民泰银行信用卡取款要手续费吗
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民泰银行信用卡取款要手续费吗？不少卡友对此并不了解，接下来金投信用卡小编将给大家简单介绍下。
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民泰银行信用卡取款要收取一定的手续费。
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于日，是经中国银监会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末，注册资本13.05亿元，资产总额达407.09亿元，各项存款余额314.52亿元，各项贷款余额220.04亿元。截至2013年8月，浙江民泰商业银行设有杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴8家分行和53家支行（含筹），发起并控股设立了江苏邗江民泰村镇银行、福建漳平民泰村镇银行、浙江龙泉民泰民泰村镇银行等9家村镇银行。连续四年监管评级为二级，民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行，跻身英国《》杂志&2010年全球银行1000强&。
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金投网微信基本介绍/天翼民泰卡
值海峡两岸共同举办『山水合璧－与《》』特展之际，（下称：民泰银行）与浙江公司以《富春山居图·》为艺术创作对象，联手打造发行《天翼民泰卡》，该卡是中国首张艺术授权的银行卡，标志着民泰银行在支持文化产业建设和服务文创中小企业发展方面迈出了新步伐。天翼民泰卡》属于银联标准，具有强大的金融服务功能和鲜明的电信服务特色。该卡既是客户在民泰银行办理各项业务的介质，同时也是客户办理电信公司『零预存赠送业务』等的指定介质。申领条件：凡具有完全民事行为能力的自然人，均可持本人有效身份证件，到民泰银行省内任一营业网点申请办理。
金融功能/天翼民泰卡
　　（一）　一卡多户：可同时开立活期、定期、通知或理财通等账户；　　（二）　一卡通用：可办理现金存取、转账结算、刷卡消费、储蓄理财、代理收付等业务；　　（三）　银联联网通用：可在境内外具有“银联”标识的ATM机和POS机上畅通使用；　　（四）　他行柜面通存通兑：可在已加入“银联柜面通”、“易时行柜面通”、“城商行柜面通”的所有商业银行柜面和全国各分支机构柜面办理存取款、转账和余额查询等业务；　　（五）　网上支付无阻碍：民泰专业版网上银行、民泰卡-支付宝卡通业务无手续费任开通；　　（六）　免费短信即时通知：可随时掌握账户变动，实时查询余额明细。
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公告　浙江民泰商业银行股份有限公司2013年度社会责任报告
　　董事长致辞2013年，面对复杂的经济金融形势，民泰牢牢把握稳中求进、好中求快的总基调，按照“转型升级年”和“制度执行年”的工作要求，强化管理、真抓实干、开拓创新，各项业务稳健发展，努力实现企业与经济、环境和社会的和谐发展，彰显和提升优秀企业公民形象。　　攻坚克难，全力扶持小微企业。我们立足地方，大力支持小微企业和三农经济，建设小微企业专营支行，促进经济社会转型，为地方经济持续、健康、协调发展提供有力的金融支持。　　低碳发展，打造绿色发展平台。我们坚持节能减排，在贷款投向上做好行业投向分析，注重符合国家产业政策的绿色环保、科技创新等小微客户的授信支持，逐步完善绿色信贷长效机制。　　心系客户，努力提升服务水平。我们坚持以客户为中心，以市场为导向的理念，改进服务模式，推动金融创新，不断满足客户多元化的金融服务需求。　　以人为本，促进员工全面发展。