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事业单位退休人员补贴如何计算
事业单位退休人员补贴如何计算
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要结合具体情况综合考虑。结合自身情况咨询单位或有关部门。
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关于事业单位退休人员住房补贴
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中央单位，副教授的标准住房面积是90平米。从你的表述看，你父母的住房应该是单位分配的，也就是公有住房，你父母应享受未达标差额购房补贴，不管是否居住，不管是否以市场价出售。假设现有公有住房是50平米，那么购房补贴是（元X建立住房公积金前工龄）X（90平米-50平米），如果你父母仅有此一个公有住房，则父母均享受该公式计算的购房补贴，即拿双份。一般来说，购房补贴按照以下顺序发放：无房户按月补贴、无房户一次性补贴、未达标差额补贴、级差补贴。退休职工排在在职职工前面。各地方的政策应该和中央单位的相似或靠近。但据我了解，由于资金的原因，有些地方的购房补贴发放得很慢。
请问事业单位工作30年，离退休还有1.5年，若提前退休，是否可以享受事业单位退休待遇？
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事业单位有关于内退的规定，可以与单位协商提前内部退休的事宜。
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最新法律咨询南平事业单位退休工资标准,2017年南平事业单位退休工资规定(计算方法)
事业单位工资构成：　　㈠、基本工资：　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：　　《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、　　《工人基本工资标准表》。　　㈡、绩效工资：　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。　　㈢、津贴补贴：　　1、艰苦边远地区津贴：　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。　　对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。　　2、特殊岗位津贴补贴：　　对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)　　㈣ 其它工资　　在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。　　1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。　　2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。　　3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
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2017事业单位退休法定工资的计算办法
退休相关经验《2017事业单位退休法定工资的计算办法》。本文热点:2017年,事业单位,退休,后的,法定,工资,如何,计算,导。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。
2017年事业单位退休后的法定工资
最新养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低撒于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&40&1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&40&1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&40&1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
2017年最新消息: 退休养老金的标准是什么
一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助
财政部的数据显示，2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。
日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。
二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准
2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。
三、合理提高退休人员养老金标准
全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。
虽然涨幅仍未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。
四、科学合理确定城乡低保标准
据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。
2017年机关事业单位退休工资计算方法
2017年机关事业单位退休工资计算方法
