（一） 认定的标准和内容 1.城乡低收入家庭收入标准主要包括家庭可支配收入和家庭财产两项指标。只有申请人的家庭人均可支配收入和财产指标金额同时低于相应的标准上限才能认定为低收入家庭。 2.城市居民家庭可支配收入一般按其提出申请前6个月内的家庭收入总和计算。农村居民家庭可支配收入一般按其提出申请前12个月内的家庭收入总和计算。家庭可支配收入是指：工资性收入、经营性净收入、财产性收入、转移性收入、及经认定应计入的其他收入。 3.家庭财产是指：家庭成员拥有的全部存款、房产、车辆、有价证券等财产。 4.城乡低收入家庭人均可支配收入认定标准，以本市当年城乡居民最低生活保障标准的200%为基准。 5.城乡低收入家庭的财产认定标准，可根据救助类型的实际需要设置相应的标准和否定条款，有条件的情况下可对财产的认定进行货币量化，设定低收入家庭的财产货币量化标准，并向社会公布。 6.城乡低收入家庭认定中的人均可支配收入标准和财产标准，也可根据社会救助工作的项目、类型分别制定。 7.以下项目计入家庭可支配收入： ①工资性收入：工资、奖金、津贴、补贴、福利及其他劳动服务所得的报酬（扣除缴纳的个人所得税和个人缴纳的社会保障支出）。②经营性净收入：从事生产经营及有偿服务活动所获得的全部营业收入、销售收入扣除经营性支出后的净收入。③财产性收入：土地和房屋出租收入、存款利息、有价证券股息红利、保险受益、其他投资收入、知识产权收入、财产出售收入（含房屋拆迁补偿收入）、其他财产性收入。④转移性收入：养老金或离退休金、基本生活费、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、捐赠收入、遗产收入、赡养（扶养、抚养）收入、提取住房公积金、一次性安置费和经济补偿金、接受馈赠收入、继承收入等。⑤经认定应计入家庭可支配收入的其他收入。 8.家庭成员按照有关规定获得的以下收入不计入家庭可支配收入：①优抚对象抚恤金、补助金、立功荣誉金和护理费。②城市义务兵家庭优待金。③计划生育奖励与扶助金。④见义勇为奖励金。⑤市级以上劳动模范离退休后享受的荣誉津贴。⑥政府和社会给予的教育奖学金、助学金、寄宿生生活补助费。⑦政府和社会给予的医疗救助金。⑧因公负伤、死亡人员的治疗费、护理费、丧葬费；社会保险经办机构发给的非因公死亡人员的丧葬费。⑨依法不计入家庭可支配收入的其他收入。 9.否定条款，有下列情形之一的，不得认定为低收入家庭： ⑴拥有并使用各种非经营性机动车辆（摩托车以及残疾人用于功能性缺陷补偿且非经营性活动的代步机动车除外）。⑵家庭成员（3人以下，含本数）拥有超过120平方米的非普通商品住房。⑶有能力不按照法律规定承担赡养、抚养和扶养义务的。⑷未按规定提供有关证件、证明，或证件不齐全的。⑸不配合或不授权工作人员依法进行调查，隐瞒家庭真实收入和财产，提供虚假证明，或故意放弃、转移生活权益和财产的。⑹家庭日常消费水平明显超过当地城乡低收入家庭收入标准的。⑺提出申请前三年内非拆迁原因购买商品房（不含保障性住房），或者豪华装修住房且无突发困难的。⑻失业家庭成员在劳动年龄内有劳动能力而不进行失业登记，或经就业服务机构3次介绍就业无正当理由拒绝就业，或就业后无正当理由放弃就业的。⑼农村家庭，家庭成员有劳动能力且有责任田无正当理由不耕种的。⑽经常出入餐饮、娱乐高消费场所的，因赌博、吸毒行为造成家庭生活困难且未改正的。⑾为获取城乡低收入家庭资格故意拆分户口、合并户口等弄虚作假行为的。⑿经民政部门认定的其他情形。
