我想请问一下 我在公司上班有半年 期间都有多多少少的加班 公司的上下班时间是早9点晚6点 忙起来的时-找法网（findlaw.cn)
我想请问一下 我在公司上班有半年 期间都有多多少少的加班 公司的上下班时间是早9点晚6点 忙起来的时
我想请问一下 我在公司上班有半年 期间都有多多少少的加班 公司的上下班时间是早9点晚6点 忙起来的时候基本都是到晚上12点左右下班 甚至有时候到过半夜2 3点 有时基本连续一个星期都在加班 平均加班时一天将近工作15个小时左右（前期刚刚进公司加班的时候 公司称第二天可以晚点来 算算工作时间也就比平常多了2 3个小时） 前期刚进公司试用期两个月没有签合同 加班没有给工资 后来签合同的之后公司称加班算义务劳动 不给工资 然后也大大小小的一直有在加班 而且签了合同之后并没有给我合同。关于考勤制度发了WORD文件的说明 后来才看到合同里有写加班需要写加班申请表才算作加班 之前是我没仔细看 但是公司让加班的时候也根本没有提到过！（还有很多时候老板都是快下班了才发任务 然后说很急今天要定稿完成之类的 虽然没有明着说加班）还有下班了打电话让来加班到12点左右 但是因为我没写过加班申请表 请问这样公司违法么 还有两张我在考勤制度表的截图 。 主要是公司加班起来将近都是连续一个星期 每天都基本12点的节奏 前期还能晚点来 之后来了人事部经理立了合同都得9点钟上班 加班回家睡觉都 2 3点了 每天睡不到4点小时 不给工资 迟到扣工资 虽然迟到不对但是真的很累！
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从事金融行业是一种什么样的体验？
| 来源：知乎 转自：CFAer&&&&虎扑体育网@十年钓鱼谈一谈我私募基金的工作经历和对金融行业的认识。本JR12年上海某985毕业，本专业心理学，第二专业金融学。大学期间基本都在混，唯一欣慰的就是二专坚持下来了。毕业后考研失败找工作很迷茫，不想从事本专业工作，又根本没办法进银行券商等金融机构，最后托关系进了家私募基金公司，主要发行房地产基金，JRS不用担心，我不是来卖产品的，我们都是机构客户，不对个人投资者。话说刚入行真的蛮惨的，托关系进公司有点坏处，就是没办法谈资金待遇，毕竟领导觉得能招你进来就很给面子了，你还好意思讨价还价？所以我以超级屌丝的底薪（月薪4000块）干了一年，每天挤地铁，单程1小时。因为谈了女朋友，开销很大，不仅月光，信用卡还始终处在账单分期的状态。第一年基本处在学习和打杂的状态，主要学习四大块知识：金融、财务、房地产、相关法律。打杂就是整理整理企业发过来的资料，写写项目概要，偶尔跟着前辈出差看看项目做做尽职调查，当然我主要负责提提箱子什么的，跟在后面边看边学就行了。有时候一个人傻乎乎的去金融机构拜访，基本啥都不会，聊不上两句就没话说了，估计转头人家就把我的名片丢了。期间，一次被领导推进大西北某信托公司总部业务部挂职实习了两三个月，在信托公司再次从事起了打杂老本行。实习完，信托公司业务部经理问“小伙子，我看你是个老实靠谱的好少年，可愿意留下来辅佐老夫”。我心里还是很心动的，毕竟是国企啊，是信托公司啊。后来想想还是拒绝了，人嘛要知恩图报，领导待我真的不错，尽心培养（虽然工资给的低……），刚培养起我来就跑掉，感觉实在是不厚道啊。第一年练级练得不错，业务知识挺熟，人际交往方面也克服了过于木讷过于羞射的毛病。第二年主要就跟着老大跑项目见世面了，天南海北的跑，接触的金融机构的大佬、房企土豪或者县城的各种局长什么的，饭局谈判什么的，五星级酒店豪车什么的，反正是涨姿势见世面了。期间再次被外派周边城市帮助分部工作。今年有种得心应手的感觉了，独立做尽职调查写尽调报告不成问题，和同行能聊得起来，人脉有了一定的积累，薪酬涨了上来，也算是老员工了。现在侃侃我对金融圈的认识吧。我们的金融行业，按资产规模排的话，第一是银行，第二是信托，第三是保险，第四是券商，这就是我国金融行业的四大支柱。银行业的资产规模200万亿左右，妥妥的老大哥！信托行业15万亿左右。保险业和券商再低一些，具体数据没去了解了。除了这四大支柱，还有基金（公募和私募）、期货、资管、担保、融资租赁等子行业，都属于金融行业，再有就是和金融行业相关性挺高的会计师事务所和律师事务所。按行业看收入的话，这两年人均收入最高的金融行业是信托行业，人少钱多啊！银行主要是桂圆什么的小职员太多了，拉低了平均值，投行部风控部什么的待遇都很好，做得好的客户经理收入也高（当然更多的是每天为指标发愁的苦逼们）。基金公司的激励机制挺好，靠业绩说话，行业内部不同的公司差别挺大。