【组图】今年，一大波银行员工并没有辞职！ 成了一夜暴富的百万富翁！,银行员工盗取储户存款,员工月初辞职薪资怎么核算,银行普通员工不包吃住,百万银行员工面临失业,工行恒丰银行员工被查 - 创想星空网
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【组图】今年，一大波银行员工并没有辞职！ 成了一夜暴富的百万富翁！
时间： 22:51:15来源：互联网金融网mp
　　11月2日，上海银行开始新股申购，成为今年发行股份的第7家银行。银行股的批量上市，或使银行股东中，数以万计的员工一夜致富。
　　11月2日，上海银行在网上、网下申购，发行募集资金总额约为106.7亿元，刷新今年以来A股IPO最大规模的纪录。本次上海银行IPO发行价格为每股17.77元人民币，而上海银行内部职工股东为5938人，股份数量为3.96亿股。
　　如果按照这个价格来计算，员工拥有的市值将是70亿元，平均下来这5938名员工的身价将达到118.5万元。考虑到今年上市的银行比发行价有着近130%的涨幅，这一数字还会更为可观。
　　目前，上海银行持有内部员工股数量达到50万股的股东共有39名，按照发行价来算，他们的平均身价将达到888.5万元，算上今年上市的银行股上市首日的平均涨幅，那么将有望成为千万富翁。
　　虽然上海银行IPO发行价格是今年以来银行股中最高的，但是它的造富能力还比不上之前的几家银行。按上周四收盘价来计算，常熟银行内部职工股东人均身价为286万元。江阴银行内部职工股东人均身价为297万。最强的还要数无锡银行。当前无锡银行共有747位职工股东，合计持股数为1.79亿股，人均身价已经达到309万元，也是目前员工持股“含金量”最高的银行。
　　不过虽然今年银行IPO造就了一批百万和千万富翁，但是想要兑现财富并不容易。根据规定，自银行股票上市之日起，持有股份超过5万股的内部职工所持股份转让锁定期不低于3年；股份转让锁定期满后，其每年出售所持发行人的股份数不超过所持发行人股份总数的15%。
　　此外上海目前新上市银行的估值较高，存在回调的压力，员工股东持股估值的不确定性还是比较大的。
　　银行员工的痛苦与希望！
　　很多人非常羡慕银行工作的人们，他们穿着体面，职业前途远大，社会地位较高。
　　其实，每一个穿着体面的银行员工外套下都掩藏着一颗脆弱流泪的心；
　　其实，每一个面带微笑的银行员工内心深处都有一股想挠人的冲动；
　　其实，每一个外表风光的银行员工内心都满是创伤。
　　有人说，电视台是把女人当男人用，把男人当畜生用；我说，银行是把男人当女人用，把女人当男人用。
　　银行是个服务机构，我们要求说一流的话，办一流的事，给一流的服务，于是男人说话越来越细，因为我们怕吓着顾客，所以男人在向女人看齐。
　　银行还是个盈利机构，我们要求资源在最合适的时间得到最合适的用途取得最大的效益，于是女人越来越雷利风行，干脆利落，所以女人在向男人看齐。
　　此外，银行还是个市场主体，外部环境瞬息万变，什么是银行的最佳服务人员？那就是能够随时随地，无拘无束的变换性别行为模式！
　　该男人的时候绝对不女人，该女人的时候绝对不男人，我们的与众不同处就是我们能变！勇敢的变！
　　想提高你自己的沟通能力吗？
　　请来银行吧，这里有很多不听解释的老大爷、老大娘，任你费尽唇舌，大爷、大娘今天上午的主要任务就是陪你玩。
　　想提高你自己的抗压能力吗？
　　请来银行吧，这里有各地、各种侮辱人的词汇劈头盖脸的向你袭来。
　　想提高你自己的自信吗？
　　请来银行吧，不管自己长的多么抽象，不管外面有多少不忍心在你这办业务的人，你都能从容微笑面对。
　　很多人都搞不清银行里面那么多人，都是干什么的？大部分人以为除了放贷款的，就是办业务的，咱就说说银行员工的工作。
　　银行员工主要工作是为客户办理业务，由于是坐着在柜台受理业务，所以我们称之为坐台；银行员工的主要任务就是为顾客办理业务，也就是接待顾客，所以我们称之为接客；油漆公司常常说他们销售的不是油漆，而是色彩，同样的，我们银行销售的也不是贷款，而是微笑，所以我们称之为卖笑；银行的主要受益来源于对外贷款，只有有了存款，才能有贷款的钱，于是银行员工要出去营销客户，我们称之为拉客。
