时常听到一些管理者抱怨：“现在的人真难管，尤其是90后，总是由着性子，工作全凭心情，哪天心情不好，直接不来上班，电话都不打一个，你说重一点吧，他直接甩脸子走人。这些人骂不能骂，打不能打，真没法管。”瞧，90后又中招了。在武哥看来，人难管是实话，但不是现在的人难管，更不是90后的“专享”。人为什么难管？有人说，难就难在每个人的思想、性格和志趣都不相同，你想要让手下都按照你的想法来，当然难。其实，这不是主要的，人难管的根本原因就是你老想着去管人，这是一种“控制”心理，而人又最讨厌被人管，这是一种逆反心理，控制与反控制，体现出来的也是一种人性。什么都在变，就是人性没有变，90后不是异类，只是管理者管人思维太过陈旧。设计好“升官发财”的通道中国人有句古话：水往低处流，人往高处走。人为什么要往高处走呢？因为高处必定充满诱惑，否则不会有那么多人都想往高处走。拿破仑也有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵。说的都是一个意思：要么“升官”获取地位，要么“发财”过上富足的生活，这是人之常情。人总有欲望，欲望产生需求，需求产生价值，那HR就得调动和利用好人的欲望，准备好三套法宝：第一套法宝，管理好晋升晋级发展通道。有了这条通道，就能让人看到发展的希望，激励内心有追求的人不断努力并且能够得到回馈。当然，需要注意两点，一是针对不同岗位设计不同的发展路径，这条路径越往上走难度越高，它是有天花板的；二是在这条路径上设置里程碑，里程碑上刻着公里数（绩效标准）。第二套法宝，设计好薪酬管理体系。薪酬设计要级别和档次分明，设计这种薪酬的好处就是能够解决一个问题：“高处”的职位总是有限的，不是每个人都有机会获得晋升，即使不能升官也能发财。当然设计这种薪酬有几个前提假设：一个前提假设是为了满足个人心理因素，10年前你拿2000块钱的工资已经很满意了，如果刨去通货膨胀因素，假设购买力相当的话，今天你还拿2000元工资，那肯定不满意。人的欲望总是增长的，所谓“欲壑难填”说的就是这个意思，所以要随着时间推移进行适当的加薪；另一个假设是个人获得了成长（技能经验提升、绩效优秀），所以要“加档升级”，不想当将军的士兵也未必不是好士兵；最后一个假设是外部市场在不断发展，若想具有人才竞争力，就需要保持薪酬竞争力，从而不断上调薪酬水平。除此之外，还要考虑到薪酬结构的设计，不能把工资都变成固定部分，还要考虑到浮动和奖金部分，增加薪酬的弹性。第三套法宝，设计好绩效管理体系。这套法宝是确保如何“升官发财”的关键，它直接评价工作是否有价值，衡量是否达到“升官发财”的标准。有人做绩效考核，总是设计一套非常复杂的KPI指标系统，实际上完全没有必要。做绩效考核，重要的是你需要什么，就考核什么，不要考核不需要的东西，否则就会南辕北辙，与考核初衷背道而驰。当然，满足“升官发财”欲望的同时一定要防范贪婪，过分强调升官发财也会把注意力放在患得患失上，从而忽视工作本身的价值，这就得不偿失了。把“责权利”理清楚有这样一个故事：有人问教士天堂与地狱的区别，教士把他领进一间房子，只见一群人围坐在一口大锅旁，每人拿一把汤勺，可勺柄太长，盛起汤也送不到嘴里，一个个眼睁睁地看着锅里的珍馐饿肚子。教士又把他领进另一间屋子，同样的锅，人们拿着同样的汤勺却吃得津津有味。原来他们是在用长长的汤勺相互喂着吃。教士说：“刚才那里是地狱，这里是天堂。只有相互帮助，才能使自身利益最大化。同事与同事、部门与部门之间，其实也是同样的道理。一个内耗严重的企业，不可能走得远。“熙熙攘攘，皆为利来，熙熙攘攘，皆为利往”，凡事都逃不脱一个“利”字。所以在执行一件事情或一项制度时，HR一定得把利害讲清楚。第一、站在对方的角度进行沟通，多强调这样做会有哪些好处。例如，很多人一听考核就头疼，因为感觉考核就是要挑错、找毛病，都不想面对，总是持有一种逃避心态。这时候，可以告诉他，考核是为了帮助他认清自身优势和不足，帮助他指明方向，有针对性的提高自己，可能效果会更好。