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中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。日，中国农业银行完成...
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浙江省湖州市长兴县雉城镇解放东路289号
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> 浙江长兴联合村镇银行社会招聘启事
浙江长兴联合村镇银行社会招聘启事
&&已有名学员备战中！
核心提示：长兴村镇银行,村镇银行,浙江农信社
[导读]2016年浙江农村信用社招聘考试测试题及答案，更多浙江农村信用社招聘考试内容、报考条件、考试内容和历年真题，请访问浙江农村信用社招聘考试网()
浙江长兴联合村镇银行招聘报名时间：日截止，招聘人数：若干名。
浙江长兴联合村镇银行招聘启事
　　浙江长兴联合村镇银行成立于日，是浙江省首批成立的村镇银行之一，由杭州联合银行主发起，注册资金2.376亿元，在长兴县主要乡镇均设有分支机构。成立以来，先后荣获全国十佳村镇银行、全国优秀村镇银行、全国村镇银行综合业务发展情况排名第一名、浙江银行业金融支农推进年活动先进集体等荣誉称号，目前存、贷款合计规模达74亿元，列全省村镇银行前列。
　　一流的事业需要一流的人才，现根据业务发展需要，浙江长兴联合村镇银行面向社会公开招聘英才。
　　一、招聘岗位及应聘条件
　　1、客户经理（若干名）
　　应聘条件：
　　（1）身体健康，年龄在30周岁以下（有从业经验者放宽至35周岁以下）；
　　（2）长兴户籍（长期在长兴居住生活可放宽）；
　　（3）全日制普通高等院校本科及以上学历（有从业经验者放宽至大专及以上学历）;
　　（4）热爱金融工作，为人诚信、负责，具有良好的道德品质，有较强的营销意识和协调、沟通能力和语言表达能力。
　　（5）品行端正，无不良嗜好，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良信用记录。
　　2、综合柜员（2名）
　　应聘条件：
　　（1）身体健康，年龄在35周岁以下；
　　（2）从事银行储蓄、会计等前台工作1年以上工作经验；
　　（3）工作认真负责，有团队合作精神，综合素质良好，无违法违纪行为和不良信用记录。
　　二、招聘流程
　　简历投递&简历筛选&笔试（无银行从业经验见习客户经理）&面试&公布拟录用名单&体检&办理入职手续。
　　三、用工制度
　　1、薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行具有社会竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台，单位缴纳五险。
　　2、劳动合同签订。①有银行从业经验的客户经理和综合柜员直接与我行签订劳动合同。②没有银行从业经验的见习客户经理采取劳动派遣制用工，在劳务派遣期间达到考核要求，可转为正式员工，与我行签订劳动合同。
　　四、报名须知
　　1、有意向应聘者请携带居民身份证、学历学位证书复印件和一张1寸免冠照片，并登录长兴联合村镇银行官网，下载填写《应聘登记表》，寄往浙江长兴联合村镇银行股份有限公司综合管理部或发送应聘资料至邮箱，邮件主题内容为：姓名 应聘XX岗位。（邮寄）地址：浙江省长兴县雉城镇金陵南路1号 邮编：313100 联系人：徐女士，联系电话：6056115
　　2、报名截止时间：日
　　3、本行将对应聘资料做好保密工作，资料恕不退还。
　　浙江长兴联合村镇银行股份有限公司
　　二一六年五月十二日
责任编辑 : 李亚南
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浙江长兴农村合作银行2014年年度报告
作者: 银行利率网
第一章 重要提示浙江长兴农村合作银行(下称“本行”)董事会保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 本行第二届董事会第八次会议
　　第一章　　重要提示(下称“本行”)董事会保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　本行第二届董事会第八次会议审议通过了《2014年年度报告》全文。　　本行年度财务报告已经浙江同方会计师事务所有限公司根据中国注册会计师独立审计准则审计并出具了标准无保留意见的审计报告。　　本行董事长余建、行长吴跃尔、资金财务部总经理钱霞，保证年度报告中财务报告的真实、完整。　　第二章　　银行简介一、本行简介(一)法定名称中文名称:浙江长兴农村合作银行(简称“长兴农村合作银行”)　　英文名称:Zhejiang　　Changxing　　Rural　　Cooperative　　Bank　　(二)法定代表人:余建(三)本行注册及办公地址:长兴县太湖街道明珠路1298号。　　