2016工资扣税标准及计算公式
2016工资扣税标准及计算公式
　　计税工资，指纳税人以各种形式(含实物)支付给职工的工资性支出，包括各种工资、奖金、补贴、津贴等等。以下为您带来2016工资扣税标准及计算方法，欢迎浏览!
　　个人所得税征收方法
　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
　　2016年最新工资扣税标准(扣税率表)
　　税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
全月应纳税所得额
速算扣除数
不含税级距
不超过1500元的
不超过1455元的
超过1500元至4500元的部分
超过1455元至4155元的部分
超过4500元至9000元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过9000元至35000元的部分
超过7755元至27255元的部分
超过35000元至55000元的部分
超过27255元至41255元的部分
超过55000元至80000元的部分
超过41255元至57505元的部分
超过80000元的部分
超过57505元的部分
　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
　　税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
全月应纳税所得额
速算扣除数
不含税级距
不超过15000元的
不超过14250元的
超过15000元至30000元的部分
超过14250元至27750元的部分
超过30000元至60000元的部分
超过27750元至51750元的部分
超过60000元至100000元的部分
超过51750元至79750元的部分
超过100000元的部分
超过79750元的部分
　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
　　2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
　　税率表三：(劳务报酬所得适用)
全月应纳税所得额
速算扣除数
不含税级距
不超过20000元的
21000元以下的部分
超过20000元至50000元的部分
超过21000元至49500元的部分
超过50000的部分
超过49500元的部分
　　注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税劳务报酬收入额适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。(国税发[号)
　　计算公式
　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点
　　实发工资=应发工资-四金-税额
　　个税起征点：日起，按3500元/月的起征标准算。
　　案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：()&10%&105=265(元)
　　年终奖缴纳个税计算公式：
　　(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　计算公式为：
　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
　　以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：5=2295(元)，
　　当月工资、薪金所得应纳税额=()&10%-105=55(元)，
　　该纳税人当月共计应纳个人所得税=0(元)。
　　(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
　　计算方法是：用全年一次性奖金减去&个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。
　　案例：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，
　　则1-，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：15(元)。
　　当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。
　　该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
　　需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月)，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。
工资薪金、年终奖所得适用调整后的个人所得税税率表（日起施行）
全月含税收入级距
全月不含税收入级距
速算扣除数（元）
不超过1,500元
不超过1,455元的部分
1、本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
超过1,500元至4,500元
超过1,455元至4,155元的部分
超过4,500元至9,000元
超过4,155元至7,755元的部分
超过9,000元至35,000元
超过7,755元至27,255元的部分
超过35,000元至55,000元
超过27,255元至41,255元的部分
超过55,000元至80,000元
超过41,255元至57,505元的部分
超过80,000元
超过57,505元的部分
根据新税率算出来的无效年终奖区间（日起施行）
速算扣除数（元）
不超过1,500元
无效纳税区间有两个特点：一是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，税前收入增加税后升入不升反降或保持不变。二是各区间的起点都是税率变化相应点。
超过1,500元至4,500元
18,001-19,283.33
超过4,500元至9,000元
54,001-60,187.5
超过9,000元至35,000元
108,001-114,600
超过35,000元至55,000元
420,001-447,500
超过55,000元至80,000元
660,001-706,538.46
超过80,000元
960,001-1,120,000
　　在人们常用的EXCEL表格中，可以引入下面公式自动计算(直接复制即可)：
　　=IF(D3&83500,(D3--13505,IF(D3&58500,(D3--5505,IF(D3&38500,(D3--2755,IF(D3&12500,(D3--1005,IF(D3&8000,(D3--555,IF(D3&5000,(D3--105,IF(D3&3500,(D3-,IF(D3&=3500,0))))))))
　　=MAX((D3-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-{0,21,111,201,551,}*5,)
　　具体使用方法是，如果是横排表格，在EXCEL表格D3中打入税前月收入，将上述公式复制粘贴在D4，然后任意横拖行复制，税前工资在第3行、税款在第4行;如果是竖排表格，在D3中打入税前月收入，将上述公式复制粘贴在E3，然后任意竖拖复制，税前工资在D列，税款在E列。其他类推。
　　上述公式十分实用，若起征点和税率变动，可做相应调整。
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　　核心内容：今年最新扣税标准怎么样的？工资扣税，也就是扣税，而2017年最新工资扣税标准目前还是沿用7级超额累进个人所得税，个税起征点是3500元，然后进行个人所得税计算。法律快车小编在下文一一介绍最新工资扣税标准2017，希望能够帮助您。
　　一、个人所得税计算公式
　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-&五险一金&-扣除数）&适用税率-速算扣除数
　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500
　　【举例】
　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（）&3%&0=45（元）。
　　二、征收方法
　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
　　2015年最新工资扣税标准（扣税率表）
　　税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
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