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在公司工作五年一直没签劳动合同，现因个人原因辞工不做，可以向公司要工龄补偿金吗？
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工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗？
是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。：上个月公司突然把我辞了，请问我能不能投诉他把养老保险补回来。还有其它的赔偿吗？我有上岗证职员证。问题补充：地点是，不是。还有一点，他把我辞了，只是口头，而没有书面证明。我该怎样证明他把我辞了。&律师解答：你可以投诉或者申请仲裁，要求补办保险，还可以要求支付08年2月开始的双倍工资，单位并应当支付你6个月工资的经济补偿金。相关：如何申请劳动仲裁1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2．市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：（一）位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、、石景山、的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件（二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。3．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5．申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权等（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。7．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。
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我在公司五年了?没有签订劳动合同。现在领
我在公司五年了?没有签订劳动合同。现在领导老是找我麻烦。动不动就罚款扣工资。他是想把我逼走,不用赔钱。请问我有什么办法吗
广东 广州 黄埔区发表时间： 09:29
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1350000****
你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，违反接触劳动关系的，可以要求赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 16:30
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劳动合同公司
其它回答共 3 条
1592012****
及时走法律程序解决。维权可同我联系。
回复时间： 09:47
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1882641****
你好!你的问题可以委托律师解决。
回复时间： 15:35
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1312823****
申请劳动仲裁。。
回复时间： 10:26
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劳动合同:劳动合同的制定
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&　　今天下午，我刚刚辞职；从入职到现在(06.30)辞职公司一直没有签劳动合同，也没给我交社保；请问我该怎么办？？
楼主发言：1次 发图：0张
　　你可以到社保局要求你们公司替你补交，可以补交两年内的。　　没有合同没关系，你有工资条什么的能证明你在公司做过就行。　　
　　完了 我连工资条也没有呢 卡也不打的 咋办呢
　　有没有能证明你在那上班的资料，　　能赔你很多钱的
　　离开这没人性的地方，如果去劳动仲裁，费了自己的时间同精力，而且得到也可能很少，说句骂人的话，那钱给它们看医生同买药吃。
　　我们上班都是打指纹卡的，工作证明只有：名片、每个月公司发公司的银行名细，其他的就没有了。
　　能怎么办？找个更好的工作呗　　我比你惨，我在一小外资干了整整3年，没合同，没保险　　
　　外企也敢那么嚣张 ？？？
　　规模小，以色列人在香港注册的公司，如果签合同，至少也是香港最底工资，他们图的就是我们这些大陆工廉价，不过工资从来不拖欠，过了3年安稳的日子，现在年纪不小了，得为自己的将来做打算，其实在外企也就那么回事，收入未必高压力未必小，真搞不懂这个社会上会有那么多装逼的人，打工而已，何苦呢？
　　正规公司入职三个月内必须签合同。这么久都不签合同？偶的法眼看不下去了，闭上一只。
　　呵呵 　　工资到是不拖欠　　只是除了工资基本什么都没有的 　　很郁闷哈 　　又不能走　　　　太多人太把自己当回事　　太多人不把别人当回事　　
　　作者：天上亦天
回复日期： 21:13:00　　正规公司入职三个月内必须签合同。这么久都不签合同？偶的法眼看不下去了，闭上一只。　　————————————————————————————　　中国就没有正规的公司　　
　　都辞职了，还能怎么样，那了工资走人，还怕找不到工作 啊
　　无论哥们在哪个公司，三个月内合同是必须要签，否则要多留个心眼了，免得以后不好收场，一般都有人事部主动找你的
　　刚咨询过律师，他说从09年10月17号的工资都再发一遍，基本上是99%的胜算；律师费6000，也可以自己去谈；社保公司要补交；以下是我工资银行的名细，不知律师的意思是不是把这些每个月的工资再补一遍，还是算双倍怎么的！
　　另外6月1号--30号的工资还没发，公司说要到7月20号再发，20号发上个月的工资。
　　合计：8个月工资：23660 + 6月份工资，是不是公司应当赔偿这么多钱给我？？另外加上社保？
　　是的，双倍工资，楼主你赚大发了，
　　18楼的，你是经历过这劳资纠纷的吗？有些事情，想咨询一下你；如果我自己去办，怎么办啊，去哪上申诉啊？？
　　去劳动局就好了，就说工作了多久，都没有签合同买社保，他们会处理的，很简单
　　呵呵，谢谢楼上的！
　　照你这样看来，我做了2年，现在也辞职了！　　每个月2500，一直没签合同，那岂不是也可以...
　　eayln　　eayln　　　　eayln　　　　　　　　　　.　　　　　　　　　　
　　怎么证明我和公司存在劳动关系咧。。啥都没有，唉
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}