签订了试用期合同后，正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？
转手了一个店面，是我之前的老板帮我签的合同。也就是说，合同不是我本人签的。两按一租的钱是我本人支付给我们老板的，后来仔细看了合同，发现合同并没有写明开始和结束时间。请问，如果我现在不租了，两个月的押金要得回来吗？
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？
员工需要培训，那签聘用合同是什么时候好？培训合格之前签合同还是培训合格以后才签合同？
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿.
2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。
谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？
公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。
刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。
我是6月5号进的公司 签订的合同为试用期3个月 现在已经是10月了 但公司一直没有与我签订正式合同 现在由于公司很多规定苛刻 我想向公司提出辞职 可以得到赔偿吗？
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
我们８月２日签订了房屋认购书，由于资金未到位，想延迟到１０月中旬去签订购房合同缴纳首付，我们会承担什么责任呢？会不会导致开发商毁约呢？咨询关于试用期解除劳动合同与经济补偿的问题_百度知道正式入职是从试用期开始计算，还是成为正式员工之后才算 - 相关问题 - 110网法律咨询
合约有有一条“合约签订后，正式入职前”的说明，想知道这段时间包不包括试用期。
律师，您好，单位约定3个月的试用期，员工手册上也是约定3各月的试用期，我和老板弟弟（他代表公司和我谈的）确认的也是3各月试用期（当时有录音）但合同上签的是6个月试用期，合同上工资签了1500员，其余的以报销协议签定的 我8月24号入职，按理说11月23号就已经转正了，公司11月28号无故与我解除合同，解除合同时单位领导说12月15号给我发工资，当时老板QQ上说的.解除合同时没有经济补偿（试用期工资是3000元，转正工资3500元）今天我刚查到我11月份工资单位才发了1552元，且9月...
员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗
合同有效期是从使用期开始算还是正式签合同后再算？试用期也签了合同（到），三个月试用期完后重新签了合同（到）。我认为应该到9-30才到合同期，公司行政说我合同就到期了……这说法对吗？ 看了四位律师的回答，心里有数了，就是6-23到期了（按试用期的合同，从上班日开始）。可是我不明白，签正式合同的意义何在？9-30这 这 算什么回事？？
我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目？
我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！
合同内容如下：
一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同
1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿
2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的；
3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗证明等信息的；
4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
5. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6. 故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损...
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
本人跟公司签订了劳务合同，上面写明了试用期2.18号-5.18号，年薪6万，请问年薪结算到底是2.18开始算还是5.18开始算的？员工入职须知_百度文库
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