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1000元左右智能手机
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1000元左右智能手机
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 6.0
电池容量：3000mAH
CPU：Helio X20 2GHz(10核)
运行内存：3GB
评分：3.5 & (32名网友评分)
4G网络：移动4G
屏幕大小：5.2英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：EMUI 3.1(基于Android 5.0)
电池容量：3100mAH
CPU：海思麒麟935 2.2GHz(64位8核)
运行内存：3GB
评分：4.3 & (45名网友评分)
4G网络：移动4G
屏幕大小：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：EMUI 2.3(Android 4.4.2)
电池容量：3100mAH
CPU：海思Kirin 920 1.7GHz(8核)
运行内存：3GB
评分：4.0 & (119名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.2英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 5.0
电池容量：2300mAH
CPU：高通骁龙801 2.5GHz(4核)
运行内存：2GB
评分：3.2 & (34名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕尺寸：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(720P)
系统：EMUI 3.1 Lite
电池容量：不支持更换,2200mAH
CPU：MTGHz(8核)
运行内存：2GB RAM
评分：3.1 & (15名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(720P)
系统：EMUI 3.0(基于android4.4.4)
电池容量：3000mAH
CPU：高通骁龙410 1.2GHz(64位4核)
运行内存：2GB
评分：4.0 & (52名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：360 OS(基于Android 6.0)
电池容量：5000mAH
CPU：Helio X20 2GHz(10核)
运行内存：4GB
评分：4.2 & (13名网友评分)
4G网络：双4G,移动4G,联通4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 4.4
电池容量：2600mAH
CPU：高通骁龙615 1.5GHz(64位8核)
运行内存：2GB
评分：3.5 & (56名网友评分)
4G网络：双4G,移动4G,联通4G
屏幕大小：5.36英寸
屏幕分辨率：像素
系统：flyme 4/YunOS/Ubuntu
电池容量：3100mAH
CPU：MTGHz*4+1.7GHz*4(8核)
运行内存：2GB
评分：4.1 & (182名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Flyme 5(基于YunOS)
电池容量：3100mAH
CPU：Helio P10 1.8GHz(8核)
运行内存：3GB
评分：3.4 & (4名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 6.0
电池容量：4060mAH
CPU：高通骁龙652 1.8GHz(8核)
运行内存：3GB
评分：4.3 & (4名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：EMUI 3.1(兼容Android 5.1)
电池容量：3000mAH
CPU：高通骁龙616 1.5GHz(64位8核)
运行内存：3GB
评分：4.1 & (71名网友评分)
屏幕大小：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 4.2
电池容量：2600mAH
CPU：三星Exynos GHz(4核)+1.2GHz(4核)
运行内存：2GB
评分：3.5 & (4282名网友评分)
4G网络：移动4G
屏幕大小：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(720P)
系统：Android 5.0,EMUI 3.1
CPU：海思麒麟620 1.2GHz(64位8核)
运行内存：2GB
评分：3.0 & (28名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 5.1
电池容量：2800mAH
CPU：高通骁龙617 1.5GHz(8核)
运行内存：3GB
评分：4.7 & (10名网友评分)
2G/3G网络：GSM,TD-SCDMA(移动3G),双卡双待
4G网络：移动4G,TD-LTE
主屏尺寸：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Android 5.0
电池容量：2800mAH
CPU：MTGHz(64位8核)
评分：3.6 & (3名网友评分)
4G网络：双4G,移动4G,联通4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：flyme 4.5
