为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况？该如何解决呢？
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为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况？该如何解决呢？
团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况？该如何解决呢？执行力差的原因 1、团队没有明确的任务指标企业可能给一个团队下达的任务指标不够明确，再加上沟通层面的问题，任务下达到员工层面的时候，可能就跟企业高级管理层的意愿有些不对应。
这会让员工们感到很茫然，就只能靠着惯性和自己的理解去做事情，使员工的工作重点跟公司脱节。所以，团队执行力培训过程中，协调好沟通工作很重要。2、不知道工作要具体怎么做很多企业招聘新员工入职后，要么就是没有经过培训后就直接上岗，要么就是培训没有做得有针对性与实操性。
如有的公司给员工做执行力培训，培训完之后，员工虽然激情满满的，但是工作要具体怎么做却还是心里没底。还有另外一个可能原因，那就是团队的管理者能力差，自己没有想好要怎么做，更没有对下面的员工说清楚，最后真正执行的底层员工自然不知道做了。3、工作任务执行不顺利有的员工在做一件事情的时候，需要其他部门的配合。
例如需要客服部门的沟通、需要财务部门的数据、需要技术部门的支持，但是如果这些部门因为一些原因迟迟没有配合好，或者是每个需要配合的部门都耽误一些时间的话，等到最后事情做好以后，恐怕也晚了不少时间了。做团队执行力培训的时候，要让每位员工都理顺工作流程，缩短任何执行完成的时间。4、任务完成奖励不明确大多数企业都会对员工有激励措施，不过有些企业在制定激励政策的时候却做错了一点，那就是把激励措施制定得太过复杂，员工把任务完成后，能够得到多少奖励也很难计算，这就让激励政策的效果没那么好了。
5、惩罚机制不合理每个团队的考核指标都应该是不同的，例如财务部、市场部及后勤部的工作成果不适合用硬性的指标去考核，因为很难设定直接的评价指标，他们的工作需要懂业务的高管根据经验来评估。绩效考核指标不合理是很多企业都会犯的严重错误，例如定性指标太多了。如何提高执行力 1、用绩效考核约束员工要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成时间、完成进度、最后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。同时要考虑团队中小团体的问题，是老人带新人，还是给新人锻炼机会，要看团队内部氛围，具体情况具体分析。
2、从团队整体氛围进行调整当团队缺乏完善的制度、效率低下时，团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量，在这个调整团队氛围的过程中，要做到关键节点的监控与及时指导。如果是外部原因，就从公司整体入手分析，是否公司上下都是这样的情况。如果是内部原因，就要系统地了解员工的具体情况。3、利用新人的鲶鱼效应当团队整体都散漫、倦怠时，为了工作效率和成绩，管理者可以考虑慢慢地招进一些新人来，利用新人新鲜、好学、向上的鲶鱼效应，刺激团队整体的士气，这无疑是一种最有效也能使管理者受益最多的方法。
4、统一执行力很重要尽量把事情理清楚，如果你们人多要分组执行，负责人每组要有一个，这一个人能力一定要强思维一定要缜密，创始人只要负责好每组的责任人就好，大方向做好调整，定期向团队召开会议，听取意见找解决方案，充分授权。在一个执行的团队当中一定要有一个人是置身事外的（这里说的“置身事外”不是让你完全不管，而是让你站在一个督导的角度或一个运动教练的角度），这样他才可以看到这个团队在执行的过程中出现的各种问题。5、没有没用的人，只有没用好的人