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕&国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0。4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资&20%+个人账户本息和&120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
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可可. 版权所有 侵权必究我今年一月按特殊岗位提前规定，办理了退休手续，请问一次性补贴有多少？如何领取。
今年十月就要退休了，我是上海人，属于特殊工种，听说退休时候可以领取一次性补贴，有这样的规章制度吗，有的话补贴金额是多少呢？工厂叉车工由于经常在速冻仓库里工作，导致一进仓库风湿特别严重，工厂每天补贴五元，除了风湿特别严重导致瘫痪有保险外，其它导致的每天吃药都没有任何补贴，请问有什么方法可以解决这个补贴问题。 从事有毒有害工种15年退休时一次性补贴如何计算。近一时期，乌鲁木齐市几家企业一些曾从事过特殊工种工作且已于1992年底以前退休的人员上访，要求享受特殊工种补贴政策。为便于各部门和单位了解国家及自治区这方面的有关政策，我们就为什么1992年底以前退休的人员不能享受特殊工种补贴，而1993年1月以后退休、按新办法计发养老金的人员享受了特殊工种补贴的问题，编写了《关于特殊工种补贴问题的政策解释》，现印发给你们，请认真向有关职工和人员做好政策解释工作。
关于特殊工种补贴问题的政策解释
一、关于1992年底以前退休的人员不能享受特殊工种补贴的问题。
1992年底以前我区国有企业退休人员，是按务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）和《自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定》（新政发[1986]61号）计发养老金的（其中，61号文件企业是参照执行的）。104号文件规定："中华人民共和国成立后参加革命工作，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休，其退休待遇为：连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满二十年，按本人标准的百分之六十发给。"61号文件规定："职工退休时，在疆工作满10年以上，实际工龄满15-30年的，可按参加革命工作年限长短，在104号文件规定的计发比例的基础上再按月加发10-25%的退休补助。"目前，我区国有企业1992年底以前的退休人员，已按上述规定足额领取了养老金，不存在再加发特殊工种补贴的问题。
再者，国有企业1992年底以前退休的人员，凡连续工龄达到30年以上的，养老金计发比例都已达到了100%。符合61号文件关于"按本暂行规定发给的退休费和国家及自治区规定应享受的各项待遇，其总额不得超过本人原工资额"的政策规定，也不能再加发特殊工种补贴。
二、为 什么日以后退休、按新办法计发养老金的人员可以加发特殊工种补贴？
1993年以后，国家对养老金计发办法进行了改革。1997年，根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1998]26号），自治区人民政府下发了新政发[号文件，对企业职工养老金实行了与过去完全不同的新的计发办法平稳过渡，107号文件规定，1993年1月至1997年底期间退体质人员，其养老金按新办法的计算低于老办法的，可按老办法计发；高于老办法的，可按新办法计发。其中按新办法计发养老金并符合特殊工种退休条件的人员可享受特殊工种补贴。其主要理由：一是按新办法计发的养老金，普遍低于老办法规定的退休费计发比例，按特殊工种办理退休的发放标准更低（平均只有80%左右）；其二，1993年1月以后的退休按新办法计发养老金的人员不能再享受61号文件规定的"按月加发10-25%的退休补助费"的政策；其三，国家从1993年起全面放开了企业工资分配办法，职工工资分配由企业根据经营效益情况自主决定。据1997年对部分企业工作的职工，其岗位工资并未兑现，有的由于企业经济效益不好职工工资还较之以前有所降低。在这种情况下，为了鼓励职工在艰苦危险岗位安心工作，自治区人民政府决定给1993年以后按新办法计发养老金的退休人员加发了少量的特殊工种补贴。这是符合当时的实际情况的。
三、不同时期的政策不能相互攀比。
政策是根据不同时期的实际情况制定的。保险福利待遇、养老金计发标准等也一样，不同时期有着不同的标准和计发办法。政府制定每一项政策，都要先做大量的论证工作。尤其是工资和养老金待遇方面的政策，必须要从计发标准、范围、时限上严格进行界定。因此，我们既不能拿过去政策套现在的情况，也不能用现行的政策去追溯过去的事情。当然现行的一些政策，随着时间的推移和情况的变化，也需要做必要的修订和完善。
107号文件从日起执行五年多了。实践证明，这个文件对于统一我区企业职工基本养老保险制度，促进企业改革和发展，确实起到了积极的作用。但随着国有企业改制、多种经济成份的发展，分配制度的改革、技术进步和工作环境等情况的不断变化，目前107号文件中的一些规定、办法也需要进行完善，有的内容也需要重新修订。对于107号文件执行中反映出来的一些问题，我们将在进一步调查研究的基础上，适时向自治区人民政府作出报告。但不同时期的政策不能相互攀比，在这一点是肯定的。我们相信，广大企业职工和退休人员，一定会识大体、顾大局，理智地对待这些问题，认真按照党和国家的政策行事。