资管从去年开始势头很猛，先说牛逼的四大资产管理公司（长城、东方、华融、信达），这四家都是央企，资产规模至少都是几千亿的水平，业务遍及全中国，专吃不良资产，员工待遇稳定。再说去年井喷的基金子公司，这帮子人“没节操”，信托千三的费用，他们千二千一就干，只做规模，只做通道，抢了信托的不少业务，所以去年基金子公司（还有券商资管）的人也没少赚。金融行业的业务模式和产品很多，变化很快。但金融的本质和目的就是促进资源的合理配置，这点是不能变的。金融行业将社会上闲散的资金集中起来，投向那些需要资金值得投资的产业。当然，市场的真实情况是，有时候赚钱的行业并不就是值得投资的行业，市场上干投机而不是投资的机构不在少数。再来说一下金融的产品和卖产品的钱最终的投向吧。银行：分为表内资产和表外资产。我们的存款属于银行的负债，我们的贷款属于银行的资产，都是表内的。还有就是银行的理财产品，5万起步的那种，年化利率大概在4%-7%的样子，银行将理财资金投出去，利率一般都在7%以上，中间的差价银行赚。理财资金是表外的，不影响银行的存贷比等考核指标。银行将客户买理财产品的资金汇成资金池，按照要求投向标准化产品或非标产品，比如：债券、信托公司产品、结构化产品、QDII产品等。买理财产品的时候，就要注意看好类型，有的收益率定的很高，但不是保本的。从全局来看，银行大多数的资金最终都流到了国企、上市公司和大型民企的口袋里去了。信托：信托公司的产品是信托计划，100万起步，主要分为固定收益类和浮动收益类产品。固定收益类产品的年化收益率大概在8-12%之间，到目前为止，固定收益产品是刚性兑付的，说白了就是保本保收益。不过，我估计一年内可能就会打破刚性兑付了。固定收益的产品基本都投向了房地产（去年和今年少了）、政府基础设施、国企、大型民企。再说浮动收益类产品，这类信托计划，资金基本投向了二级市场，信托不操盘，由私募操盘。保险：保险公司的产品就是保险啦，保险公司的资金成本是最低的，比银行的资金成本还要低。以前主要是协议存款存到银行，由银行投出。现在险资的投资范围也开放了，很多有保险资管直接投了，方向还是国企大民企那几个，没区别。券商：券商通过产品来募资不多，所以它的规模也比上述三大行业小。券商主要就是中介商做市商，一级市场和二级市场的业务做得多，投行业务有股票和债券的发行承销。也发资管计划。目前上市公司的股票质押业务基本被券商垄断了。凡是要进入二级市场，都得找券商要交易席位，所以券商的交易佣金还是很可观的。基金：公募基金基本投向二级市场，分类的方式很多。业绩都有排名，成绩好坏一目了然。所以基金经理的压力很大啊，当然收入也是杠杠的。私募基金有投向二级市场或衍生品市场的阳光私募，也有投向实体行业的产业基金、并购基金、房地产基金等。前者浮动收益，后者浮动或固定收益都有。私募基金的交易设计是所有金融产品中最为灵活的。固定收益的产品利率比信托高，基本年化12%以上。正是因为私募基金灵活多变，不易监管，所以行业也满混乱的。业内基本有两种募资模式，一是在市场上发行，50万-100万起步，让投资者购买。而是利用机构资金，比如银行保险资金、大企业的资金等等。前者要有很强的销售团队，后者要有很强的关系网（有大腿抱才行啊）。现在私募也被基金业协会监管了，发产品需要备案，100万起步。再说说我对未来金融行业趋势的看法。过去十五年郭嘉的经济是有房地产和基础设施建设拉动的，去年开始房地产明显疲软，透支了一代人的购买力，没有上升空间了。从今年的两会可以看出，郭嘉的重心放在产业结构调整上。要调整，首先要做的就是金融市场的基础，完善郭嘉的金融市场，这点从去年的经济新常态概念出来时就强调了，两会再次强调。去年推出的资本市场新国九条，拉开了轰轰烈烈的大海贼时代，不，是大资管时代，近期推动的注册制、国企改制、新三板等，都是这个方向。所以金融行业的机会越来越多。可以说，任何一个细分市场，都有很大的利润空间等着金融民工们去挖掘。最后再谈一下金融民工该学习哪些技能。想从事投行相关的，金融基本知识、财务知识和法律知识必备。金融知识既要精又要杂，专精自己的细分市场，但还得了解金融全行业主流的方向。财务知识得会看报表会分析企业，懂税务方面的知识。法律得懂广义上的经济法，包括金融各个领域的相关法规、物权法、担保法、合同法等。必备的证书不说了，在我看来有用的有含金量的，就是CPA、CFA、律师证，三者取其一，再努力些，三者兼备走向人生巅峰不成问题。以上，献给想要从事金融行业的JRS！PS：统一回复一下大家的问题。1、工资问题首先要说明的是，本屌起点确实低，只有985文凭，但专业不对口，其他的都没了。