工地受伤 赔偿金怎么算_百度知道
工地受伤 赔偿金怎么算
去年工地干活时因喷火管爆炸导致一整条右臂严重烧伤，动了两次手术，还切了大腿肉补到右臂上，烧伤科的医生当时说达到了3级残疾。
医药费当时是公司付的{大概3-4万}，后几个月按时给了每月工资。公司的人跟保险公司的来看了，还拍了照。公司说他们付了医疗...
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根据我国的工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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如果你雇佣关系是即成事实，那公司有有义务支付赔偿金。另外，保险公司的赔偿金无论如何都不能是公司拿的。只能给你。所以，你可以连同保险公司一起起诉，但是你得拿到保险公司的保险合同没有合同可以调查取证
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由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地：三级伤残赔偿标准是什么，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元伤残赔偿，需要一次性领取残疾退休金和护理费的？ 1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。 2
就看你你伤得有多严重,轻伤是不可能赔
不签订劳动合同本身就是违法的，不与员工签劳动合同，按新的劳动法则视为与员工签订了无固定期限劳动合同，（如果超过三个月不签的条件下），同时劳动法规定不与员工签订劳动合同则必须支付双倍工资。如果你没有合同证明和公司的劳务关系，可以调查取证，并不一定要签订劳动合同。只要能证明你确实和公司有劳务关系即可。能证明的东西很多，比如发工资的工资单等等。另外公司必须依法为员工交三险一金。保险公司给的钱肯定应该归你本人。还有，你提到的公司就给了你三个月工资，那是公司主动解除和员工的劳务关系（也就是你被解雇了）必须付给员工的报酬。劳动法中有明确规定，不应该计算在赔偿范围内
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构成多个伤残等级，伤残赔偿金如何计算
日 | 发布者：杨建勇 | 点击：365 |
摘要：构成多个伤残等级，伤残赔偿金如何计算?交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定，也不要迟迟不鉴定，前者的鉴定报告可能被推翻，后者可能因长时间的恢复训练导致鉴定不上，或等级降低。如果交通事故受伤较为严重，且也准备委托律师来处理的，建
构成多个伤残等级，伤残赔偿金如何计算?交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定，也不要迟迟不鉴定，前者的鉴定报告可能被推翻，后者可能因长时间的恢复训练导致鉴定不上，或等级降低。如果交通事故受伤较为严重，且也准备委托律师来处理的，建议伤残等级也一并委托律师代为处理。 & & &按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，自定残之日起按二十年计算。 & & &按照2002年公安部新出台的（GB1）《道路交通事故受伤人员伤残评定》附则及附录B的规定，多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加计算。根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等。公式如下：C＝Ct×C1（Ih＋∑Ia（∑Ia≤10％，i=1，2，3...n 多处伤残 ) 公式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元；Ct――伤残赔偿总额，C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，Ih ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示，Ia ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。是按（道路交通事故受伤人员伤残评定GB　1）中3.6条规定，以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。将字母公式变换成汉字公式为： & & &实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……伤残赔偿附加指数n） & & &举例：设某人伤残三处，分别评定为六级，七级和九级，在交通事故中承担30％的责任，对方承担70％，则他的赔偿额为：实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数70％×（几个伤残伤残等级最高一个六级的伤残赔偿指数50％+七级伤残赔偿附加指数＋九级的伤残赔偿附加指数）（注：其余两处伤残赔偿附加指数各处均须小于等于10％） & & &司法实践中一般按照最高系数加上多等级系数之和，其中多等级系数按照“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10％，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。 & & &附：浙江Ia取值标准：　　按照最高伤残等级的赔偿比例(Ih)为基数，属二级至五级的，每增加一处，增加附加指数4%；属六级至十级的，每增加一处，增加附加指数2%。附加指数合计不超过10%，赔偿指数合计不超过100%。
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伤残赔偿金如何计算来源： 中工网——《辽宁职工报》分享到：　　今日律师
　　 齐睿龙 辽宁同泽律师事务所
　　 去年，沈阳市民赵先生在市府广场发生交通事故，后经司法部门评定为十级伤残。事故发生后，交警部门认定，肇事司机芦某承担事故的全部责任。肇事车辆为出租车，车主是尤某，车辆投保交强险及商业三者险。此种情况，该如何理赔呢？
　　 辽宁同泽律师事务所律师齐睿龙表示，肇事车辆为尤某所有，同时该车辆挂靠在一家出租车公司，因此尤先生以及出租车公司应该承担相应的赔偿责任。
　　 由于肇事车辆有保险，应当由保险公司在责任保险限额范围内对受害人赵先生承担赔偿责任，不足部分由司机芦某、车主尤某、出租车公司承担。
　　 此事故还涉及伤残赔偿金的问题。
　　 伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年数。
　　 针对赔偿年数，法律规定，定残之日起按20年计算，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。
　　 针对伤残系数，一级伤残为100%，二级到十级以10%的比例依次递减。
　　 事故中，赵先生是在今年做的伤残鉴定，伤残评定为十级，赵先生是1958年出生，因此，赵先生的伤残赔偿金应以10%计算20年。(本报记者 原嘉唯)
编辑：王砚
