黑龙江省企业退休养老金2016年_百度知道黑龙江省人力资源和社会保障厅网站2016年下岗职工新政策
篇一:《黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗》
黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗
黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下：
一、调整范围及时间
日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员，增加的基本养老金从日起执行。
二、调整办法及标准
(一)普遍调整
1、日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。
2、日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。
3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
(二)特殊调整
在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。
2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。
3、日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。
4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。
5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
三、资金列支渠道
已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
四、几点要求
(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。
(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。
(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。
(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。
(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
了解完2015年的情况，接下来看看关于2014年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知吧。
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2014年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：&/center
更多相关文章：/strong下页更精彩：&/strong1/strong2345下一页上一篇：a2015青海企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
下一篇：a2015山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息2015黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资最新消息相关推荐id='mainright' stylespan栏目推荐养老保险生育保险工伤保险医疗保险失业保险公积金社保政策单位政策span最新推荐li·2016广东省养老金并轨方案改革涉及的人员/lili·2016年广东中人过渡性养老金计算方法【最/lili·2016年过渡性养老金怎么算
/lili·2016河北城乡居保基础养老金标准提高最新/lili·2016河北承德市城乡居民基本养老金上调/lili·2016南海扩大养老调务标准/lili·2016年河北城乡居保基础养老金新标准/lili·2016上海将根据国家统一要求继续调整相关/lili·北京市财政2016年居家养老预算金额/lili·专家称养老保险降费须与其他改革同步/li/ulspan热门推荐li·2015安徽企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015辽宁企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015江西企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015吉林省企业退休人员养老金调整涨工资/lili·2015山东企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015河北企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015湖北企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·2015陕西企业退休人员养老金调整涨工资最/lili·事业单位提前退休2014最新规定/lili·2015黑龙江企业退休人员养老金调整涨工资/li篇二:《H 黑龙江省2016年度考试录用公务员有关政策解答》
黑龙江省2016年度考试录用公务员
有关政策解答
省委组织部
省人力资源和社会保障厅
省公务员局
特别提示：
2016年度我省公检法系统公务员录用考试、省直和市（地）直属机关公务员录用考试及艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关公务员录用考试采取同步报名、同步考试的方式进行，请报考人员慎重选择考试类别，报考人员只能选择一类考试中一个部门(单位)的一个职位进行报名。
报名咨询电话：。
一、基本报考政策
1．本次考试招考对象有哪些？
本次考试招考对象一般为：应届毕业生、项目生、非应届毕业生、大学生退役士兵。
（1）应届毕业生。2016年度国家统一招生的普通高等院校毕 业生。【2014年、2015年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。】
（2）项目生。参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生等人员（简称“项目生”）。
（3）非应届毕业生。除应届毕业生外，均属于非应届毕业生范围。
（4）大学生退役士兵。由我省各级兵役机关征集入伍的高校新生（指通过全国普通高等学校统一考试或研究生招生考试、已被普通高等学校或研究生招生单位录取的学生）、大学在校生或毕业生，服现役期满且日前取得原就读高校毕业证书的退役人员。
2．哪些人员可以报考？
凡是符合公务员法第十一条规定、o黑龙江省2016年度艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关考试录用公务员公告?、o黑龙江省2016年度公检法系统考试录用公务员公告?、o黑龙江省2016年度省直和市（地）直属机关考试录用公务员公告?（以下简称o招考公告?）中所规定的报考条件及职位资格条件的，均可报考。
3．哪些人员不能报考？
此次招考，下列人员不能报考：
（1）现役军人；
（2）在读的国家统一招生的非应届毕业生；
（3）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期内的上述人员）；
（4）项目生人员未满一个服务期的不得报考项目生职位；
（5）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（8）法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
4．定向生或委培生可否报考？
定向生或委培生报考时应符合所在单位相关规定，并出具单位同意报考证明。2016年毕业的定向生、委培生不得报考。
政法体制改革定向招录的学员（含拟录取人员）及政法系统定向培养的未满服务期的人员，不得报考。
5.为什么在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考？
2016年，中央机关及其直属机构考试录用公务员公告已明确规定，不允许在职公务员参加中央机关及其直属机构招考。且国家及我省公开遴选工作已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，省级公务员主管部门决定，全省公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员（含试用期内的上述人员）招考。
6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生在日（含当日）前取得毕业证，且符合职位要求的资格条件的，可以报考。篇三:《黑龙江省人力资源和社会保障厅文件》篇四:《黑龙江省人力资源和社会保障厅文件》
黑龙江省人力资源和社会保障厅文件
关于印发黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准
黑人保发［号
各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处：
现将重新修订的《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》印发给你们，请认真贯彻，并切实做好宣传工作。新的《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》于2011年度开始执行，原《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》同时废止。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
二O一O年十一月十六日
黑龙江省会计系列高级专业技术职务任职资格评审标准
第一章 总 则
第一条 为客观公正地评价会计专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省会计专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条 专业划分
第三条 适用范围{黑龙江省人力资源和社会保障厅网站2016年下岗职工新政策}.