执行力不够都是管理问题。错的都是老板，对的都是员工，没有没用的人，只有没用好的人，这样才能搞好管理：1、目标明确；2、方法可行；3、沟通充分；4、过程可控；5、激励到位；6、严格考核。6、用人要用猎犬，有执行力、有战斗力没有执行力的团队，不如解散了，时间可以摧垮一切，你不要觉得兄弟一场或者姐妹情深，因为那些东西都没有用的，过了一段时间，公司啥都没有做出来，最后就全都散架了。一个一个大的目标一定是一个一个划分出小的任务去做的，每做成一个就前进一小步，这样大家才会更有信心、更有执行的动力。版权归原创者所有，如有侵权请及时联系！你还有什么工作技巧，给我们留言吧！一起更好完成这个不容易的餐饮事业。－－餐饮帮帮忙
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你可能喜欢【高招访谈实录】湖南中医药高等专科学校校长郭争鸣
时间：13-06-19 17:49:13
来源：湖南教育网
作者：唐雯娟
编辑：唐雯娟
浏览数：<span id="hitcount11
&湖南中医药高等专科学校校长郭争鸣访谈实录
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主持人]：各位网友！大家好！这里是湖南教育网高招访谈节目，我是主持人龚涛。今天我们非常荣幸地邀请到湖南中医药高等专科学校校长郭争鸣教授。他将在节目中就今年湖南中医药高等专科学校在我省的高招政策与广大网友进行在线交流，欢迎考生踊跃提问。郭校长，您好！ [15:03]&
[嘉宾]：主持人好！各位网友，大家好！ [15:03]&
[主持人]：咱们郭校长先跟大家介绍一下学校的基本情况。 [15:03]&
[嘉宾]：OK，湖南中医药高等专科学校是 2004年经国家教育部批准成立，由湖南省卫生厅、湖南省教育厅管理的公立全日制普通高等专科学校，学校地处中华民族始祖炎帝神农氏陵寝地、中南地区重要交通枢纽-株洲市，即将建设的学校新校区距长沙只有30分钟车程，是湖南省中医药实用型技能性人才的主要培养基地。 [15:04]&
[嘉宾]：学校现有专任教师383人，具有博士、硕士学位教师88人；副高以上职称146人；专任教师中&双师型&教师190人，占专任教师的68% ；拥有省级优秀教学团队1个。在籍学生9400人，其中全日制学生7000余人。有附属医院3家，附属第一医院，就是湖南省直中医院是系三级甲等医院，是全国首批示范中医医院、湖南省优秀实训基地。 [15:04]&
[主持人]：是的，刚才您介绍了咱们学校的基本情况，咱们学校2013年在湖南省的招生计划是怎样的，赶快跟我们各位考生们分享分享。 [15:06]&
[嘉宾]：2013年我校面向全国11个省、市、自治区招收普通专科生2421人，其中在我们省的招生计划为2261人，招生专业计划详见湖南省教育考试院《教育测量与评价.生源计划专辑》里面或学校招生网站（）有公开的信息。 [15:06]&
[主持人]：考生们可以登录到刚才刚才郭校长说的网站上进行查询，考生们可能会希望了解贵校有哪些特色专业，您可以推荐一些吗？ [15:07]&
[嘉宾]：我们学校的针灸推拿专业是教育厅的重点建设专业；中药专业为省级特色专业；中医学、护理专业为学校重点专业。在这些专业里面，我们建设了国家和省级精品课程，比如说《推拿手法技术》是国家级精品课程，《经络腧穴学》、《医护心理学》、《中医外科学》、《推拿手法技术》是省级精品课程。 [15:08]&
