月退休的不调工资为什么?
日前退休的和2016年在职人员都进行_百度知道
月退休的不调工资为什么?
日前退休的和2016年在职人员都进行
月退休的不调工资为什么?日前退休的和2016年在职人员都进行公资调整，月30日退休的未进行工资调整，为什么？
我有更好的答案
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
专业贷款|抵押、信用贷款
主营：抵押贷款，信用贷款，短期资金周转，贷款方案设计，财富资源配置
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。日退休号领取退休金，算拿一年退休的，2015年涨工资有吗？山_百度知道
日退休号领取退休金，算拿一年退休的，2015年涨工资有吗？山
我有更好的答案
这个要算2015年退休人员。一般情况下，退休时间是从开始领取养老金时起算的，如果2015年已经退休职工调整养老金，是不包含从2015年开始领取养老金的人员的。但是2015年上半年退休的企业职工，在社保局确定了上年度的社会平均工资后，会补足差额，并补发上半年养老金差额。
算2014年退休的，2015年涨退休工资
楼上说得对
为您推荐：
其他类似问题
退休金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。来源：互联网
责任编辑：鲁晓倩字体：
请问： 在事业单位退休，补发六千，这是什么钱？
提供的知识：您所发的是养老金制度并轨后，新办法计算退休金高于老办法计算的退休金，为了限制新办法领取退休金的上限，把高出的部分按比例补发给中人退休人员。您好，您是哪个省市地区事业单位退休人员补发6000元那？这是一个可喜可贺的消息，再次证明全国各省都在进行事业单位中人退休合算审核信息。2018年机关事业单位退休人员终于可以领取应得未的自己那部分退休金。有的朋友问什么是机关事业单位中人？所谓的中人就是在2014年10月养老金制度并轨后在2014年到2024年这10年过渡期退休的人员都属于中人；当时中人退休按2014年标准办理的退休，但是新办法一直也没有落实，新办法计算退休金比老办法计算退休金高出的部分按比例补发给中人退休人员；经常有朋友给我抱怨，说机关事业单位工人的退休补发部分一直没有落实，2017年12月象山县机关事业单位中人退休金补发部分已经落实发放，但是具体发放文件没有公布。你的这个提问，给众多机关事业单位中人悬着的心一点希望，在2017年初就有很多省市在，核算审批，到2018年总算有点儿眉头。相信在这个过程中已经有一部分中人离世，但是不要紧，国家会有一定说法的。你所在地区补发6000块钱，可能明年还会继续补发，因为还有五年平稳过渡期就结束，也必须有一个明确说法。最后总结：不管养老金是多是少，身体健康最重要；前几天一个网友跟我诉苦说，一个月开了5400块钱退休金，去掉看病买药的，就剩一千多块钱生活费。他的想法是，宁可退休金少点，把医疗费用降下来，因为人上了年龄生病花费是主要支出。大家对机关事业单位中人退休金补发6000元还有哪些不一样的看法吗？欢迎在下面评论留言关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题由用户
提供的知识：题目只提到事业单位补发了6000元，问:这是什么钱？却未提供退休时间和补发时间。这题目似是考答题者的IQ。但可据提问时间逐一分析，2018年刚开始，补发6000元，应该是2017年年底发生的事情。2017年也是机关事业单位工作人员基本养老保险和企业职工基本养老保险首次并轨，同时，2017年基本养老金进行了调整，调整范围对象是日前办理退休并享受养老待遇的退休人员。大致推算，您退休的时间应在2016年办理退休手续，并享受养老待遇，若2017年退休，与养老待遇有关的补发是不可能在这时间节点发生的，如养老金调整后养老金累计月数补发金额，其中，基础养老金(包含职务职级、技术职称)、“过渡性养老金”、“调节金”、“职业年金”等。从补发数额来看，应该是补发2017年养老金调整部分的累计金额，不应是单一的“过渡性养老金”。为什么不是单一的补发“过渡性养老金”？下面作简单的分析。2014年10前参加工作，2014年10月后退休的人员为“中人”(即事业单位养老保险制度改革的时间，老、中、新，“中人”占比最高)，“中人”养老金是逐步过渡办法，待遇设立10年过渡期，按照保低限高的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计算养老待遇高于老办法时，超出部分，过渡第一年(即日至日)的退休人员，将发放超出部分的10%，退休到第二年发放20%，以此类推，过渡期到最后一年(即日至9月30日)发放超出部分的100%。如2016年退休的，“中人”新老办法对比，新办法计算超出部分发放20%，补发过渡性养老金，假如老办计算每月8000元养老金(事业单位每月这一数额应该不低)，新办法计算为每月9000元，%=200(元)，以每月计200元，补发12个，200x12=2400元。所以，凭此按推算，补发6000元，是2017年调整养老金增加部分的累计月数的补发金额。由用户