我们关心员工身心健康，加强员工培养和提升，致力于为员工创造良好的工作环境和广阔的发展空间，努力实现员工与企业共同成长。　　回馈社会，努力构建和谐氛围。我们积极投身社会公益事业和慈善事业，关心弱势群体，维护良好的市场秩序，努力推动经济、社会和环境的和谐发展。　　我们深知，企业的成长发展与承担的社会责任相辅相成，密不可分，民泰银行将一如既往地致力于社会责任建设，积极履行企业公民的各项义务，心系，回报社会，与各方通力合作，共同促进经济社会的和谐发展！　　浙江民泰商业份有限公司董事长江建法　　荣誉2013年3月在四川银行业社会责任报告(2012)新闻发布会上，成都分行荣获2012年度四川银行业社会责任工作“年度最佳民生金融奖”。　　2013年3月杭州富阳支行被富阳市政府授予“2012年度富阳市金融工作优秀单位”称号；杭州建德支行被建德市政府评为2012年度“金融贡献奖”一等奖。　　2013年4月在中国金融网、中国金融研究院主办的“2013中国金融形势分析、预测与展望暨第九届中国金融(专家)年会”中，我行被评为“2012年度十大品牌中小银行”，江建法董事长被评为“2012中国城商行年度人物”。　　2013年5月在浙江省银行业协会开展的浙江银行业首届服务小微企业和服务三农双十佳评选活动中，我行“商惠通”获评“服务小微企业和服务三农双十佳金融产品”。　　2013年5月在《银行家》杂志社携手中国社会科学院金融研究所财富管理研究中心联合主办的“2013中国金融创新奖”评比中，我行“民泰随意行”荣获“2013中国十佳金融产品创新奖(零售业务)”。　　2013年6月温岭市国家局和温岭市地方税务局联合颁发“最美纳税人”。　　2013年6月在业协会与中国村镇银行发展论坛组委会共同主办的第六届中国村镇银行发展论坛中，江苏邗江民泰村镇银行获得“全国优秀村镇银行”称号、浙江龙泉民泰村镇银行获得“服务三农与小微企业优秀单位”称号。　　2013年6月中国财经峰会颁发“最佳企业品牌形象奖”。　　2013年6月在国家金卡工程协调领导小组办公室组织的“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖”评选中，我行“民泰随意行”荣获“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖(创新产品奖)”。　　2013年10月在台州银监分局联合台州市银行业协会共同主办的“2013年台州市银行业金融机构监管政策知识竞赛”中，我行荣获团体第一和个人第一。　　2013年12月历经四川银行业协会专家组现场检查验收、四川银监局合规性审核批复、协会自律工作委员会常务委员单位表决，成都分行营业部获评“2013年度四川银行业百家文明规范服务示范单位”。　　此外，我行连续3年入选《银行家》杂志，全球1000家商业银行排行榜，2012年列803位。　　媒体聚焦日，中央电视台介绍了我行的民泰随意行，高度赞扬这一创新产品为边远地区用户带来了极大的融资便利，因此获得“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖”。　　日，中央电视台介绍“民泰随意行”产品作为国内首个金融IC卡手机信贷问世。　　第一部分公司概况一、公司简介　　浙江民泰商业银行成立于2006年8月，其前身为始建于1988年的温岭城市信用合作社，2005年改制为股份有限公司。经过26年的锐意进取，民泰银行从100万元注册资本发展成一家拥有4500余名员工、注册资本14.79亿元的股份制城市商业银行。截止2013年末，全行机构总数达到77家(含筹)，其中分行10家、支行67家。主发起控股的村镇银行9家，其年末支行网点总数达到14家。　　民泰银行始终坚持“立足地方、立足中小、立足居民”的市场定位，把服务小企业作为自身立足之本，努力打造“小企业之家”。