围：店面管理、网站后台的维护。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：&&&&&&&智能机器人电器的销售、货品帐目管理、顾客维护等。任职要求：&&&&&&&1、终端销售岗位工作经验一年以上&&&&&&&2、较强的销售能力、团队精神和责任心&&&&&&&3、有家电行业、家电卖场或商场销售经验者优先。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
工作内容：负责直营店内收银及刷卡、订货、开具发票、接待顾客、销售、食品制作、接货、验货、搬运商品、陈列商品、清扫等店内工作应聘要求：年龄18-30岁（夜班专职年龄可放宽至40岁）、高中及以上学历【持有毕业证】；工作时间：▲店员/营业员：早晚夜三班制倒班，周休一日早班：7:00-14:30
晚班：14:00-21:30
夜班：21:00-次日7：30▲夜班全职：晚21:00-次日7:30，周休二日；职位发展：接受店内课程培训，工作优秀可推荐进入高级培训店发展。最初，从掌握店铺基础操作开始，逐步接触店铺管理，逐项掌握财务管理、人力管理、店铺运营管理、物流与库存管理等知识，通过定期考核逐级晋升。职员发展规划（见习班长 →班长 →副店长 →店长……）待
遇：基本工资+职务工资+月度奖金+店铺业绩奖金+饭补+夜班补助+加班费年底绩效奖金；公司颁发的额外奖励；福
利：依照国家规定缴纳社会保险（五险）;提供带薪年假及其他政策性休假；每年免费体检；员工活动；以及季节性补贴。招募部咨询电话：，咨询时间：周一至周五上午9:30-12:30，下午13:30-18:00。乘车路线：公交：乘24.117.106.107.635 路东直门内站下车地铁：乘2号线东直门站下车A口向西100米路北
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、接待顾客的购买咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职要求：1、高中以上学历；
2、有家居及建材行业相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄25-36岁，身体健康。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：（上班地点：北京市就近分配） 1、普通话标准且年龄在18―35岁之间； 2、一年以上商业零售工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、形象好气质佳，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4、熟练使用office等办公在软件。 5、有皮鞋、皮具或奢侈品销售经验的优先录用 6、有专卖店、洗衣店、美容院、连锁店、餐饮服务工作经验的优先录用待遇：底薪+提成可达到3000+ 公司地址：北京市大兴区亦庄经济技术开发区荣华南路16号中翼斯巴鲁大厦201室电 话：
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责1、具有较强的沟通能力、销售能力、谈判能力，接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；2、及时向主管人员汇报销售情况；3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；任职资格1、初中以上学历；2、具有销售经验；3、又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心；4、年龄20岁―38岁， 五官端正，形象佳。联系电话：
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
入职要求：1.专业不限，有无经验皆可。2.对计算机互联网感兴趣。3.有志从事于软件行业，高中及以上人员（应往届毕业生、在校生均可）。4.热爱IT行业，勤奋、好学。5.工作认真负责，善于沟通，具有团队精神。福利待遇：1、无责任底薪（3000元/月）+季度奖+年终奖；2、入职缴纳五险一金；3、法定节假日礼品、礼金；4、年度公司旅游。5、9：00---18：00
双休法定假日休息联系人辛小姐：