本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事财会工作的专业技术人员。
第四条 资格名称
会计系列高级专业技术职务任职资格名称为高级会计师。
第二章 申报资格
第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条 学历、学位与资历要求
符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：
一、具有博士学位，取得中级任职资格2年；
二、具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年；
三、具有大学专科学历，通过全国统一考试取得中级任职资格5年。
第八条 获取及处理信息能力
一、外语要求
除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求
除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条 执业资格要求
申报高级任职资格人员，应持有有效的会计从业资格证书。
第十条 有下列情形之一的，当年不允许申报：
一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；
二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；
四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。
第三章 评审条件
第十一条 高级任职资格评审条件
一、专业理论知识
（一）较全面、系统地掌握会计专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有比较深入的研究。
（二）掌握国家财会管理方面的政策、法规，熟悉会计专业的技术规范、规程和标准。
（三）了解国内外的会计专业的发展趋势，并能运用新知识、新理论解决会计或财务活动中的关键问题。
（四）了解与会计专业关系密切的其他专业的理论知识。
二、工作经历与能力
应具备下列条件之一：
（一）具有较强的财会分析和研究工作能力，为省、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议；
（二）具有科学的财务决策能力，胜任较高层次的财务管理工作，解决企事业单位财务活动中的重大问题，在提高经济效益、社会效益方面贡献显著；
（三）具有较强的管理工作能力，胜任会计专业工作和会计专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作；
（四）具有较强的技术经济和市场分析能力，为企业发展进行过成功的经济分析和策划；
（五）参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。
三、工作业绩与学术成果
（一）工作业绩应具备下列条件之一：
1、为本行业或本部门撰写2篇财务（市场、成本、营销、预算、决算）分析报告，报告数据准确，结论被有关决策部门采纳；
2、主持制定本行业或本部门财务管理规章或2项制度，明显提高经济管理水平；
3、主要参加2项市（地）级重要财会问题的调研工作，形成调研报告被有关部门采纳；篇五:《喜讯 国有下岗职工可以免交社保提前退休》
喜讯 国有下岗职工可以免交社保提前退休！
粮食、供销、商业.物资....其实他们和供电、通信、银行.....一样都是国企职工，只是政策或者说拼爹才让她们如今天壤之别，转转吧，为了身边的下岗的亲人朋友！！
（提案主题）：关于4050下岗职工提前退休政策和见意90年代末期以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。下岗失业职工生存遇到的严峻挑战，他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了。其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着。鉴于此，我们郑重地向“两会”简要反映有关情况并提出建议：
一、公有制企业改制对待职工的做法地方公有制企业改制对于职工的处理，一般的做法是，除了少数工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取二三百元（各地有差异）的内退工资之外，其他人无一例外地被“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和上一年度职工平均工资确定工龄标准。各地政府部门把实际上 1
与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。其实，众所周知，公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业。在公有制企业改制过程中，原职工在政治上没有受到尊重，过于微薄的经济补偿，根本不足以真正补偿他们长期以来为国家现代化建设作出的贡献。
二、下岗失业职工的生活困境公有制企业民营化改制之后，原国有企业、集体企业职工，除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保障外，其他职工全部失业。这些失业职工中，很小的一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”。购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员工数量很少，因此原职工在改制之后的民营企业就业者所占比例很小，而且，一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下，职工工资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降。其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，陷入了非常严峻的生活困境。长期以来，这些人数多达数千万的国有企业、集体企业职工，是工人阶级最重要的组成部分，曾经为社会主义现代化建设作出巨大的历史性贡献，表现了工人阶级伟大的奉献精神和优良品质。这些同志以厂为家，国有企业、集体企业是他们赖以安身立 2