一般来说，我们学校本科应届生出来，第一年平均月薪大概在6k左右，楼主拉低了母校的均值。所以每当身边的人在聊工资，我都会默默走开……现在算是稍稍改善了的屌丝吧，从13年1月底到现在，入行也就2年出头，今年的底薪到10w了，离步行街的平均水准还差得远啊，业绩提成能达到什么程度，现在还不知道，我自己估计没有多少，年轻人做业务不容易的。在魔都，我这样的，一抓是一大把。目前本屌CPA还没考完，也有读MBA、CFA的计划。2、我们公司我所在的公司成立时间不长，12年成立，公司在陆家嘴。14年年初一家AA级国企入股，成为公司大股东，楼主躺着变成了国企子公司员工。其实有国资背景，有利有弊。好处就是，大腿够粗，再也不用担心资金的问题了，公司每年最多有10个亿的额度可以投出去。惭愧，去年没花完。坏处一就是办事效率低，项目过会时间长，很多时候项目还没过完会，就被别的公司抢做掉了。坏处二就是业绩提成卡线，因为年年都要审计，业绩提成不能太高了，不然审计过不了。所以得从其他地方返出来，很麻烦。我们公司的基本架构从上到下分别是：投委会→总裁办→业务部/风控部/客户部/综合管理部/财务部。我们公司上海总部20个人不到，业务部和风控部占一大半，扁平化管理。说说我身边的同事的背景吧，投委会由股东派人组成，项目上会就是上投委会。总裁办大领导科班出身，清华MBA，CFA，注会，注税。二领导非科班出身，但社会经验超级丰富，有很牛逼的资源。三领导某屌丝大学MBA，不过来我们公司之前是某上市公司财务总监……风控部两个海龟硕士，另外两个本科、律师。业务部三个硕士，两个本科（本屌是其中之一…），客户部一个985MBA，两个本科（其中一个海龟）。其他部门就不说了，结论就是：领导最牛逼！3、金融行业偏好的专业优先的专业是：金融、财会、经济、法律其他好进的是数学、统计（题外话，个人感觉数学专业很不错，考研时理科的导师偏好数学系考生，工作时很多行业对数学背景也挺器重的）剩下来的各个专业都差不多了，招聘上都没有优先。至于后台的IT、人力资源等不讨论了。4、金融行业发展路线根据身边的人的经历意淫出来的，仅供参考。高端科班路线：985金融经济法律财务本科或硕士+CFA/CPA/律师资格证+拿得出手的实习经历→牛逼的金融机构核心部门民工→人脉资源和业务能力达标后→牛逼的金融机构核心部门高级民工/稍弱的金融机构核心部门中层→牛逼院校MBA→什么机构看心情随便去吧。输在起跑线上的屌丝一般很难进金融机构的核心部门，只能走曲线救国的路线了，在外围（但不建议从事券商、保险等机构的客户经理工作）边工作边积累人脉边学习了。工作的同时咬牙拿下三证之一，就可以改善一下自己的工作了。后面以积累人脉为主，还可以考虑考虑MBA，值得一读。要强调的是，请正确看待考证和读mba，并不是说拿了CFA证了读了mba了，就逆袭了。证书仅仅是一块砖，帮你装逼助你忽悠人用的。最关键的是人脉和业务能力，多多积累人脉资源，坚持强化业务能力，再搭配上各种证书，才是逆袭的关键。至于毕业去向，先去私募还是先去银行，除非这家私募挺有名气，不然我都建议去银行。为啥呢，看看各个金融机构的招聘信息就知道了，有银行、券商、信托、基金的从业经验优先考虑。私募的认可度没有银行那么大。相对来说，从银行跳到其他金融机构容易，从其他金融机构跳到银行难啊。5、再补充一下金融行业现状有人认为本屌把信托抬得太高，把券商贬得太低，这真没有。就资产规模来说，自从2012年末开始，信托资产总规模超过保险业之后，信托就一直是金融界老二了。信托公司资产规模如此庞大，但公司数量却很少，一共68家。就收入水平来说，信托平均收入高，是因为从业人员数量少啊。券商核心部门的收入不比信托业务部门的收入低。有JRS提到，信托在走下坡路了。是的，14年开始，很多信托都不好过了。我现在认识了很多信托朋友，中江、厦信、西部、陕国投、长安、上国投、五矿、华澳、新时代、交银等，有的信托经理是高富帅，但有不少也挺屌丝的。因为去年信托做业务，房地产业务交易对手基本要50强以前才能做，政府平台的债务问题也很严重，再加上基金子公司券商资管无底线抢生意，信托牌照贬值了，业务量减少很多，日子自然不好过。不过日子不好过也只是相对往年太好过的日子来说的，去年日子再不好过，信托行业的收入还是数一数二的。市场真是风水轮流转，14年之前，做固定收益业务赚得盆满钵满（信托公司业务部赚得最多），14年下半年开始，固收业务不行了，二级市场又开始火了。看准了的信托公司，单单就伞形信托这一项业务，又狠狠地赚了一把。我同学前五985金融专硕，进了某家信托证券部（主要就是做伞形信托的），起薪近20w，足以证明信托的待遇还是高。