我应聘深圳一家公司说三天试用期，先不签合同，工作三天后通知我说不合适 ，说我三天是没有工资的，怎么办_百度知道我在大学后勤工作了30年之久，而且学校一直没给签署劳动合同，工资很低（600元）_百度知道在公司做后勤人员拿固定工资，面试时说无责任底薪3000，后签合同说是1500底薪500补助加1000绩效，合理？_百度知道刘某于2011年10月应聘到一家电子厂工作,签订了两年的劳动合同,期限为日至日.2012年6月的一天,车间主任认为刘某不好好干活,把刘某迅雷一顿,刘某不服,两人在车间争执起来.该公司《员工管理规则》规定,“员工不服从公司管理,公司可以视情节轻重给予警告、罚款或者解除劳动合同”.车间主任向公司反映后,该公司当天下午就与刘某解除了劳动合同,让刘某打包走人.刘某不服公司决定,向烟台市劳动人事争议仲裁委提出申请,要求公司撤销解除劳动合同的决定,并支付赔偿金.刘某说,车间主任也也有错,凭啥光处罚我?况且自己从未见过单位的《员工管理规则》,觉得自己很冤枉.仲裁委经调查发现,刘某的工资是2000元,其所在公司的管理规则仅是领导班子会议决定,未经民主讨论程序,也未对员工公示.请分析：劳动争议仲裁委应该如何裁决?
因为其管理规则未对员工公示,所以不对员工约束,且刘某并没有重大过错,其所在公司应对刘某就违法解除合同进行补偿,但是不能撤销解除劳动合同的决定.《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的.”
为您推荐：
扫描下载二维码公司应聘之前给我谈的薪资和实发工资不一样，又没签订劳动合同，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
之前9月面试的时候经理说底薪是2000，没说2000里面包含了全勤以及餐补，试用期1个月，到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助，我去问上面管事的，也没给我一个具体的回复，之前也没有任何跟我说过2000里面包含的补贴，关键是直接给我跌成了1500，然后告诉我说10月会涨工资，让我把9月的工资条签字，然后我不签字，因为工资有问题，这样的情况怎么办 ？我9月的工资少发了很多。公司属于私人企业，也没有签订劳动合同。
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职，像保险、所押扣的工资等，都能所要回来吗？ 这个程序怎么走，大概需要多少费用？
公司从开始到现在已将扣押了我1万...
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
2008年5月份，我从我的学校xxx研修学院应聘到xx航空公司在安检岗位实习，到现在已经两年四个月了，公司还没有与我签订劳动合同，原因是我还没有取得国家承认的大专毕业证。学校方面说我将于2011年5月份才能够取得毕业证。我希望能够在厦航工作，现在我该怎么办呢？
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
我2000年7月参加工作，当时与A公司签订了劳动合同，2年自动续签。3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签的劳动合同，2008年与B集团（Z国）公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要，我在各国工作，所以合同是与集团在各国的公司签订的。公司性质类似微软（中国），微软（美国）这样。2010年4月合同马上就要到期了，公司给了我一份3年的合同。请问专家，我这种情况是否可以要求与...}