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平安的智能星怎么样？？收藏
宝宝一周岁
[中国平安]意外/健康/家财统统都有保,多款保险,全方位保护生活中各种磕磕碰碰.买保险就是买平安!
平安智能星可以帮助建立一个资金安全、增值稳健，能自主决定领取时间和金额的教育金计划。同时，平安智能星成长守护保险计划，可以一站式解决孩子教育、健康、婚嫁、养老等问题。优势还是有的。比如重大疾病保额突破10万，重大疾病保45种。
终身的可以
给孩子一份保障
你可以看一下
智能星是一款保障加理财的产品，是万能险哦，您最低投保十年，可以领取分红，分红利率很高，比银行的高，而且十年期限交满可以保障终身，最重要的是差不多什么都保
我发了两篇帖子‘买保险如何防忽悠’，其中有分红险、万能险分析，楼主可以看一下，有意向私聊！
不划算，重疾意外医疗和教育金要分开买。
一款包含保障，教育金， 婚嫁金，养老金的产品
如果经济条件允许的话还是很好的产品
都是骗子，还不如招商银行的险好呢，他们的大病只有8万，人家35万
对于孩子，这款产品很适合，保障很全面，配张宝贝卡就更好了
属于万能保险，意外疾病教育金等保障全面，起步7000+，条件允许的话非常适合，建议再配少儿卡。若是坐标上海可联系我
楼主一看就知道有意向买了，只是不确定这款产品好不好。作为代理人我可以明确的告诉你，在所有保险公司智能星都是属的上的
智能星与智慧星有什么区别?——平安智能星在智慧星基础上升级了1、重大疾病保额突破10万限制保额不再受10万的限制，可以按需投保更多，如果保费足够高，最高可以达到150万!2、最低交费期限标准只要满足条件：连续交费10年即可!3、追加保费门槛有所增加期交保费1万元以上，才可以选择额外追加保费!(多存多收益，道理一样!)4、重大疾病种类增加至45种覆盖面更广了，保的更加全面了!
可以的 教育金 婚嫁金 创业金 养老金都有 提前准备解决应急之需
保险适合您的才是最好的，首先我想问您，年收入多少，一般拿年收入的百分之十来，作一份，保额十倍到二十倍，希望能帮到你微信
智能星的特点保障+教育金。多重保障，保额可调。教育储备，经过领取。保费豁免，交费无忧。
智能星计划书平安智能星成长守护保险计划，一站式解决孩子教育、健康、婚嫁、养老等问题。孩子的成长之路平安用“星”守护。！根据您的实际情况，特向您推荐和设计了这份高额保障加教育金综合保障计划------平安智能星终身寿险（万能型）保险； 0岁女宝宝，年存5000x15年，1. 领取利益1.高中教育金领取15岁领取4000元；16岁领取4000元；17岁领取4000元2.大学教育金领取18岁领取11000元；19岁领取11000元；20岁领取11000元；21岁领取11000元3.婚嫁金领取
25岁约有50000元4.养老金领取（若婚嫁金未领取情况下）
55岁约有160000元
65岁约有210000元
75岁约有250000元2. 保障分析1.意外医疗：合同生效次日因意外产生的门诊或住院费用报销比例100元----20000元之内100%报销；2.大病呵护金：合同生效90天后，初次发生重疾凭诊断证明相关资料可给付80000元；（新增大病45种）3.身价保障金：在18周岁之前身故，我们按照所缴保费部分领取的差额给付。3. 豁免利益1， 在合同交费期内，若投保人出现全残、重疾、身故可免交剩余各期保险费，孩子利益不受影响；2， 在合同交费期内，若被保人发生重疾也可豁免剩余各期保险费.其他保险利益不变。