多数信托公司都在考虑转型的问题，我听到的比较多的意见是，转向真正的财富管理或者转向真正的实业投行。私募行业鱼龙混杂，好的高大上，差的纯皮包。产生这样的问题是因为门槛低。有技术含量的有：阳光私募、并购、定增、风投（PE/VC）等。自从基金业协会把私募抓在手中后，行业正在规范。6、金融产品的风险高风险高收益，这句话是基本原则。所以各类金融产品的风险高低排行，基本就是收益率高低排行，当然不排除奇葩产品跳出行列。一般的投资者怎么去粗略的看风险呢，有两个关键因素，一是产品发行方的实力，二是产品本身的属性。银行理财产品的风险低，主要是因为它是银行发的，玩亏了银行兜得起。还有信托产品，卖得火，也是因为玩亏了信托公司兜得住，这就是刚性兑付。基金产品就没有能力去兜底了，所以基金产品收益率更高，风险也更大。至于P2P之类的产品，尚游走在灰色地带，产品本身风险也太大！产品本身的属性，就是看产品投向了，企业实力、市场情况、抵质押物、其他风控措施的落实等。7、我了解的金融界的巨无霸（不全，道听途说）工农中建就不说了，总资产都超过10万亿，交行超过6万亿，招行5万亿，浦发兴业4万亿。中信集团：金融全牌照，超级完备的产业链，总资超过产4万亿。平安集团：金融全牌照，总资产超过4万亿。以上都算是国家队。也有类家族式的金融控股集团，比如明天系、德隆系、涌金系等，比较神秘，我听说而已，不了解。8、克服木讷羞涩平时多看新闻时政吧，尤其财经类，先提高知识面，不然再外向的人也谈不出内容来。再就是做个有心人，多观察别人的交流，对比自己的。然后就没什么好办法了，对自己狠一点，走出去才行……9、最重要的上面也说了，金融的本质是资源的合理配置，什么叫资源的合理配置？不说经济上的概念，所有的业务都是业务人员去推动的。所以说白了你得有资源在手，不管你配置得合理不合理，只要你能配置出去，业务就成了。所以我觉得，人脉资源才是金融界的第一生产力！10、忘说现实了金融行业从业人员非常多，经典的金字塔型分布，塔底的屌丝们非常多日子非常难过，拼到塔中或者塔顶才能享受到金融的高薪与高光。这过程真的很艰辛。所以入行需谨慎啊！以上纯属个人看法，因见识有限，有的地方坐井观天看不全是难免的，所以JRS怀着批判的眼光看吧。Q：求教啊楼主。本科普通一本，研究生前十985，过司考加CPA四门，英语大概托福100的水平，但是相关实习经历为0，有没有希望进券商或者信托行业？职业发展怎么样？A：希望很大，有时间去实习去吧，去券商、信托或银行实习都可以。有了实习经历就好办了。再把CPA剩下两门拿下，就完美了。金融投行行业钟爱有法律背景的。给你个参考，我同学，前五985研究生金融专硕，CPA一门，CFA好像是一级，有几家券商实习经历，最后实习的单位是信托，然后留了下来，起步年薪接近20万。&&&&知乎@匿名用户高中同学从四大跳去了券商，做政府债的，今年喝酒已经进医院三次了，有一次是抢救过来的，肝脏好像也不好。他挣的钱不少也不算很多，但是，用性命在挣钱我觉得挺苦的。&&&&@网友在上海金融行业工作十年的说说我的感想。现在想进证券的人特别多，尤其上海人才济济。本科不好的，不是985，甚至不是211的，即使考上名校的研，期望值也不要太高，想进券商的核心部门，比如投行，行研，资管部，自营部等等，很难。在基金实习，本科不好的，基本留用无望。但也有例外，那就是本科不好，但是你自己很有实力，过了专业八级，过了CFA，英语听说能力很好，数学很好，研究生读的是清交北旦四大名校，满足上面条件中的几个，就算你本科不好照样可以进入顶级投行券商。总之学校很重要，自己的实力更重要。在上海，交通大学和复旦大学一个水平，交通大学综合实力最强和就业最好！清华北大交大复旦在上海区别不大，市民普遍认为交大复旦跟北大清华一样是最好的学校。交大和复旦经济类金融类毕业生在就业的时候是实际上没有区别的，交大和复旦的经济类毕业生面试机会是相同的，至于最后录取谁，就看你个人了，跟你毕业于交大还是复旦无关了。不过，凭我的感觉，基金证券机构更喜欢交大的毕业生，因为交大的毕业生数理功底很好，基金证券投资分析需要很多数理知识。去哪个学校读看你学什么，除了交大和复旦，经济类差一点地还可以选择华东师大和财大。近几年出现的一个新的现象是，金融机构（包括金融监管机构如证监会银监会等）的高管现在都想在交大安泰经济管理学院和高级金融学院读EMBA,很多金融机构的高管已经在交大读EMBA,还有很多金融机构高管打算去交大读EMBA。大家可以看看下面交大高金网页上的EMBA班，全是金融高管，包括局长总裁之类的。出现这个现象的主要原因是交大名气和良好声誉，也可能与交大和上海市ZF的特殊关系有关，比如交大的高金就是上海市ZF出钱让交大办的。