近期，省人事厅、财政厅下发了《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(冀人发〔2007〕70号），对机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准进行了调整；省民政厅、人事厅、财政厅转发了民政部、人事部、财政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号），对机关离退休人员死亡一次性抚恤标准进行了调整。根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》（冀办字〔2001〕10号）关于企业离休人员按照机关有关政策执行的规定，现就企业离休人员和按劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人(以下统称离（退）休人员），死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准有关问题通知如下： & 一、关于企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助问题 & （一）遗属生活困难补助的原则 & 确定企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助，必须实事求是，根据遗属家庭的实际收入，生活困难程度，本着困难大的多补助，困难小的少补助的原则，我不知道领结婚证需要婚检吗。给予定期补助。 & （二）遗属生活困难补助的对象 & 遗属生活困难补助的对象，主要是依靠死者生前直接供养的，没有经济来源的下列亲属： & 1.父、夫年满60周岁，下岗职工养老保险。或未满60周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的； & 2.母、妻年满50周岁，或未满50周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的； & 3.子女（包括遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女）年未满16周岁的，或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的，或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的； & 4.弟、妹（包括同父异母、同母异父弟、妹）年未满16周岁的，下岗职工养老保险。或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的，婚育证明格式。或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的。 & （三）遗属生活困难补助的标准 & 遗属生活困难补助标准按各设区市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，并同步调整，今后不再另行发文。2007年遗属生活困难补助标准见附表。 & 对下列人员在按当地最低生活保障标准补助的基础上再增加20％：相比看下岗职工养老保险。&&&&
关于转发省劳社〔2008〕5号文件的通知
& 1.企业离休人员（不含按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人）死亡后的遗属； & 2.遗属中的孤老、孤小人员； & 3.经组织确认因公牺牲、死亡人员的遗属。 & （四）遗属生活困难补助的若干具体规定 & 1.核定遗属生活困难补助，要以离（退）休人员死亡时是否符合生活困难补助条件为准。其实职工养老保险价格表。凡离（退）休人员死亡时其遗属不符合生活困难补助条件，后来符合补助条件的，一般不再重新核定生活困难补助。 & 2.离（退）休人员死亡后，其配偶重新组建家庭，其随带子女如果已享受困难补助的可以继续享受。 & 3.死者有兄、弟、姐、妹两人以上的（不含属于遗属生活困难补助对象的弟、妹），其父、母享受的遗属生活困难补助按规定标准的50％发给，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同负担。 & 4.发放遗属生活困难补助的社会保险经办机构，应及时了解遗属经济变化情况，根据情况停止或发放其生活困难补助。 & 5.遗属生活困难补助，要严格审批手续。需要申报的材料和审批程序继续按现行规定执行。 & 6.企业离（退）休人员属于日以前参加革命工作的，死亡后其遗属生活困难补助金由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险统筹的以及解放战争时期参加革命工作的仍按原渠道支付。 & 7.本次调整遗属生活困难补助标准自日起执行。原享受遗属生活困难补助的，从日起按本规定调整并补发差额部分。 & 二、关于企业离（退）休人员死亡一次性抚恤金发放问题 & （一）调整一次性抚恤金标准。自日起，离（退）休人员病故后，一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离（退）休金。 & （二）一次性抚恤金计发办法。离（退）休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离（退）休金和套改后历次按规定增加的基本离（退）休金之和为基数计发。其中，日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一个月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项之和。日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握。 & （三）遗留问题的处理。本通知下发前已按原标准支付抚恤金的，从日起按调整后的标准重新核定后予以补发。 & 调整企业离（退）休人员遗属生活困难补助和抚恤金标准，是适应政策调整变化、保障离（退）休人员遗属基本生活的需要，各市、各单位要认真、尽快落实。
