工伤住院期间每天生活费是多少_百度知道
工伤住院期间每天生活费是多少
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没有生活费。工伤住院期间单位应按原工资待遇给工伤职工发放。
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你好，请问我在上班时间工伤小腿骨折，我咨询一下公司能陪多少钱。
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
属于工伤，你可以先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
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免费问律师金塔县灵活就业人员如何申请社保补助
大家都知道，职工社会保险都是按月缴纳的，随着社平工资每年的上调，社保的缴费基数的上涨不但增加了单位的用工成本，对没有工作个人缴纳保险的也是一笔不小的开支。
例如北京现在的灵活就业人员一个月要缴纳1030.96元，一年下来就得小1万多呢。对于下岗的60后叔叔阿姨们找不到合适的单位缴到退休还有十几年可能承担不了这么多费用，那国家针对这部分人有没有什么社保补贴的政策呢？
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合规定条件的，就可向当地劳动保障部门申请享受社会保险补贴，就是大家总说的4050政策，下面以北京为例给大家讲解一下。
北京的灵活就业人员的社保补贴政策规定为本市的城镇户口办理了失业登记的人员，女年满40周岁，男年满45周岁以上，在社区从事一些自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，实现灵活就业满30日并在户口所在区县劳动部门办理个人就业登记的。但是是有年限限制的哦，一般最长享受3年的社保补贴。如果是距法定退休年龄不足5年的是可以享受最长5年的社保补贴就可以到退休了。
那社保补贴到底补贴多少呢？按照最低缴费基数缴纳养老20%补贴14%个人只缴纳6%，医疗7%补贴6%个人缴纳1%，失业补贴1%个人缴纳0.2% 核算下来啊个人只要负担1030.96当中的245块左右，国家补贴大部分真的是太赚了，符合条件的叔叔阿姨赶快去申请吧！工伤公司出了医药费生活费我还该有什么补偿_百度知道
工伤公司出了医药费生活费我还该有什么补偿
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工伤可以享受的待遇包括：除赔付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）经确认安装配置伤残辅助器具所需费用； （三）住院伙食补助费； （四）经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（所在省相关规定）； （八）劳动能力鉴定费之外，还需要赔付停工留薪期工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
劳动人事争议仲裁员
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
脚裸骨折打了内固定一年半了刚取出能达几级伤残
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如果是普通工伤，除了以上补偿，工资应该正常发放，营养费也要适当补给。如果发生达到残疾标准，还应该按伤残程度给予伤残赔偿。
如果是普通工伤，除了以上补偿，工资应该正常发放，营养费也要适当补给。如果发生达到残疾标准，还应该按伤残程度给予伤残赔偿。
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