电池容量：3150mAH
CPU：联发科Helio X10 Turbo 2.2GHz(64位8核)
运行内存：3GB
评分：3.9 & (72名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕尺寸：5.2英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：EMUI 3.1(基于Android 5.1)
电池容量：3090mAH
CPU：高通骁龙616 1.5GHz(64位8核)
运行内存：3GB RAM
评分：4.1 & (25名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
电池容量：3100mAH
CPU：Helio X25 2.5GHz(10核)
运行内存：4GB
评分：3.3 & (8名网友评分)
4G网络：双4G,移动4G,联通4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：eUI 5.5
电池容量：3000mAH
CPU：MTGHz(8核)
运行内存：3GB
评分：3.4 & (47名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.0英寸
屏幕分辨率：像素(720P)
系统：Android 5.1
电池容量：2630mAH
CPU：MTGHz(8核)
运行内存：2GB
评分：2.9 & (5名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕大小：5.5英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Flyme 5(基于YunOS)
电池容量：3260mAH
CPU：Helio P10 1.8GHz(8核)
运行内存：2GB
评分：0.0 & (0名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕尺寸：5.0英寸
屏幕分辨率：540×960像素(qHD)
系统：Android 5.0
电池容量：2350mAH
CPU：高通骁龙410 1.2GHz(4核)
运行内存：2GB RAM
评分：5.0 & (1名网友评分)
4G网络：双4G,移动4G,联通4G
屏幕尺寸：5.5英寸
屏幕分辨率：像素
系统：Flyme 4.1
电池容量：3350mAH
CPU：三星Exynos GHz(8核)
运行内存：3GB RAM
评分：3.8 & (142名网友评分)
4G网络：全网通,移动4G,联通4G,电信4G
屏幕尺寸：4.95英寸
屏幕分辨率：像素(FHD)
系统：Smartisan OS
电池容量：2670mAH
CPU：高通骁龙808 1.82GHz(6核)
运行内存：3GB RAM
评分：3.9 & (6名网友评分)
1...第 1/11 页 | 每页 25 款 | 共 270 款
友情链接：现在华为的什么手机1000左右是比较好的！_百度知道　　主要考虑像素和电池容量这两块，像素高一点，手机充电后使用长一点，信号3G起步。
楼主发言：3次 发图：0张
　　这版块人好少啊？有关注的吗？
　　一千元左右那就华为荣耀5C，全网通就是1100左右，全网通发布才几天。电池容量3000毫安左右，像素的话后摄像头1300前摄像头800，你可以去看看。其他的版本比全网通价钱要低就看你需要那个版本。
　　为什么不买红米呢
　　官网上有啊 /　　加100可以拿小米4C，不过红米3的电池比小米4C大　　　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规华为哪款手机实惠又好用？求推荐
13回复 4313浏览
1.预算1000左右2.不玩游戏，拍照好，分辨率好3.手感要有质感，不能太轻求推荐华为哪款比较符合以上几点？感谢
兄弟 一千还那么多要求
荣耀3X，千元机里拍照比较出色的，但是你要求别太高。
国产牌子千元机性价比最高的还是找小米和魅族吧。
4C。4X。完全没问题。
引用1楼 @卓骚骚 发表的:
兄弟 一千还那么多要求
荣誉6不就不错吗
我朋友新买的p7刚买回来装了十来个软件就开始各种卡顿了，呵呵呵呵！
lz ，你那疙瘩发帖还招人不？
仅就自己用的4X而言，很不错的
我是一个搬运工~~
二手的G7.^-^发自手机虎扑
1299荣耀6，去年上半年还是华为旗舰机，现在性价比碉堡
一路而来依旧清澈鲜活
我是摩羯，你无需懂！
4x或者新出的5x你能抢到的话发自手机虎扑
千元机拍照好，分辨率高的华为没有。。还不如看看魅蓝呢比如 metal 虽然90%可能买不到。发自手机虎扑
理性讨论不吹不黑，。。。。不行，我要开骂了。。
引用7楼 @ 发表的:lz ，你那疙瘩发帖还招人不？
满了不招了！现在只要985 211都不怎么要！什么跟什么啊 双1想换手机真心求问，非广告
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& 允许多选
112人参加识货团购549.00元83人参加识货团购379.00元47人参加识货团购218.00元17人参加识货团购155.00元76人参加识货团购429.00元148人参加识货团购739.00元11人参加识货团购69.00元14人参加识货团购125.00元23人参加识货团购239.00元8人参加识货团购569.00元98人参加识货团购99.00元157人参加识货团购1529.00元华为预期2015年收入3900亿元 研发超1000
日 18:18&&&转载：&& 作者:腾讯&& 编辑:陈明 分享