提供的知识：在~业单位退休，补发六千，这是什么钱？事业单位工作人员养老保险制度改革从日起执行，今后机关事业单位退休人员退休金如何发放呢？会不会降低标准呢？根据《决定》，机关事业单位所有在职人员，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。2016年退休人员涨工资确有新规定，针对所有在日之前（含12月31日）退休的所有人员。何时执行见如下详细内容：在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。2014年10月后的参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。对日至日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：日至日退休人员，发放超出部分的10%，日至日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到日至日退休人员，发放超出部分的100%。日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。事业单位中人退休金工资会按照2017年人社部对养老金调整所执行，那么2017年企业退休中人养老金什么时间调整？该如何调整呢?如果在2017年光荣退休了，养老金是升还是降呢?近期，人社部回应了关于2017年会不会涨养老金的问题，大致的意思是，涨是肯定会涨，但是涨多少还没定。不过市场普遍猜测不会超过6.5%。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。注意：部分地区政策仍然沿用2016年的政策，望大家知晓从日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。昨日，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。总体来说，由于经济在发展，所以越晚退休人员养老金越高，但从个体上来说，养老金是由本人累计缴费年限、每年缴费金额计算出来的，所以不存在攀比性。特殊人群：建国前参加革命工作的老工人至少月增570元　　对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整：　　即日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。此外，养老金最低标准也进行了调整。企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。如调整后基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "433eb0e2356", "media_id": , "vname": "\u4ec0\u4e48\u662f\u\u4e2d\u4eba.mp4", "vid": "86fb4fd295d3b", "vu": "86fb4fd295d3b", "neardup_id": 8202658, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/433eb0e2356", "thumb_width": 640, "item_id": 4396046, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 7387508}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 6104340}}, "md5": "5a89157eff49efc69a4763", "duration": 204, "user_id": , "group_id": 4396046, "thumb_uri": "433eb0e2356", "hash_id": } --}由用户
提供的知识：事业单位，突然补发6000元，肯定是跟我们前一段时间的机关事业单位养老保险制度改革有关系。2014年10月，我们国家开始了机关事业单位养老保险制度改革。改革推出了机关事业单位养老保险待遇计算新办法。未来，事业单位退休人员，供养将不再由财政负担，转为专门成立的事业单位养老保险基金承担。我们要达到打造有限的政府。不过为了实行新旧老办法的顺利过渡，国家又规定了十年的过渡期。过渡期内实行新旧办法待遇比较。老办法待遇高，就按老办法发放。新办法待遇高，每年发放一定的比例，从10%到100%。但是这些中人的待遇至今还没有理顺。我们大体经历了这么几个阶段，涉及到要补发待遇的情况。第一阶段，我们各地普遍是在2015底到2016年进行事业单位工资套改的。工资套改了，我们事业单位的人员在扣缴个人账户养老金之后，工资不仅没下降，反而上升了。因此，即使是退休人员，也会发放的，退休前几个月的一定差额。一般会提升三五百元，如果提升了600元，6000元只是十个月的工资补差。第二种情况，我们在老办法计算待遇的时候，要把2015年，国家要求的事业单位退休人员涨待遇的退休金待遇进行增长上。这个涨待遇一些地方可能没到位，补发一二十个月的也有6000元。第三，就是我们的老办法养老金计算工资的增长率，2017年7月份，人社部发布了我们的2016年工资增长率是6%。也就是说，我们用老办法计算出来的待遇要再增长6%。对于五六千元的事业单位人员工资来说，这也是两三百元，如果年一起增发，也是有六千元的。第四，有可能是你们的新办法退休待遇计算出来了，补一部分差额，不过这个6000元可能就有点少了。目前，浙江，陕西的一些县市已经计算出新办法待遇标准来了，我们的中人待遇在不断理顺中，预计今年下半年大部分地区就能够完成了。到时候待遇补发会逐步落实到位，也就是越来越多的人会领取到待遇差额了。由用户