[主持人]：听到这里有一个私人的问题想插一下，我们有时候天气很炎热会中暑，按摩哪些穴位可以来减轻中暑的症状呢？ [15:08]&
[嘉宾]：小儿推拿里面发热很多药物都无法降下来，但是推拿穴位可以达到这个效果，同样像中暑其他一些物理的治病因素，我们可以选择一些穴位按摩，也可以达到良好的缓解中暑和其他的一些物理的症状。 [15:09]&
[主持人]：也跟大家说一下大家不要猛按身体的某个部位，这样对身体不好，回到主题上，请您介绍一下学校近三年在湖南的录取分数好吗？ [15:09]&
[嘉宾]：逐年我们会有略微的提升，比如说2012年文科386分，理科252分；2011年文科379分，理科220分；2010年文科376分，理科205分。 [15:09]&
[主持人]：这是透露一下咱们内部消息，考生们可以做一下自己的准备，如果想报考我们学校，可以在这里获得相关的信息，那么学校2013年录取规则有哪些？ [15:10]&
[嘉宾]：我校的招生工作在省招生部门的统一组织下，实行网上录取。属于省内高职专科批次录取；跨省招生录取批次按照生源所在省招生主管部门的规定执行。 我校的录取基本原则是： ①坚持公平、公正、公开的录取原则，纪检部门全程参与，并接受社会监督。 ②学校调阅考生档案的比例按湖南省招生部门规定进行，学校招生计划视各省生源情况的不同可作适当的调整。 ③按照考生报考学校志愿先后录取，即先录取报考我校第一志愿的考生；如果第一志愿不满额时，再录取第二志愿。 ④对于进档考生，根据考生考试成绩与专业志愿从高分到低分择优录取。 [15:11]&
[主持人]：我们的考生有时候在填报学校志愿的时候出现一些马虎或者大意，出现一些小问题，那么您给他们一些什么建议，注意一些什么细节问题呢？ [15:12]&
[嘉宾]：我是建议要报考我校的考生，一定要第一志愿报考我校，同时还要填上服从专业调剂，以增加录取机会，否则的话，到时候因为各种情况想来来不了。 [15:12]&
[主持人]：第一志愿填我们学校的话录取机会很大，服从专业调剂也还是可以进入到我们学校的，那么如果考生在录取后，对所学专业不满意，是否可以转专业呢？ [15:12]&
[嘉宾]：是这样子，学生入学后第一学期可自主选择一次专业；对文理科的进档考生，体检合格、符合录取条件，我校承诺不退档。学校对各省(市、区)的优惠加分政策在录取时我们是予以认可。所以关于转专业的问题，我们还是让考生有一定的选择的机会。 [15:12]&
[主持人]：所以说还是希望考生们在一开始的时候进行选择，毕竟这是以后从事工作的一件大事。那么学校在学生培养方面有什么特色？如实验班之类。 [15:12]&
[嘉宾]：是的，为了提高我们学生的就业渠道，提高人才培养的针对性。最近几年我们根据2006年教育部的16号文件精神，采取校企合作，院校合作的形式，与省内外的很多优秀企业和医疗卫生单位签订了校企合作联合办学的协议。比如说与株洲千金药业股份有限公司、益丰大药房连锁股份有限公司、岳阳市本草生物工程有限公司等等这样一些企业合作开办&千金班&、&益丰班&、&秀媛堂班&，去年开始还跟台湾罗丽芬集团办了医疗美容的单订单班，根据现在医院对男护士的需求量巨增的实际情况，去年湖南省人民医院、省第二人民医院、省肿瘤医院、省妇幼保健院、省儿童医院合作开办&男护士班&，定向输送专门人才，这些人毕业以后非常抢手，所以希望我们的考生和家长排除一些世俗观念的影响，男护士在医院是大有舞台，大有前途的。 [15:13]&
[主持人]：很多家长会觉得男护士觉得难以接受，其实咱们社会上需要男护士的群体，比如说有很多女护士体力不行，做不了这样的活。 [15:17]&
