我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？
我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同，我现在辞职不做了，请问公司能给予我什么赔偿吗？
我与公司签订了两次劳动合同，第一次是一年，第二次是三年，期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什么性质，给我带来哪些损失？
我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？如果我绝签了。公司可以给我赔偿吗？
劳动合同问题？
2013年和公司签订了一份1年期限的劳动合同。2014年合同到期后，公司没有和我续签劳动合同。至今一直存在劳动关系！公司违反劳动法吗？如果违反劳动法，我因该怎么维护自己的权益？ 谢谢！
我在一家劳派公司名下工作了近三年
.2015年底我的合同也到期了，劳派公司没有再和我鉴订劳动合同，这家劳派公司和用我的用人单位没有竞标上。我要是还在这个用人单位干就得和新的劳派公司鉴合同，这种情况我能要求原先的劳派公司赔偿我吗？怎么赔偿方法？和新的劳派公司鉴合同与索要赔偿有影想吗？
我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞退我吗？
我与公司签订劳动合同，但是公司也就是甲方，不签法人代表签名和没有盖公司的公章，请问这样做公司是不是违反劳动合同法，公司现在不与我续约，我的劳动合同是日签名的，到期日，但是公司不予我协商私自修改了合同期限，改成了日，然后1月8号那天直接下了张不与我续约的通知单，也没有提前30日告知我，现在我已经在不与我续约的通知单上签名盖了手印，请问我还能拿到补偿金，和合同期限外的违约金和代通费么，我应该怎么去跟公司沟通，我跟公司...我的工资是底薪 绩效,公司以没事做放长假,该怎样维权_百度知道(是哪个孟姑娘吖)
(米蟲爱米粒)
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