这主要看你注重哪方面，如果有高缴费能力的话，保障可以很高，同时教育金也可以很充分。如果没有那么高的缴费能力就把医疗补充做上就好。
平安保险内幕：拉人洗脑制造暴富神话平民百姓接触最多的是各保险公司最底层的销售代理业务员，从他们的咨询介绍中，人们了解了保险，购买了“养老”、“大病”等险种，和商业保险结了缘，而衣着光鲜、笑容可掬的保险业务员在任何城市里都可谓是一个和平民百姓接触密切而又是让人们无法探究其里的一个庞大群体，有的甚至自己亲属中一夜间不经意也有几个被他们发展成“做保险的”啦。近年来接触了几个在北京销售保险的朋友，通过他们的讲述，了解了保险圈里一些特点，多少知晓了保险业内一些耐人寻味的内幕。一、“增人”拉下线是关键，招聘如同拉你入伙。各保险公司都常年不断招聘保险代理业务员，每次北京“国展”、“工体”的大型人才招聘会上，人们都会看到不少保险公司的招聘展台，以及四处走动随时向你微笑、打招呼，伸出橄榄枝的保险公司人员，打出的行业优势都极具煽动力，大多是选择充满机遇的行业，挑战年薪百万不是梦什么月薪七八千之类的话语，把招保险业务员说成什么特聘讲师、理财顾问、客户经理等冠冕堂皇的职位，实际上招聘的就是推销保险、销售保单的。网上招聘近几年也是花样不断翻新，有的保险公司摇身变成了某某著名金融集团，急聘“资深理财顾问”，满世界跑得保险业务员被宣传包装成了高级白领！在当前严峻就业压力下，一些涉世不深、又满脑子急功近利意识的年轻人，或者外地来京急于找到一份工作的人很容易就进入了人家事先为你设计好的所谓“上岗低门槛，日后高回报”的圈子里，我的一个朋友就是在甘家口附近一个会展中心举办的招聘会上，懵头懵脑的被拉进了保险圈子里，而人们在商厦、超市等大庭广众之下也常看到一些摆台做保险咨询的业务员，他们也同时作增人招聘宣传，试图拉一些新人入伙，保险公司的业务员大都没有任何底薪和保障，（所谓责任底薪是特指你每月必须卖出多少份保单，收取了多少元保费，达到定额之后，才能得到的），如果自己手下能增来人，就会得到“增人奖”，逐渐会有稳定收入，甚至提拔当上中层管理，所以一般情况都把赠人组建自己的团队，看得比卖出多少份保单还重要。二、培训重在“集体洗脑”，新人初次接受洗脑时，被灌输的都是一些绚丽的场景，成功的范例，和不可能兑现的承诺。“定力”不足的人，很快就会被换成保险专用的大脑。业务培训是各保险公司最重视的一项工作，新人进来后，大都是至少一周的封闭式培训，从婴儿出生后的第一声啼哭讲到“人生处处有风险”，再讲到“人要好好活着什么都不买，也得买份商业保险”；从中国老太太，讲到美国老太太，向你灌输要想预支幸福，就要买份保险；从曾宪梓讲到李嘉诚，仿佛只要你努力，保险业就会为你提供今后成为大富翁的平台；从一个个生老病死的案例，阐释人生缺什么，不能缺钱的“哲理”，往你的大脑里注入强烈的“获取金钱的欲望”！从讲解佛学入手，一直讲到做保险是“善莫大焉”，引导你理解让别人花钱买保险同时又是为他人做善事的“深奥道理”，让你不择手段推销保险时，精神上的不安能得到解脱。从讲当保险人的艰辛，到暗示你一定会有“辛苦三五年，幸福大半生”令人满意的职业回报，让你产生暴富的欲望！为了打消一些尚未入道新人的疑虑，保险公司的封闭培训中，必不可少的是安排一些据说是干保险时间不长，业绩就非常突出的“精英”，现身说法，'而他们大都非常巧合的和接受培训的新人基本人相似的人生经历，起点也一样，都不太高，但是在保险业刚干几个月后就积累了客户资源，收入丰厚，人生从此“辉煌”！对于学历高，专业明显不对口的新人，保险公司往往安排一些据说都是硕士、博士，甚至海归博士后背景的，登台演讲，大讲为何选择当保险人，自己是如何在保险业实现人生价值的，启发你去思考“比我学历高，比我优秀的人都愿意当‘保险人’我还犹豫什么呀？”