[嘉宾]：是的，男护士除了要进手术室的病人帮忙以外，还有一些其他需要重体力的，或者是其他一些需要一定的技能操作的，比如说ICU，很多岗位需要一定的仪器检测、修理，一些技术活的，很多女孩子还不太适应，需要男孩子去担当责任。其实男护士在医院里面也挺受医院的员工和病人的尊重和爱戴的。 [15:17]&
[主持人]：所以希望大家转变一下观念，医生的眼里面只有病人没有男女之分，那么学生如想继续深造，学校有什么渠道和途径？ [15:18]&
[嘉宾]：通过专升本的对口升学，中医药专业主要是湖南中医药大学对口进行专升本的，另外还有其他的专业，比如说影像专业、美容专业跟湘潭医学院，像推拿是跟吉首大学进行对口升学的。同学毕业以后也可以通过远程教育，成教，甚至一部分可以跟国外跟我们有联系的一些大学，比如说美国的奥本大学，韩国的圆光保健大学校我们签订了联合办学的协议，学生可以申请到这些学校进行学习。 [15:18]&
[主持人]：像韩国他们的整容做得很好，我们跟他们也有相关的合作吗？ [15:21]&
[嘉宾]：韩国的文化跟中华民族的文化很多比较接近，在医药这块，韩国本土的传统医学就是从我们中医的理论和实践体系借鉴过去的。特别是讲到医疗美容这块，韩国美容这块的技术是享誉全球的，我们这块跟他们有合作。另外保健品，我们也是跟他们的专业都是对口的，像医药营销等等都是。 [15:23]&
[主持人]：希望他们学习回来之后可以回馈我们的祖国，那么现在就业是学生和家长特别关心的问题，请问学校毕业生的就业情况如何？ [15:23]&
[嘉宾]：就业是最大的一个事情，最近几年随着国家新一轮医疗体制的改革，医疗市场不断的扩大，老百姓求医问药的需求的成长，人才的市场也在增大。目前这类学校就业还是非常看好的。举例来讲，过去的三年到年底就业率是95%，我们也是通过很多的途径来拓展这个就业的渠道。比如说刚才说的订单班，学生进校以后，由其他进行选拔，进行企业的定向培养，包括企业的文化，企业的技能需求融合到教学计划，也就是培养方案里面。理论学习完了以后，就在订单班的企业里面进行学习，绝大部分的同学在企业就就业了。 [15:23]&
[嘉宾]：除了就业百分比以外还有就业质量不错，首先是对口不错，另外同学的定位，当然大多数面向基层，面向农村，面向药企生产的营销一线，当然也有优秀的学生能够在比较好的地方和单位就业。举例来讲，从2004年开始，跟中国人民解放军，北京301医院，解放军总医院每年有20多个同学在那里学习，也有20多个同学留在那里工作。像省内，湘雅医院都是我们的护理人才的培养基地。去年我们获得了湖南省的就业先进单位，这个荣誉来之不易，表明在就业这块有一定的优势。 [15:23]&
[主持人]：所以说我们人才培养是多元化的，对人才培养的定义也是多元化的。那么刚才说到大学，那么就不得不说食宿、校园活动等等了，能请您介绍一下吗？ [15:25]&
[嘉宾]：学校已有 50 多年办学历史，1959年那时候是株洲卫校，现在学校总体学生的食宿学活动基本条件还是能够满足大家的基本要求，我们新校区在云龙职教城新校区，建设正在如火如荼的进行当中，随着他的建成，条件有了更好的保障。学生来了学校以后，住宿，用餐，学习以及文体活动的场所能够给大家一个最基本的保障。在收费方面，我校收费标准严格执行湖南省教育厅、财政厅、物价局批准的学费收取标准执行，实行公示、亮证收费。中药学、护理、药品经营与管理、医疗美容技术专业，每生每年4620元。其他专业每生每年4200元。学生公寓住宿费标准分别为600元--1200元/年，由学校统一安排。这个是由物价局核定的不同的住宿收费标准。 [15:25]&
[主持人]：新校区建成以后有健身房，形体练功房，一般学校像足球场，篮球场都有，但是很少有学校建健身房的。 [15:30]&
[嘉宾]：这个也是专业的要求，像针灸推拿专业要求有较好的身体素质，一定的耐力，一定的爆发力，所以我们专门为他们设置了健身房，另外像护理，助产专业要求有一定的形体美，所以我们专门给他们建立了塑身的场所。 [15:30]&
