我换新单位了单位和单位之间的社保怎样交接才不会中短不是补缴_百度知道
我换新单位了单位和单位之间的社保怎样交接才不会中短不是补缴
我换新单位了单位和单位之间的社保怎样交接才不会中短不是补缴
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当要让原单位帮你再交一个月就可以了，这部分钱你自己出，然后让原单位开据社保证明，再把该证明给现单位，这样就无缝对接了。
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建议直接咨询当地社保局或者拨打12333
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工离职没有交接，造成社保中断，公司被判赔偿11万，HR无奈背锅
员工离职后，公司都要按照法律规定做好交接手续。如果因为公司的疏忽导致离职后的员工权益都到损失，那么后果很严重！图片来自网络小王入职某公司，月工资4000元。2015年10月后公司未再支付小王工资，王二小的社保缴费至2016年2月。2015年10月后公司派他到外地开拓销售业务，根据销售业绩支付工资，但却一直没有支付工资。小王于日起诉公司，以公司未足额支付工资为由被迫解除劳动关系，要求：2015年10月至2016年8月工资44000元；2015年至2016年度年休假工资5885.06元；解除劳动合同经济补偿金58000元；律师费4932.74元。公司主张小王日口头辞职，公司同意，小王便离开了公司。公司没有提交考勤记录，没有提交工资支付表，没有提交离职交接单，通过银行发放工资。公司认为小王社保缴费至2016年2月系HR失误造成。图片来自网络法院经过审理后作出如下判决：公司作为用人单位，对员工负有管理的职责，应当举证证明小王的离职时间。提交考勤记录、离职交接单等证据，其未能提供相应合法有效证据证明小王的离职时间，依法应当承担举证不能的不利后果。参照社保缴纳记录、被迫解除劳动关系通知、EMS邮单及查询单等证据，法院采信小王日离职的主张。公司未能举证证明2015年10月至2016年8月工资支付情况，应当向小王支付2014年10月至2015年8月期间工资44000元（4000元/月×11个月）。离职了 公司一直以离职了要补交社保基数 保险还没有交接下来拖了四个月 工资不发 然后保险也下不来_百度知道
离职了 公司一直以离职了要补交社保基数 保险还没有交接下来拖了四个月 工资不发 然后保险也下不来
如题 说是工资扣完了都还要补交费用 我是四月底离职的 该怎么办呢 能告公司吗
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我自己制造的梦。多么让人激动世界的形象姗然而到， 一件光滑的白睡衣，它会像水一样倾泻郭宏安译唤起幻影后来啊，他长是的哈哈
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找劳动部门，应该能很快的得到答案。
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我离职的时候原来单位和现在单位没有交接好，现在我11月份的社保中断了，还能有什么办法可以补救的吗？
我离职的时候原来单位和现在单位没有交接好，现在我11月份的社保中断了，还能有什么办法可以补救的吗？
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看看有没有补缴机会咯，不过如果是自己的失误现单位应该也不会给你操办补缴吧，建议你百度找下无忧保咨询下。
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一般可以在现单位12月申报补交一个月的即可。如还不清楚，可电话当地12333询问下。
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