　　（二）家庭可支配收入和财产的核算 1.对工资性收入的调查评估按照以下规定执行： 对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明或工资发放清单复印件，单位主要领导签字，并加盖单位公章认定。工资通过银行发放的，需提供银行工资发放存折原件和记录清单复印件。对兼职收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，有工作单位的由工作单位出具收入证明，无工作单位的由镇（园区、街道）根据所从事的社会劳动情况调查评估确定。 2.对经营性净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，镇（园区、街道）通过相关职能部门调查评估确定。 3.对财产性收入的调查评估按照以下规定执行：①利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资受益，由申请人家庭诚信申报，镇（园区、街道）调查评估认定。②知识产权收入、出租和出售房屋等资产的收入，按照租赁、买卖等合同核定收入，合同价款明显低于市场价格的，由镇（园区、街道）调查评估确定。③征地拆迁补偿收入和劳动力安置补偿费凭拆迁协议及补偿金领取证明予以认定。 4.对转移性收入的调查评估按照以下规定执行：①养老金和离退休金。凭本人养老金和离退休金领取存折予以认定。②基本生活费和失业保险金。通过银行发放的，凭领取存折予以认定；未通过银行发放的，由市人社部门或镇（园区、街道）劳动保障服务机构出具证明，单位主要领导签字，并加盖单位公章认定。③遗属补助费。通过银行发放的，凭领取存折予以认定；未通过银行发放的，凭单位开具的遗属补助费证明予以认定。④赔偿收入、捐赠收入、遗产收入。凭相关调解书、判决书、协议、公证书等生效法律文书和执行情况的证明予以认定。⑤经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料予以认定。⑥赡（扶、抚）养收入。有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决或判决的数额予以认定；没有协议、裁决或判决的，赡（抚、扶）养费按照赡（抚、扶）义务人家庭月人均收入减去城乡居民最低生活保障标准后的50%，再除以被赡（抚、扶）养人数计算。法定赡（扶、抚）养义务人属低保对象的，不计算其应付赡（扶、抚）养费。未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡（扶、抚）养关系、应尽义务等，按有关法律、法规的规定执行。⑦提取住房公积金。凭公积金支取凭证予以认定。⑧接受馈赠收入。由被调查人诚信申报，由镇（园区、街道）评估认定。⑨继承收入。由被调查人诚信申报，由镇（园区、街道）、调查评估认定。 5.对出售财产收入的调查评估按照以下规定执行：①对出售财产收入的调查期限不受一年限制。②一个家庭占多项出售财产收入项目的，应合并计算。 6.对借贷收入，由申请人家庭成员诚信申报，由镇（园区、街道）、调查评估认定。 7.家庭成员拥有的资产，包括实物资产和货币资产，由申请人家庭成员诚信申报，由镇（园区、街道）、调查评估认定。 8.对家庭财产和个人收入认定有争议时由市民政局认定。
　　（三）认定程序认定程序分成申请、受理、调查核实、审查审批几个步骤进行。 1.申请。户主（特殊情况可以书面委托代理人）通过村（居）民委员会向户籍所在地镇（园区、街道）提出认定为低收入家庭的书面申请；也可直接向所在地镇（园区、街道）提出低收入家庭认定的书面申请。 2.受理。镇（园区、街道）对申请人提供的证件、申报材料进行审验，确认其真实有效和完备的，应受理并予以登记。发给《启东市低收入家庭诚信承诺书》、《家庭收入和财产查询授权书》和《启东市低收入家庭收入和财产申报表》，申请人应如实填写上述申报材料。申请人户籍地与居住地不一致且在现居住地连续居住半年以上的，实际居住地镇（园区、街道）应配合户籍地镇（园区、街道）进行审核认定。与社会救助无直接关系的低收入家庭认定申请，镇（园区、街道）和民政部门不予受理。 3.调查、核实。镇（园区、街道）受理后通过书面审查、入户调查、信息查证、邻里访问以及信函索证等方式完成申请人的家庭收入、财产状况和实际生活状况的调查核实，形成书面调查材料。