我本人也计划去交大安泰或高金读个EMBA,这样我也就和很多金融高管成为校友甚至同学了，以后我在金融行业的人脉就更广了，升职也更容易。券商的待遇是比较高的，招的硕士起薪头年十几W，基本没问题。投研类的核心部门薪水就更高了。&&&&网友@stefanie09本人是12年毕业，资产管理行业 。信托从去年开始其实已经下滑很明显了， 被证券基金子公司抢业务是一方面 。全国经济下行，房地产行业不景气造成大量信托公司刚兑是另一方面 。本人现在给个项目自己尽调写报告啥的问题不大，就是客户方面，本身我们资管业客户就扫，再加上你常打交到的最多到财务部长就到顶了，财务总监尽管和你认识，对你客气，更多是因为你背后的公司和你的老大，你一年纪轻轻的小吊丝人家根本懒得理你。更别谈做业务了。&&&&@草木皆兵从事银行IT运维。银行有一群暗夜精灵夜里也上班你造吗？7乘24小时搬砖，极度压榨，重复劳动，个人技术与价值毫无提升。年年月月内审外审躺枪通报扣钱，只有批评没有表扬。突发事件处理不及时饭碗不保，神经高度紧张。凌晨被电话打醒心脏病高发，事无巨细统统都放夜里做，长期缺睡减寿。成本中心，给钱给title都不爽快，晋升缓慢，每年竞聘季节各种神仙打架，妖事频发。升职看背景、排资历，被VIP和小婊砸各种插队是日常。你爱来不来，要滚就滚，反正有的是人要来。&&&&知乎@匿名用户一边加班一边答。从事大券商（即有新财富考核压力的那种）热门行业研究助理，比较苦逼。主要表现在：endless加班：每周平均工作至少90个小时以上，睡不够6~7小时那是家常便饭。定期报告密集发布期加班到凌晨4~5点、第二天8点开盘前顶着黑眼圈爬起来参加晨会点评也是习惯了的。密集出差：今年到现在飞了4W公里，高铁坐的可能更频繁，5天跑3个地方什么的。最崩溃的是加班和出差撞上。晚上11点下飞机，12点到酒店，舟车劳顿累成狗，还要强打精神写3家刚发布年报的公司的点评，这酸爽~~乙方永远是跪舔：跪舔上市公司、跪舔客户。服务业同质化太严重，就看谁姿势比较舒服了~你懂的~~费脑力：这不多说了~每天都要不停地学新东西，还不能浅尝辄止，不然观点就会被淘汰。从业以来头发掉了至少一半。工资低：作为刚入行的研究助理，每个月看到工资大概都会想哭吧~性价比低过马里亚纳海沟~说了这么多不开心的事情，够开心了吧？再来说点正面的好了，毕竟这么多名校毕业的实习生在前赴后继往这行跳（虽然好像近几年越来越少了）工资弹性大：新晋研究助力的工资可以忽略不计，但是新财富大佬传闻上榜第一名的Bonus 500W，so~还是有希望赚大钱的。竞争相对公平：拼体力、拼智商、拼情商，身家背景资源相对不那么重要，或者说能给你带来的帮助没有在一级市场那么大，相对来说还是适合白手起家的。接触到的人确实都是精英，不论是客户还是上市公司。可以学到很多有价值的思维方式。价值体现在个人身上：你奋斗而来的价值都体现在人本身身上，跳槽之后资源人脉都是跟着人走的。所以行业流动性很大，很多人靠跳槽涨工资。即使是拼命也算是为了自己拼命，而不是被公司榨干吧~相比投行来说：加班稍微少点、出差稍微短点（基本都是几天的短差，很少超过一周）、陪酒基本不用，不过Bonus也少很多啦~说了这么多，希望对想入行的小朋友有点帮助，可耻地匿了~&&&&@匿名网友CFA Charter Holder一枚。在美国有2年的工作经验，之后申请到了一个top 10 MBA项目。MBA第一年拿到了一家美国前十大的基金公司做Equity Research Summer Intern，实习表现优异，拿到了full time的return offer。进入MBA前没有任何equity research相关的工作经验。简单给大伙儿介绍一下mutual fund是啥？投资部门都是做什么的？在Mutual fund就是大家俗称的共同基金。简单的说，我们的产品就是基金，个人或者机构投资者可以投资我们的产品。投资部门（基金经理，投资分析师，交易员等）负责管理这些投资产品，选择好的投资机会。不同的投资产品投资的方向也不同，比如按资产类别，我们有equityfunds, fixed income funds， asset allocation funds或者alternatives funds。每个资产类别下又分不同的投资策略，或者不同的投资地域，比如有deepvalue fund，或者Asian equity fund。投资者根据自己的投资目标，选择适合的fund。我们来负责按照投资策略来管理投资者的钱。