命的家园。虽然工作期间工薪待遇一直低廉，基本上仅够当时养家糊口，一般是没有积蓄的，但是只要积极认真、遵纪守法，就不会有失去饭碗之忧。因此，他们始终充满着主人翁自豪感，以乐于奉献、艰苦创业的精神为社会所公认。然而，正是这些社会主义建设的生力军，在把自己生命中最美好的岁月献给祖国的社会主义现代化建设之后，他们被改制抛向社会自谋职业。下岗失业职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下，“再就业”之路异常艰难。他们到劳务市场找职业没有任何优势，论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生，只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、护理员等，没有正常休息日。
事实上，只有极少数&幸运者&有从事清洁工、绿化等&公益性岗位&和家政服务之类工作的机会，而多数人面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱
更多相关内容：
与"黑龙江省人力资源和社会保障厅网站2016年下岗职工新政策"相关文章
热门排行榜黑龙江省额养老金政策是怎样的呢?黑龙江养老保险全国统筹方案出台了没有呢?下面，gkstk小编为您带来黑龙江养老保险全国统筹方案最新消息，欢迎浏览!黑龙江养老保险全国统筹方案最新消息黑龙江省省长陆昊曾在发言中提出，当地养老金赡养比(编者注：即抚养比，指参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)达到了1.42：1。2015年3月,全国两会期间,黑龙江省省长陆昊曾在发言中提出,当地养老金赡养比(编者注:即抚养比,指参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值)达到了1.42:1。正在现场参加黑龙江代表团审议的李克强总理立刻询问:“现在有养老金当期欠发的问题吗?”陆昊直言:“今年(2015年)没有问题,但明年、后年可能会出现困难。”2016年8月,人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2015》(下称《报告》),其中披露的数据印证了陆昊对于黑龙江养老金收支情况严峻的判断。养老金收支“不平衡”多省份当期收不抵支《报告》显示,截至2015年底,企业参保离退休人数增幅为6.5%,再度高于企业参保职工人数2.7%的增幅,延续了2012年来的趋势,并由此导致抚养比连续4年下滑,于2015年达到2.88:1。如果说不到三位企业养老保险参保职工供养一位企业退休者反映了人口老龄化的趋势,那么《报告》所呈现的各地养老金收支情况的不平衡则可谓切实的“忧虑”。以抚养比、结余与可支付月数三个指标衡量养老金收支情况,《报告》披露的数据显示,广东以9.74:1的抚养比位居全国首位,其6158亿元的结余更是可供支付52.8个月。相比之下,黑龙江的抚养比则是1.33:1,而88亿元的结余仅供支付一个月。此外,2015年,黑龙江企业养老保险基金收入925亿元,支出1108亿元,继续当期收不抵支。此前,黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋接受媒体采访时表示,随着人口老龄化问题的加剧和赡养比的逐年攀高,近年来养老保险不可持续问题已越来越突显。从2011年起,养老金当期就开始出现入不抵支,且缺口逐年加大。黑龙江当地企业,特别是国企,已经明显感受到养老金收支情况恶化所带来的压力。8月初,中国社会保障学会曾组织调研组赴黑龙江开展养老保险专题调研,参与此次调研的北京大学教授李玲向《中国经济周刊》记者表示,当地企业养老金的缴费率可达到22%。“我们调研的一个民营企业大概只给三分之一的员工缴费,可以通过签订短期合同等方式逃避,但国企没法逃避这些负担,越是这样国企压力越大,也越难以发展。”而就在8月8日,国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》,降低企业社保缴费比例无疑是完成“三去一降一补”中“一降”的重要手段,方案中提及,从日起,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将单位缴费比例降至20%,单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。文章出自，转载请保留此链接！其实,广东与黑龙江的对比只是各地区养老金收支不平衡最极端的展现。就在广东、北京等省份养老保险基金相对充裕、来源稳定的同时,2015年,全国共有湖北、甘肃、辽宁、重庆、四川、内蒙古、新疆生产建设兵团、吉林、黑龙江等9个省份的抚养比不到2:1;湖北、天津、陕西、辽宁、河北、青海、吉林、新疆生产建设兵团、黑龙江等9个省份的可支付月数低于10个月水平;陕西、青海、河北、黑龙江、吉林、辽宁等6个省份当期收不抵支。李玲对记者表示,养老保险面临困境不单是黑龙江的问题,而是整体制度设计的问题。怎么把“小水塘”变为“汪洋大海”?李玲所言的“整体制度设计问题”的重要体现便是包括养老保险在内的社保统筹层次低,没有实现全国统筹,而这才是解决包括黑龙江在内的地区养老金收支不平衡问题的关键。她做了这样一个比喻,社会保障制度应该起到将人们组织起来共担风险的功能,蓄水池越大,分担风险的能力就越强。“13亿人本是&汪洋大海&,拥有很强的分担风险能力,但如果社保以县为单位进行统筹,等于变成了2700多个&小水塘&,其分担风险的能力非常有限。”