香港芜湖招商银行网点卡在芜湖哪里能消费

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我们在找:
信用卡产品销售顾问
从事芜湖地区招商银行金融产品的销售拓展工作, 为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
我们的要求:
1、乐于接受挑战,追求高业绩,高奖金收入;
2、国家承认的大专及以上学历(需学信网认证),应届毕业生亦可;
3、渴望从事金融行业或渴望在大公司发展;
4、执行力强,愿意服从正规公司的管理条例。
我们能带给您:
1、多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业。
网银数据营销、行部数据库营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业与商户驻点,陌生拜访等等。
2、优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧!
【薪资标准】=高底薪+不封顶月度奖金+季度津贴+高额的激励竞赛奖金+年度津贴;
【保险保障】=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育)+住房公积金
【其他福利】:年度健康体检、取暖降温费、带薪年假、行服、年度旅游、生日福利等。
3、完善的培训体系:
【全方位入职培训】:新员工首月带薪培训,优秀辅导员导师全程带教,帮助新人轻松入门;
【年度数次专业技能培训】:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位的销售精英;
4、广阔的职业发展空间——让您成就未来!!!
您能得到的发展空间:
1、内部转岗:商务、市场、行政、综合等;
2、行员晋升:工作满一年且表现优异可参加内部竞聘转行员编制;
3、分行、支行输送:分行信用卡联络员、个贷客户经理、市场拓展经理等。
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招商银行芜湖分行组织开展新员工培训
日16:14&&来源:
人民网讯 为了让新员工对招商银行企业文化有更好的认知,进一步提升服务意识,融入团队,近日,招商银行芜湖分行组织开展了新员工专题培训。
此次培训涉及招商银行的发展史、组织架构、企业文化以及员工行为禁令等多项内容。芜湖分行相关负责人通过举例子、摆事实等方式对以上内容进行了深入浅出的宣讲。培训中新员工们积极发问,课堂互动效果良好。培训后新员工们纷纷表示对企业文化有了全面的了解,对员工行为禁令、制度规范等内容有了更深的认识。除了理论知识上的培训,芜湖分行也同时在推进新员工跟岗锻炼和上岗实践培训。
入职培训是新员工们了解招行、融入招行的一个重要环节。招商银行一直以来高度重视新员工培训工作,帮助新员工理解、认同并践行招行企业文化,帮助新员工适应工作环境,了解工作要求,提升专业素质和工作技能,为未来给客户提供更好的金融服务打下牢固基础。
(责编:范晓琳、马玲玲)
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