养老金调整表
人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知　　人社部发〔2018〕18号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部...&
1、什么是社保、社保卡？ ① 社保对职工而言，社保即通常说的“五险一金”。 “五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险...&
2018年最新个人养老金计算方法　　一、养老金计算方法与公式　　计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公...&
医保报销比例 医疗保险是我国基础的社会保障政策之一，为我国居民的健康提供了基本保障。农村门诊报销比例（1）村卫生室及村中心卫生室就诊...&
生育保险报销条件生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间以及男职工在配偶生育期间可就生育医疗费、生育津贴、看护假假期津...&
工　伤　保　险　条　例第一章　总　　则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职...&
失业保险金领取条件失业保险金领取需要一定条件，并按照一定的程序和标准才能领取。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦...&
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其...&
《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自日起施行。 最低工资标准：是指劳动者在...&
国务院办公厅 关于2018年部分节假日放假安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2018年元...&
养老保险查询
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公积金查询2017年黑龙江工资调整方案,黑龙江退休工资上涨调整发放时间
2017年黑龙江工资调整方案,黑龙江退休工资上涨调整发放时间黑龙江2017企业退休养老金上调最新消息(1)　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息：退休人员涨工资标准　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　退休人员涨工资标准　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。　　按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。　　据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。　　而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。　　而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。　　将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。　　整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12　　注：　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。　　劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。　　劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。　　但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。　　由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。　　个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。　　非试点省市在2015年底之前完成。　　在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。　　试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　四、后续工作　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。　　标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。　　完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。　　《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。　　黑龙江2017企业退休养老金上调最新消息(2)　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整退休人员基本养老金的》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人府同意，现将调整企业退休人员基本养老金有关2014黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下:　　一、调整范围及时间　　日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员，增加的基本养老金从1月1日起执行。　　二、调整办法及标准　　(一)普遍调整　　1、日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。　　2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。　　3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。　　(二)特殊调整　　在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整:　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。　　2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。　　3、日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。　　4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员:一类地区每人再增加5元/月。　　二类地区每人再增加10元/月。　　三类地区每人再增加15元/月。　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。　　三、资金列支渠道　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。　　四、几点要求　　(一)企业退休人员基本养老金实行网上调整。　　省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。　　省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。　　(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。　　(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。　　各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。　　要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。　　同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等的协调配合，确保此项工作顺利完成。　　(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。　　黑龙江2017企业退休养老金上调最新消息(3)　　企业退休人员基本养老金水平大幅提高，全省企业退休人员由“十一五”末的268.8万人增加到现在的423.8万人，增加155万人;基本养老金由月人均1076元提高到2119.56元，净增长1043.56元/月，整体增长近一倍。　　我省企业退休人员养老金水平排名由全国第32位上升至第24位。　　养老金上调最新消息　　黑龙江基本养老保险计算　　(一)按月领取基本养老金的条件:　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。　　个人缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。　　(二)基本养老金的计发办法:　　基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项组成。　　1、基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数　　2、个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数　　3、过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%　　4、按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的高出部分予以封顶限制，按一定比例逐年递增，日至2004年底退休的给予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年递增。　　2009年以后退休的不再实行新办法与原办法对比。　　黑龙江退休养老金上调最新消息　　各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位:　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项　　养老金上调最新消息　　一、调整范围及时间　　日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员，增加的基本养老金从日起执行。　　二、调整办法及标准　　(一)普遍调整　　1、日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。　　2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。　　3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。　　(二)特殊调整　　在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整：　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。　　2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。　　3、日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。　　4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月。　　二类地区每人再增加10元/月。　　三类地区每人再增加15元/月。　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。　　三、资金列支渠道　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。　　四、几点要求　　(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。　　省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。　　省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。　　(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。　　(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。　　各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。　　要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。　　同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。　　(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴
　　“机关事业单位退休人员和企业退休人员都按照6.5%的幅度调整，这样退休待遇差距会不会越来越大?”4月15日人力资源和社会保障部出台《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(下称通知)后，一位企业退休人员发出了这样的疑问。　　这份通知称，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。　　一些企业退休人员心中有关于退休待遇差距的疑问，部分原因在于机关事业单位退休人员的退休待..…
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大家都知道，职工社会保险都是按月缴纳的，随着社平工资每年的上调，社保的缴费基数的上涨不但增加了单位的用工成本，对没有工作个人缴纳保险的也是一笔不小的开支。
例如北京现在的灵活就业人员一个月要缴纳1030.96元，一年下来就得小1万多呢。对于下岗的60后叔叔阿姨们找不到合适的单位缴到退休还有十几年可能承担不了这么多费用，那国家针对这部分人有没有什么社保补贴的政策呢？
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合规定条件的，就可向当地劳动保障部门申请享受社会保险补贴，就是大家总说的4050政策，下面以北京为例给大家讲解一下。
北京的灵活就业人员的社保补贴政策规定为本市的城镇户口办理了失业登记的人员，女年满40周岁，男年满45周岁以上，在社区从事一些自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，实现灵活就业满30日并在户口所在区县劳动部门办理个人就业登记的。但是是有年限限制的哦，一般最长享受3年的社保补贴。如果是距法定退休年龄不足5年的是可以享受最长5年的社保补贴就可以到退休了。
那社保补贴到底补贴多少呢？按照最低缴费基数缴纳养老20%补贴14%个人只缴纳6%，医疗7%补贴6%个人缴纳1%，失业补贴1%个人缴纳0.2% 核算下来啊个人只要负担1030.96当中的245块左右，国家补贴大部分真的是太赚了，符合条件的叔叔阿姨赶快去申请吧！}