[主持人]：那咱们学校奖学金，也许是很多学生会想到的问题，我们学校有提供哪些奖学金，对于那些家庭经济困难的学生有哪些贷、助政策？ [15:31]&
[嘉宾]：最近几年国家在贫困生国家投入很大，我们学校除了贯彻落实国家的奖助贷相关政策之外，学校对贫困学子也建立了绿色通道，像我们学校建立了勤工俭学、助学贷款、困难帮扶等多元化扶贫助学资助体系，设立了国家奖学金、国家助学金和优秀学生奖学金，另设有单项奖、特困生补助，提供勤工助学岗位，帮助学生与银行申请并办理助学贷款。所以最近几年我们没有一个学生因为贫困而辍学，而入不了学，这个绿色通道我们永远是畅通的。 [15:31]&
[主持人]：这也是一个学校的人文关怀，这是我们应该做的，也是必须做的义务和责任。到我们最后的一个环节，要问一下学校招生办，官方的联系方式跟大家说一下。 [15:32]&
[嘉宾]：学校地址：湖南省株洲市芦淞区芦淞路136号，小地方叫高家坳，联系电话：08 19048，这是我们招生办的三个电话。 [15:33]&
[主持人]：在这里要说一下，像现在很多的一些虚假信息，虚假招聘，尤其是学校，他们以虚假的名义做这些事情，如果想报考我们学校，请记住官方的联系电话，是8、519048。如果有疑问都可以打这个电话来咨询，不要去相信那些小广告。今天也呈现了这么多的内容，接下来有更多的问题留给网友们，我们先稍休息几分钟，休息之后再回到我们的访谈现场。 [15:33]&
[主持人]：好的，我们休息之后回到我们的访谈现场，网友们的提问非常的踊跃，但是来看一下网友的问题好吗？ [15:39]&
[嘉宾]：好的。 [15:40]&
[主持人]：首先是网友[一代宗师]：医学应该讲医德，请问郭校长，湖南中医药高等专科学校在开展医德教育、责任意识教育方面，主要有哪些举措？成效怎么样 [15:40]&
[嘉宾]：的确像网友所讲，医者德为先，我们在学生的教育教学过程当中，始终坚持德育为先，我们从入学教育开始注重感恩教育，责任心教育，医德医风的教育。通过对学生进行感恩教育，知道自己应该怎样回报父母和社会，另外一个对学生的责任心教育。一个人要实现自我的价值，必须把自己跟社会联系起来，通过一系列的活动取得比较好的成效。举例讲，通过医德医风的教育，出现了一系列的优秀的毕业生，杰出校友。去年株洲市二医院最美护士何瑶相信大家都知道，她在去年五一期间护理一个老年病人的时候，因为这个老年病人精神恍惚，有自伤自杀伤人的行为，我们的何瑶一方面细心的照料她，这个病人用金属护栏打伤了我们的何瑶，她睁开眼睛后看到这个病人要跳楼的情况下，她毫不犹豫的把她抓住，最后被挽救了，所以她的事迹得到的主流媒体的赞赏，也得到了病人家属的好评。 [15:42]&
[主持人]：是的，所以说希望我们的老师和社会各界人士，包括家长和孩子们能够有正确的社会观来看待这样的事务，也要对我们的领域充满信心。下一位网友叫[专专]：我想请问贵校在提升教师队伍建设上是怎么做的？ [15:44]&
[嘉宾]：一个大学正因为我们教育学前辈所讲的，大学非大校，一个学校的教师队伍强不强关系到办学水平的高低，所以我们特别重视师资队伍建设。实施了三个工程，第一个青蓝工程，青出于蓝胜于蓝，我们采取以老带新，采取导师制的培养制度，使得年轻老师很快的成长起来，使我们的年轻的骨干教师很快从数量上质量上增加。第二个工程就是所谓的双师工程，职业教育需要的不仅仅是理论上满腹经纶的授课者，更需要大量的既能够教会学生，同时自己有真功夫的一些实践者。所以我们在师资队伍建设方面，把老师放到临床一线去锻炼和提高，使得他们不仅成为讲师教授，更使得他们成为主治医生。再一个就是名师工程，学校对那些教学效果好，学生欢迎的教师进行推荐，使得所有的老师都学有榜样，提高我们整体的教学团队的水平。 [15:45]&
