oppo r9s 专卖店一台手机，送的礼包里面有啥_百度知道
oppo r9s 专卖店一台手机，送的礼包里面有啥
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你好，不同地区OPPO专卖店所赠送礼品不同，具体可以到oppo专卖店查看详情。
送自拍杆，小音箱
什么样的音箱
小欧音箱。。很便宜
黑色的那种吗
每个店都不一样，你还是自己去看看吧
oppo拍照清晰吗
看个人技术
比小米4差还是好
那我是买pulers还是r9s
额，这个你随意
区别在哪里
这些都可以百度搜到，你自己决定
都是你的事情
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中国第一支商军团现在搞什么活动有没有免费送OppoR9手机的活动
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没有的，假的，不要相信,OPPO官方没有这样的活动
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我在oppo专卖店办了他们的活动&充399话费送oppor9的活动，进去我就交了400
广东－广州&10-18 10:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在oppo专卖店办了他们的活动&充399话费送oppor9的活动，进去我就交了400。然后填写一张单办理充话费送手机的活动，（话费没有经过中国移动公司就但我的手机账户，用10086查不到我的话费要用一个的号码才能查到）交了话费之后又说是400元的话费是帮我申请一个3000元的话费。这3000元是要还的，然后就叫我办分期付款分24期，一个月交128x24=3072，然后我就一次性付完。办完了后说我oppor9是合约机，他说你不要合约机可以换一台不是合约机的。我说换一台吧！后来拿了一台爱奇艺migem9手机，他说这台手机是3699前面交了3472然后我也补了227的差价拿了这款手机，在店里的时候我也没注意看手机。回到家才知道被骗了，在网上查不到这款手机而且才一两千块钱。这样的商家是属于诈骗吗？
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免费送OPPOR9手机，有真实领到的吗
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不要相信，这不是真的。
假的假的，很多人都被骗了的，官方没有这样的活动
官网没有这个活动消息，没有真实性
这个目前没有人领到
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我昨天在商场买了一部oppor9手机，感觉被忽悠了，经过是这样的，一，买手机的时候业务员说送很多礼品
我昨天在商场买了一部oppor9手机，感觉被忽悠了，经过是这样的，一，买手机的时候业务员说送很多礼品，然而并没有，很多促销信息是故意模糊的，以达成消费目的的，二，手机也没有让我看到是不是新机，直接贴膜拿过来了，让我心里不舒服，老是怀疑是别人用过的给我。总而言之整个销售过程我迷里迷糊，对商品的满足感不大，我想我能退货么？
江西 - 南昌
可以退货的
5条律师回答
您好，当您在购买手机时出于您真实的意思表示，则一般不可要求退货。若您想投诉该商家，可以致电消费者保护协会。
找法网认证律师
您好！购买的手机不满意能否退货？没有给您赠送赠品或者不知道手机是否是新的机器，您可以去检测，如果卖方已经构成根本违约是可以申请退货的，但是如果只是赠品不影响您对您手机的使用的话，那应该不能够退货，只能够让他们给您补发赠品。
找法网认证律师
起诉欺诈退款。
向消费者协会投诉吧
七天内可以。。
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公司应当认，这符合表见代理。
向公司所在地的派出所报案，至于是由派出所侦查还是经侦大队侦查，那是公安局内部分工问题。刑事受害人报案，公安机关应当受理，且不得收取任何费用。
找派出所报案立案
依法委托律师向当地派出所报警，同时可提起民事赔偿诉讼
直接面询律师
可以起诉解决。。
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
你好，应该支付货款，因为业务员乙是表见代理。
你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括
你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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