　　这么看来，银行员工的工作就简单了：坐台、接客、卖笑、拉客。
　　很多人觉得银行的工作很复杂，其实银行员工的那点事很简单，只要你愿意而且能够接受你的社会角色。
　　我总结了，要适应银行的工作，其实可简单了，那就是胆大、心细、脸皮厚，放羊的娃娃都能够；多大金额的业务，咱都敢办理，这就是胆大；多小面额的业务，咱都给精确到小数点，这就是心细；多么惨烈的谩骂，咱都得忍，这就是脸皮厚。
　　假设银行员工年薪7万，每1万块钱在点钞机上面平均需要24秒，你给客户点7万块钱，也就是168秒，你这一年就过去了；如果存个百万，也就那么几十分钟，你这辈子、下辈子都过去了；每一个数钱数到手抽筋的银行员工肯定都阴暗的想过：等哥（姐）有钱了，就拿1000万现金让你数，就一个字，爽！
　　银行员工，尤其是男员工的职业技能就是眼观六路，耳听八方，这个女生没笔了，奉上，那个女孩，没凭条了，递上，当然还得照顾好正在办理业务的少妇呢。
　　我们的服务目标是：只有您不愿投诉的，没有您不能投诉的，您的挑剔就是我们最大的满意。
　　这个员工没有微笑，怠慢您了，您可以投诉；那个员工笑过了，吓着您了，您都可以投诉。
　　其实银行员工的愿望很简单的，就是每天办业务的时候能看见几个美女、几个帅哥。都说看美女预防近视，但是大部分男员工都戴上了眼镜，而且是高度近视；都说看帅哥预防衰老，但是大部分女员工都长起了鱼尾纹，而且部分还出现了双下巴。
　　所以说，在接客的过程中，预见美女帅哥属于小概率事件，这也难怪看见心动女生，男员工眼睛放光，看见心动男生，女员工狂按欢迎光临的电子提示器，这是当非诚勿扰的按钮用呢！
　　这种时候，男员工主要关注女顾客三个方面：年龄、住址、有机会没？（让我带走吧，要不我让你带走也行），女员工主要要求男顾客三点：看我一眼、再看我一眼，带我走吧（你不带我走，我跟你走也行）。
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[会计从业]
日，天明公司的财务科长持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，并为其办理了开户手续。同日该财务科长持以上证件和与B银行签订的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。9月12日，A银行的工作人员携带天明公司的基本存款账户开户资料向当地中国人民银行报送，申请核准。9月15日，该财务科长签发了一张现金支票，同日向B银行提示付款，要求提取现金30万，B银行工作人员对该支票进行审查后，拒绝为该公司办理现金取款手续。
要求：根据上述资料，回答下列题。
日，天明公司的财务科长持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，并为其办理了开户手续。同日该财务科长持以上证件和与B银行签订的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。9月12日，A银行的工作人员携带天明公司的基本存款账户开户资料向当地中国人民银行报送，申请核准。9月15日，该财务科长签发了一张现金支票，同日向B银行提示付款，要求提取现金30万，B银行工作人员对该支票进行审查后，拒绝为该公司办理现金取款手续。
要求：根据上述资料，回答下列题。
针对B银行为天明公司开立一般存款账户的做法，下列说法中正确的有（
A.B银行可以为天明公司开户
B.因天明公司已经有了基本存款账户，因此B银行为天明公司开立一般存款账户的程序符合《银行结算账户管理办法》的规定
C.开立一般存款账户需要中国人民银行当地分支行核准
D.B银行为天明公司开立一般存款账户的做法不符合《人民币银行结算账户管理办法的规定》，中国人民银行当地分支行可以对B银行处以5000元的罚款
