深圳宝安龙华大浪按劳动法招工的厂有哪些_百度知道
深圳宝安龙华大浪按劳动法招工的厂有哪些
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深圳宝安龙华大浪按劳动法招工的厂有： 1、山内精密电子（深圳）有限公司，2、美律电子（深圳）有限公司，3、百丽鞋业（深圳）有限公司等等。一、具体的可以登陆58同城网站进行查询。二、你也可以去龙观人才市场或者三和人力资源市场去看看。
资深劳动争议专家
具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
大浪这么大
按劳动法的工厂多得很，介绍几个比较好的给你1山内精密电子（深圳）有限公司2美律电子（深圳）有限公司
你是做啥的呀，我这边现在正需要招人，想做什么样的工作？
只要工资待遇差不多就行...你那是做什么的啊
你想要什么样的工资吧
我想在大浪这边找按劳动法，长白班的厂上班请问有哪些
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与公司签订劳动合同后试用期公司不交保险，转正后才开始交，就现在的劳动法上来说违法吗？
请提供相关劳动法的具体条列！谢谢！
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按中华人民共和国社会保险法 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。可以向当地劳动保障监察机构或社会保险经办机构投诉或举报
嗯 明白了 所以他们说进去马上要签合同但是保险要3个月转正后才交那是不合理的了其他情况那单位里面比如说有的员工自己不要加纳保险 并且自己写了申请书的 到时候万一又反悔的话该单位会有责任吗？（当然这个不是自己的情况）
保险是强制性的
写的申请书是违法的
到时候单位仍需承担责任
那如果是员工自己硬是不要买呢？很多外地打工者都不喜欢买保险的，就提议自己写申请，但是我觉得不排除之后反悔的情况所以就问了这么个情况 ，那是不是唯一的办法就是不用这个人，但是类似这样的人是很多的 。那岂不是人不好找，因为公司强制买的话涉及人员自己工资里面要扣除一部分 那不是很纠结 他们就比较强硬不肯买了，类似这样的人我单位也碰到过，单位也满无奈的。
这确实是个现实问题
但按照法律规定 员工不愿缴保险的话公司只能辞退
否则以后产生任何医疗、工伤、生育问题公司均要承担相应责任
双方的不缴协议无法律效力，会被认定为单位原因未缴
只能说法律制定时没充分考虑到招工难问题
采纳率：41%
违法，就连试用期内工资打折都是违法的！
只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
我个人是希望走到哪里给我买到哪里，还有个公积金 很多单位都不给买的 蛮郁闷的 公积金不买违法吗？有相关的条例吗？
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公司不做招工违反劳动法么？不做用工怎么能上保险？
我说的招工是指去劳工局办理用工登记
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公司有用工自由权，如果公司认为现有人员已经足以应对产能，当然可以不招工啦！缴交社保的问题，只要你是这家公司的职工，与该公司发生劳动关系，就应当为你缴纳社保。
采纳率：34%
用工登记可以去，也可以不去，正常是要去的，不做登记会影响员工的积分入户，不做用工登记，也是可以买社保的。但年审保险登记证时，可能会有麻烦了，哪个证的年审是一定要用工部门盖章的。
招工备案不做可以。。不做招工备案依然可以购买社会保险
上保险必须要做招工的不是么？如果不做他违反劳动法么？
公司要依据法律缴纳社会保险，不然就是违法。毫无置疑的问题。有不同的可以打12333法律咨询。
不太清楚你所说的招工是什么意思？但是可以确定的告诉你，不上保险是违法的。
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