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2016年山西退休金上调方案细则最新消息
　　2016年企业退休养老金上调涨工资最新消息：山西养老金上调细则。此次养老金调整对象为江西省日前已按规定办理退休手续并按月领
取基本养老金的企业退休人员。此次基本养老金调整水平为略高于全省2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%。
　　2016年基本养老金调整将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
　　定额调整为每人每月增加100元。挂钩调整方面，一是与基本养老金水平挂钩调整，从江西省养老保险实际情况出发，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金高低差距。
　　挂钩调整根据本人定额调整后的基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含
3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元。
　　倾斜调整方面，在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
　　据了解，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付。中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决。按照计划，预计在5月底前完成养老金调整工作。2016年山西企业退休人员养老金上调涨工资最新消息:每人每月增10%
最新政策!2016年江苏企业退休职工养老金上调涨工资最新消息 企业退休职工2016养老金上调、职工涨工资最新消息：
　　4月26日讯
江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台，人均调整水平仍为10%。记者今天从南通市人力资源和社会保障局了解到：南通各地将于本月内确保调整后的养老金发放到位。
　　今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大。
　　今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。
原标题:2016年山西退休金上调方案细则最新消息| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
2016年企业退休工资改革方案最新消息：2016年养老金调整方案
[导读]：自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映強烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。
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　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a．调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b．调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c．调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d．调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金＋劳动退休金＋个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）＋劳动补贴率&个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。
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多地公布上调养老金
有望9月底前到位&&&&近日，北京、云南、陕西、广西等省份陆续公布退休人员基本养老金调整方案，按照人社部、财政部此前明确的总体上调6.5%左右要求，提高退休人员基本养老金水平。业内专家表示，尽管部分统筹地区的企业职工基本养老保险基金出现当期收不抵支，但依靠制度化的财政补助，能够…
&&&&有望9月底前到位&&&&近日，北京、云南、陕西、广西等省份陆续公布退休人员基本养老金调整方案，按照人社部、财政部此前明确的总体上调6.5%左右要求，提高退休人员基本养老金水平。业内专家表示，尽管部分统筹地区的企业职工基本养老保险基金出现当期收不抵支，但依靠制度化的财政补助，能够保证这些统筹基金收支平衡，所有企业退休人员都能够按时足额领取养老金。多地强调养老金调整9月底前完成&&&&根据各地目前已公布的养老金调整方案，日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均可享受定额调整。陕西、广西、云南、辽宁等省份均明确，在9月底前完成养老金调整足额发放到位。&&&&对于养老金调整的资金来源，各地均明确，从企业职工基本养老保险基金中和机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。&&&&企业退休人员养老金上调，将使企业职工基本养老保险基金当期支出明显增加。人社部社会保险事业管理中心8月发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，出现当期基金收支缺口的除了经济下行严重的东北三省，还包括河北、陕西、青海。&&&&这些存在基金收支缺口的省份，能否保障此次养老金调整足额兑付？人社部社会保障研究所所长金维刚表示，社会保险法规定，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。基金运营有待全国统筹&&&&不少受访专家介绍，经过养老金“十二连涨”，今后养老金调整幅度除参考经济增长和居民收入增长外，企业职工养老保险基金收支承受能力，也将是重要考量因素。&&&&报告显示，基金运行“两极化”现象较为突出。截至去年底，全国企业养老保险基金累计结余超过1000亿元的省份达到10个，包括广东、江苏、浙江、北京等，占全国累计结余超过七成。有的省份基金累计结余量少，且累计结余除以每月养老金总开支得出的可支付月数低于10个月。&&&&目前，我国职工养老保险主要是省级统筹。一些省份基金结余偏少，收支平衡压力大。加上人口老龄化加剧、抚养比持续下降、财政收入增速放缓等综合因素影响，这些地区承受养老金上调的支出压力能力相对较弱，实施基金全国统筹的呼声高涨。市场化投资增值需完善&&&&记者采访了解到，目前，一些出现养老金收支缺口的省份，正采取多种措施增加基金收入，保障养老金及时发放到位。&&&&国有资本划转将是拓宽职工养老保险基金来源、保障基金维持收支平衡的重要举措。目前，部分地区已在划转国有资本充实社保基金方面“破冰”。去年，山东省分两次将18户省管企业30%的国有资本，共计约180亿元划转至山东省社保基金理事会。&&&&中国政法大学法和经济学研究中心教授胡继晔等专家表示，破解养老金连年调整带来的基金运营挑战等方面问题，还需稳妥探索养老保险基金市场化、多元化投资，实现保值增值。&&&&（本栏文图均据新华社）
（ 责任编辑：孟小博
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核心提示:从今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满年增加4.7元此次“涨薪”为“十一连跳” 省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具
从今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满年增加4.7元此次“涨薪”为“十一连跳”
省人社厅传来好消息，今年调整企业(职)人员基本养老金的具体办法正式&出炉&，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高人员有啥反映，还有哪些期盼?记者对此进行了采访。
养老金实现“十一连跳”
此次的调整范围是：日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
调整办法和标准如下：每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元。
对于在日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
此外，军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。
省人社厅有关负责人表示，，这是我省自2005年以来，连续第十一年提高企业退休人员养老金水平。
解读：此日，总署收到吕海寰电文，转告德外交部意见：清政府若答...
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