针对小企业资金需求“短、小、频、急”的特点，民泰银行在小企业贷款风控上，逐步总结出了“看品行、算实帐、同商量”的贷审九字诀，形成了以“服务中小的市场定位、简捷高效的业务流程、灵活多样的担保方式”三大特色为主体的小企业金融服务模式。　　截止2013年末，民泰银行已累计向小微企业发放贷款343.69亿元，服务小微企业近5万户，直接支持了50万人就业，帮助失地农民、外来务工人员、下岗职工实现了劳动致富，得到各级政府、监管部门和社会各界的好评。2013年“商惠通”产品被省银行业协会评为“服务小微企业和三农”双十佳金融产品。“民泰随意行”二代手机信贷系统，进一步优化升级，使其应用更加安全便捷，该产品荣获“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖(创新产品奖)”和“2013中国十佳金融产品创新奖(零售业务)”。各分行受总行鼓励在信贷产品方面也不断创新，陆续推出了“电商贷”、“商贸通”贷款、“渔贷通”贷款、“农机贷款”、“抵押百分百？三年循环贷”贷款等符合当地实际，且具有良好前景的创新产品，深受好评。　　二、组织架构三、分支机构截止2013年末，我行分支机构(包括主发起村镇银行)已超过100家。报告期内，有绍兴、温州分行2家分行，舟山定海、杭州城西等18家支行获准开业。另有1家分行、7家支行获准筹建。机构网点基本覆盖全省，服务能力有效提升。　　四、经营业绩　　单位:万元　　第二部分对社会的责任一、服务实体经济(一)服务小微企业1.城商行的天职就是服务小微深入贯彻落实十八届三中全会“发展普惠金融”及监管部门有关通知精神，充分认识坚持小微金融市场定位的必要性和重要性，把建设小微企业专营银行作为突出特色优势、促进战略转型的重大举措，牢牢坚持差异化发展、特色化经营的路线，做稳做实服务小微的市场定位。截止2013年末，我行已有金华武义等6家小微企业专营支行开业。小微专营支行是银行网点下沉的落脚点，将进一步巩固我行的市场定位，通过做深、做精、做专小微服务，以社区化经营的细化和局部深化，深入农村、城郊、城乡接合部等金融服务尚不充分的区域，为小微企业金融服务带来更大的便利及更高的效率。　　截止2013年末，我行6家小微企业专营支行共计发放贷款58206万元，贷款户数1058户，全部为500万(含)以下贷款，不良贷款率为0。　　2.确保两个“不低于”　　严格执行国务院及监管部门金融支持小微企业发展的通知文件精神，在可持续和有效控制风险的前提下，努力实现“两个不低于”目标。截止2013年末，全行户均贷款74.06万元，比上年同期下降3.01万元，降幅为3.91%。小微企业贷款余额为343.69亿元，较年初增加87.16亿元，增幅33.98%，增幅比全部贷款增幅高出8.68个百分点；小微企业贷款占比91.09%，比年初上升5.9个百分点；小微企业贷款户数49648户，比年初增加13307户，增幅为36.80%，占全部贷款户数的97.24%，比年初增加2.39个百分点，达到了“两个不低于”的监管要求。　　小微企业贷款情况表　　单位:亿元/%　　注:以上数据不包含村镇银行。　　3.发行小微企业专项金融债围绕信贷业务发展，我行圆满完成30亿元的小微企业专项金融债发行工作，全部投放于小微企业融资服务，发行对象均为单户500万元(含)以下的小微企业，实现了专款专用。小微企业专项金融债的成功发行和有效运行，增强了我行的资金实力和支持小微的能力。第一期30亿元金融债已全部投放完毕，第二期专项金融债正在积极申请。　　(二)服务“三农”　　1.金融服务站为深化本行的市场定位，进一步下沉服务，我行主发起的广州白云民泰村镇银行首次尝试设立了水沥村金融服务站，该站很好的发挥了桥梁与纽带作用，积极向村民宣传金融政策与知识，深入了解村民的服务需求，热心支持村民创业致富和发展壮大，标志着民泰村镇银行在农村金融服务创新上迈出了重要的步伐。我行以水沥村金融服务站为触角，扎根农村第一线，深入了解村民特点，通过优质的金融服务支持村民创业和发展的理想，使广大村民得到更多、更实惠的金融服务。　　