关于国有企业退休人员按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费和按新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴的通知
根据自治区人民政府办公厅《关于国有企业退休人员按新政发 [1986]61号文件加发退休补助费的通知》(新政办发[2002]44号)和《关于按新政发[号文件加发特殊工种补贴有关问题的通知》(新政办发[2002]45号)的规定，现就参加我市养老保险社会统筹国有企业退休人员按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费和按新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴有关问题通知如下：一、关于按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费的发放办法(一)加发退休补助费的人员范围日前正式办理退休手续，退休当时未按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费的原国有企业(含大集体企业)退休人员，均属这次复核调整加发退休补助费范围，即统一按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费。日以后退休，已按新政发[号文件规定的新老办法计发养老金的人员，原则上不再按照[2002]44号文件加发退休补助费。(二)退休补助费的加发标准退休当时凡在新疆工作满10年以上(下同)，工作年限满30年以上者可加发本人退休时标准工资(下同)25％的退休补助费(下同)；工作年限满25年不满30年的可加发20％；工作年限满20年不满25年的可加发15％；工作年限满15年不满20年的可加发10％。退休当时计发比例已达到本人原标准工资100％的不再按新政发[1986]61号文件加发退休补助费。加发后的比例最高不超过本人原标准工资的100％。(三)加发退休补助费的办理程序对符合加发退休补助费的退休人员，由企业负责填报一式三份《乌鲁木齐市企业退休人员按新政发[1986]6l号文件加发退休补助费花名册》(附表一)后，携带退休人员档案或退休前一个月的工资发放册和新政办[1992]90号文件增资审批表到市劳动和社会保障局养老保险处审核确认。(四)加发退休补助费的执行时间加发的退休补助费从日起执行。二、关于按新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴的发放办法(一)特殊工种范围名称的认定特殊工种范围名称以原国家劳动部或行业主管部委文件批准的本行业特殊工种范围名称为准。特殊工种年限以曾经所在工作单位从事特殊工种范围的工作时间为准，依据本人档案或劳动合同确定，本人档案涂改的不予确认；本人档案记载不准确、不全面的，可由企业提供本人当时的工资表、保健津贴发放表、出勤表等原始资料，结合档案记载予以确认。(二)日前办理退休手续的人员，不在此次加发特殊工种补贴范围。(三)对曾经从事过特殊工种作业，于日――日办理退休手续，且现已按新政发[号文件新办法计发基本养老金的人员，其特殊工种补贴仍按[号文件规定执行，即从事高空、特别繁重体力劳动的，每满1年加发1元，从事井下、高温工作的，每满1年加发2元；从事其它有害身体健康工作的，每满1年加发3元。(四)日后，按特殊工种退休条件办理了退休手续，并已按新政发[号文件新办法计发基本养老金的退休人员，再按照新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴，补贴发放标准为：按高空、特繁工种办理退休手续者，每月统一加发20元；按井下、高温工种办理退休手续者，每月统一加发35元；按有毒有害工种办理退休手续者，每月统一加发50元。对在日后退休的，虽在特殊工种岗位上工作过，但不符合特殊工种退休条件的，不按新政办发[2002]45号文件加发特殊工种补贴。(五)对符合加发特殊工种补贴的退休人员，由企业负责填报一式三份《乌鲁木齐市企业退休人员从事特殊工种年限登记表》附表二)、《乌鲁木齐市企业退休人员按新政发[号文件加发特殊工种补贴花名册》 (附表三)后，携带退休人员档案到市劳动和社会保障局养老保险处审核确认。(六)享受特殊工种补贴的退休人员于日前批准退休的，从1998年1月补起；日后批准退休的，从退休的次月起补发。三、执行加发退休补助费和特殊工种补贴工作，涉及范围广、人员多、政策性较强，直接关系到广大退休人员的切身利益。为稳妥做好这项工作，采取先易后难，分期分批进行审查的办法，由退休职工所在单位集中统一报送。要先解决档案记载准确的，后解决档案记载不清的。各参保企业要认真负责，严格把关，逐人核对企业退休人员基本养老金的执行标准情况，逐年核实退休人员从事特殊工种的年限。符合加发退休补助费和特殊工种补贴的退休人员填表造册后，应先向企业退休人员公示，经公示无误，再向市劳动和社会保障部门申报审核。企业要将审核结果再次向退休人员公示。企业要向市劳动和社会保障部门提供公示结果证明，无异议后，加盖企业(一级法人企业)行政公章和纪检、工会及企业退管组织印章，报市社会保险基金中心执行。 各参保企业要向广大退休人员做好相关政策的宣传解释工作，严格杜绝在加发特殊工种补贴过程中随意篡改工种、增加特殊工种年限等现象。对此类行为一经发现，将严肃追究相关人员的责任。各参保单位应抽调专门人员，把工作做细做实，把这一有利于广大退休人员的好事办好。
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