在20个工作日内镇（园区、街道）完成上述工作，条件成熟的镇（园区、街道）也可委托村（居）委会完成入户调查，同时将审核结果在申请人所在村（居）委会张榜公示，接受群众监督。公示10日后无异议的，在《启东市城乡低收入家庭认定申报（审批）表》签出审核意见并将相关资料报市民政局审批。 4.审查、审批。市民政局对经镇（园区、街道）上报的低收入家庭申报材进行书面审查，必要时通过一定的求证方式对申请低收入核定的家庭收入、财产状况和实际生活状况进行复核。市民政局在20工作日内办结审批手续（申报材料不全的除外），同时将核定结果以书面形式通知镇（园区、街道），由申请人所在村（居）委会、镇（园区、街道）张榜公示。公示10日后无异议的，市民政局出具《启东市低收入家庭核定证明》。（四）申请提交材料申请人在申请时，应必须提供以下申报材料：⑴户主提出的书面申请。⑵提供家庭成员户口簿原件（或经公安机关确认的复印件）、家庭成员居民身份证原件和复印件。⑶家庭成员收入证明、财产证明、住房情况证明、申请其他专项社会救助的凭据，婚姻证件及其复印件。家庭成员在本市范围内企事业单位工作，工资收入证明低于我市最低工资标准的，由市人力资源和社会保障部门审核认定；在外地工作的，工资收入证明低于当地最低工资标准的，由家庭成员到就业地人力资源和社会保障部门申请出具工资审核证明。⑷居住地与户籍地不一致的，提供户主出具的人户分离的情况说明和居住地、户籍地村（居）委会出具的在当地的房屋、收入证明。⑸自缴养老保险、医疗保险等费用的凭证。⑹有法定赡养人、扶养人或抚养人的，提供赡养人、扶养人或抚养人的收入证明或赡养、扶养、抚养协议或有关法律文书。⑺家庭成员中有残疾人的，提供残疾证。⑻家庭成员中有重病的，提供二级以上医院出具的疾病诊断证明。⑼家庭成员中有16周岁以上全日制在读学生的，提供在读证明。⑽从事农业生产的家庭，提供土地、水塘等生产资料承包或者租赁合同，以及由村（居）委会出具的农业收入评估证明。⑾其他必需的有关证明。
　　承办科室：社会救济科
　　联系电话：
　　地址:汇龙镇公园中路849号
　　举报监督电话：345热线哪几类人不适合在国企混？
本人毕业后第二年面试进了某国企，非编制，但好在单位对编制和非编制的待遇差别不是太大。从进单位的那一年开始，关于年轻人要不要在国企混的争论就没停止过，自己也几乎每年都会动想要辞职的念头，但每次最后还是把这个念头给压下来了。现在到了工作的第五年，关于去与留的想法也比较成熟了，不会再像年轻时候那样意气用事，个人感觉，国企的平台是好的，倚靠国家资源，真正的精英还是有不少用武之地的。国企的弊端也是不少的，相信只要在国企待过一段时间的人都能吐出来一大筐的槽，机制的滞后、人事关系的复杂、领导方式的高压……不同行业、不同位置都有各自的难处。我个人是比较喜欢思考与总结的人，所以想跟大家讨论一下那些人不适合在国企混，希望能对刚进国企或者是想进国企的人有一些帮助，也希望能从大家的回答中得到一些启发。
按时间排序
各种觉得自己有能力觉得自己没背景的。越是这样的人越是不适合进国企。进去了也混不好我家里应该算有背景吧。姥爷是个退休领导，然后一人得道，鸡犬升天这个大家也都懂。混进了国企接近两个月说说我的见闻吧——没错我就是分割线——首先是国企的校招真的不要太指望。除非领导孩子，领导亲戚的孩子都没毕业。就拿我为例子，毕业前先让我入职，上班发工资，就是关系还没有转过来。而另一边招聘组来回去各个学校参加招聘会。我这个职位对外来说是空缺的，可我实际上已经干了一个多月了。然后参加笔试，参加面试。笔试参加人挺多的，但是面试就我一个。不用想，笔试答案我在上班的时候就给我了。那我这进去就理所当然啊，关系转进去谁也不能说我什么。校招对于这些亲戚家孩子真的就是走个过场其次就是答案里大家都说的问题了。情商也好，拍领导的马屁也好。我觉得这么想的人一定是不会在单位来事的人。这么说，作为领导的兵出事了是要领导兜着的。比如一个人办事没办利索不会有人说他怎么样。都会直接跟他领导去说。领导知道后再看这个领导怎么样，是好领导还是坏领导这都是后话了。这里唯一的关键点就是领导。