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星恒教育服务号【风险案例】银行员工内外勾结伪造存单欲套取五百万
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凭一张伪造的存款凭单,就可以从银行套取现金500万元,这个看似“不可能完成的任务”。在银行内鬼、金融掮客等人的精心策划下,内外勾结,里应外合,差点就成功了,所幸被银行及时发现,避免了损失
来源:银行联合信息网凭一张伪造的存款凭单,就可以从银行套取现金500万元,这个看似“不可能完成的任务”。在银行内鬼、金融掮客等人的精心策划下,内外勾结,里应外合,差点就成功了,所幸被银行及时发现,避免了损失【案例陈述】伪造孪生存单企图掉包8月6日上午,泰兴某银行营业部来了一名李姓男子,手持一张500万元三年定期存单,要求转账至一个姓韩的人名下。银行工作人员感觉不解,因为李某的存单是前一天下午刚刚办理的,前后还不到24小时。银行工作人员反复确认发现,存单真实有效,便为李某办理了转账业务。与此同时,银行在内部展开紧急核查,果然发现了问题。在工作人员张某办公桌抽屉里,银行方面发现了一张“李鬼”存单,经查,前一天为李某办理存款业务的正是张某。银行随即将李某控制住,并报警。李某是浙江杭州人,他向警方介绍,是他的老板韩某委托他到泰兴来办事的。韩某授意,李某持李某本人的身份证到某银行,办理一张银行卡。之后,韩某转入500万元到这张卡上,李某再以自己的名义办理一张500万元的定期存单。第二天,李某再到银行,将这500万元转到老板韩某的账上。李某介绍,活儿很轻松,不但可以报销往返费用,事成之后还能有3000元的“跑腿费”。这件事与银行内部发现的“李鬼”存单一事,是否存在某种程度的关联?民警随即围绕为李某办理存款业务的张某以及相关人员,根据监控视频、账户信息进行了细致的调查,逐步揭开了其中的隐情,一个姓邵的人也浮出了水面。邵某是杭州人,2011年,他通过融资向他人借款1000多万元,至今未能归还。为了填补这个窟窿,他想到了套取银行资金。邵某通过中间人找到了一个“金融掮客”——泰兴人黄某,请他帮忙办理“非阳光存款”,也就是俗称的贴息存款。黄某找来了两个人,一个是被银行辞退的戴某,还有一个就是在某银行工作的张某。邵某还联系到了韩某,由他负责提供500万元资金。7月28日,邵某来到泰兴,与黄某、戴某、张某三人商定好了全盘计划。几个人约定,事成之后,黄某、戴某、张某三人均可获得5万至15万不等的“好处费”。8月3日,计划正式开始实施。邵某赶到泰兴某银行,在张某手上办理了一项业务:200元存三年定期。张某交给邵某一张“空白存单”,上面只有打印的银行印鉴。邵某将“空白存单”交给黄某和戴某,一切准备就绪。8月5日下午1点多,按照韩某的要求,李某用自己的身份证办好银行卡后,将银行卡信息通过微信发给韩某。1点44分,韩某将500万资金转到李某银行卡中,并将李某的账户信息告知邵某,邵某将信息转给黄某。2点20分左右,黄某将信息打印在邵某给他的“空白存单”上,夹在杂志中,交给了张某。下午3点多,李某前往张某的柜台办理存款业务,张某按照正常流程,给李某办理了500万定期存单。通过这一套流程,邵某此前办理的“200元三年期存单”就变成了“500万三年期存单”。一切似乎都很顺利,然而天网恢恢。李某不到24小时之内转账的行为让一切都大白于天下。警方介绍,张某是个有“前科”的人,曾多次办理过大额资金当日存隔日取的业务,引起了银行方面的注意,调整了他的工作单位。李某当天找到张某办理存款业务时,支行负责人一直站在张某身后看着他操作,张某一直没机会将“李鬼”存单交给李某,500万元也没有能划入邵某的账号。8月中旬,泰兴警方将涉案的张某、戴某、黄某和邵某4名主要犯罪嫌疑人抓获。目前,案件仍在进一步调查中。【案例分析】银行内鬼防不胜防犯罪分子的作案手法说起来并不复杂,首先通过银行内部员工,开具一个带有印鉴的空白存单,再有外部人员凭借这张空白存单任意伪造,最后再经内部员工之手,对前来办理存单业务的其他人士进行调包。