养老保险交多少，别光盯着老板们
当企业、员工都在拼命攒养老钱，并且根本不知道这点钱将来顶不顶用的时候，公务人员、事业单位人员的养老金，自己不掏一分钱，全部是财政埋单。他们不仅不用担心缴费比例下调，退休的养老金还将是企业员工的3-5倍。
狐说辣评&&&&&这里没有匕首投枪，也没有嬉笑怒骂，有的只是一双不乏智慧的眼睛和几行还算睿智的文字，为的只是与你一起来洞察世态，感悟炎凉。只希望，我的声音，有你愿意听！ &&&&&&&
【新闻缘起】
大连市人民政府日前正式下发《关于进一步减轻企业负担的通知》（以下称《通知》），并于3月1日起正式执行。通知中称，将对部分涉及企业收费的事项作出进一步调整，其中，大连企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例由此将下调2%，同时对企业职工生育保险基金缴费比例等进行下调，取消并缓征一批行政事业性收费项目和政府性基金项目。
【小鸟评论】&&&&&几年前，要不要强制企业，给员工都上一份“五险一金”，各方还争的面红耳赤。&&&&& 老板们自然是不愿意的。一个正式签了合同的员工，如果工资每月5000块，按照现在40%的社保比例，这意味着它实际支付的成本大概是7000元。&&&&&在经济不十分景气的时候，强制企业缴纳“五险一金“。让有的企业在用工的时候，不得以减少录用人数；有的企业干脆向政府摊牌，别指望我们再增加就业了；有的则委婉提议，能不能再等等？&&&&&希腊破产的时候，百姓该吃吃、该喝喝，一点不耽误旅行度假。高福利的欧洲让闷头干了几十年、从来不知福利的中国员工看傻了眼，大家都等不了，“人口红利”让企业每年都去银行增加储蓄，为什么员工不能享受应得的社会保障？&&&&&大部分人不用懂经济学，企业高福利和社会就业之间到底是怎样的关系，那是专家或者是政府需要决策的，虽然“企不聊生”最终会让员工也失去保障，但是“民不聊生”，企业也一定不可能发展更好。&&&&&回到“社保”方案。大连的养老金缴费比例，企业负担的部分这次下调了2%。&&&&&在社保中，养老金是大头，社保占工资总额的40%，养老金大概要占到20%。这20%大概是全国的平均水平，其中个人交8%，企业交12%。这样的比例跟发达国家当然没法比，但就这个比例，一些企业也承受不了了。&&&&&尤其是一些小企业，小老板。不光是大连，最近一两年，国内不少城市，如武汉、济南等，都下调了企业负担养老金的比例。政府通过这个手段，为企业减负。&&&&&从法理的角度看，地方有权对企业缴纳的部分，进行适度的微调。对员工来说，账户中的养老金肯定要有一点“损失”，不过，如果这样的下调真能让企业轻装上路，也未尝不可。问题在于，给企业减负，员工做了贡献，政府该做什么呢？&&&&&在企业的成本里，员工福利待遇只是其中一部分，征收的各种“税费”其实企业身上另一块负担。光一个证件，就包括工本费、注册费、登记费、手续费、审验费、审查费。至于名目繁多的检验、鉴定、公正、检查，有些费用到底合理不合理，你懂的。&&&&&事实也证明，一些行政事业型收费项目，挤一挤，总是可以省的。缓征一些项目和政府基金，也不会影响发展的良好局面。
&&&&&不仅“税费”，养老金的“双轨制”也是问题。
&&&&&当企业、员工都在拼命攒养老钱，并且根本不知道这点钱将来顶不顶用的时候，公务人员、事业单位人员的养老金，自己不掏一分钱，全部是财政埋单。他们不仅不用担心缴费比例下调，退休的养老金还将是企业员工的3-5倍。
&&&&&事实上，大连下调企业缴纳养老金比例，是企业压力、社会就业之间进行的“妥协”，是政策给予企业的“制度红利”，老板们给员工的福利的确会少一点，但至少这是在“市场力量”下做出的选择。而不合理的税费能否减免、“双轨制”养老金的何时改革，这才是养老金真正面临的挑战。
特约评论员
小鸟，资深媒体人，毕业于兰州大学。在专栏中没心没肺过，也在时评中假装正经过，但仍不失为一个有主流目标的青年，要求进步、追求美好。
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我在私人企业干了快十年了,但老板未交分钱养老保险?请问我如何维权?
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