五险一金如果在另一家公司交要怎么转_百度知道
五险一金如果在另一家公司交要怎么转
我有更好的答案
五险一金转移到另一家公司所需手续：　　1、接收地社保局开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。　　2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时转出地给转移人开具《社保转移清单》及《社保帐户明细》。　　3、本人须持由公司开具的《社保转移清单》到社保局办公室办理转移手续及医保帐户结清手续。
采纳率：80%
如果两者是同一地区的话比较方便，你之前的公司社保停了后，直接领一下就可以继续交了！异地社保迁移：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补
本回答被提问者和网友采纳
为您推荐：
其他类似问题
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险一金可以跨省转吗 可以自己交吗及辞职后可以中断吗_日常百科_金陵热线
当前位置：&>&&>&&>&&>&正文
五险一金可以跨省转吗 可以自己交吗及辞职后可以中断吗
五险一金，这是一种社会保障制度，可以说说是为自己的养老做准备，五险一金可以跨省转吗？五险一金可以自己交吗？五险一金辞职后可以中断吗？要说起这个五险一金，这是很多人都是在买的，这个五险一金是一种社会保障制度，这样以后是可以养老的，来看看五险一金可以跨省转吗？五险一金可以自己交吗？五险一金辞职后可以中断吗：五险一金可以跨省转吗：对于跨省跨市办理五险一金移交的朋友来说,需要在原工作地点申请办理,同时也需要对新的公司地点填写申请接受五险一金转入的申请,凭借着此申请是可以按照国家的相关规定,正式走异地转移社保和公积金的流程的。不过五险一金在办理过程中需要浪费一些时间来整理资料,同时也需要缴纳一定的手续费用,所以在移交过程当中应该注意。五险一金与商业性质的保险相比,手续上简单,同时在收益上也稳定,投保的种类齐全,就像太平洋人寿保险公司提供的商业医疗保险和个人重大疾病保险等,这些并不存在外地或者异地互认等情况。五险一金可以自己交吗：首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。其次，个人缴纳社保如何改由公司缴纳？社保局人士介绍，1.您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保；2.把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系。
(责任编辑：夏天)
金陵热线热点频道:
无相关信息
免责声明：本（栏目、频道等）内容由SP提供。欢迎大家对侵犯版权等不合法和不健康的内容进行监督和举报。
[增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-]&[文网文[号]&[国新网许可证：]&
版权所有：中国电信股份有限公司南京分公司&&技术支持：江苏知能邮电通信技术有限公司
用稿说明：如果您或您的家人朋友看到“金陵热线”上刊用了您的作品，请您主动与我们取得联络（或），以方便我们在相应的稿酬制度下给付您的稿酬。谢谢！五险一金可以转吗
发表时间： 06:36:28 文章来源: www.3gus.com
《五险一金可以转吗》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
异地五险一金怎么转?转移手续应该怎么办理?第一，转移手续的前提转移手续的前提是你的工作单位从某地换到了另外一个地方的另外一个单位。在你离职之后，原工作单位会在劳动社会保障局办理关于你个人的社保停交手续，并带回相关材料，通知你回到原单位填写，同时，单位出具终止劳动合同的证明，办理相关档案手续，以及填写一份社保关系变动表。然后就要准备办理社保迁往外地的手续了。第二，办理转移手续步骤在五险一金的异地转移中，能转移的只有养老保险;变动的有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。1)养老保险关系转接：参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2)医疗保险不能转移：到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。北京的医疗保险在存折之中，可以直接在银行取现。而很多城市则是医保卡。医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。3)住房公积金的转移很长一段时间中，公积金也是不能异地转移的。但是现在，很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。公积金账户里的钱与医疗保险一样，也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。需注意的是，每个地方都有差异，具体情况您还需要到您所在的地方单位咨询。三、五险一金跨省转和在同省转的区别由于现在社保在全国范围内还没有进行联网统一，五险一金的跨省转移是一件比较麻烦的事情。&五险一金跨省转和在同省转的区别省内转跨省转养老保险社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理办理养老保险个人账户跨省市转移手续，请执身份证至原地区社保中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。医疗保险一般就是新工作单位开接收工作证明后把原单位医疗保险退了,然后在新工作单位申报交纳.也有些省已经实现同省转移,在办理养老保险关系转移的时候一起办理到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。失业保险失业保险可省内转移，失业保险待遇按迁出地标准执行。用人单位成建制向外转移，以及职员在职期间流动到外地，可由本地失业保险经办机构开具转迁证明，转入地失业保险经办机构应在收到转迁证明之日起60日内，为他们办理接续关系。失业险一般是在当地进行支取，目前极少会做转移处理工伤保险工伤保险因为是当期缴纳当期使用的险种，不存在转移问题。生育保险参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的,应当办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入不需特别转移住房公积金按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。具体以各地规定为准五险一金转移注意事项1、生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明，不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。2、工伤险为当月缴纳当月享受的险种，无须转移。3、失业险一般是在当地进行支取，目前极少会做转移处理。4、整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。5、缴纳社会养老保险费最低15年，才有资格在法定退休年龄领取退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