所以内部为领导做些力所能及的事情也是应该的。像每天都给领导打扫屋子，烧烧开水这样简单的活这都不用想，我们这边几个毕业生都会抢着干。而没事给这个领导买点水果，那个部门买点水果啥的大家也都会做。比较高级一点的就是你看领导想要干啥，你就去干，或者给领导几个想法让领导去选。我们这届毕业生有个这点做的非常好，一下就能让大家比较出来孰优孰劣。以上这些东西我觉得还真不是情商。这就是日常比别人想的多一步，就像你百度搜索一个字下面会出关键字或者淘宝会根据你的搜索结果推荐一些你可能会想买的东西一样。没什么特别的。我见过几个人把这个理解为拍领导的马屁。。。我真的想拍拍这种人的脑子。虽然说是叫领导了，这个处那个总的。但实际上领导也是人。你太把领导当领导了反而物极必反。目前我就是按“用心的朋友”那么去做。就是平时跟他聊聊天就跟朋友一样扯扯皮但是面上还能让他过得去。之前就是听说有个人每次看领导就是特别紧张然后就没人看好这人最后自己辞职不干的。所以越是觉得领导啊马屁啊这样的人越是不能干国企。最后是觉得自己有能力的。真的，这也可以算直男癌吧。总觉得自己能干这个能干那个其实是真的不行。因为工作跟大学不一样。可能你在大学干过各种很酷的事情各种很牛逼的事情但是你是在大学，你是为你自己做。而到了工作岗位不一样，不光是在国企，这点私企也通用。就是你再牛逼，你再酷，要按公司要求走。你可能会做的更好不过是你觉得更好，领导在岗位上浸淫多年他会比你了解这份工作应该怎么做。私企会教你怎么做最快最好最省事，而国企则会教你怎么规避风险。企业性质不同决定方向不同。所以会有人总觉得这么做没必要或者领导一副不想承担后果的嘴脸让人恶心。只能说你多用心感受你就能明白了。目前就看到这么多，深夜敲字就别在乎语法啦。赶紧打完睡了。明天又会是新的一天PS.关注这道题的会有国企员工吧。慢慢来，现在国企也在改变看效率。我的领导就是不到30就干到副总。她的背景还没我好呢。在国企里不值一提的关系也能年纪轻轻干到副总。我就祝各位同僚能比我领导更牛逼，还能在追寻梦想的年纪用所有人没想到的方式达成梦想
虽不在国企 ，但事业单位，详见我回答了另一答案，比较全面
呆了小几年，很累，每天无偿加班，无条件服从，生活一团乱，咬咬牙，就辞掉了，趁年轻，重新开始生活吧。
对党不忠诚的
去年毕业到现在工作快十个月了。校招，无关系无背景。谈谈我的感受。1.人员冗杂。看到其他部门好多人上班时间看电影打游戏，甚至小领导带着打游戏有几分羡慕，可更多的是对人浮于事的憎恶。 我们部门人少，整天累成狗可比打游戏的部门工资低，工资低，工资低！别问我为什么？因为部门工资档位全靠大领导一句话。2.机构繁多。今天让报这个材料，明天让统计那个数据。反正只要是机关每个部门都能让你报材料，重复性很大，而且到现在我也没搞懂哪些事由哪些机关部门负责，我估计他们自己也搞不清。。。。第一次写材料本科班狗想着一定要写出一份漂亮的材料来，让读书不多的老同志见识一下小年轻的实力，可当我拿着自认为思路清晰内容严谨的材料让领导去看，领导说你这个思路很好，可这句不能这样写，这样写责任都放在我们这了，万一出事了咱跑不了，要写的模糊点（我瞬间想起了读高中时政史大题不会就堆砌你会背的，模糊作答法哈哈），那句不能这么写。。。于是乎，改改改，改到最后我发现我写的这个材料变得全是废话，解决不了一点实质性问题啊啊啊，但是，但是这时小领导认为我写的很不错喔。今天这个检查明天那个检查，检查前打扫卫生是必须的，我感觉我和部队一样，随叫随到天天打扫卫生。。。3.效率低下。工作快十个月了，社保卡还没发下来社保卡还没发下来，社保卡还没发现来！！！