。几天的封闭培训，就是不断的向你灌输、强化保险理念的过程，大家谈的、说的都是“保险”，直到被驯化过的新人，满脑子想的是“保险”，遇到人说的也是“保险”为止，甚至让一些人产生了为了能挣到哗哗响的票子，恨不得马上冲到大马路上，遇到每一个人都鼓动他买份保险的强烈欲望！至于具体业务，大多是讲授一些如何“陌拜”，如何接触客户的“话术”，告诉你陌拜时是从楼下往上，还是从楼上往下敲别人的门好？好像从下往上敲门是越敲越没有信心，（在没有人愿意为你打开门的情况下）！内传一些据说是屡试不爽的技巧。甚至教你在客户面前，如何装扮出“婴儿般的微笑”，那些特聘讲师竟然能够给你一一描绘出人们30多种笑法的不同特点，强调其中最能打动客户的就是“婴儿般的微笑”！ 封闭培训结束后，一般还要在培训现场发售给你几本“圈子内指定阅读的书”，大多是“营销之神”一类的介绍日本、台湾等保险界的大亨们辛勤打拼，成功成名的经历，让你慢慢的学，去自悟，让你的每个神经都打上“疯狂的烙印”。封闭培训后，各保险公司每周一次的晨会是必不可少的（大约两个小时），总结每个人的业绩，突出是进行不断的“励志”教育，让那些做成了保单的，演讲自己的成功经验，大多采取“又唱、又跳、又喊口号”的方式（感觉方式和传销组织搞得“魔鬼训练”相似，但性质肯定不一样）。唱“团结就是力量”、“我的未来不是梦”、“阳光总在风雨后”等歌曲，振臂呼喊“我最优秀，我一定能成功”以及“我喜欢被拒绝的感觉”，“要改变命运，首先改变自己”等口号，据说采取这种办法还可以减少新人脱队离开保险业，成为了他们所说的“烈士”。三、进入保险业先把自己变成“客户”，然后“杀熟”，杀奔自己的亲戚朋友！每当和我谈到这些时，那位曾作过保险的朋友心中总是愤愤地，“本想在保险业里挣点钱，没有想到还没有挣到一分钱，反倒反复动员我先给自己买份保险”，“这不和搞传销的先让你自己买一份产品一样吗？”。特别是他们的主管则反复引导刚进入职场的新人去亲身体验“保险既然有那么多好处，你就应该自己首先购买，这也是对保险理念的认同”，否则自己都不买的东西怎么能向客户推销哪？“己所不欲，勿施于人”吗！因此在上面主管的鼓动、催促，甚至所谓“业绩考核”的压力下，几乎进入保险圈子里的新人，都会为自己先买了一份不同险种的保险，其中许多是在特定的环境，理智被固化的情况下，超越了自己的经济条件，买的险种，而在后来的每年定期续交保费中，由于承受不起，而中断了保险合同的大有人在，让自己白白蒙受了经济损失！当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开！我的朋友告诉，很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。所以许多保险公司一两个月就造就了一大批“烈士”，然后再反复的去招聘新人，一期接着一期的办封闭培训班，循环往复的办下去！开始人们往往理解为保险业竞争惨烈，才造成从业人员短时间内大量流失，后来一些头脑“愚钝”的人，终于悟出了道理，原来这正是一些保险公司，积累业绩最有效的营销策略！你不妨想想，几天就办一期“封闭培训班”，一期少则几十人，多时上百人，（说是免费业务培训，实则收取几百元不等的培训费），其中一项重要培训内容，就指导这些人为自己填写一份“保险合同书”，给自己买份保险，这样实质上，保险公司不断地招聘人员，不就等于不断地招聘来了大批“客户”一样吗？而且你还得自己花钱听他宣讲“保险理念”，接着自己的亲戚朋友也往往连带着成为了保险公司的“客户”。保险业内到底还有多少内幕？到底能有多少保险业内底层从业人员真能演绎“暴富神话”？我不可得知，只是听说一些保险公司的高管年薪高得吓人，而08年某保险公司的老总年薪竟达到6千万！反正我认识的几个做保险的朋友，虚幻的暴富梦没有实现，反而把自己钱搭进去不少后，都逃离了“保险圈子”，成为了“烈士”！