第二、告诉对方不这样做有哪些坏处。人有安全需要，所以喜欢规避风险，这时候，可以有针对性的告诉他不这样做可能会面临被孤立的风险，因为大多数人都是支持这样做的，然后从群体里找到少数“意见领袖”，说服他们，赢得他们的支持，这一点至关重要，一旦“意见领袖”们开始支持一项动议时，往往就会起到羊群效应，达到事半功倍的效果，难办的事情也就不难办了。反之，如果一件事情做了没有确定的好处，甚至做错了还会受到处罚，那么，作为一个人的理性选择就是：能做少一点就做少一点，能不做就不做。做多错多，错多罚多，这就导致人人都不想多做事，造成人浮于事、相互推诿、不愿承担等各种怪现象，这就暴露出很多公司绩效考核的弊端——没有确定的好处，却有不确定的风险。从人性来看，这样的绩效考核制度设计是失败的。说到这，不得不提到责任，因为任何的“利”，都要靠行驶责任以及赋予相应的权限来获得。简而言之，承担什么样的责任，需要什么样的权限，获得什么样的好处，这就是责权利对等原则。所以，设计人力资源管理制度时，需要充分利用趋利避害的人性特点，把利益与责任、权力捆绑一致，把个人利益与公司利益设计一致，把个人荣辱与组织成败连接一致。使责权利一体化，一损俱损，一荣俱荣，这才是一个好制度。用好“价值观”这根准绳“人生而自由，但无往不在枷锁之中。”这是卢梭的名言，可很多人不明白这一点，以为自由是不受任何约束的放纵，以为“人性化”就是可以随心所欲，以为”以人为本”就是以个人需要为本。“没有规矩，不成方圆”。任何一个组织，都需要原则和纪律、人是有自觉性不假，但是如果没有约束，仅仅靠自觉往往难以持久，尤其对于爱钻空子、耍小聪明的中国人来说，更是如此，没有约束的自由，往往滋生出懒惰和贪欲。很多企业之所以陷入“一放就乱，一管就死”的两难境地，其核心就在于文化出了问题，文化的核心就在于核心价值观。核心价值观是价值判断的尺度，是集体行动的指南，但很多人往往把自己的喜好凌驾于价值观之上。比如，面试官面试，往往会看到顺眼的，就会满心喜欢，甚至下意识的想录用这个人，就会降低原来的招聘标准，有人把这种情况叫做首因效应，就是看上去“印象”很好。这时候，HR就要警觉：他为什么要用这样的人？他是根据自己的喜好来选人，还是根据公司的核心价值观和能力素质来选人？做HR的，一定要多问几个这样的问题，防止面试官仅仅凭印象选人。核心价值观不仅体现在招聘上，还体现在用人和绩效评价上，如何评价员工的行为，如何测评干部等等。核心价值观就是解决两个问题，一是反对什么，二是提倡什么。反对的行为就是要约束，提倡的行为就是要发扬光大，形成正面的榜样的力量，成为组织传承的精神财富。还是那句话：人力资源管的不是人，是人性。作者：喻德武，文章来自：智联招聘HR公会（ID：clubhr）文章来源于网络，除我们确实无法确认作者外，我们都会注明作者和来源。如您认为我们有问题，请联系微信公众号hrzhan8，告知我们，我们会立即删除或者经济补偿，并表示歉意。微信号：hrzhan8hr站(hrzhan8)　
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我们只专注一件事：那些和人力资源有关的一切!李明（中国内地著名影视演员）_百度百科
?中国内地著名影视演员
（中国内地著名影视演员）
李明，日出生于新疆库尔勒，中国内地影视演员。1999年，李明凭借在《黄河绝恋》中对三炮一角的精彩扮演被冯小宁等几位导演看好，同时也被亿万观众记住。在《大宅门》、《举起手来》、《黄河绝恋》等多部作品中都有出彩表演。
李明早年经历
12岁随父母转业到山西永济电机厂。[1]
