2016年退休涨工资细则最新政策解读
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　　2016年退休涨工资细则最新政策解读　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
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深圳退休人员涨工资2016细则 退休养老金上调2016新政策最新消息
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　　一、基本原则
　　新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是&保基本、广覆盖、有弹性、可持续&。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。
　　二、任务目标
　　探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县（市、区、旗），以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
　　三、参保范围
　　年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
　　四、基金筹集
　　新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
　　（一）个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
　　（二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
　　（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
　　地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
　　五、建立个人账户
　　国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
　　六、养老金待遇
　　养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
　　中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
　　个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
　　七、养老金待遇领取条件
　　年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
　　新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
　　要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。
　　八、待遇调整
　　国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。
　　九、基金管理
　　建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次;有条件的地方也可直接实行省级管理。
　　十、基金监督
　　各级人力资源社会保障部门要切实履行新农保基金的监管职责，制定完善新农保各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查，并定期披露新农保基金筹集和支付信息，做到公开透明，加强社会监督。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督，严禁挤占挪用，确保基金安全。试点地区新农保经办机构和村民委员会每年在行政村范围内对村内参保人缴费和待遇领取资格进行公示，接受群众监督。
　　十一、经办管理服务
　　开展新农保试点的地区，要认真记录农村居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，长期妥善保存;建立全国统一的新农保信息管理系统，纳入社会保障信息管理系统（&金保工程&）建设，并与其他公民信息管理系统实现信息资源共享;要大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。试点地区要按照精简效能原则，整合现有农村社会服务资源，加强新农保经办能力建设，运用现代管理方式和政府购买服务方式，降低行政成本，提高工作效率。新农保工作经费纳入同级财政预算，不得从新农保基金中开支。
　　十二、相关制度衔接
　　原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户农村社会养老保险（以下称老农保）的地区，要在妥善处理老农保基金债权问题的基础上，做好与新农保制度衔接。在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。 　　南方财富网微信号：southmoney
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2015年深圳退休金计算方法是什么？
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　　2015年深圳退休金计算方法是什么？
　　根据《深圳经济特区企业员工社会养老条例》以及《深圳经济特区企业员工社会条例实施规定》规定：
　　享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
　　（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
　　（二）本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
　　符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
　　基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本费和地方补充医疗保险费。
　　日以前参加工作，且在日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：
　　基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
　　日以后参加工作，且在日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：
　　基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金
　　日至日期间参加工作，且在日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
　　日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：
　　基础养老金＋个人账户养老金
　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：
　　（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；
　　（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；
　　（三）调节金：为300元；
　　（四）过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；
　　（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
　　基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
　　地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。
　　退休人员具有本市承认的日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。
　　归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
　　日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
　　日至日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
　　按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于日至日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。
　　过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
　　日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
　　按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。
　　退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
　　员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。
　　本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
　　非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
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2014深圳企业退休人员养老金新政策
2014深圳企业退休人员养老金新政策
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　　2014年深圳企业退休人员养老待遇标准
　　2014年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：
　　一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;
　　计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
　　二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。
　　计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。
　　温馨提醒：按照该调整办法测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
　　高龄企业退休人员可享受高龄津贴
　　1.对在日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元;
　　2.对在日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
　　3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的，加发10元;
　　4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。
　　5.对年满80周岁的企业退休人员，日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的，加发10元;低于190元/月的，补齐至190元/月。
　　企业退休人员缴费年限津贴发放标准：
　　凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员，其缴费年限，包括视同缴费年限和一次性缴费年限，每满一年、每月计发4元缴费年限津贴，不满一年不计发。
　　①对于前已在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴从2013年10月起发放。
　　②日后在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员，缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。
　　高级职称人员享受专项津贴发放标准
　　对具有高级职称的企业退休人员，发放高级职称津贴：
　　今年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含今年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，
　　1.具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，
　　2.副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;
　　备注：日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。
　　相关须知：
　　①企业退休人员基本养老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加。
　　②但日起新增的高级职称专项津贴、高龄津贴不计增社会医疗保险费。
　　③2014年1月后退休人员的社会医疗保险费不再由基本养老保险统筹基金支付。
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