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职资格：1、年芳18-28间，美貌与智慧并存，有较强学习能力；2、做过门店导购或汽车、房产、珠宝、奢侈品销售又或跑过市场、创过业；3、敢于挑战高薪，有强烈渴望成功的心，拒绝平庸。你将在这里得到：1、带薪培训、 团建活动；2、上岗考核通过后保底收入4000；3、正式员工平均工资7000（底薪+满勤奖+考核奖+单品奖+高提成+法定假日3薪+周/月/季度/年度奖+其他补贴。）我们可以为你提供：1、整个桔色团队会兢兢业业为你“传道、授业、解惑”；2、你会从“顾问”成长到“大区督导”成长到“运营经理”再成长到“城市总监”，并且这一路上桔色团队会孜孜不倦为你提供成长指南；3、你也会因为出色而被邀请到“北京总部商学院参加导师培育计划”，或被邀至全国各地门店游历、授课、学习。       总之，在这里，你一定不会和我们说“世界那么大，我想去看看”，所以COME
YOU！岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。工作时间： 10：00-24：00              
上两天休一天温馨提示：请认真阅读招聘信息内容，简历附带个人近期照片。为了避免面试者没有及时得到回复的情况出现，您可以直接致电面试负责人，或进店咨询。面试负责人：李***联系电话：
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
年龄：20-30岁 学历：大专以上 其他：北京户口优先 工作内容： 1. 根据公司下达的各项经济指标，做好商品的销售工作； 2. 掌握所售商品的专业知识，提高业务能力和服务技能； 3. 顾客需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务； 4. 收集顾客资料及顾客对商品的建议，及时反馈销售信息； 5. 完成店长布置的其他工作。 工作待遇：面议
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
分公司招聘，地址：武汉市江岸区公安路18号岗位要求：1、形象气质佳，中专以上学历，电脑操作熟练，职业道德优良；2、工作细心，服务意识强，懂基本财务知识；3、工作责任心强，有一定的承压力；4、有相关工作经验者优先；待遇：面议，基本工资+销售提成联系方式：电话：027-
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:&在店长指导下进行工作&商 品 销 售 岗位：1.熟知产品特点，为顾客服务。                      2.负责门店商品订货上柜，月底盘点等工作。                      3.日常做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生。熟食加工销售岗位：学习制作熟食品，负责日常门店卫生和商品订货、验收、盘点等以及为顾客服务的工作。生鲜加工销售岗位：学习冷鲜肉食品精加工，负责日常门店卫生和商品订货、验收、盘点等以及为顾客服务的工作。要求资格：男女不限，身体健康，18―35周岁；高中或同等以上学历，大专优先，五官端正，普通话流利。薪资待遇：商品销售（店员/营业员）： 元/月（含精勤奖、餐补、房补）                         1―3个月考核，通过后元/月或以上。熟食加工销售：元/月（含精勤奖、餐补、房补）生鲜加工销售：元/月（含精勤奖、餐补、房补）                         1―3个月考核，通过后元/月或以上。奖金：固定奖2次/年,特别奖随时。加薪：每年1―2次或以上。休假：周休2日，有带薪年假及婚假等。制服：提供。社保：加入(养老、医疗、失业、工伤、生育)。交通费：全额报销。其它：有国外研修旅行奖励制度。晋升：基层做起，提供广阔发展空间。（员工
地区经理助理
地区经理）工作地点:
就近分配汉口：武汉武商摩尔城店：江汉区汉口解放大道690号武汉国际广场摩尔城二期B1层新快专柜武汉武商常青花园店：东西湖区常青中路常青花园8号武商量贩三楼新快专柜武汉武商惠济店：江岸区惠济路2号 武商量贩一楼新快专柜武昌：武汉武商岳家嘴店：武昌区水果湖街中北路166号武商量贩B1层新快专柜武汉武商水果湖店：武昌区水果湖横路30号 武商量贩三楼新快专柜武汉武商亚贸广场店：武昌区武珞路628号武商量贩B1层新快专柜武汉中商中南店：武昌区中南路9号中南商业大楼B1层中商平价新快专柜武汉中商珞珈山店：洪山区珞南街19号B1层中商平价新快专柜武汉群光广场店：武昌洪山区珞瑜路6号群光广场B1层超市新快专柜武汉武商崇文店：洪山区雄楚大街268号湖北出版文化城武商量贩B1层新快专柜青山：武汉武商众圆广场店：青山区和平大道959号武商量贩众圆广场B1层新快专柜汉阳：武汉武商沌口店：汉阳沌口经济技术开发区宁康园路58号武商量贩一楼新快专柜提供资料：个人简历。投递电子信箱：；面试通知:确认简历后，一周内通知入选者面试时间、地点。武汉分公司地址：武汉市江岸区黄浦大街258号天梨阁北苑B1单元9F青岛新快进出口有限公司武汉分公司联系电话: 027- （周一至周六9:00-18:00接听）联系人:李贝 青岛新快进出口有限公司 网址:
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
该职位没有提供职位描述！
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
面试地点：南京雨花台区虹悦城德盈国际2幢13楼12A15面试时间：每周二或周五上午10：0:0岗位职责：一、【招聘岗位】南京中国移动前台营业员二、【工作地点】南京建邺区南湖东路75号移动营业厅三、【工作时间】:9.00-19.00;月休6天或月休10天。四、【工作内容】营业厅前台受理人员:接受客户相关咨询、主动营销导购、新业务推荐、受理各类入网充值变更套餐等业务。五、【任职要求】1、基本条件:18岁以上、身体健康、户口不限、限***，可以提供住宿。 2、学历要求:高中或中专以上。3、工作经验:有电话外呼营销、移动营业厅经验者优先。4、技能要求:良好的倾听、沟通能力;普话标准,语音甜美,办公软件基础,打字30字/分以上。六、【薪酬待遇】 1、薪资模式:底薪+提成(不封顶)+奖金(不封顶)+个人绩效,工资3500元起步，上不封顶。2、丰厚津贴福利包括:达标津贴、全勤奖、老员工津贴等。3、个人晋升、营业员-储备店长-店长-主管助理-主管。任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2.热爱销售工作，有创新能力，自觉主动引导顾客购物及热情接待顾客。2.具备良好的表达及沟通协调能力，有较强的灵活积极应变能力，有强烈的销售意识。3.工作认真负责、有热情,个性外向开朗,喜欢与人沟通，执行力高。4.不断提高客户对品牌的满意度，接受主管的工作安排，完成店内销售任务。善于开发潜在客服。5.严格遵守公司的各项规章制度。6.有建材行业经验者，******优先。7.本公司此岗位旨在销售经理主管级别发展；任职要求：1、 性别不限，年龄40岁以下；2、 品行端正，形象气质良好，具有良好的亲和力，性格开朗，善于与人沟通；3、 具有一定的服务意识，注重细节；4、 诚实开朗，有高度的工作责任心、上进心；5、 普通话流利，表达能力强；6、 有家电行业相关工作经验1年以上；本岗位工作地点为：真北红星美凯龙东芝门店&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&做六休一，介意者慎透。我们是专业的销售团队，有自己的产品销售渠道和专业的安装售后团队，诚意邀请热情努力的你，只要您肯付出，必会得到丰厚的回报，我们为您提供开阔健康的平台，一起展望您美好的未来！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、接待来店客户，介绍产品、服务、价格；2、洞察客户需求，引导顾客选购产品或服务；3、店面的陈列和布置，店内外和线上的宣传营销；4、协助店长管理各岗位员工的工作；货品的进出记录、盘点。5、协助店长完成门店所需要报表制作、努力完成店铺销售。公司介绍：Neo Cycling Club是我公司旗下新近开业的自行车运动俱乐部。这家俱乐部是一个复合功能空间，服务既包括各种专业自行车销售、维修保养、户外活动、功率训练以及车架漆面修复等，还为用户提供可洗澡的更衣室、供休息和等候的Neo Cafe区域。Neo Cycling Club锁定的客户群体相当高端、专业，在店里，就有一个可以测算每步功率，模拟阻力、赛道实况的功率骑行台，可能除了在一些训练铁人三项的专业俱乐部，你很难见到这种专业的设备。NCC诚意召集对骑行运动感兴趣的你加入我们的团体，与我们一起创造Neo Cycling Club的未来。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责接待顾客做好销售工作。2、按公司要求负责柜台卫生，陈列事宜。3、负责货品进销存记录。4、上级交代的其他事情。任职要求：1、热爱销售，沟通力强。2、高中以上学历。3、有相关经验者优先。
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