深圳市桃源居中澳实验学校（原深圳市清华实验学校）
广东省深圳市福田区梅秀路深华科技园1栋东座5楼
长春国际高中
吉林省长春市净月开发区博学路377号
遂宁卓同国际学校
遂宁市河东新区香林北路
上海协和国际学校
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上海德威英国国际学校
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蒙特梭利学校
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北京市海淀区闵庄路70号
长春国际高中
吉林省长春市净月开发区博学路377号
cernet team
赛尔团队，让我们的专业体现在各个方面
我们拥有最优秀的教育团队，涵盖了海外管理与教学团队、海内外科研团队、国际教育研究院、国内管理与运营服务团队、信息技术团队，每个团队各司其职，致力于提供最好的教育服务。
海外管理团队
Overseas management team
美国各教育基地的管理和教学团队均由美国数十年从事教学和教育管理的资深教育家或学者领衔，精通美国教育体系和中美教育及文化差异。
海外科研团队
Overseas research team
为确保海内外国际课程与教学质量，针对不同水平的中国留学生，采用SIOP教学模式和北美国际学院联盟IA模式打造独具特色的课程体系和评估系统，并成立了赛尔国际教育研究院。
国内管理团队
Domestic management team
赛尔教育拥有一支设立于中国各大城市和地区的优秀管理和运营服务团队，对国际教育、教育咨询和相关运营服务方面拥有深刻的理解和丰富的经验，熟知中国留学生在追寻高质量国际教育的过程中所面临的困难和挑战，为国内合作的超过300家机构和学校提供全面的服务和支持。
信息技术团队
Information technology team
信息技术团队成员均在教育和教育信息化领域从业多年，具备丰富的学习平台理论和实践经验，常年研究国际教育的数字化和网络化，熟知互联网技术、WEB应用和基于互联网的产品设计。
Business segmentation
业务分类，最全面的业务体系
赛尔教育集团在教育部与清华大学领导下，公司以互联网+教育为主业，全心致力于开发整合先进的通信网络、信息技术及优质国际教育资源与课程，为国内中学提供教育国际化和数字教育综合服务及方案，为学生及家庭提供安全可靠的美国留学服务与留学全程监管。
Copyright (C) 2015 赛尔. All Rights Reserved&&&&& & & &赛尔盟教育专注于Android（安卓）、IOS（苹果）和HTML5等应用开发人才培养，是一家专业的互联网培训机构。我们以解决大学生就业、培养高端技术开发人才为己任，跟随移动互联网的潮流，为社会培养优秀的应用技术领域的高端开发人员。为了给大学生提供一个更好的实习平台，赛尔盟2016年大学生互联网实训班热诚欢迎您的到来！
1.报名对象：专本科毕业生、在读大学生、进入实习期的专本科应届毕业生（赛尔盟可向该类学生开具实习证明）。
2.专业：Android应用开发、IOS应用开发、HTML5应用开发。
3.课程体系：所有专业的课程体系结构均为2个月＋4个月（即&2＋4&）：即不具备相关基础知识者，先进行2个月的基本技能培训，再进入4个月的项目实训；具备相关基础知识者，直接进入4个月的项目实训。
4.师资教研：赛尔盟是由海外留学归来的互联网精英创办，教学队伍博学善教，许多讲师的教龄和项目实战经验都在五年以上，问题抓得准、讲得透，连年获得优秀教师称号。
5.我们的优势：
& & //报名缴费即签订就业服务协议，半个月内不满意无条件退还全部学费；
& & //学不会免费重修，直到学会为止；
& & //完成实训后如就业薪资低于5000元/月，无条件退还全部学费。
6.培训费用：（提前预约报名）春节有特惠活动哦，超值！详情请咨询报名热线或加QQ咨询。
7.报名热线：400-710-0816&或&&&卢老师
QQ号：&&微信加关注：surmtech&&
地址：北京经济技术开发区科创十三街锋创科技园9号楼，邮编：100176
交通：地铁亦庄线经海路站B2出口380米即到，多条公交线路直达。
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2007 - 2016 中国招生代理网 All Rights Reserved.大学生就业别总纠结“起薪”_赛尔盟IT培训-爱微帮
&& &&& 大学生就业别总纠结“起薪”
　又到一年就业季，据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人;2015年全国高校毕业生总数达到749万人;今年的高校毕业生据不完全统计也将超过700万人，就业形势依旧不容乐观。　　有人把就业状况称之为“最难就业季”、“更难就业季”等等，由此可以看出就业形势的严峻性。那么，如何才能提高就业率呢?笔者认为，大学生莫要在起薪方面多纠结，正确对待自己的初始底薪才是解决问题的关键。& & & 笔者认为，在起薪问题上，大学生首先要放平心态。采访中了解到，很多大学生把大学毕业生起薪和农民工相比，并提出“农民工逆袭”这种观点。其实，社会分工不一样，从事的工种不同，在工资待遇上必然存在差异。高校毕业生的薪酬标准，并非由农民工群体所决定，而是取决于市场供需关系，基于群体利益的单方强化，对其他群体都不公平。　　其次，笔者认为大学生就业更要接地气。如今，就业难已经成为不争的事实。近年来，经济下滑压力增大，中小企业生存困难，就连许多曾经热闹的街边铺面也开始出现关门潮。面对这样的市场环境，毕业生更要根据现实状况制定起始底薪，正确面对起薪要求。　　最后，大学生应看到起薪的升值空间。面对薪水的反差，也许会有很多大学生感到困惑。其实，薪水多少是由市场供求情况决定。大学生一旦就业后，薪水上涨的空间很大，而且还有进修、培训等各种机会，企业肯定也会加薪留人，而大学生一旦积累经验，跳槽后工资肯定上涨。目前大学生就业应该调整好心态，眼光放长远一些，适当降低薪水期望值，一旦就业成功，起薪的升值空间还是很广阔。
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