所以我们这一行被叫做investment management或者asset management。buy-side的级别一般比sell-side （investment banking） 的要flat很多，没有那么多级别。通常来说有3层：Research Associate（RA）AnalystPortfolio Manager其实我在读MBA之前对投资也是不懂的。上MBA之后才开始被启发，而且我在MBA期间读了很多本关于投资的书，非常有帮助。读书之后也开始接触很多做投资的人，之前的校友，逐渐了解这个行业是干什么。投资不光是理论，更多是thinkingabout thinking。涉及很多人的认知方面的behavioral finance，以及整个商业运作，对商业的判断。至于我喜欢这个岗位的原因，有两个。我认为这世界上99%的工作，都是执行一个东西，不是主动做判断。任何一个公司，除了高管，其他人都在执行事情。只有高管在做判断。而Buyside的工作是做判断，大部分时间是在思考，而不是花在执行。这对有些人来说很有意思。第二，buy-side很自由。唯一评判你业绩的标准就是你选的股票准不准，能不能给公司赚钱，generate alpha。至于你具体什么时间做，怎么做到并没人有在意。比如有的基金经理，很少交流，不爱说话，很多时候都不来上班，但业绩好；也有的人特别活跃，特别nice，乐于分享，大家都喜欢，但是就是业绩不好，干不了几年也就走了。这种生活对于有些人来很exciting，对另一些人是压力非常大的。 所以说还是要看自己适不适合。
馆藏&24137
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高中/中技/中专
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
入职要求：（1）年龄：24周岁-45周岁；（2）学历：高中（含）以上；注：优秀者可适当放宽条件（3）1年以上工作经验；（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；（8）在广州居住两年以上的优先考虑；岗位描述：1. 为公司固定客户提供收取保费，保险咨询，保单年检，保单保全，保险理赔等服务；2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案；4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务；福利待遇：1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；2. 无责任底薪3500（转正后4000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬. 一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；4. 公司提供免费完善的专业培训；5. 完善的晋升体系；6. 提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）7. 公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；8. 以上未尽事宜，面试说明9. 应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4层
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
该岗位为国内大型金融服务集团人员招聘外包岗，负责为其搜罗各招聘网站应聘者信息，安排和组织面试相关工作。要求：品行端正、口齿清晰，无招聘工作经验可培养。工作时间：周一至周五8:30――17:30，节假日不加班工作地点：南京新街口地区薪资：基本薪+绩效薪
试用期2-3个月，试用期基本薪（1800元/月）+绩效薪，转正后基本薪为2500元/月另加绩效薪，后基本薪每半年提升一次。转正后福利：通讯、交通、餐补、团队旅游其它：1、免费人力资源实务培训、金融业专业培训、管理学课程深造等；
2、该岗位将最大程度争取更高薪水，避免中间环节。
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买平安所有的产品,工作轻松,享受高额提成,办公室工作,福利很多,无需外访,不加班,双休,享受受国家法定节假日。四、地址：包河区望江东路金环广场附近温馨提示：到楼下请联系孙主管安排面试！谢谢