[主持人]：我们说名师出高徒，老师的重要性那是不言而喻的，尤其在中医药，中医，传承的几千年的中国文化，这个时候对老师们的要求更高，不仅仅是技术，还有医德，品行等等都是很高的标准，希望教师队伍，中医药的教师队伍能够越来越壮大，越来越强大。还有一位网友叫[凸凸]：请问贵校中医药专业就业情况怎么样呢?? [15:46]&
[嘉宾]：总体情况来讲，最近连续三年，到7月底，一次就业率在85%左右，到年底在95%左右。就业质量刚才也讲到了，学生就业的对口，专业对口比例比较高。而且学生到社会上以后，他的薪金待遇、社会地位，学生和家长也是比较满意的。 [15:46]&
[主持人]：就业情况还是很好的，大家可以放心，下一位网友[豆芽]：请问贵校毕业生的实训实习情况怎么样？有没有跟一些优秀的企业单位合作？又取得了哪些成就？ [15:51]&
[嘉宾]：这位网友能够很关注这块，说明他对高职高专的教育也有很重要的认识。高职高专培养的是实用型人才，不是研究型人才，需要很好的实训实习的平台。学校从2004年升格高专以来，特别注重校内校外的实践基地的建设。学校里面有基础医学，护理，药学，康复保健以及临床医学5个实训中心。这些实训中心它的设备齐全能够给学生在在校学习期间提供良好的，包括仿真，模拟，动手操作的平台。另外跟校外的，正如这位网友所讲，一些知名企业，大医院进行深度合作。我们跟台湾罗利分（音）集团，跟&秀媛堂&进行美容方面的合作办学，提高这些学生的社会职业技能和就业的比例。当然还有其他的，刚才讲到一些医院，联合办男护士班，而且在探索护理后期的专科，除了普通的护理毕业以外，我们在一部分学有余力，有愿望的同学里面自愿的组成血液透析的专科教学，还有康复护理，老年护理等等在做专业方向化的发展，也是跟企业和医院来联合做这些事情的。 [15:51]&
[主持人]：下一位[古哲哲]：学中医药专业毕业以后一般到哪些单位就业？ [15:51]&
[嘉宾]：中医药是两大类，一个是中医，一个是中药。中医应该说我们学校中医有两个专业，一个是中医学，一个是中医骨伤。我们培养的目标是面向基层医疗单位，是三年制的，乡镇卫生院，社区服务中心提供中医的服务，包括诊断。底下就业需求量大，但是存在两个问题，一个就是一部分学生眼睛盯着上面，下不去。第二个还有相关的政策，包括人事的，其他相关的配套政策没有完全到位，所以这个专业期待学生转变就业观念，期待着政府给予更有力的配套的扶持，其实这部分去基层是大有作为的，老百姓是最需要这部分的人才。还有中药，包括制药，营销，物流，储存，管理等等。面向大的药企，像九芝堂等等，生产车间需要人，第二部分人，中西药流通的人，像老百姓大药房等等，他们需要店员和店长，还有各个医院的药房的调剂师。还有随着物流的增加，有部分人员要走到实际店铺的营销，还有电子商务，物流这块，他们毕业主要是这些地方。 [15:52]&
[主持人]：下一位网友[7766]：请问校长，中医药高专的特色专业有哪些？ [15:55]&
[嘉宾]：特色专业应该说还是中医中药，其中针灸推拿专业，我想大家不是很陌生，是中医治疗方面里面的一个重要的外治法。针灸在远古时期，就尝试用金属针来治疗，我们形成了一整套的经络的体系，也有针灸推拿治疗的实践体系。从1987年由卫校转为中医学校开始就招收这个专业，这个专业在社会上很受欢迎，他们现在已经在省内外的各个医疗机构里面，都已经承担了骨干的力量。像很多县市医院的业务副院长，针灸推拿科的主任都是我们学校的学生。我们学校的针灸推拿专业师资在省内外教授数量多，有三个推拿正教授，三个针灸正教授，学科建设也是非常领先的。