有没有人做过保险增员啊？每天打多少电话？是要自己找目标吗？_百度知道
有没有人做过保险增员啊？每天打多少电话？是要自己找目标吗？
压力大吗？
我有更好的答案
保险增员，不是找助理。只是很多保险人的增员都是先找助理，然后将助理变成增员。所以说，保险有多黑就多黑。助理就是秘书，哪有工作压力的，要么就是按日算工资要么按月发工资。但是被增员以后，就变成准保险业务员了，那就压力大了，每天打电话起码500个把。这叫做大数法则，卖保险的都知道。每天500个陌生电话，你说压力大不大。500个已经叫做少的啦。入门级别。我们当年要他们的增员每天最低1200个电话。这是疯子的做法。反正我没去干增员的事，我觉得干保险的人，不应该去夺取别人的梦想。然后能增员，具有增员资格的保险业务员起码得是主任级别。
采纳率：63%
人员流动大是所有销售行业的特点之一,保险公司也不例外,增业务员是所有保险公司日常必做的事情,但增员方法各自有别.可以通过沟通让被增对象了解保险行业,和保险意义与功用,对于认同保险并且挑战自我意愿较强的为最佳人选.至少也可以动员被增对象试一下这个行业,不管用什么样的方法,进入这个行业,只会让你受益(获得培训,得到锻炼,收入,交到朋友等),人的潜能是靠挖掘的.无庸质疑,保险行业也成就了很多人.
其实没有那么可怕了，增员，其一：他必须自己认可保险，其二：有挣钱的欲望，其三，心理素质较好，其四：有挑战劲。如果这样的话，自己就知道自己干啥类，不用找电话、。
可以找助理，帮你打电话，招聘网站上找目标
我指的就是这个助理，想去应聘，但又怕会和电话销售一样难做，压力太大。
引用new123point的回答：保险增员，不是找助理。只是很多保险人的增员都是先找助理，然后将助理变成增员。所以说，保险有多黑就多黑。助理就是秘书，哪有工作压力的，要么就是按日算工资要么按月发工资。但是被增员以后，就变成准保险业务员了，那就压力大了，每天打电话起码500个把。这叫做大数法则，卖保险的都知道。每天500个陌生电话，你说压力大不大。500个已经叫做少的啦。入门级别。我们当年要他们的增员每天最低1200个电话。这是疯子的做法。反正我没去干增员的事，我觉得干保险的人，不应该去夺取别人的梦想。然后能增员，具有增员资格的保险业务员起码得是主任级别。
也没有他说的那么多吧 又不是做电销 我之前打增员电话的时候 一天最多40个而已
1条折叠回答
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
除甲醛的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。哪里有卖增员名单的_百度知道
哪里有卖增员名单的
我有更好的答案
现在很多这样的保险人网站，你可以查查，了解一下希望对你有所帮助
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。保险增员：这里有6个准保险人等你来认领！
铁打的营盘流水的兵，这是对保险人队伍最恰当的描述，不断地有人来有人走，增员就形成了保险公司的常态。
不是每个人都适合做保险，一个不合适的增员对象不仅不能助力业绩，还浪费培训力量与增员人的精力，更有甚者还会破坏团队氛围。
如何去寻找合适的增员对象呢？
下面就有6个准保险人
等你来认领
第一类：小生意人
营销优势：
?头脑灵活的人，有冒险精神、办事果断的人；
?做生意第一要决就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追，而后在一片反对声中坚持自己的见解；
? 自己当老板，拥有良好的人际关系网。
第二类：推销人员
营销优势：
?自信的人，无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来；
?抛弃“面子”的人，当你用钱赚回面子时，说明你已经成功了；当你用面子赚钱时，说明你已经是人物了；
? 不安于现状、刻苦耐劳的人，真正赚到钱的人从来都不会满足于现状。
第三类：家庭主妇
营销优势：
?个性较好，容易让人亲近，工作时间自由；
?珍惜时间的人，对于经商的人来说，时间就是金钱，赚钱靠的是珍惜时间；
? 增员一人等于增员一家人，善于抓住机遇的人，平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
第四类：就业大学生
营销优势：
?专职人员，效率高的人；
?头脑灵活，步入社会，更需要头脑灵活，只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道；
? 年轻，有责任心，，最棒的，把自己最大的潜能发挥出来。
第五类：富二代
营销优势：
?增员一批高端客户，良好的人际关系网；
?工作时间自由，有冒险精神、办事果断的人；
? 年轻，有活力，善于抓住机遇的人，聪明的人才会摸索出一条适合自己的生存之道。
第六类：一般上班族
营销优势：
?拥有更加广阔的的人脉，开拓视野；
?行业发展空间大，有冒险精神、办事果断的人；
? 办事效率高的人，是最快到达终点的赢家。
无论做人还是做事，总结很重要。在听取别人意见中总结，在夜深人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。
这6类人都为您准备好了
代理人朋友们快来认领吧！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点2009年5月后上传资料均经过严格审核，80%以上为最新资料，部分质量较差内容较旧
的资料在上传前已经删去。除技术部、财务部外，所有工作人员均有多年保险营销培训管理工作经验，能够更好
地把握用户的需求。全国统一客服电话全年无休。22:30前正常情况客服QQ均在
线，第一时间解决用户问题。资料由整个工作团队超过十年时间制作收集整理归档上传，目前仅仅只需支付180元就可以获得我们的劳动成果。万一网是目前中国保险业知名网站，为业内一大品牌，用户的权益更加能
够得到保障。您现在的位置是： >
> 又快又好地收集增员名单27页.ppt更新时间：资料大小：1.75MB资料性质：授权资料下载次数：1254 次详情请看或者&&&&资料部分文字内容：又快又好地收集增员名单第一部分：专业流程带来的转变第二部分：高效收集增员名单五部曲第三部分：体会和感悟一、专业流程带来的转变名单质量低、数量少以前半年收集的名单：现在半天收集的名单：名单质量高、数量多5从 半年 到 半天从 37 到 246如何做到？第一部分：专业流程带来的转变第二部分：高效收集增员名单五部曲第三部分：体会和感悟二、高效收集增员名单5步曲1、选择名单工具2、设立筛选标准3、进行行业分类4、二次整理名单5、归纳行业特性第一步：选择名单工具1、客户档案&有过理赔经历的人最容易切入&家庭收入等关键要素齐全&名单数量大&平时接触多，认可度高相关资料推荐同栏目资料你可能还会喜欢上一条： 上一条： &内容质量：&美观度：&已输入0个字，评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分不错，很好 |
| 全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间: 　嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 &&法律顾问：浙江君度律师事务所 　
Copyright (C) 　All Rights Reserved.　万一网-保险资料下载门户网站　浙ICP备号-1 增值电信业务经营许可证：浙B2-}