据业内人士介绍,邵某是可以凭这张“李鬼”存单支取500万元的,即使闹上法庭,所有证据对银行也非常不利,届时,银行可谓百口莫辩。而在这其中,最关键的环节则是银行内鬼的掉包行为。环顾此前一度沸沸扬扬的银行存款丢失案例,毫无例外的都有内鬼的身影。他们与犯罪分子里应外合,通过伪造金融票证、私刻存款单位银行预留印鉴等非法手段轻松骗取银行资金。且银行“内鬼”在其中充当极不光彩角色;如果没有银行“内鬼”提供作案“绿色通道”,即使再高明的犯罪分子也无法实施犯罪预谋。从道德风险的角度来看,银行职员犯罪大多跟心态失衡、对金钱和财富的占有欲过强有关,也与犯罪成本的廉价有关。在本案中,银行内鬼张某此前早有前科,但管理人员碍于情面,对发现的一些问题多以“内部消化”为主。甚至部分中高管为了不给自己业绩“抹黑”,对一些员工犯罪苗头或倾向采取“大事化小、小事化了”的息事宁人方式,大大降低了违法犯罪成本,对银行员工违法犯罪缺乏震慑力。【银行对策】加强内控仍是关键统计了国内外大量的银行“操作风险”数据后发现,与国际活跃银行相比,中国商业银行中的外部欺诈和内部欺诈事件的损失尤为明显,分别占到了总损失的54.76%和15.13%,国外的数字是8%和6.1%。如此悬殊的差距说明了中国商业银行操作风险中的道德风险高,内控没发挥作用。因此加强内控,提高银行从业人员道德水平才是解决银行内部风险滋生的重要途径。(一)加强对各级人员的控制,培养内部文化首先要加强对银行中低层管理人员的控制,增强其自律意识,防止银行基层员工的道德风险。其实要培养“内控文化”。商业银行需要采取多种手段加强风险管理知识培训,倡导和强化员工风险意识树立“全员风险管理”的理念,让员工充分意识到风险管理的持久性。再次,要建立人事用工管理的激励约束机制,发挥全体员工在内控制度上的主观能动性。中外商业银行内部控制中员工控制都还处在比较浅的层次,目前这些控制制度下“人”处在被动地位,处于被迫执行,“不得不为之”的状态,不能调到和发挥“人”在风险控制中的自觉性、主动性和创造力。因此,城市商业银行应借鉴现代管理理论,结合自身员工队伍的特点和业务发展程度,研究制定人事用工和分配制度上的激励约束机制,通过激励使人的自觉行为与制度对人的约束有机结合,激发“人”在内控过程中的能动作用。(二)改革和完善现行内部稽核制度,加强内部控制评价和监督目前国内许多银行还没有一个独立的评价监督部门,国外现在已经引入了独立而且比较高的职位,类似于CFO,所以设立一个独立的评价部门很有必要。在现有的内审制度基础上,加强审计的独立性、权威性,董事会也可以考虑要求对银行本身进行外部审计,邀请知名的会计师事务所进行审计。1、加强内部稽核部门的独立性。成立隶属于监事会的稽核审计部门,直接对监事会负责。2、稽核人员的独立性。稽核部门的负责人直接由监事会择优选聘,稽核人员的调动、任免、奖惩实现特殊程序,以保证其独立性。3、稽核检查运作要有独立性。4、树立稽核部门的权威性。(三)建立独立高效的风险管理部门,完善风险预测预警机制建立独立高效的风险管理部门是防范和控制操作风险的一项基础性工作,也是商业银行风险管理的基本要求。这就要求银行建立风险认别和评估系统。借鉴国际先进的经验并运用现代化科技手段逐步建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统。现阶段我国商业银行业需要做好以下几项工作:一是建立严密的风险监控体制,要从资格审查-货款审查-货款审批-货款发放-货款使用等各个环节入手,加强对各个风险总的稽核监督、内控约束和责任认定。二是建立分级预警机制;按风险程度可将操作风险分为若干等级并制定相应的管理办法,设置相应的处理方案;三是借助计算机网络和分析软件是提高风险预警能力;四是加强对操作风险的前瞻性研究。注:本文摘自《银行业务操作风险案例精解》2015年9月期
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