离职前后一定要把这5件事情做完！否则后患无穷～
离职，就像谈了一段时间恋爱后却要决定分手了，虽然遗憾，但也可能是新的契机。我们不探讨对错，只是告诉你，如何体面而优雅的离开。
1、离职前一个月递交书面辞职报告
如果确定要离职，请提前一个月向公司递交书面辞职报告，并向直接上司说明辞职理由。辞职报告最好是手写签字版，同时通过邮箱提交电子版，记住是邮箱，不是QQ文件传输，更不要传离线文件。
2、整理办公文件做好工作交接
提交辞职报告后，公司会安排接替你的人，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。把自己的工作条分缕析的罗列出来，同时标注工作进展及注意事项，为后续接手的人提供尽可能的便利。
整理你的办公电脑，工作文件根据工作规范分门别类整理好；个人文件全部转移，按住Shift+Delete彻底删除，仅仅按下Delete键是没有用的。删除浏览器浏览记录和Cookie；退出杀毒软件、浏览器、输入法用户登录，它们记录了你的工作习惯和个人偏好；删除与工作无关的各种软件，特别是视频、音乐、游戏等，不要让后面使用这台电脑的人骂娘。
3、离职证明一定要 加盖用人单位公章
通常情况下，离职证明是可以补开和多次开具的，但这个不是绝对的，原公司可以找到各种理由拒绝你的要求，特别是在离职手续办理得不是特别愉快的情况下，所以离职前一定要带走离职证明，离职时间精确到“日”，并且加盖公司鲜章。离职证明需要表明以下信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间。
离职证明有什么用？
新的用人单位为了避免存在同时和多家单位存在雇佣你的情况，避免劳动纠纷的发生，避免，在签署劳动认同前，通常需要你出具上一家雇主开具的离职证明。
如果你离职后报告公务员，同样需要准备离职证明，这个是必要且不可替代的文件之一，没有讨价还价的余地。
如果你新入职的公司和原公司缴纳的社保和公积金不在同一个地方，在办理账户转移、合并的时候同样需要离职证明。
如果你离职后，没有找到新工作，需要在15天到就业局办理失业证，可以领到不超过24个月的失业补助金，同时为你缴纳医保，前提是提供离职证明。
同时，在某些地区，劳动者自主创业的时候，如果能够提高离职证明，则会享受某些优惠政策。
4、户籍和档案怎么办？
如果你是本地个人户，就不存在户籍问题了。校园招聘常常会为大中专应届毕业生解决落户问题，通常情况下，会转移到公司的集体户口上，这意味着你没有户口簿，只能拿到个人页的复印件。目前情况下，很多场合需要户口簿，比如办理出入境证件、身份证遗失补办、婚姻登记等。对于集体户籍的人来说，离职前你应该复印你的户主页和个人页，同时加盖公司鲜章。
现在很多省市已经取消了档案管理费，由于取消的时间点不同，你可能仍然需要缴纳一定的费用。如果新的用人单位可以接收档案，请先向其咨询办理转移手续时需要的证明文件；如果新的用人单位不接收档案，可以转到当地的人才市场。
5、社保和公积金怎么处理
首要原则：尽量不要中断，特别是医保。
社保最主要的是医保和养老保险。
对于大多数人来说，购房是一辈子最大的一笔开销。在当前房市宏观调控的背景下，外地户籍人口想要在居住地购买房产，往往需要提供社保或公积金缴存证明，并且对持续时间提出具体要求。
如果新的用人单位有社保和公积金账户，你只需按照要求办理转移或者合并就可以了，在离职前向人力资源部门负责薪酬福利的同事问清楚，特别是需要原用人单位提供或出具的证明材料、手续等。
医保如果三个月内未缴纳，则不能享受医疗报销，如果再次缴费，第一年为观察期不享受报销。如果你自己缴费了，然后又找到其他工作可以在次年一月办理重复缴费部分的退款。
离职后，根据个人情况，公积金账户可以封存、转移或者提取。由于各省市在公积金政策方面有不同规定，具体情况需要咨询当地公积金账户管理部门。比如，北京城镇户籍在离职后，无法提取公积金，而福建、重庆等地就可以办理。
目前，社保和公积金政策“各自为政”，还没有形成全国统一的一张网，未来是否会统一，以及如何统一都存在诸多变数。
1、外地医保如何转到重庆
在市外医疗保险实际缴费年限可作为重庆市医疗保险视同缴费年限累计计算。
参保者到原参保地医保经办机构申请开具《基本医疗保险参保缴费凭证》；向新参保地医保经办机构申请转移医疗保险关系；新参保地在收到原参保地转移的医疗保险关系和资金后通知参保人员。
2、外地养老保险如何转到重庆
参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。（重庆转外地请带身份证、户口本和离职证明办理，外地转重庆咨询当地）；向新参保地社保机构申请转移接续养老保险关系；新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后通知参保人员。
3、外地公积金如何转到重庆
转入单位（重庆缴存单位）首先为职工开设个人公积金账户，转入单位经办人持本人身份证、单位介绍信、转入职工身份证或由职工本人持本人身份证到公积金中心办事处（分中心）提出异地转入申请，公积金中心办事处（分中心）向转入单位经办人或职工本人开具《住房公积金转移通知书》， 职工持《住房公积金转移通知书》向异地住房公积金管理中心申请办理住房公积金转出手续，异地住房公积金管理中心根据《住房公积金转移通知书》进行汇（划）款。职工异地公积金转移款项汇入重庆市住房公积金管理中心后，由转入单位经办人到公积金中心委托银行网点或分中心为异地转入职工办理资金上账手续。
周一我们将集中帮大家解决这些问题 》》》
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新开办的可能造成水土流失的生产建设项目需要办理哪些审批手续？