李明小学、初中均在电机子弟学校就读，初中毕业后，考入电机厂技工学校。技校学习期间，每次学校的文艺汇演，喜欢文娱活动的李明都是积极分子。李明在永济电机厂技校“走红”，缘于他演的小品《卖羊肉串》。那年，学校搞联欢会，李明在戏中演卖羊肉串的小贩。因为从小在新疆长大，李明卖羊肉串的吆喝声特别地道，赢得了大家阵阵掌声。李明进入电机厂工作后。永济电机厂作为铁道部直属单位，是一个有着上万名职工及家属的大型企业，企业文化活动十分丰富，这给爱好文艺的李明提供了许多机会。慢慢地，李明发现，自己人生的方向不是工人，而是演员，不在车间，而在舞台。
李明演艺经历
1986年，李明开始在北京演艺圈发展。
1996年，三十岁的李明考进北京电影学院表演系进修班，和、、等北影本科生在同一个教室一起上课。
1999年，李明凭借在《黄河绝恋》中对三炮一角的精彩扮演被冯小宁等几位导演看好，同时也被亿万观众记住。在《大宅门》、《举起手来》、《黄河绝恋》等多部作品中都有出彩表演。
李明个人生活
李明是银屏上的坏蛋，生活中的好人。这与他从小的生活环境与家庭教育有关。
李明的父母转业到地方后，工作很忙，李明几乎是跟着姥姥姥爷长大的。姥姥是李明一生中最尊敬的人。她是一位普普通通的山西老人，勤俭持家，相夫教子，李明小时候，她就教育李明不要浪费，要细水长流。姥姥特别要强，儿时家里的灶台，烧炉碳的锅圈，她都用猪皮擦得一尘不染。在她的身上，李明学到了一种对家人的爱与责任。李明小时，家里赚的钱不够花，姥姥就去找了一个临时工。姥姥上班地方很远，中午回来晚，姥爷在医院值班室工作，中午要值班，不能回家。李明与弟弟妹妹三个回到家，不但没饭吃，姥爷姥姥也不能按时吃饭，姥姥姥爷见天为这些事吵架，从小跟着姥爷长大的李明心疼姥爷，就在放学后买些菜回来，学着洗菜，或先把米焖上，慢慢的地，他学会了蒸馒头，熬稀粥。后来他又学着炒菜，给姥爷送到医院值班室里。
结婚后，他对妻子淑琴在生活中点滴的呵护与照顾，让淑琴做为一个女人都自叹不如。他平常拍戏不在家，一旦一部戏拍完，做饭，带孩子，洗尿布，拖地洗衣服等活，他都抢着干。
拍戏时吃的苦李明从来不说。记得有一次拍戏，有一些武打动作，也许是动作设计不到位，也许是对方太入戏，导演刚说开拍，对方的拳头就抡起一股风，“呜——”地直奔李明的面门而来，李明没顾得躲闪，一拳打在牙上，当时他就觉得一阵晕眩，同时感到上排的整排牙都松了，他忍着痛，蹲在地上，把牙一颗一颗地按回原位，然后接着演。像这样免不了的伤痛，李明从来都是轻伤不下火线，回家也不告诉家人。在演《大宅门》的金二时，角色造型非常丑，李明脸上要涂很多乳胶，化妆需四个小时，再拍七个小时，整整十一个小时，李明嘴张不开，吃不成饭，只能用吸管喝奶。
与女艺人友往中，李明就是一个邻家大哥哥，值得信任与放心。“以美丽容貌受到人们喜爱是一种福气，以品德高尚赢得尊重与接纳靠一种志气。”李明说。
初涉演艺圈，李明是不起眼的，与那些艳光四射的女星和英俊小生比他甚至有些卑微。但是李明从来没有自卑过。他一边努力完成自己分内的工作，一边默默地扫地，为导演、演员们端茶送水。勤快的李明不仅会做普通的家务，而且会和面、揪片。他在工作之余常常会一显身手，让大伙儿赞不绝口。大家说：“李明这小伙子,不赖! ”
李明不仅勤快，而且厚道，他常说，多干点，是给自己学本事，力气走了还会回来。正是有这样的思想基础，他从来没有叫过苦,没喊过累。一个人干几个人的活,乐此不疲。1990年，老师、导演秦和平拍摄《特别刑警队》，李明任副导演和场记,他干得有滋有味,特别享受。“老师让你干活越多，说明他越重视你,厚爱你，提携你,想让你成长进步得快一些。”李明说。
李明和黄晓明一起拍张纪中的《神雕侠侣》、《倚天屠龙记》等电视剧时，有次黄晓明因晚上收工晚，就跟李明抱怨台词太长，演戏太苦。李明就安慰他：“谁让你是男一号呢？付出的多，明年你们家地里的庄稼肯定也比我们的多啊。”记得当年在北影时，李明是班里年纪稍长的，刚进班时，大家不太看好他，只当一个生活委员，上半学期的后半段，班里的两个班长忙于拍广告，班里没有人组织同学了，班主任王淑琰老师找李明，让他带领大家上早课，晚自习，那段时间，李明非常认真地带领大家学习，训练，不浪费每天的每一小时时间，大家都进步不小，最后，那一届出来的学生成名成腕的比较多。因此在当年北影的同班同学黄晓明、赵薇、陈坤眼中，他还是一个仗义认真，知心体贴的好“李哥”。