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；2、通过电话负责客户的约访工作。任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；工作时间：朝九晚六 不加班 年底15天带薪年假，交五险，不定期集体出游聚餐，生日福利。联系人：陈***接收简历邮箱：
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：人
一、岗位职责：1、舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升；2、公司提供客户资源,回访客户(不需要自己寻找客户) ；3、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息；4、入司既与中国平安签订正式劳动合同；5、公司提供为期15天带薪岗前培训。二、岗位要求：1 、年龄20―29周岁大专或本科已毕业人员。(2018应届生亦可）2 、有亲和力， 语言表达能力强，熟悉办公软件。3 、积极主动有热情，适应能力强。4 、能协助主管和公司完成各个环节和流程。5 、学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养。三、福利待遇：1、无责任底薪(3350元)+丰厚提成+过节费（180―480元）+降温费（500元）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，此外每月还有现金竞赛激励方案！一年内职员税后平均工资为4800元。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主管/高级主管/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作；8、可成为平安的专职培训讲师；9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师、集团客户经理、本公司提供五险一金，工作时间早九晚六+周末双休+国家法定节假日！10、过生日的同事，本公司会发生日礼金100―400元！！四、工作时间：朝九晚六，八小时工作制度。周末双休，国家法定节假日正常休假，从不加班！8:45--12:00 13:30--18：15 中午一个半小时休息免体检费,有完善的带薪培训体系,不要求工作经验。年休假,季度国内外旅游。一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和西安市规定,缴纳五险一金。五、专业培训：1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、负责接待到访公司的客户，将客户引导至接待区域，解决其业务咨询问题；2、负责维护与老客户的关系，并一对一提供优质服务，同时积极开发新客户；3、整理客户资料，主动与新老客户进行有效沟通，主动介绍公司业务；4、服从领导的安排，完成客服主管分配的其他工作。任职资格：1、男女不限，20-35岁之间，中专以上学历。2、懂得基本的电脑操作，耐心细心，有较强的沟通能力；3、性格开朗，有一定的抗压能力，善于与中老年人交流；4、做事认真负责，责任感强，具有良好的客户服务精神；5、有团队协作意识，服从领导安排。招人招强人招年轻人招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人给自己一个全新蜕变的机会2018我们一起为梦想扬帆起航福利待遇：1、底薪3500/月+提成+绩效+奖金+带薪年假+周末双休，入职即缴纳五险一金；2、工作时间：8:30-12:00,13：30-18:00，午休：1.5小时；3、周末双休不加班，国家法定节假日正常放假；4、各种丰富的节日和生日福利，员工团建福利；5、不定期的公费员工旅游，丰厚的年终奖金等。座机：027-上班地址：武汉~口区宗关华汉广场17楼室爱福家公司行车路线：地铁3号线（宗关站）/轻轨1号线（太平洋站下）前行约900米华汉广场即到，公交46、615、508、548、549、592路太平洋、宗关站下车步行250米即到华汉广场写字楼，正门进入乘电梯17楼左边爱福家即到，联系前台刘迎安排简历、面试新公司组建欢迎求职者直接拨打座机（工作时间）联系面试、直接到公司面试试岗！！！新公司组建欢迎求职者直接拨打座机（工作时间）联系面试、直接到公司面试试岗！！！新公司组建欢迎求职者直接拨打座机（工作时间）联系面试、直接到公司面试试岗！！！工作时间：8:30-12:00