2.涉农贷款为进一步增强信贷支农服务功能，推动农村信贷业务发展，各分支机构陆续推出符合当地实际、具有良好前景的创新产品。舟山分行推出的“渔贷通”贷款，为舟山市范围内的渔业、渔民提供方便、快捷、简便的信贷服务。台州管理部推出“农机贷款”，适时解决农耕时节广大农户购买农机资金短缺问题，而财政补贴款到账需一定的时间所带来的资金麻烦，融资成本低、放款手续简便、还款方式灵活多样。我行在适度降低准入门槛、简化业务办理流程的同时，实行优惠利率让利农户，加大支农惠农力度，切实加强金融支持农村发展力度。　　截止2013年底，我行涉农贷款余额1526762万元，占贷款余额的40.20%。我行积极利用“商惠通”贷款发放涉农贷款，2013年末，全行商惠通贷款余额为352383万元，其中涉农贷款218168万元，占到商惠通贷款全部余额的62%；全行商惠通贷款户数为15474户，其中涉农贷款10330户，占到商惠通贷款总户数的67%。　　3.村镇银行发起设立村镇银行是我行支持新农村建设的重要手段。报告期内我行9家村镇银行新设了施桥支行、头桥支行等10家支行，进一步下沉金融网点，不断提高我行县域、社区和乡镇的覆盖率，更好地服务三农，扶持小微企业。　　截止2013年末，我行发起设立的9家村镇银行共实现存款505342万元，贷款442028万元。　　二、努力回馈社会(一)社会捐赠民泰银行作为一家根植于台州、成长于台州、发展于台州的城商行，在自身发展壮大的同时，时刻不忘回馈社会，致力社会公益事业发展，参与创建社会公共事业，勇担社会责任，积极为社会、政府分忧解难。报告期内支持政府公共服务事业1700万元；向黄岩慈善总会捐款2万元，用于援助弱势群体；向温岭慈善总会捐款30万元，用于慈善事业；向温岭市关心下一代工作委员会捐赠10万元人民币，关注下一代青少年成长；向德格县捐扶贫款100万元，用于支持农村经济发展；全额出资30多万建立青少年心理教育中心“阳光心港”。我行全力为构建和谐社会尽责，受到了社会各界的普遍好评。　　(二)社会公益民泰银行在社会各界的支持下快速发展，不忘反哺社会，积极开展和参与为聋哑儿童送温暖、地震募捐、义务献血等社会公益活动，重视对社会的感恩和回馈，促进社会和谐发展。(三)绿色信贷我行积极推进绿色信贷工作，不断做好相关信贷投放和数据监测工作，及时制订绿色信贷有关授信政策，积极推动信贷结构调整，提高“两高一剩”行业的准入条件，禁止信贷资金流入淘汰类行业，保障绿色信贷授信理念落到实处。优化绿色信贷业务审查环节，执行环保问题一票否决制。主动顺应低碳经济发展趋势，积极探索创新绿色信贷产品，加大对环保产业、循环经济发展、节能减排技术改造等方面的信贷支持，倡导可持续金融。对落后产能实行名单制管理，截止2013年末，我行已全部退出六大淘汰落后产能行业。　　第三部分对客户的责任一、加大产品创新我行一直致力于自下而上的创新和自上而下的顶层设计工作，大力倡导产品创新与流程优化，陆续推出“随贷通”、“随意行”、“小百合理财通”等产品，不断降低存贷款准入门槛、为众多小微企业主、个体工商户和失土农民提供更好的服务。　　(一)“随贷通”自助循环贷款报告期，我行针对个体经营户、小企业主客户，推出了一款满足其周期性的短期资金需求，在给定的授信额度和有效期限内，可周转使用的个人经营性自助循环贷款产品―“随贷通”。“随贷通”可一次授信、随还随贷、循环使用，流程简捷高效，定价轻松灵活，为贸易型、批发零售型等个人经营性客户提供了方便的融资服务。　　(二)小百合一本通开发“小百合一本通”产品。小百合一本通”定期收益、活期便利、5000元起存、起点低，部分支取后剩余资金存期不受影响，照常计息，不用约定存期，随时可以支取，利息不会损失，为小额资金客户提供了服务，增加了他们的收入。　　(三)“随意行”自助循环贷款贷款人可在确定贷款用途并已接受事先综合授信的前提下，在一定期间和核定的授信额度内，通过本行“随意行”手机信贷平台等方式自助发放与归还贷款，并可周转使用。