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新闻排行榜工地干活时受伤赔偿金额该如何计算
原标题：工地干活时受伤赔偿金额该如何计算
问市民付先生:我是四川广元人,前段时间,我在小店区一工地上干活时,因为钢管脱落,从脚手架上摔了下来,造成四根肋骨骨折,听说包工头只给出2.5万元的赔偿,觉得太少。我想问一下,工伤赔偿费是如何计算的？答记者:付先生目前已经出院,住在工地里养伤。记者见到付先生时,他拿出了住院时的所有病历资料,从他提供的资料上,记者看到“胸部CT平扫未见明显异常。左侧第10、11肋骨骨折。L1?L3左侧横突及L4棘突骨折。肝脏、胆囊、胰腺、脾脏及双肾未见明显异常”的字样。付先生说,他的身上现在已经没有明显的外伤,只是骨折部位按压时仍有疼痛感。“在脚手架上干活时,因为脚手架的钢管脱落,我从上面摔了下来,工友和包工头把我送到医院检查,医生说是有4根肋骨骨折。”付先生说,之前,他们有个工友也是从脚手架上掉下来,摔断3根肋骨,包工头只赔了2.5万元,他听说他的赔偿标准也会是这样。那么,工伤的赔偿标准到底是什么?对此,记者咨询了太原市人力资源和社会保障局小店分局行政审核认定科的相关工作人员,对方说,工伤的赔偿标准,要在进行工伤认定和级别鉴定后,根据《工伤保险条例》的相关规定计算赔偿金额。对于工伤认定,需向所属分局的行政审核认定科提交伤者身份证、用人单位营业执照、受伤诊断书、病历、事故证明材料和劳动合同。“如果没有劳动合同,需申请劳动仲裁确定劳动关系。”工作人员说,进行完工伤认定后,再由市人力资源和社会保障局进行工伤级别鉴定,等鉴定结果出来后,就可根据相关条例计算赔偿金额。本报记者　杨洲芬　实习生　郭超
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财经 · 房产
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科技 · 健康　　残疾赔偿金有哪些标准，该如何计算赔偿金
　　残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。
　　1.什么是残疾赔偿金
　　残疾赔偿金是受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少，或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿。
　　2.残疾赔偿金的范围
　　对于残疾赔偿金的范围，应注意如下几点：
残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整，在一定幅度内减少或增加残疾赔偿金的总额。
　　(2)关于残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。根据最高人民法院民一庭《经常居住在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合数害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入
(人均年生活消费支出)的标准。因此，如果是在城镇生活多年的农村居民，且在城镇有收入的，被扶养人生活费应当使用其经常居住地城镇居民人均可支配收入标准予以计算。另外，采取就高不就低的原则，如果交通事故受伤人员举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。
　　(3)残疾赔偿金按照法定年限给付后，如果受害人的存活超过确定的残疾赔偿金的给付年限，赔偿权利人可以向人民法院起诉要求继续给付残疾赔偿金。赔偿权利人确实没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判例赔偿义务人继续给付该费用5～10年。
　　3.残疾赔偿金的计算公式
　　残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&赔偿年限
　　(1)60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&20年
　　(2)60-75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&[20-(实际年龄-60)]
　　(3)75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准&伤残赔偿指数&5年
　　以上计算公式中的伤残赔偿指数，根据伤残评定级别来算，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%;二级～十级的，则以10%的比例依次递减。也就是说，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。
　　多等级伤残者的伤残赔偿指数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(gb)附录b的方法计算。根据该国家标准，对多等级伤残的伤残赔偿指数计算规定如下：
　　伤残赔偿指数=几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+&&+伤残赔偿附加指数n
　　在上述公式中，&几个伤残等级最高的伤残赔偿指数&是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。例如，两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。&伤残赔偿附加指数&是指有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数的取值范围为：0%～10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级均被吸收，不再计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例
(指数)，而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在0%-
10%的取值范围内由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。通常来说，合理的取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。
　　在计算残疾赔偿金时，还需要注意的一点是，如果交通事故责任不是全责，实际赔偿额还需要在以上计算公式上再乘以一个赔偿责任系数。所以&赔偿责任系数&就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方负全责则为100%，双方负同等责任则为50%。
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　　哪些因素影响残疾赔偿金的获赔数额 伤残级别与残疾赔偿金密切相关。在其他条件相同的情况下，级别越高，残疾赔偿金越高。伤残级别分为10级，每一级的赔偿系数相差10%。1级是最高伤残级别，赔偿最高，赔偿系数为100%;10级是最低伤残级别，赔偿最低，系数为10%&&[]
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