13:30-18:00& 周末双休
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
车险是国家强制保险，有效期一年，每年车主须购买；车险电销规模大 --- 汽车产业蓬勃发展，车辆逐年大幅递增，据不完全统计，目前武汉市机动车保有量大约170万辆；车险电销收入高 --- 公司为你提供大量的即将到期的车险客户名单，你无需外出仅坐在办公室按照标准话术让客户续保即可，行业前景非常可观；保险的“”魅力是可以年年续保，客户将是你的终身的朋友，且对于从业年龄无限制，你可以把它作为长远的终身的事业来规划；有了以上的车险电销的职位优势，你再也不用担心自己没有人脉和社会关系，也不用天天盲目外出拜访、风吹日晒，就能完成销售业绩拿到高额奖金；正确的选择大于努力！赶快加入我们，在我们用心打造的平台上，你将会收获一份满意的事业！即使你刚刚踏入社会，只要你愿意努力学习，公司也会在很短的时间内把你打造成优秀的白领。工作内容1、依托公司提供的即将到期的车险续保客户名单，通过电话销售系统，向客户提供专业车险的报价和咨询服务；完成销售任务，2、在办公室内打电话，完全无需出门寻找客户。福利待遇1、底薪5100+提成+社保福利，每月员工生日聚会，节日聚会等丰富多彩的公司活动。2、培训观察期一周时间，合格者可以签订合同。3、不加班，周六周日双休，按照国家规定享有全部法定假期应聘条件1、年龄20--45岁，大专以上学历；2、普通话标准，有亲和力和一定沟通能力；3、热爱销售工作；4、自信乐观、有抗压能力；5、有保险电销、金融行业工作经验的优先
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责：1、负责接待到访公司的客户，将客户引导至接待区域，解决其业务咨询问题；2、负责维护与老客户的关系，并一对一提供优质服务，同时积极开发新客户；3、整理客户资料，主动与新老客户进行有效沟通，主动介绍公司业务；4、服从领导的安排，完成客服主管分配的其他工作。任职资格：1、男女不限，20-35岁之间，中专以上学历。2、懂得基本的电脑操作，耐心细心，有较强的沟通能力；3、性格开朗，有一定的抗压能力，善于与中老年人交流；4、做事认真负责，责任感强，具有良好的客户服务精神；5、有团队协作意识，服从领导安排。基本福利：1、底薪3500加提成，入职即缴纳五险一金；2、工作时间：8:30-12:00,13：30-17:30，午休：1.5小时；3、周末双休不加班，国家法定节假日正常放假；4、各种丰富的节日和生日福利，员工团建福利；5、不定期的公费员工旅游，丰厚的年终奖金等。座机：上班地址：武汉~口区宗关华汉广场17楼（解放大道）行车路线：轻轨1#线（太平洋站）C出口前行约500米华汉广场即到欢迎应届毕业生直接拨打座机（工作时间）联系面试！工作时间：8:30-12:00
13:30-17:30
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
1、培训计划的拟定、布置、监督工作、总结、对公司培训部汇报。2、对内勤外勤各级层进行培训、指导、激励、考核、晋升、激励、业务分工的协调。3、根据业务部门的需要拟定营销人员的全年培训计划。4、组织推动各期培训计划实施。任职要求：1、专科以上学历，有一定工作经验者优先。2、形象好、气质佳、谈吐清晰、干净大方。3、沟通能力好，有耐心。4、有培训经验优先。工作时间：周一至周五8：30-17：30周末及法定假日正常休息
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
1、负责老客户理赔、实收付费业务的办理。2、负责月度销售的预测，老客户的维护。3、确定销售部门目标体系和销售配额。4、负责销售渠道和客户管理。5、对公司供给的老客户和孤儿保单进行维护，达成二次销售。6、现有销售队伍，直接组建专业化保险团队，直接晋升经理及经理以上职位。任职要求：1、具有丰富的人力资源，扎实努力。2、具有较强的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。3、有较强的事业心、责任心和领导能力。工作时间：周一至周五：8：00-17：00周末及法定假日正常休息
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