除去降低分担风险的能力外,中央财经大学教授诸福灵曾在2012年表示,尽管基本养老保险基金实行省级核算,但结存基金受托存储在市(地)县一级,形成了1000多个小规模基金,缺少保值增值机制和手段,贬值严重。根据统计,年的养老保险基金的平均利息率分别为1.79%和2.16%,低于一年期存款利息率水平。此外,李玲认为未能实现全国统筹还会造成地区间的不公平,比如很多在东南沿海省份打工并在当地缴费的劳动力就来自东北;同时也会阻碍劳动力的自由流动。其实,国家一直在推动基础养老金统筹层次的提升。2007 年,原劳动和社会保障部、财政部联合下发《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》;“全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹,实现基础养老金全国统筹”在2011年3月便出现在“十二五”规划纲要中;而今年3月公布的“十三五”规划纲要同样提出,实现职工基础养老金全国统筹。但现实中,只有不多的省份实现了真正的省级统筹。提高养老金的统筹层次为什么那么难?上海金融与法律研究院研究员聂日明曾撰文指出两大冲突:一是区域之间的冲突,全国统筹在实际操作中,可能会出现将广东盈余的养老基金投放到养老基金处于亏空状态的黑龙江,这势必引发广东的反弹;二是中央与地方之间的冲突。全国统筹的实际是中央要掌握一部分基金,对各地养老基金的管理收权,在区域之间调剂使用,显然并非易事。对于第一个问题,李玲提出可以采取慢慢过渡的方式,对于各个地区间的差异,可以在基础养老保险全国统筹的基础上,容许各地区进行“额外”的调整。而从长远来看,她建议改变现行的缴费制度,开征社保税,将个人退休金的多寡与贡献挂钩。而对于第二点冲突,国务院于8月24日发布的《国务院关于推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革的指导意见》中,将基本养老保险列入“中央与地方共同财政事权区分情况划分支出责任”的范畴,提出可以研究制定全国统一标准,并由中央与地方按比例或以中央为主承担支出责任。这被外界解读为为养老金的全国统筹“铺路”。在今年全国两会期间,人社部部长尹蔚民曾表示,实施养老保险全国统筹是解决养老金收入平衡问题的途径之一,而具体方案则是力争在今年年底出台。最近更新：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
48小时热门黑龙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知-政策法规-金投保险网-金投网
7x24小时客服热线
400-103-2211
黑龙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
来源：黑龙江人社局编辑：
摘要：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
（gold.org/）09月12日讯，各市（地）、县（市、区）人力资源和、财政局，省农垦总局人力资源和局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，省直管的行业、企业：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从日起，为参加城镇的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。
二、调整标准
（一）定额调整：每人每月增加56元。
（二）挂钩调整：
1、与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元。
“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
（三）倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，日前参加工作的，每人增加30元/月；日后参加工作的，每人增加20元/月。
2、日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。
3、截止到日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。
4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。
5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
三、资金渠道
参加城镇企业职工的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老统筹基金列支。
四、工作要求
2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省局或市（地）社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以发放。
调整企业退休人员基本养老金,&体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省财政厅
关注（http://m.cngold.org/insurance/），更多热门资讯随时看。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
2016涨养老金最新消息：截至目前，有21个省市公布了上调养老金方案，那么，2016年养老金涨幅有何特点？2016...
五险一金占据了我们工资的“大头”，最近有消息称，我国五险一金费率超美日，达到60%左右，惊呆了小伙伴！今...
2016年积分入户新政策来袭！备受关注的北京积分落户新政策已经于日向社会公布。金投网小编表示，...
保险关键词}