生育津贴什么时候可以申请领取_百度知道
生育津贴什么时候可以申请领取
生完孩子资料齐全就能去社保申请办理了吗
我有更好的答案
　　申领时间：　　生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。　　所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
中级质检员
是的，生完后只要材料齐全就可以。但是现在社保有要求，之前要缴费满9个月才可以领生育津贴，但是如果分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可以补支。
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应该可以领，我是上班了后办理的，我休了4个半月产假呢，也很快办了
恩 楼上说的对 最好是分娩后三个月内申领生育津贴
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2016年1月生育的小孩，到现在都没有领取到生育津贴，相关部门答复是省人社厅一直未下发生育津贴实施细则，今年都快过完了，这就是政府的办事效率？相关部门有没有考虑过在职员工上有老下有小，还每月要偿还房贷车贷的生活压力？2016年生育津贴如何申请,生育津贴领取条件
2016年生育津贴如何申请,生育津贴领取条件
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　　导语：生育津贴如何申请?如下是独特网小编整理的生育津贴如何申请,生育津贴领取条件,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　生育津贴如何申请　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴作为生育保险政策调整的重要内容，既保障了职工的待遇，又减轻了用人单位的负担。那么，生育津贴是如何计算的，参保人又要怎样申请生育津贴呢?　　据市社保局介绍，生育津贴核发的标准与用人单位上年度职工月平均工资和生育假期天数有关。具体的计算方法为：生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。　　参保人需根据所属单位垫付工资与否，向参保地社保局(蓬江区参保人在邑门式服务大厅)提交相应资料，方可申请生育津贴。　　市社保局介绍说，如用人单位已垫付参保人生育假期工资，如何申请?若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月，那么参保人仅需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表(用人单位加具是否垫付生育津贴的意见)，身份证、社会保障卡，计划生育服务证;婴儿出生或者死亡证明(施行计划生育手术无需提供此证明)，医疗机构的诊断证明(加具医疗机构疾病诊断专用章)，用人单位提供的银行账户(财政统发工资人员，单位需提供财政国库账户)，此为第(一)种情况。　　若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险未满12个月，继续缴费至满12个月后的职工，除了提供上述(一)所涉及的证明，还需提供劳动合同或者用人单位的招录证明(属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议)，用人单位垫付生育津贴的凭证，职工就业期间所有的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。　　如用人单位未垫付参保人生育假期工资，若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月，需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表(用人单位加具是否垫付生育津贴的意见)，身份证、社会保障卡，计划生育服务证，婴儿出生或者死亡证明(施行计划生育无需提供此证明)，医疗机构的诊断证明(加具医疗机构疾病诊断专用章)以及劳动合同或者用人单位的招录证明(属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议)。扩展阅读　　深圳的生育险分两种情况：一种叫生育医疗险，深户个人交费人员，就是参加这一种，从交费成功的次月起，就可以享受生育医疗险的待遇，主要的待遇是享受免费孕检和报销生产时的住院手术费用;另一种叫生育险，所有通过单位参保的人(一、二、三档参保人都要参加)，都是交这一种，需要交满12个月以上才可以报销，除了享受免费孕检和报销生产时的住院手术费用以外，还包括生育津贴;主要讲后面这一种。　　一.已经交满12个月并继续在交生育险的职工　　可以直接在深圳市定点医院刷卡记帐，需要向定点医院提供以下资料：　　1.享受待遇人员的身份证明;　　2.社保卡;　　3.医疗诊断妊娠证明;　　4.计划生育证明。　　二.未交满12个月、市外生育或者未就业配偶等情况，需由职工个人支付，然后在规定期限内申请一次性定额报销：　　一次性定额报销标准：产前检查费用最高2000元，顺产2700元，剖宫产5200元，多胎产，每多一胎增加1000元;　　申请一次性定额报销需要提供以下资料：　　深圳市生育保险医疗费用申请表、享受待遇人员的身份证、社保卡、出生证、医疗诊断证明、发票和电脑清单、计划生育证明;另外，如果是老婆用老公的生育险的，还需要提供结婚证和失业证明;　　　　三.生育津贴　　标准是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，顺产98天，难产增加30天，多胎的，每多一胎增加15天，正常情况下，职工的生育津贴先由单位支付，然后单位再向社保局申请生育津贴，特殊情况下由职工直接向社保局申领生育津贴，特殊情况是指单位倒闭或者被注销，又或者无故拒不向职工支付生育津贴。　　单位向社保局申请支付生育津贴需要提供以下资料：　　1.深圳市生育保险津贴申请表;　　2.享受待遇人员的身份证明;　　3.医院的诊断证明;　　4.出生证;　　5.计划生育证明;　　6.用人单位垫付生育津贴的凭证;　　如果是特殊情况，由员工直接向社保局申请生育津贴，除了1-5的资料以外，还得提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明。　　生育津贴假期天数：　　(1)&正常产假98天(包括产前检查15天);　　(2)&晚育假增加30天;　　(3)&难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　(4)&多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　(5)&流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
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2016年劳动法生育津贴最新规定
作者:综投小编&
来源:银行信息港
生育保险在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，下面就是理财频道小编为大家整理的2016年劳动法生育津贴最新规定,希望对大家有帮助!
2016年劳动法生育津贴最新规定
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。
由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算的。因此，部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。
2016年劳动法生育津贴相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2016年女职工申领生育津贴的流程
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准 　　原标题：
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