特殊工种的人如果被开除了 社保还会享有55岁退休年龄吗_百度知道我父亲今年55岁，在煤矿井下工作过12年，井上3年。按国家相关法律法规属于特殊工种，可以退休了。但是原工作的煤矿属于原江苏省淮阴市。后来煤矿倒闭，我父亲就去了江苏省新沂市黄沙公司工作。我父亲今年去新沂市申请特殊工种退休，新沂市劳动保障部门要求提供煤矿工作时期的工资表，可是30年前的工资表哪里找的到，原煤矿单位能提供证明，但是新沂市劳动部门说证明没用，没有工资表就不能办理。这种情况该怎么办　　　　200字200字200字200字200字200字200字
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　　这么快就沉了，没人熟悉这一块么
　　我有亲戚也是类似情况，必须要让我们提供当时的工资表，而且要好几年的，真坑人
　　如今活在奇迹年代，什么都有可能。
　　裆说是啥就是啥
　　裆说是啥就是啥
　　中国太TMD的黑暗了,老子交了5年的五险,去年失业,去办理领取失业金时被告知没劳动合同不能办理.是的,你们是按规章制度在办事。可我不明白的是:既然老板没和我们签合同(我们襄阳这里99%以上的私企不签合同),那你们收取保险金的时候是依据的什么制度?不符合规定怎么还收钱?没有最无耻,只有更无耻。　　
　　想当初，我父亲农转非，国家正式职工，在当时的农村是很了不起的。可现在，这部分没有土地的下岗伪农村人，生活窘困，谁管你死活。期望的养老金还设种种条件卡你。年轻时拼命争取来的东西，年老一分钱不值，真是坑爹啊　　
　　看看。。　　
　　半夜醒来想起这个事，不知天涯网友能否帮我找个解决的头绪来　　
　　哇，又翻页了！　　
　　自顶　　
　　同情你呀，不过没办法。这个明摆着是故意为难人呢，要不你送个红包？
　　呃 有熟人 就送点钱找熟人办理了 实在没招 可以果断上访
　　你们说写信给市长，他能看到吗？　　
　　有档案吗？档案上应该有记载
　　回复第16楼(作者:@mrlzwzhdy 于
16:33:18.0)　　有档案吗？档案上应该有记载　　==========　　档案里就写了1977年至1991年在煤矿工作，后调新沂黄沙公司工作。但没工资表啊，他们就认工资标。　　
　　现在公务员做事不用大脑　　
　　这不是坑爷吗，我奶奶104岁难道要让她弄清朝的证明吗　　
　　真假啊
　　什么情况？
　　他们也不认得啊。去做一套假的来。他大爷的。
　　25号领导接待日，果断上访。这月25号星期六，希望领导们上班　　
　　以前不懂，　　看贴总是不回，　　一直没提升等级和增加经验；　　现在我明白了，　　反正回贴可以升级，　　也可以赚经验，　　而升级又需要经验，　　我就把这句话复制下来。　　遇贴就回，　　捞经验就闪
　　顶起来　　
　　打新沂保障部门电话没人接。前天去新沂社保局问，说这是硬性规定，还要徐州市里审批，一年还统一就审两次。我去你MA的　　
　　我父亲挡案里面写的清清楚楚，77年5月到88年5月的考勤表，工种:掘进工，以表格形式写明;77年5月出勤25天，6月多少多少天，一直到88年8月。刚开始工资46块多，然后过了几年又调整到多少，都有详细的工资调整审批表。你们还要怎么样？我不知道他们要工资表干毛，MB敢说不是故意为难人　　
　　挡案不让拿走，楼主复印了工资调整审批表和考勤表，复印件让我爸拿去了，改天拍下来上图　　
　　赶在两会快要召开的当口，到天涯喊一嗓子，亲们帮帮顶，农村人有1500块钱一月收入，做儿女的就放心不少。现在楼主也是找不着门路，人家就说硬规定，没工资表一点法子都没有，人家也说是安规定办事，不是不帮你办，是你缺材料，你说你能怎么办　　
　　顶下这个，感觉国内这种事很多，而且没地投诉去　　感觉有些政府机构从来不想着怎么搞好服务，貌似老百姓的事情和他无关，他只按照龟腚办事！搞不清楚谁是主子，谁是仆人。
　　主要是档案记录不齐所致，加之单位证明已可以随便乱开，已是几大的玩笑　　
　　@往日d情怀 　06:43:36　　这不是坑爷吗，我奶奶104岁难道要让她弄清朝的证明吗　　-----------------------------　　我觉得，如果你奶奶要办，这个清朝的证明是必须的！这是制度！你懂得。
　　@往日d情怀 　06:43:36　　这不是坑爷吗，我奶奶104岁难道要让她弄清朝的证明吗　　-----------------------------　　我觉得，如果你奶奶要办，这个清朝的证明是必须的！这是制度！你懂得。
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这样的情况能享受特殊工种提前5年退休的待遇吗？着急中
我是一名林业工人，在单位上从事氧电焊工作30年，现年55岁，在申请办理退休手续时，劳动部门说，因为原单位属于林业部门，没有设立电焊工的特殊工种，因此，不能跨行业参照执行，不能享受特殊工种的退休待遇。我不知道我这样的情况能否享受国家关于特殊工种55岁退休的政策？有什么依据？特别是国家的法律法规如何规定？
发表时间： 10:36
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2015年企业职工提前退休条件新政策
文章来源：中国人才网
发布时间： 00:01:10
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)，规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
　　凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
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下岗职工提前退休最新消息2016
学习啦【学习资讯】 编辑：方婷
　　2016下岗职工提前退休有没有什么最新消息?下面是学习啦小编为大家整理的关于：下岗职工提前退休最新消息2016。欢迎阅读!
　　下岗职工提前退休最新消息2016
　　，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
　　日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从 3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。
　　【解说】文件明确，女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费 (不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。
　　【解说】文件规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核，并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统，退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。
　　什么是下岗职工?
　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
　　下岗职工优惠政策
　　(1)减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。
　　(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。
　　(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。
　　(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。
　　另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。
　　2016年下岗职工提前退休政策规定
　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定， 下列几种情况可以办理退休：
　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。
　　(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
　　(二)从事井下、高温工作累计满九年的;
　　(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的
　　根据国家总局日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
　　下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。
　　下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：
　　主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
　　提前退休分为&提前准退休&与 &正常提前退休&两个退休段：
　　▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为&提前准退休&年龄段;
　　▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为&正常提前退休&年龄段;
　　▲女、工龄30年以上，全日制包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为&提前准退休&年龄段;
　　一、有条件的发放基本生活费。
　　下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到&提前准退休&年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
　　若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
　　若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
　　二、自行选择提前退休。
　　1、关于男性提前退休。
　　(1)、男性选择&提前准退休&年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
　　(2)、男性按&正常提前退休&年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
　　(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
　　2、关于女性提前退休。
　　(1)、女性选择&提前准退休&年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
　　(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
　　3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
　　三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。
　　四、&下岗职工提前退休&政策上应特殊优待。
　　一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;
　　国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
　　二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
　　三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。
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