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撰稿／李建伟 图片来自网络
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请问没有离职证明怎么提取公积金能不能提取
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请问没有离职证明怎么提取公积金？能不能提取
你可以凭你离职的证明直接去住房公积金管理中心领取，如果你的户口没有在广州，直接去住房公积金管理中心领取就OK,不过得填张单子，很简单的。原则上同属于广东省，你可以电话问问是否可以合并或者转接。如果实在是不知道要怎么办的话可以问一下原来公司的行政，应该他们对这块是有了解的，如果他们也不知道的话就先打电话咨询怎么办理再去。
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A：从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。　　封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移；如果下一家单位在其他省市，可以让其提供社保缴纳证明，携带公积金卡进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。
A：1、提取申请表(个人账户挂在单位名下需加盖单位公章，个人账户挂在集中封存户下无需加盖单位公章)；　　2、提取人身份证；　　3、提取人银行账户(本人在本市开户的活期存折或银行储蓄卡)；　　4、职工与所在单位终止劳动关系证明(包括姓名及职工身份证号)。　　备注：　　1、以上材料需提供原件及复印件。　　2、由单位经办人办理的，另需提供两位代办人身份证复印件(并提供原件用于核对)、《住房公积金集体提取明细表》(无需再提供《住房公积金提取申请表》)及单位出具的《住房公积金集体提取委托书》。　　3、由他人代办的，另需提供代办人身份证复印件(并提供原件用于核对)及公证书。
A：提取公积金程序为:
(1)职工提取公积金，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《公积金提取申请书》(一式二联)和《公积金提取明细表》(一式二联)，加盖公章及财务印鉴;
(2)缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《公积金提取申请书》、《公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理提取;
(3)经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门，财务部门按所列金额给付职工现金。具体您可以点击《西安市住房公积金提取实施细则(暂行)》进行查看更多关于公积金方面的信息
职工偿还个人自住住房贷款的，职工及其配偶均可提取住房公积金，用于偿还贷款本息。每年可提取一次直至贷款结清为止。累计提取总额不得超过贷款本息和。
住房公积金租房取的方法&（1）职工在所在地行政区域内租房申请提取，应提供：出租房屋税收委托代征点或税务机关开具的租房费发票；房屋租赁合同；单位缴纳基本养老保险的证明；&（2）职工在所在地行政区域外租房申请提取，应提供：所在单位出具租房证明；提供已按照房屋所在地管理规定纳税的证明及租房费发票；房屋租赁合同；单位缴纳基本养老保险的证明；&（3）职工租赁公租房、廉租房的，应提供承租发票（收据）；&（4）提取职工本人的身份证原件及复印件；&（5）提取职工本人的银行储蓄账号；&职工配偶提取住房公积金，除以上资料外，还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主租房人提取记录单的复印件。
A：不能，我是从事公积金工作的。关于首付款不能支取公积金这是我国住房公积金管理条例规定的，你必须付了首付证实了购房行为才能提取公积金。不管你是否问朋友还是亲人借款付了首付，只要拿到首付款发票就可以提起公积金了，但前提是你已经足额连续缴存公积金12各月，比如你一个月缴100元，你的账户上必须有1200元才能提取公积金，而且中途没有暂停缴存过。
只有大修才可以提取公积金的。要是家里只是刷刷墙，铺铺地板什么的，是不允许提取的。&职工购买、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的，应提供下列材料：&A.职工购买具有产权的自住住房的，应提供购房合同原件和相关的购房付款证明原件或提供房屋产权证原件。&（1）购买商品房未办妥房屋产权证的，应提供《商品房销售合同》原件和全额购房发票原件；已办妥房屋产权证的，应提供房屋产权证原件。&（2）购买二手房未办妥房屋产权证的，应提供《房屋买卖契约》原件或《青岛市已购公有住房出售合同》原件和契税完税凭证原件；已办妥房屋产权证的，应提供过户后的房屋产权证原件。&（3）根据房改政策有关规定购买已租住公有住房未办妥房屋产权证的，应提供《公有住房买卖合同》原件和全额缴款凭证原件；已办妥房屋产权证的，应提供房屋产权证原件。&（4）购买拆迁安置住房的，应提供拆迁安置补偿协议原件和补缴差价发票原件。&B.职工建造、翻建具有产权的自住住房的，应提供规划行政主管部门批准的建设工程规划许可证、房屋产权人与施工单位签定的建筑工程施工合同、工程决算和付款发票原件（翻建还应提供原房屋产权证原件）；农村进城务工人员在户口所在地建造、翻建自住住房的，应提供集体土地建设用地使用证原件或房屋所有权证原件。&C.职工大修具有产权的自住住房的，应提供房地产行政主管部门的有关质量监督机构办理的质量监督手续证明（建设部颁发的《城市房屋修缮管理规定》）、房屋产权人与施工单位签定的建筑工程施工合同、工程决算、付款发票及原房屋产权证原件。&D.职工购买、建造、翻建、大修具有产权的自住住房的，其直系亲属提取住房公积金账户存储余额时，除提供购买、建造、翻建、大修住房的有关证明外，还应提供其相互关系的证明文件。属于夫妻关系或同一户口的直系亲属，应提供结婚证原件或户口簿原件；不属于同一户口的直系亲属应提供提取人户籍管理部门出具的直系亲属关系证明原件。