提供的知识：这六千块应该是养老金制度并轨后，新办法计算退休金高于老办法计算的退休金，这是为了限制新办法领取退休金的上限，把高出的部分按比例补发给中人退休人员。“中人”养老金是逐步过渡办法，待遇设立10年过渡期，按照保低限高的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金)低于老办法的，按老办法补齐。在2014年10月养老金制度并轨后在2014年到2024年这10年过渡期退休的人员都属于中人。当时中人退休按2014年标准办理的退休，但是新办法一直也没有落实，新办法计算退休金比老办法计算退休金高出的部分按比例补发给中人退休人员。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐；新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增。其中：日至日退休人员，发放超出部分的10%，日至日退休人员，发放超出部分的20%，以此类推，到日至日退休人员，发放超出部分的100%。日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。事业单位养老保险在2014年10月改革事业单位工作人员养老保险制度改革从日起执行，根据《决定》，机关事业单位所有在职人员，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。由于实行事业单位新的养老保险制度会使事业单位退休中人员工的退休金前后不一致，所以为了补偿，才制定这个方法用来保障中人退休员工的养老金权益。如2016年退休的，“中人”新老办法对比，新办法计算超出部分发放20%，补发过渡性养老金，假如老办计算每月8000元养老金(事业单位每月这一数额应该不低)，新办法计算为每月9000元，%=200(元)，以每月计200元，补发12个，200*12=2400元。所以，凭此按推算，补发6000元，是2017年调整养老金增加部分的累计月数的补发金额。实则上这笔钱，不光是事业单位的退休人员补发了，还包括退休了的原公务员也是如此。从2014年10月份开始退休的事业单位人员，他们的退休养老金是暂时按照老办法计算和发放的，属于临时性举措，待条件成熟时，就会按照新办法重新计算你的退休养老金，差额部分会及时补发给你。号称“金饭碗”银行业为何不断涌现离职潮？2018年全国企业退休工资究竟能上调几何？关注“金十数据”，我们给您提供更专业的解答！由用户
提供的知识：在事业单位退休补发六千，应该公务员退休人员也有，而且学校这块所有在职教师和退休老师都有份，但地区不同级别不同，补发的金额也不同。这笔钱并非是友友所说的"中人"并轨差额补助，而是"车补"与"房补"钱，今后每月(平均为800元左右)正常发放，这笔钱不纳入工资发放，而是所在单位另造表格，另行发放，这项政策是于去年某月开始执行，所以补发6000元。因提问过于笼统，以上只能算我猜测的情况,但"车补"与"房补"确实在执行，至少我们县已补发到位，每月已按时发放。(老伙计衷心感谢友友的邀请)由用户
提供的知识：在事业单位退休，补发六千，这是什么钱？而实则上这笔钱，不光是事业单位的退休人员补发了，还包括退休了的原公务员也是如此。本人认为，这笔款项极有可能是对二0一四年十月以后的机关行政事业退休人员的一次退休金调整。而这件事情我们这地方在去年九十月份就已落实到位了。除去补发的还有涨的一部分钱，其退休金调高了近四百元。(二O一六年底退休时退休金不高，合计:42年工龄，退休金四千三左右。副处)。总计:当月退休金和补发的也近九千多元吧。并直接打入到个人的退休金卡内，具体的你说补发的是什么钱？又涨了多少钱？无人告知、无人说明。也是，即人都退休了你问谁去。反正钱已经入帐了，那就即来之，则收之吗！由此来看，即所谓的"中人"(二0一四年十月后至今退休的机关事业单位人员)。这部分退休人员退休后的待遇问题，看来用不了十年期限，如今也正在加快予以理顺，并以开始实施落实。这期间，可能有的省市地区补发工资的进程略显快慢不一。这都很正常。大家不妨应该耐心一点、安心一点、放心一点、高兴一点！因为，是您的它终究是您的！祝大家吉祥如意！身体健康平安！生活幸福美满！日子蒸蒸日上！狗年大吉大利！一路旺！旺！！旺！！！谢谢！由用户
提供的知识：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《社会保险法》的相关规定，参保缴费15年后，在达到退休年龄后方可按月领取养老金。事业单位的退休人员，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。这样的话就可以自己算算，不就知道了由用户
提供的知识：谢谢几位友友邀请回答。这是一个比较敏感的社会话题。我真不愿回答。回答错了你可别喷我就好。最近几年，国家已经考虑到企业与事业单位存在养老保险待遇不公的社会现象。从二零一四年开始，已经采用并轨制。因为养老金是一个比较复杂的事情。既要公平又要合理。总的要需要时间吧。所以在并轨时采用了十年过度期的办理。(即2014年到2024年)在此时间内退休的事业单位人员，按过渡期的办法执行。也许各地区执行过渡的方法和标准也不一样。从2024年以后企事业养老保险完全并轨。执行统一的养老退休标准。现在网上说事业单位补发6000元钱，这个消息也不知道你们是从哪里知道的。我周围有许多事业单位退休的，他到现在也没有领到6000元钱。所以说你不要相信网络上的一些话。本着不传谣。不信谣。做好自己就行。这些问题国家职能部门会考虑民心的，放心吧!制度总是在不断的完善。以上只代表个人观点。谢谢邀请回答，再见。由用户
