北京绿城物业服务保安四人，包食宿，工资工作时间12小时，分早晚班.上六休一客服两人【北京工作吧】_百度贴吧
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北京绿城物业服务保安四人，包食
北京绿城物业服务保安四人，包食宿，工资工作时间12小时，分早晚班.上六休一客服两人，包食宿，工资工作时间12小时，上六休一有意者联系张经理：
什么要求？
身高178以上，满十八周岁
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工作地点：开发-迎宾路
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任职要求：必须有安检证
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工作地点：新市-喀什东路
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工作地点：沙依巴克
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1、18—30周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正；
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1、保底6000元/月，综合工资元左右，出差补贴120/天
2、主要负责上海，南京，昆山，及苏州周边县市送货，当天来回，上五休二。
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新疆中乔神盾保安服务有限公司
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工作经验：不限
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***********管理有限公司
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***********管理有限公司
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招聘人数：2人
公司规模：20-99人
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1、18—50周岁，身体健康，容貌端正；
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因工作需要现急需招聘安保人员，条件如下： 1、男，仅限汉族，身高：1米65以上，体态均匀； 2、文化程度：初中以上； 3、年龄：20-45岁以内； 4、体貌端正、无重大疾病史、无残疾、无违法犯罪记录； 5、工资3300元（试用期一个月），试
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我是一家物业公司的保安，每月休四天，每天上班十二小时，按劳动法应该怎样
我是一家物业公司的保安，每月休四天，每天上班十二小时，按劳动法应该怎样算工资该怎样算工资？
精选优质答案
地区：宁夏-银川
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您好，我是华律网法律顾问，希望能为您排忧解惑。针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于上述分析，建议您：可以要求单位支付加班工资，单位拒绝支付的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动法》
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我们是深圳一家物业公司，外派保安到珠海另一家公司上班，深圳按时发放工资社保，深圳最低工资2050元，保安流动性大，所有劳动合同都由珠海的队长代签寄回深圳，现在一名保安上班一年多，因上班炒股，睡觉，毁坏公司财物，谎报同事吸毒，我们心想叫他走人，但对方到仲裁庭告我们说工作一月不满一年未与劳动者签合同要付付11个月双倍工资，11*，另外违法解除劳动合同支付16个月，16*元，我也不知他是怎么乱算的，我们答辩书写着对方在敲诈，接下来我们该怎么做？
地区：宁夏-银川
咨询电话：
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首先请问下这个劳动合同是那个保安有见过吗，如果是真没有和劳动者签订书面合同，他的双倍工资主张是合理的，所以最主要的是合同有没有签署。另外对于对方另外一个主张是没有法律依据的。你们可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由，主张你们是合法解决劳动合同的。有需要可以联系我所咨询
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