腾讯科技 郭晓峰 12月31日报道华为轮值CEO郭平今日在2016新年致辞中表示，华为预期2015全年实现销售收入约3900亿人民币，研发投入超过1000亿元。过去一年，华为的运营商业务、企业业务、消费者业务三大业务表现尚佳，尤其是消费者业务在智能市场的持续强劲。华为今年不仅出货量首次突破1亿台，成为中国第一家、全球第三家智能机年发货量过亿的厂商，全球市场份额也排名第三。面对行业和经济的低迷势态，这家未上市公司缘何保持这样的增长，郭平在致辞中强调，要强化对不确定性的投入。总结来说，就是把主要精力聚焦在关注产业不确定性，沿着主航道牵引公司未来的发展方向，而把一些确定性的工作模块化，把一些耦合度不高的模块逐步地剥离出去。“找到正确的方向后，还要几十年如一日的坚持正确方向，坚持自我批判不断纠偏，才能厚积薄发。在主航道上创新是非常难的，要耐得住寂寞。”郭平说。对于未来，郭平表示，未来5至10年力争实现大平台支持精兵作战的战略，并逐步开始管理权和指挥权的分离。以下为郭平致辞全文：2015年，华为预期实现销售收入3900亿人民币左右，利润、现金流也稳定增长，这是我们聚焦管道战略以来见效显著的一年。28年来，我们从几百人对准一个城墙口冲锋，到后来，几千人、几万人、十几万人对准同一个城墙口持续冲锋，从不畏惧，决不屈服，英勇奋斗。我们现在每年投入1000多亿人民币（约研发500亿、市场服务600亿），仍然对准同一个城墙口：大数据传送，终于取得了突破，处在世界领先位置。新的一年来了。我们将开始5~10年的“让听得到炮声的人能呼唤到炮火”的改革，实现大平台支持精兵作战的战略，并逐步开始管理权和指挥权的分离。为此我们将开展一系列的管理举措来逐步落实。把握住正确的方向最重要。在这个复杂多变的时代，华为怎么保证自己不犯方向性的错误？要强化对不确定性的投入。各层各级组织都要把确定性的工作与不确定的工作区别管理：不确定性的工作考核结果，确定性的工作考核效率、效益。要针对确定性来推进公司内部深化改革，构建应对未来风险和变化能力的基础与平台。在不确定性方面的改革，要以结果为中心，考核要宽容失败。现在战略Marketing部就在带头改革，他们把主要精力聚焦在关注产业不确定性，沿着主航道牵引公司未来的发展方向，而把一些确定性的工作模块化，把一些耦合度不高的模块逐步地剥离出去。找到正确的方向后，还要几十年如一日的坚持正确方向，坚持自我批判不断纠偏，才能厚积薄发。在主航道上创新是非常难的，要耐得住寂寞。运营商业务正处于数字化转型的关键时期，我们要与客户共同应对行业挑战，坚持管道战略，以敏捷应对未来，构建良好生态环境，帮助客户取得商业成功。终端要关注全球化布局，各代表处要建立相应的组织，在相应激励机制下实现战略性成长。要继续以质量、服务优先的发展策略，努力奋斗。企业网要继续收缩到自己优势的拳头，纵向发展；当前平安城市出现了一个小的机会窗，使我们的智慧城市有了抓手。我们要宽容，要敢于试错，不要太追求完美。环境的复杂多变使得技术、商业、管理上的持续创新成为必须。在对不确定性的探索中，需要包容合理的试错成本，公司要有宽阔的胸怀来包容干部在业务不确定探索中的犯错。二战中，珍珠港被日本炸掉以后，美国总统和参谋长联席会议主席连续发电报给麦克阿瑟，要他警惕菲律宾可能遭遇日军袭击，可麦克阿瑟还是掉以轻心。十几天后，日军发动袭击，把美军在菲律宾的200多艘军舰全部炸毁了。日本军队登陆菲律宾，俘虏了7万美军，包括中将都投降了。遭遇这样的惨败，美国政府并没有把麦克阿瑟赶出军队。几年后，麦克阿瑟又率领美军打回来，一鼓作气收回了菲律宾、台湾和日土。我们要想一想，如何胸怀世界，气吞山河。自我批判永远是自我纠偏、自我改进的利器。一个组织，无论现在多么优秀，如果没有自我批评的纠偏机制，也注定是没有希望的。每半年一次的常务董事自我批判的民主生活会已坚持了三年，各体系团队也正蓬勃开展，直面问题，客观理性分析，推动自我改进。公司的目标只有一个，就是胜利，聚全体员工的努力，“力出一孔，利出一孔”，在正确方向的指引下，攻击、前进。民主生活会的制度化和外部顾问委员会的召开，标志着华为纠偏机制的建立和持续开展。当年我们搞红蓝军对抗的想法，就是考虑到与其让别人搞“黑天鹅”，不如我们自己找“黑天鹅”。外界感到好奇，蓝军真正能在内部反对华为吗？任总回答“是可以的，而且红军司令也应从蓝军中产生”。我们要真正贯彻把红军主管放到蓝军去磨砺，如果他不能率领蓝军找出红军的破绽，狠狠地打击红军，就证明他只是一个守城的人，没有创建的能力。我们通过民主生活会、蓝军、心声社区、管理优化报等各种机制来保证公司内部自我批判力量是很强大的，就自我纠偏了。只有正确的价值分配制度，才能激发出全体员工创造价值的热情。曾有多位外部顾问观察到：这几年华为员工积极性和组织活力有明显提高。也许是我们激励机制改革发挥作用了。我们要让全体员工及时分享到公司的成果，鼓励大家去冲锋。我们继续推动“获取分享”的奖金机制，在全球员工中推行TUP，加大对关键人才的长期激励力度。2016年我们会持续优化激励制度，实现薪酬所得与资本所得3：1的目标，加大对艰苦区域工作员工的倾斜力度，继续推行明日之星、蓝血十杰等非物质激励的评选，让华为的奋斗者和家属过上物质充裕、精神充实的生活。未来二三十年内，人类社会一定会演进为信息社会。预计到2025年，全球将新增40亿的宽带用户，超过1000亿的物也将被联接起来，每个人消耗的流量也将增长500倍以上。滚滚数据洪流水，浪花淘尽英雄，我们切莫辜负了信息时代慷慨的成长机遇。要攀登高峰，不能拿彩虹作梯子，我们要脚踏实地，代码一行一行写，客户一个一个沟通，问题一个一个解决，信息孤岛一个一个联接，由一个一个平凡之举，点滴积累，把握好时代的机遇，努力为客户、为社会创造价值，成就别人，成就自己。祝大家新年新气象！
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腾讯科技年终策划之颁奖礼：华为今年开发布会最多？！
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