提供的知识：{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "55c2afe2", "vname": "", "vid": "cd8bcb509ddb4fe8b4789731bfd4be01", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "55e81804ad", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/55c2afe2", "video_size": {"high": {"duration": 223.24, "h": 404, "subjective_score": 0, "w": 720, "file_size": 5709218}, "normal": {"duration": 223.24, "h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4403630}}, "md5": "edf7c2a82d6e", "duration": 223.24, "file_sign": "edf7c2a82d6e", "thumb_uri": "55c2afe2", "vu": "cd8bcb509ddb4fe8b4789731bfd4be01"} --}您好，相关资料可观看视频，希望对你有所帮助。由用户
提供的知识：日至日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，日至日退休人员，发放超出部分的10%，日至日退休人员，发放超出部分的20%。日至日退休人员，发放超出部分的100%。日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。
事业单位中人退休金工资会按照2017年人社部对养老金调整所执行。各地普遍是在2015底到2016年进行事业单位工资套改的。事业单位的人员在扣缴个人账户养老金之后，工资不仅没下降，反而上升了。即使是退休人员，也会发放的，退休前几个月的一定差额。一般会提升三五百元，如果提升了600元，6000元只是十个月的工资补差。2015年国家要求的事业单位退休人员涨待遇的退休金待遇进行增长上。 这个涨待遇一些地方可能没到位，补发一二十个月的也有6000元。2017年光荣退休了，养老金是升还是降呢?近期，人社部回应了关于2017年会不会涨养老金的问题，大致的意思是涨是肯定会涨，但是涨多少还没定。不过市场普遍猜测不会超过6.5%。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。2017年7月份，人社部发布了我们的2016年工资增长率是6%。老办法计算出来的待遇要再增长6%。对于五六千元的事业单位人员工资来说，这也是两三百元，如果年一起增发，也是有六千元的。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright &
xue163.net All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备号-1
京公网安备02号2016年上半年退休人员为什么低于日之前的退休金，多干一年工作反而退休金每月少_百度知道
2016年上半年退休人员为什么低于日之前的退休金，多干一年工作反而退休金每月少
2016年上半年退休人员为什么低于日之前的退休金，多干一年工作反而退休金每月少了二百多元，这样合理吗？求答案。
我有更好的答案
影响退休金多少的因素第一，是缴费年限，第二，是缴费基数，第三是个人账户。在同等的条件下，退休晚的要比退休早的，领取的要多，但是如果退休早的人，缴费时间较早，缴费年限较长，或者缴费基数比较高，都可以领取比退休晚的人多的养老金。并不是退休晚的人一定要比退休早的领取的多，是根据缴费情况计算的。
可是我们是事业单位，原先不交费。工作年限长怎能比工作年限短的人退休金少呢？
可是我们是事业单位，原先不交费。工作年限长怎能比工作年限短的人退休金少呢？
可是我们是事业单位，原先不交费。工作年限长怎能比工作年限短的人退休金少呢？
可是我们是事业单位，原先不交费。工作年限长怎能比工作年限短的人退休金少呢？
采纳率：95%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2015年12月退休与2016年1月退休,哪个时间更合算?_百度知道
2015年12月退休与2016年1月退休,哪个时间更合算?
我有更好的答案
这个你有选择？你可以自主拖后，不能超前，但拖后只能按你办理退休日期的次月发放养老金。涉及到年末、年初问题，你还忽视了一个巨大利益问题。假如你的法定退休年龄是年末，你拖到年初办理手续，就拿今年说，你拖到2016退休，2016企业退休人员调整养老金就没有你的份。哪怕是12月31日退休也可调整，1月1日就没有。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}