工作上的事在你看来几分钟能搞定的能给你拖好几周，拖好几周还不一定给你办，最后不了了之。。。也感到我们部门效率低下，乃至影响其他部门工作，但奈何刚入职小屁孩无力给‘老同志’们派活，自己全干又心有余而力不足，只好隐忍者尽量把自己接的有关其他部门的工作做好，不敢求表扬，但自己累成狗也不讨好，我感觉再这样下去我也会不干事，因为不干事不出错不累很安全啊，而且工资一点也不会少。其实效率不是完全低好么，大领导一句话，小领导办事快的一笔好么，无论是工作内的还是非工作上的。4.工作做得好不如领导马屁拍的好。工作能力差不多甚至不比你强的人为什么能提拔，因为马屁拍的好啊，凡是领导的事不管公事私事都放在第一位！！！尤其是碰到个爱拍大领导马屁的小领导，尼玛从大领导那揽来公活私活再派遣我们这些小年轻去干，他借花献佛，屌炸了。4.领导，领导，领导。五一假期期间大领导发神经要检查工作，于是小领导就让离单位近的我过去陪着。。。。尼玛离单位近就活该随叫随到无偿加班？
平时加班更是家常便饭，无偿的喔，为社会主义做贡献哈哈。很多事看领导心情，看领导心情，看领导心情，但领导说出来的时候还要装作经过苦苦挣扎深思熟虑的样子。屁大点事都要找领导汇报，因为这样这件事领导知道了再出事责任就不在我们了。。。这也就是为什么效率低领导认为自己忙的原因。领导不放权，办公室电脑申请个网络都要一把手签字，真不知道办公室主任是干嘛吃的。盖个章需要四级领导签字。。。5.人事关系复杂。作为校招无关系无背景的小年轻，门卫大叔都得罪不起，因为他是某某领导的XX，好多同事更是不用提了，平时人家“默默无闻”，关键时刻是XX领导的XX就全出来了。刚入职时同部门的一个大妈天天问我和哪个领导有关系，尼玛我说我是校招进来的，大妈说校招也要有关系啊，何况你一进来就是正式工，我呵呵。我们小领导平时是这样教育他读初一的孩子的：不好好学习考不上大学将来只能来XX行业（我们行业）工作。卧槽，我苦读十几载上个大学来工作，你儿子不好好读书上不了大学只能来这工作。。。好吧我承认，我家没背景，你有背景你牛逼。6.不适合搞技术。 我们单位没打算让你搞多高深的技术，领导美其名曰从技术向管理转变，呵呵了个呵呵，全特么管理了，我看你管谁。
一次出差去买东西（很贵的喔），本工科狗想着到那好好学习学习，结果，结果半天研究要买的东西，卖家带着我们旅游了3天。。。。。所以说，买什么东西，是那些从来不在基层使用的的领导说了算，他们才不会在乎买来的东西好不好用，用的顺不顺手，他们在乎的是哪位厂家把他们伺候的到位。。。7.价值观。 作为一个新时代的翻墙青年，真心受不了整日所谓的“奉献”和“政治任务”。加班都是“奉献”和“政治任务”，领导天天开会也是这两个词，加班别谈钱，谈钱对不起”奉献“二字。。。我就一刚出校门渴望经济独立养家糊口的年轻人你给我谈这个。。。刚入职培训班总经理致辞，操着一口流利的本地方言第一句话说“感谢党，感谢政府，感谢这个伟大的时代让你们找到了这么好的工作，你们都不知道现在外面的就业形势多严峻，就咱们公司招一个拖地的都有研究生投简历”。。。尼玛，听了前几个字我就笑的值不起来腰，感谢党感谢政府给了我这么大的欢乐。。。平时工作中还宣传奉献奉献奉献，尼玛都中国特色社会主义了你还给我说这个，累成狗了好么，再奉献都找不到媳妇了好么。建议领导多读读“子路受牛”的故事，多看看几千年前孔子是怎么教育子路的吧，貌似我也只能在知乎建议额。额，纯吐槽，优点我不说。最近也想着辞职，可家里死死盯着“有编制”铁饭碗不愿意，关键是自己也缺乏说辞就辞的勇气，好吧我承认是没有实力找下家，家里也没有让我回家待业几个月的环境与经济实力。 嘟囔这么多，求大神指导突破困境，小年轻在此谢过了。
情商低不会来事的，以及不会讨好领导的
没有适合不适合的，只有混的好和不好区别，反正国企不会开除你
在大型国企工作了快7年！中途换了岗位！现在每天就是办公室和施工现场！真心觉得这样下去就是耗费生命！但是说实话！心里也觉得！这样的工作：食之无味，弃之可惜
我该怎么办呢？好想出去创业~
国企也不是千篇一律的，国企的岗位也是有多样性，当然对于今生以创业为理想的人还是不要在国企了
大嘴巴~话说，大嘴巴好似哪里都没得混。闭紧嘴巴是美徳呢~
睡不着，翻知乎，怒答一记喽！国企不适合想法多而且有理想的普通人！对普通人，有没有加buff的背景，对在该企业能加buff的背景