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追加悬赏:&无离职证明 提取住房公积金怎么办？
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无离职证明 提取住房公积金怎么办？
无离职证明 提取住房公积金怎么办？
来源：东江时报编辑：我要纠错
9月18日讯：离职太久没法开离职证明来提取住房公积金怎么办？近日，市民喻先生就遇到了这种烦心事。
今年4月，喻先生从公司离职，公司也随之停止给他缴存住房公积金。当时，他并未想到要处理公积金的事情，最近看了新闻报道知道离职可以提取公积金，他准备提取时才发现，离职证明已经不慎重遗失。而因为离职时间过久，公司不能再为他开具离职证明，他现在还未找到工作，亟需提取公积金来帮补生活，“不知道应该怎么做。”他说道。
记者向市住房公积金管理中心咨询获悉，喻先生的情况，有2种解决方法：
1.回原单位人事部门找到留底的离职证明，复印后加盖公章，凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的广东省内开户的储蓄卡或存折（外资银行和深圳地区开户的除外，因其银行系统原因未能与惠州公积金系统联网，下同）办理离职提取。
2.若无法回原单位获取离职复印件，可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。提取程序是在住房公积金账户封存两年后，如在惠州市无新的住房公积金账户缴存住房公积金（有新公积金账户必须合并新旧账户继续缴存），凭身份证及名下正常使用的广东省内开户的储蓄卡或存折办理离职提取。
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喜欢该文的人也喜欢离职后单位要求退还住房补贴才办离职证明，怎么解决
2016年2月主动提出辞职，原公司一直按月发放一定的住房补贴，但要求服务满15年才可以不用退还，否则要按比例退还，我未服务满15年，但无力偿还这部分补贴。公司以未退还提前发放的住房补贴为由不给我办理离职证明，现在要转移档案关系，人才市场要原单位提供行政工资介绍信，原公司也拒不提供，请问我可以走什么样的渠道要求单位开具相关证明。怎么办？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1.住房补贴属于福利待遇组成部分，单位不得以未满服务期年限让劳动者退还，没有法律依据。
2.单位有义务为职工购买社保和公积金，住房补贴跟公积金性质类似。
3.只有单位为职工提供了有偿的专业技术培训并签订了服务期协议，才能约定服务期年限并主张违约劳动者的违约金责任，否则不能强行劳动者工作年限。
4.《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
5.《劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6.单位拒不开具证明的，你可以向劳动部门投诉反映，或申请劳动仲裁行动建议1.如果没有服务期协议或条款，那么不用履行服务期义务
2.无论如何，主张补贴都是不用返还的，这是职工的福利待遇部分，只要单位给付，那么就不能要求返还，没有法律依据
3.发生争议，先友好协商沟通解决，双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会审理劳动争议案件，自受理之日起45日内作出裁决，最长不超过60日。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院起诉。
4.证据包括：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。
5.劳动争议案件的仲裁时效为一年，注意时效问题。相关法律法规《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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没有通知消息没有离职证明可以提取公积金吗_苏州市人民政府
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没有离职证明可以提取公积金吗
& &来源：市住房公积金管理中心
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　　问：本人外地户口，原来在苏州交了公积金，由于没有离职证明，公积金一直未取，请问现在可以提取吗？
　　答：您好！苏州公积金中心已正式推出自助提取服务。缴存在苏州大市范围内（除昆山、工业园区外）的职工，仅凭本人身份证、本人银行卡（如银行卡已与公积金账户绑定，则无需携带）即可在开通了自助提取的服务终端上自助办理提取，无需提供离职证明。
　　友情提醒：（1）办理自助提取，应同时满足公积金账户封存和社保账户停缴两个条件；
　　&&&&&&&&& （2）办理自助提取前，本人应先修改公积金账户初始密码。
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