李明以演坏人出名后，很多人会在现实生活中排斥他，讨厌他，比如，他有时打车，司机一看是他，不等他上车，就开车走了，嘴里还会说：“看着你演的那些坏蛋就讨厌。”而住一个小区的人也会惊讶地说：“啊，你怎么也住这里？”坐火车乘飞机时警察会专门找他的麻烦，偶尔逛商场，保安也会鸣哨示意大家注意他，连极喜欢他的外甥女在看了他演的穆仁智后，也哭着喊：“我再也不喜欢舅舅了，我讨厌舅舅。”但李明从不这些人对他的情绪放在心上，反正会高兴地说：“他们讨厌我，说明我演坏人成功了。”
但这不代表李明没有自己的心结。军人家庭出身的李明，有着浓浓的军装情结，为了满足自己的小心愿，演员试装时他会借别人的戏装过过瘾。在艺术上精益求精的他，其实最想演一个好人。2013年，由李明饰演男一号的电影《我是好人》在长春杀青，在剧里，他一改往日“恶人”“坏人”的扮相，饰演心地善良、总用微笑面对生活，而且很受周围人爱戴的包工头老石，真真正正地将“做好人、做好事
、演好戏”的人生目标实现了。
李明主要作品
李明电视剧
电视剧角色电视剧角色《》
饰：伍登科
饰：葛不常
饰：十常侍之一
《》（续）
饰：金二吉
饰：吴国喜
饰：朱奎安
饰：魏少康
饰：千手观音
《西游记续集》
饰：黑水河龟将
饰：陈友谅
饰：拉贝司机张
饰：韩舍旺
《心跳墨脱》
饰：包工头
饰：翻译官
　　　　　　
李明其他信息
获“”“”“”
饰：韩舍旺
导演：冯小宁
获“华表奖”、“骏马奖”
《心跳墨脱》
饰：包工头
导演：哈斯·朝鲁
获“华表奖”
李明社会评价
由实力导演李海锋执导，中视传媒股份有限公司投资，、、李明
著名影视演员李明
等实力派演员主演的25集革命喜剧《》正在央视综合频道如火如荼地上演着一幕幕精彩的抗日大戏。
故事的开始，追其根源源于一盒日本军官私藏的“金条”所引发的巨大诱惑，使李明、范明、等人组成并且各藏私心的临时抗日小组产生了共同的夺金念头，故事由此展开，在金条的吸引下，众人一气呵成，有的会功夫是土匪头子，有的会自己制造烟雾炸弹，有的虽然贪生怕死但总能化险为夷吉人天相，有的更是俨然一副神仙道人般故弄玄虚，夺金的路上可说惊险且滑稽，有怒骂也有欢笑，有欺诈也有纯粹，有人追名逐利，有人坑蒙拐骗，有人贪生怕死，亦有人真正的先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
在观众被引人入胜的剧情吸引时，著名演员李明扮演的盗墓人可说是与抗日小组其他六人格格不入而显得倍加引人瞩目，无论是从样貌上亦或是从身份上，李明所扮演的盗墓人是由李海锋导演为其量身打造，在摒弃了原剧本中的说书人形象后结合了多位前人的特征进行重组升华而成，该人物最大的嗜好就是随时随地看风水，更乐忠于卖弄玄虚给人一种亦真亦假亦虚亦实的飘渺感，而作为该小组中最市侩的一个组员，在任何危机面前，李明习惯性地会在第一时间显现出来其是一个肚子里有点坏水、有点“不讲究”甚至有点“不道德”，但也绝非大奸大恶的普通人，着实为该剧注入了鲜活的血液使其更具有观赏性的同时令人印象深刻难以忘怀。
张纪中版《》里，被困于地下深潭整整十八年的，因为筋脉尽断手足残废，但她练就了一门神乎其神的独门武功枣核钉，在整部《神雕侠侣》中，裘千尺的枣核钉堪称最神奇最阴损最防不胜防的一门暗器功夫，被大侠们骂做“恶婆娘”的裘千尺，也是由老戏骨李明反串出演的。
李明称回忆起当年拍摄该剧的情形仍然记忆犹新：“那个角色我没想到导演会找我来演，因为那是个女性角色，刚开始找我谈时我还以为导演搞错了，但是张导坚持用我。裘千尺全身都瘫痪了，只有嘴巴能动，我当时就把全身的力气集中到嘴部，用尽力气吐出枣核。”
．电视预告网．[引用日期]
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