已在国企近两个月，能说没有做一点与自己专业和岗位有关的工作吗。被尿憋死的活人就该死。有哪些人生下来是不适合活的吗？可能看法偏激，但不为懦弱找借口
今年好好进国企，目前实习阶段。有编制。独身一人，无关系，每天工作不累，心累。生怕哪句话说错了。大家以后都是一辈子的同事，甚至以后你的孩子也是这个工作。什么是都要谨慎。觉得太单纯的不要在国企。以前很单纯的我，才来两个月就觉得自己已经变了
国企和私企只是对自己设立的框架吧
行为方式就会不同
实习加正式工作都是在国企
同事们都是刚刚毕业的
学历差不多
少了些职场老油条们的尔虞我诈
都是小打小闹
不过个人感觉国企管理制度什么的差了一点
变通上少了一些
（好像有点文不对题哎）
这个题最近经常出现，下面的答案也是蛮符合知乎的风气的，我不太看得惯，所以来答一个。不适合在国企的，一是自以为有能力的人，这种人典型论点就是我做不出成绩是因为在国企，事实上，在大型国企里，要做事，是做不完的。不论是业务还是内部工作。
而且国企业务规模通常很大，几个亿的项目也能带着应届生去做，而很多私人企业，可能一年的营业额都没有这点，我在私企实习的时候，每天负责几百块钱的业务，就这点提成还让别的员工不高兴，后来到一家国企实习，我一个人就做了两百多万的单子，所以，做不出事情是你无能，仅此而已。二是自诩为不屑于奉承，有个性的人，说白了，这就是情商低。我就见过这样的人，一天到晚清高的很，美其名曰我做好自己的事情就好，不想搭理你们，不出三句话就要得罪人。这样的人，我倒想知道哪个私企愿意用你，哪个人开公司愿意天天看员工的臭脸。三是外国的月亮比哪都圆的人。言必称国企黑暗垄断，外企开明向上，此生以出国为毕生追求，成为外企的员工就仿佛成了洋大人，处处高人一等。外企真的没有斗争？呵呵，你高兴就好。四是自认为怀才不遇，处处受压迫的人，这种人仿佛身处无数官二代之中，就他一个人受到压迫，真要叫他说个事情出来，他只会说，提拔的人肯定走关系，不然怎么不提拔我。至于自己的水平如何，只有他自己知道。
国企是个大熔炉，根据我这么多年的观察，发现除了要当老板的任何人都适合在国企，什么样的人都会有你的位置
想真正做点事的人
自由随性爱创新的我毫无平台清高少许高冷看不惯尔虞我诈当面一套背后一套的我很难施展
不爱不爱就是不爱没意思没意思就是没意思喜欢自由自在
看了大家的说明，准备辞职走人
已有帐号？
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八字分析哪些人不适合做生意
来 源：算命网 关键字：
　　啥的人不适合做生意呢?有人说：靠给别人打工，永远难以发财。这话有一定道理。但是不是人人都可以发财，能不能发财，关键看自己八字中这个财气旺不旺，它代表你到底一生中会有多大的。而且也不是人人都可以靠做生意发财。下面从八字的角度分析分析哪些人不适合做生意。免费
八字分析哪些人不适合做生意
　　一般说来，下列情况为财气衰弱，八字中具有这种组合的人，不适合做生意：
　　1、财星在月令中处于死绝的地位的人;因为财星处于死绝，说明这个财是死财，没有活力;即使在生扶财星的岁运，财星也就不活。
　　2、八字中财星孤立无援的人;财星孤立说明财星只有一位，需要食伤来生，没有食伤生助就是孤立无援。因为八字中食伤代表语言、交际、应酬能力，也代表与人的沟通协调能力，食伤不能生财，说明思维不活跃，点子不多，办法不够，与人协调能力较差，求财没有多少门路。
　　3、八字中比劫旺盛，比劫又可以克夺财星的人;因为这种人往往大大咧咧，比较粗心;对朋友好，但是朋友反而要打自己的主意，在同行的竞争中，往往处于不利的地位。尤其是财星孤弱，又遭遇上顶下泄，就更不都能作生意。本来比劫旺盛，喜欢官星克制比劫，但是官星不去克夺比劫，反而耗泄财星，生助印星，为“下泄”;再来一个比劫克夺财星，为“上顶”。两者齐来，为“上顶、下泄”。这种人一定不指望靠做生意发财;给别人打工好些，从事管理类职业为最上的选择。
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