“民泰随意行”的二代手机信贷系统也进一步优化升级，使其应用更加安全便捷，该产品荣获“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖(创新产品奖)”和“2013中国十佳金融产品创新奖(零售业务)”。　　二、丰富服务渠道(一)推出积分商城为了向客户提供更加优质、高效的服务，我行在报告期正式推出信用卡积分商城，信用卡客户只要登陆民泰银行主页上的“积分商城”，就可自主兑换消费积分。特别推出“5月特惠随心挑”活动，增加客户的参与度，获得较好评价。　　(二)不断提升用卡渠道截止2013年末，我行73个营业网点均安装了存取款自助设备，其中自动取款机69台，存取款一体机70台，共139台，较年初新增了47台。现有累计特约商户共3162户，共安装POS机3658台，较年初新增了657户779台，均可受理金融IC卡业务，拓宽客户用卡渠道，确保客户支付安全。　　(三)优化授信审批模式全行在优化授信审批模式上狠下功夫，缩短了业务流程、简化了处理环节，基本实现“存量一天，新增三天”的审批要求，提高了小微企业金融服务的效率和质量。　　三、保护消费者权益我行深知善待消费者是银行业的职责义务所在，也是确保银行健康发展、维护公众信心的内在要求，根据《银行业消费者权益保护工作指引》等监管文件的政策指引，我行组织召开服务工作推进会、“3.15”国际消费者权益日等各类宣传活动，积极构建金融消费者权益保护宣传的长效机制，努力将金融消费者权益保护工作推向纵深，切实做到《指引》中提出了八项禁止性规定。　　四、透明化服务价格积极践行金融企业的社会责任，实行基本业务免费，并通过银行网点、银行网站等多渠道将服务价格信息进行披露，在服务能力和水平不断提高的同时，确保银行客户的知情权、选择权，使客户的每一分钱花的明白，用的放心。并在政策允许的条件下，最大限度的提高存款利率，将各档存款利率全部“一浮到顶”，给广大储户带来实惠。　　浙江民泰商业银行服务价格标价牌(部分)　　第四部分对员工的责任一、强化人才梯队建设在员工队伍管理上，明确了行政、科技、客户经理、柜员四大序列的划分，打通了技术和管理两大类职业发展通道，分批次组织落实柜员和客户经理的定级定档工作，年轻优秀员工聘任为科长或副科长，有序规范了人员队伍管理工作。在员工队伍培养上，人才库方案得以落实与完善，自主培养干部的人才培育模式渐成体系，为人才的脱颖而出，创造了良好的平台。　　二、提升培训发展体系员工是企业基业的根本。民泰银行牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持以人为本，以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标，把员工发展有效融入企业战略发展规划并持续协调推进，加快拓宽人才成长通道。　　(一)效果显著的特色培训远程培训正式上线，采用“月学月考”的模式进行，即每月学习一门课程，员工必须完成规定课时并通过考试方为通过。每期参加学习和考试的人数都突破4000人，考试成绩良好，培训效果显著。对市场条线所有业务及管理人员开展客户经理“千人百课”大学习活动，集中学习，自主考试，收到了很好的效果。　　(二)专业培训构建在职柜员、在职客户经理、在职高管三驾马车并驾齐驱的在职员工培训体系。进一步加强内训和外训相结合的轮训模式。报告期内共组织柜员、客户经理、管培生、支行行长等各类培训班共40期，参训人员2258人次。其中新员工培训班共12期，参训人员702人次，在职培训班共27期，参训人员1556次。　　(三)知识竞技积极倡导建设学习型企业和学习型团队，不断开展并鼓励员工参加各类知识竞赛和竞技活动，为各类员工的学习、锻炼、发展搭建宽阔的平台。　　三、健全福利薪酬体系致力于员工满意度和幸福感的提高，继续完善薪酬福利体系，推出一系列具有民泰特色的福利项目，充分调动员工的积极性。