去年我们学校的推拿学科被国家中医药管理局确定了国家重点建设学科。刚才说的推拿手法技术是国家精品课程，今年要转变为国家共享精品课程，说明从师资到教学效果到培养的学生还是很有特色，作为湖南省的特色专业是名副其实的。还有中医药专业是省的特色专业，通过20多年的教学建设发展也是形成了良好的师资教学团队，良好实验教学，毕业的学生在去年和今年两届全国的高职技能国赛里面，中医药专业在去年的同仁堂杯在山东烟台举办的获得了团体第一，两个个人单项一等奖，最好的成绩。今年在江苏连云港刚果拉下帷幕的比赛当中，我们也获得了学校总分第三，个人一等奖，二等奖各一这样的好成绩。说明这个专业教学质量高，毕业的学生也是受欢迎的。 [15:56]&
[主持人]：学校的荣誉从侧面反映了学校的实力，那么我们的下一位网友叫[王满秀]：中医治本，这个说法我认同；但西医应该也能治本？郭校长怎么看待这个问题。 [15:57]&
[嘉宾]：治本是治根本的原因，如果来一个病人发烧发病，想方设法把他的热降下来，这个就是治标，就是西药讲的对症。如果要想以后不发烧，要找出这个本质的原因，比如说蚊子咬引起的发热，要把这个源头灭了，这样就是治本。中医跟西医不一样，他要调动肌体本身抗病的积极性，西医一个是化学的药物，还有手术，还有物理的像X线，中医很多的治疗，比如刚才讲的针灸推拿，银针扎穴位能够起到很好的退热的效果，可以调动肌体防病，抗病的因素，他有更好的，更优势的一面。 [16:00]&
[主持人]：平常我也很喜欢看关于中国历史的东西，尤其是古时候我们叫炼丹术士，因为西方比较发达的是科技和工业，他们的药物在这方面更多的偏向科技化学方面的成分，中国在历史上农业比较发达，古人开始占卜，夜观天象，更多的是调动自身的抵抗能力，他可以抵抗很多的疾病，只是我们不能调动他而已，所以个人看法，治标还是治本，我个人还是倾向于中医。最后一位网友叫[陈坤1号]：湖南中医药高专会升本科么？为什么？ [16:01]&
[嘉宾]：如果从学校的层面讲完全有可能。为什么这么讲？国家对于职业于教育有一个整体的宏观的考量，副部长到教育部以后提出一个观念构建职业教育的立交桥，从中职，高职构建，所有的层次将来在职业教育都会要有，虽然现在叫湖南中医药高等专科学校。我们作为一线教育，广大网民和考生都知道，医学教育人命关天，将来必然趋势通过专升本以后学生层次提高了，学到的本领更扎实，为老百姓排忧解难，这是完全有可能的。 [16:02]&
[主持人]：如果到那一天，我想那个时候应该叫教育大同。 [16:03]&
[嘉宾]：应该说有的专业，医学相关专业还是要保留专科的层次，比如说护士，一般中药的调剂师，如果不是要求做研究，通过三年的专科高职教育以后也可以完全适应工作岗位。国家在教育的层次上面，应该说根据不同的行业，不同的岗位来选择不同的层次，这个是实事求是的做法。不应该就是说，都强调升本，过这个独木桥，要构这个立交桥，各个层面的存在都是有合理的一面。 [16:03]&
[主持人]：就是我们说的均衡发展。好的，非常感谢老师跟广大网友交流学校 2013年在湖南的相关招生政策。下期访谈将于月6日20日上午10时举行，我们将对话吉首大学副校长龙先琼，敬请关注。在此次节目的最后，请老师对考生们说几句话好吗？ [16:03]&
[嘉宾]：好，我们湖南中医药高等专科学校热诚的欢迎一切想从事医疗卫生特别是中医中药事业的有志考生报考我们学校，学校将提供很好的教育平台，提供发展的平台，谢谢。 [16:03]&
[主持人]：好的再次谢谢，感谢各位网友的热情陪伴，我们下期节目再见。 [16:05]&
[嘉宾]：再见 [16:05]&
责任编辑：李果&&
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