2016年上海社保缴费基数为多少？上海社保缴费基数2016
2016年上海社保缴费基数为多少？上海社保缴费基数2016
2016年上海社保缴费基数为多少？上海社保缴费基数2016　　2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%！　　以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限。　　上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍，下限是上年平均工资的60%。　　故2016上海社保缴费基数为：　　2016上海社保最高缴费基数上限：　　2015职工平均工资*3=17元　　2016上海社保最低缴费基数下限　　2015职工平均工资*0.6=.6=3563.4元
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银行利率信息港本站网址：http://www.yinhang123.net2016年南宁市社会保险最新缴费政策是什么-随便吧社保工具
2016年南宁市社会保险最新缴费政策是什么
随着时代的不断前进变化，全国大范围进行社保缴费基数调整，各地社保基数也出现不同的变化。南宁市也结合本地实际情况对社会保险缴费基数进行了调整，具体的调整内容有哪些？2016年社会保险缴费基数最低标准是什么？这里随便吧社保小编整理了相关内容供大家阅读了解！
2016缴费年度（日至日）社保缴费基数下限是2131.9元，社保缴费基数上限是10659.3元。
2016年社保缴费比例如下：
养老保险：单位，20%；个人，8%。
医疗保险：单位，8%；个人，2%。
：单位，2%；个人，1%。
：单位，0.6%；个人，不交。
：单位，0.5%；个人，不交。
为了让大家了解得更明白，就举个例子。假设你是南宁工作人员，每个月的薪资是5000元，那么你每月要缴纳的钱=00x2%+0元。
2016南宁社保缴费基数及南宁社保缴费比例
　　关于2016南宁社保缴费基数及南宁社保缴费比例有以下方面内容：
1.养老保险：单位，21%，个人，8%。
2.医疗保险：单位，9%，个人，2% ，大病统筹：10元。
3.工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费。
4.失业保险：单位，2%，个人，1%。
5.生育保险：单位，1%，个人不用缴费。
6.：单位，8%，个人，8%。
缴存比例为12%，职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。2013年度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元，合计为2804元。以上是2016南宁社保缴费基数及南宁社保缴费比例。
根据有关规定，2014年度南宁市住房公积金缴存比例为12%，职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。统计部门公布的2013年南宁市在岗职工年平均工资为50201元，据此，设定2014年度南宁市职工住房公积金月缴存基数上限为12550元，单位和个人月缴存额上限各为1506元，合计为3012元。　　&
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桂ICP备号-42016年社保缴费基数上调 7月起你到手的工资要少了
　　6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。
　　什么是社保缴费基数？
　　首先我们要了解一下“社保年度”这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢？是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
　　拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
　　社保缴费基数有上限和下限
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
　　需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
　　以下是北京市社保（五险）和公积金的缴费比例及基数
注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险
　　北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照34.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
　　为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少？
　　如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。
　　如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。融360分析师来给大家算笔账：6月份你的工资是1万元，7月份不变，2015年度的社保基数是8000元，2016年度的缴费基数上调至9000元。（由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果你在单位工作时间超过一年，正常情况下，你的社保基数是低于目前的工资水平的；如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。）
　　6月份：
　　个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元
　　个人需要缴纳的个税为：（-1779）×20%-555=389.2元
　　个人拿到手的工资为-389.2=7831.8元
　　7月份社保基数上调后：
　　个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元
　　个人需要缴纳的个税为：（-2001）×10%-105=344.9元
　　个人拿到手的工资为-344.9=7654.1元
　　7月份到手的工资减少了4.1=177.7元
　　可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。
　　到手的工资变少并非是坏事
　　有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。
　　所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。
（责任编辑：王姝睿 HF059）
05/27 08:0205/18 09:4405/16 08:4205/10 08:0704/19 07:5804/16 09:27
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《2016年社保要交满多少年,社保交足十五年能领多少钱》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　2016年退休年龄最新政策　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。　　社保十五年能领多少钱　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%　　以江西南昌市为例：　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金　　其中：　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　日前参加工作：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：5)=6789元。　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(×3)÷2×15×1%=2037元。　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：62元。　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：×1.1%=279元;基础性养老金：(×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：36元。　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
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　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：　　一是必须达到法定退休年龄;　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同..…
　　根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件： 　　一是必须达到法定退休年龄; 　　二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。 　　需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费..…
　　对于大家都在询问的社保需要交多少钱和交多少年才能领到退休金的这个问题，现在小编就为大家解答这个问题。其实，当你符合条件领取基本养老金的时候必须同时还需要符合年龄条件及缴费年限条件。 　　(一)年龄条件：按国发[号文件规定的退休年龄条件执行。 　　1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50..…
　　15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限。你可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。 　　按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年..…
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