建立部门活动经费，由部门负责开展系列的员工关怀项目；在节日期间为外地职工举办聚餐及活动；关爱女员工的三八节福利项目；假与旅游补贴组成的快乐生活项目；继续实施年前家属慰问金机制等等。通过各项活动，切实提升我行工会组织的公信力、感召力和凝聚力，真正做到“情为职工所系，利为职工所谋”。　　四、深化善待员工理念关心员工，在员工身患疾病时，给予关怀和慰问，增加员工归属感；体贴员工，在员工生日时，举办生日聚会，献上鲜花和祝福，增加员工凝聚力；尊重员工，在年终绩效考核时，让员工对直接管理者进行考评打分，并将评分结果作为年终绩效的参考，尊重员工意愿。　　通过举办丰富多彩的文体活动，力求促进员工全面发展，为民泰打造体力与脑力、智力与能力共同进步的新一代员工。　　第五部分对股东的责任一、优化公司治理(一)专业治行2013年增加一名独立董事、更换一名股东董事。进一步明确董事会的职责权限，规范董事会内部机构及运作程序，建立完善的法人治理结构，形成背景多元化的决策层格局，确保董事会决策的科学性和效率，　　(二)规范治行本行董事会现由13名董事组成，包括董事长，执行董事4名，非执行董事5名，独立董事3名。监事会现由5名监事组成，包括监事长，外部监事2名，股东监事1名，职工监事1名。　　2013年，全行共召开股东大会2次(2012年度股东大会、2013年第一次临时股东大会)；董事会召开会议5次董事出席率100%；监事会召开会议4次，监事出席率100%。　　(三)透明治行真实、准确、及时地编制2012年度报告以及社会责任报告，并在《上海金融报》、民泰银行官方网站以及营业网点公示，保障投资者的知情权，强化市场监督意识。继续开展英文年报的编写翻译工作，保证对外联系及国际业务发展的需要。　　二、推进合规经营(一)严控金融风险风险管控是银行对股东的首要责任，只有严控风险，才能为股东持续创造价值。报告期内，我行动态调整了分支机构授信审批权限，贷款信用等级评定日趋规范。积极探索十二级风险分类方法，进一步完善了不良资产经济责任考核办法；全面运行“总行对分行委派风险经理，分行对支行委派风险经理”的运行机制。操作风险控制上转变检辅思路，将检辅重点从网点转移为分行运营管理部，围绕营业网点标杆建设和网点服务转型工作，完善检辅内容，倡导辅导式检辅，有效提升了运营服务水平。强化审计监督工作，审计委派进一步完善，针对性地对所在机构开展各类审计工作，确保了各类风险及时处理和潜在风险的有效防范。全行各项风险指标均优于监管要求，全年未发生重大操作风险事件、合规事件、刑事案件，总体运行平稳。　　(二)加强反洗钱工作深刻认识反洗钱管理的重要性和日常工作中存在的不足，通过各项措施全面推进了反洗钱工作。报告期内完成了反洗钱系统的升级改造工作，解决了反洗钱系统中存在的数据缺陷和功能缺陷，确保系统符合人民银行的监管要求和内部各单位的管理需要；完善反洗钱规章制度，对4项制度进行了重新修订；加强反洗钱宣传培训工作，增强总行、分支行、村镇银行等行内人员和民众的的反洗钱意识。　　(三)从严廉洁治行按照推进我行治理体系和治理能力现代化的要求，加快建设廉洁银行，努力为公众提供优质服务，我行创新手段，多措并举，开展了“六个一”廉洁合规主题教育活动。通过“请进来、走出去”的方式，分别邀请台州市人民检察院职务犯罪预防处、四川省司法厅、上海市人民检察院三级高级检察官等领导专家来我行主讲预防职务犯罪等遵纪守法报告；组织管理人员到台州市看守所、浙江省乔司监狱、上海市闵行区党员干部警示教育基地等地接受法制教育，听取监狱服刑人员的忏悔报告；组织收看警示教育纪录片、开展廉洁合规大讨论、举办廉洁合规征文活动、精读廉洁合规教育书等活动。上述主题活动在全行营造了崇廉、倡廉、促廉、思廉的良好氛围和风险防范局面。　　附件:　　2013年民泰银行主要媒体报道(部分)
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