[02-07] [02-07] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [01-19] [12-14]
    咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
在一个公司上班，买了五险一金，鉴的合同要20l7年12月份到期，公司现转了私人接，要把我调入另一个城
在一个公司上班，买了五险一金，鉴的合同要20l7年12月份到期，公司现转了私人接，要把我调入另一个城市上班。鉴的合同是在本地，请问怎么办？
湖南 - 株洲
你好，可以拒绝。
1条律师回答
可以选择不去
其他类似咨询
可以申请劳动仲裁
既然破产后成立新的公司，则你自然和原来公司终止了劳动关系。至于和新公司的劳动关系有双方另行协商，不存在你违约的问题，收取你违约金没有法律依据。
你好！就目前情况来看，扣除600元过高，双方可协商处理，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
可申请劳动仲裁。
不正确的。工伤补助金不是按基本工资来计算的
你好！如果劳动合同中有明确试用期，在试用期内用人单位是可以解除双方劳动关系的，但需要有正常的理由和程序。如果单位涉嫌违法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉。
要求支付经济补偿金或者不同意辞职。
工资是必须给的，如果不给，轻者违反劳动法，重者违法刑法。
公司应支付经济补偿金等。
试用期工资不能低于本岗位最低工资的80%，您没有签订书面的劳动合同，需要先到劳动仲裁部门申请劳动仲裁确定劳动关系，然后提起诉讼，索要您一个月的工资
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
劳动合同咨询律师
最新法律咨询
来自佛山用户的咨询
来自遂宁用户的咨询
来自舟山用户的咨询
来自遂宁用户的咨询
来自昆明用户的咨询
来自扬州用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自驻马店用户的咨询
来自三亚用户的咨询
来自凉山用户的咨询
来自阿克苏用户的咨询
来自凉山用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自常州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自合肥用户的咨询
来自滨州用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自海口用户的咨询
来自商丘用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自吕梁用户的咨询
来自南通用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自珠海用户的咨询
来自铁岭用户的咨询咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
五险一金是否可以转
五险一金是否可以转
514bd6372***
广东 - 广州
这个属于社保的范围，按规定可以转移，但需要到社保部门办理申请。
2条律师回答
咨询社保局
其他类似咨询
你好！这是合理的，，
是的。。。。
你好！单位应当从用工之日起，和劳动者签订劳动合同；无固定期限劳动合同，是指单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有：双方协商一致；劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；单
你好！单位应当从用工之日起，和劳动者签订劳动合同；无固定期限劳动合同，是指单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有：双方协商一致；劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。一般来说，用人单位不得单方面擅自解除。
您好，是的，“五险一金”是强制性的，必须购买。
可以以自由职业者身份缴纳养老和医疗保险
可以咨询社保部门。
包括个人的工资收入
肯定不行。社保账号就是你的身份证号。是唯一的。新单位无法给你交纳保险重复的保险，至于你老单位没交过的保险可以新单位能否缴纳，建议咨询社保部门。
是的，因现在是强制性的义务
你好，根据你的情况，试用期不得超过2个月；其次，可以依法享受社保；协商不成的可向当地劳动监察部门、社保部门投诉解决。
更多类似咨询(7)
相关咨询标签：
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
劳动合同咨询律师
最新法律咨询
来自佛山用户的咨询
来自遂宁用户的咨询
来自舟山用户的咨询
来自遂宁用户的咨询
来自昆明用户的咨询
来自扬州用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自驻马店用户的咨询
来自三亚用户的咨询
来自凉山用户的咨询
来自阿克苏用户的咨询
来自凉山用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自常州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自合肥用户的咨询
来自滨州用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自海口用户的咨询
来自商丘用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自吕梁用户的咨询
来自南通用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自珠海用户的咨询
来自铁岭用户的咨询}