我是去年退了买了15年的保险！理赔环节太他妈憋屈繁琐了老子直接退了！本金3分1都没有本来买的是10年期受益终身的后来和我说要买狗20年！接着买了5年越想越憋气！平安把责任全推到当年卖我保险的销售员头上！那销售员N年前就辞职了人也死了！为了这点老子也没时间和精力法律解决！也别说平安公司国内各大保险公司都一个鸟样！除了车险靠谱点!其它无保险坑很多！算罢了我今年己经把整个家簇的寿险都走鼓动他们退了！买个社保算了！
智能星是不错的万能，因为保障是两个账户，采取是加合的方式
买个一年一百多的合作医疗就好了
一岁的孩子至少要交15年
不建议在当地购买，水很深
我个人比较喜欢智能星
我也喜欢智能星
如果每年交7000，能把身价和重疾做到20万和15万么？要多交钱还是每年的保障成本要提高了？
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请问，关于平安的智能星！收藏
孩子9个月，有个朋友姐姐在平安工作，给我推荐智能星，一年1万，交10年，可以随时取，存，她说也可以一年交5000，交20年，可以取，但不能存，又听人说7000就可以随时取存，请懂得的朋友帮我解决下这个问题，另外这份保险到底适不适合孩子，我跟老公都有正式工作，老公也有额外买保险，有没有适合我的保险？谢谢
[中国平安]意外/健康/家财统统都有保,多款保险,全方位保护生活中各种磕磕碰碰.买保险就是买平安!
智能星属于理财型，帮孩子存点钱，如果超过7000的话建议世纪天使
年交4000以上，交费10年以上即可，都可以取钱。但交多少钱合适，要看你个人是想做纯保障还是想做教育金，还是两者兼顾，还要考虑你希望的保障时间的长短。智能星是万能险，需要根据你的需求进行设计，有兴趣了解可以私信我
5268给你详细介绍吧。我不能根据你这简单的一二百字就确定智能星适合不适合你。买保险，要根据自己的需求，自己的经济能力去买！
另外年缴保费10000以上才能“存”
你给孩子买份意外险+重疾险，到18岁左右就行，别买终身的。其它的钱放银行里五年一取存，就行了。
4000起…交多少看自己经济能力啊…这是少儿万能险是个不错的险中端产品…交10年，15都可以…主要是看保障和以后保单价值而已…有什么想具体了解…可以为你解答
1万以上才可以，追加
智能星，4000起保，最少缴费期10年，10000以上才能追加保费（或者说“存”）。另外智能星犹豫期过后就可以部分领取现金价值，但是不建议立马取。
智能星带有双豁免，一张保单保两人，三代人收益。 9月最新的万能利率还未公布出来，目前来看平安万能月利率4.5%
我只想说，每一种保险都有它自己的独特优势，买保险主要还是买适合自己的，并且也是符合咱们自己的一个需求，如果想买的话，建议买平安的鸿运英才也不错，是给您孩子准备教育金了！
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或智能星20年后退保能拿多少钱？我听业务员介绍说能领30万，我觉得有点悬。缴费情况是每年交7000，_百度知道智能星规则_图文_百度文库
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