邮政编码:313100(四)本行选定的信息披露方式:年度报告摘要披露报纸:上海金融报年度报告备置地点:本行董事会办公室及各主要营业场所　　信息披露事务联系人:钱霞联系电话:2传　　真:0(五)本行聘请的会计师事务所名称及其住址　　名称:浙江同方会计师事务所有限公司住址:杭州市马塍路36号3号楼6楼(六)其他有关资料:　　本行首次注册登记日期:日注册资金:人民币52，355.74万元(实收资本73，298万元)　　企业法人营业执照注册号:337　　金融许可证编号:C01税务登记证号:640组织机构代码:二、本行组织结构　　第三章　　会计数据摘要一、年度主要利润指标　　单位:人民币万元、％二、截止报告期末前两年的主要会计财务数据　　单位:人民币万元　　注1:净资产收益率＝净利润/(年初股东权益/2＋年末股东权益/2)×100％。　　注2:2014年存款余额中包含外币存款821万元。　　注3:贷款余额已剔除贷款损失准备三、报告期末主要合规性监管指标单位:人民币万元、％注3:资产利润率＝净利润/(年初资产总额/2＋年末资产总额/2)×100％　　资本利润率＝净利润/(年初所有者权益/2＋年末所有者权益/2)×100％　　四、股东权益变动情况单位:人民币万元五、关联交易情况　　至报告期末，本行资本净额216，230万元，与最大十名法人股东方交易余额20，610万元，占资本净额的9.45％；与最大十名自然人股东交易余额295万元，占资本净额的0.14％。　　至报告期末，本行与关联方无重大关联交易，主要一般关联交易余额16，675万元，占资本净额的7.71％。　　第四章　　风险管理一、信用风险信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。　　报告期内，鉴于本行信用风险主要存在于信贷业务和资金业务，控制此类风险是确保正常经营的关键:一是推行总部架构重组优化，完善授信和审批管理机制，在总行成立审核中心，对信贷流程进行“审贷分离”彻底改造，并对基层网点实施分类管理，完善授权体系，加强信贷人员管理；二是推行信贷投向指导意见，制订授信集中度风险管理办法，设定限额审批权限，依据集中度风险指标对最大十家客户(或集团客户)贷款情况授信集中度进行风险控制，并大力推进信贷资金投向“小额、流动、分散”实体经济领域，同时审慎开展对贷款客户信用等级评定工作；三是修订完善债权投资管理办法，调整资金投向结构和审批权限，优化资金业务操作规程，同时增配专职资金运营人员，提高资金业务运营能力，控制资金业务风险。　　二、流动性风险流动性风险是指银行因无力为负债的减少和资产的增加提供融资而造成损失或破产的可能性。　　报告期内，本行为控制流动性风险，在资产负债结构、流动性监测等方面，增强了管理力度:一是严格控制存贷比例，保持合理流动性；二是积极贯彻“小额、流动、分散”的信贷原则，积极清收不良贷款和退出行业贷款；三是建立大额存款变动报告机制，推行部门流动性风险日常监测和联动报告机制，强化流动性风险日常性监测和预警。　　三、市场风险市场风险是指市场价格(利率、汇率、股票价格和商品价格)的不利变动而使银行的表内外业务发生损失的风险。　　报告期内，为防范本行市场风险，主要来自于利率风险的影响:一是建立完善垂直独立、相互配合的市场风险管理的组织框架；二是修订利率定价管理机制，开展利率风险对收益影响的分析测算；三是董事会和经营管理层坚持流动性原则，面对目前利率上升趋势明显的情况下，缩短贷款重新定价期限，进一步优化信贷资产结构。　　四、操作风险操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件造成的风险。　　报告期内，本行进一步从内控机制、操作流程、审计监督和纠正等方面强化对操作风险的管理:一是加强全面规章制度体系建设，同时推行规章制度后评价机制；二是积极推进操作流程规范化，逐步降低临柜业务综合差错率；三是严格执行员工岗位轮换、强制休假及管理(要害岗位)人员离任(离岗)审计制度，特别加强对重要领域、重要岗位和重要人员八小时外行为的监督；四是通过审计检查、纪检监察、合规审查、举报投拆等一系列方式加强内部监督。　　第五章　　股本及股东情况一、股本结构　　单位:人民币万元、％　　二、前十大法人股东及持股情况单位:人民币万元、％本行最大单个法人持股3，722.60万股，占总股本比例5.08％，单个法人股东持股比例符合银监会《农村合作银行管理暂行规定》和本行《章程》规定。　　截止日，本行前十大法人股东所持本行股份出质止付情况如下:　　三、前十大自然人股东及持股情况单位:人民币万元、％单个自然人直接或间接持股总额未超过占总股本0.50％的比例规定。　　第六章　　董事、监事、高级管理人员和员工情况一、董事、监事、高级管理人员情况(一)董事　　(二)监事　　(三)高级管理人员　　二、报告期内董事、监事、高级管理人员变动情况　　报告期内，徐克成同志辞去第二届董事会董事。　　三、员工情况至报告期末，本行在岗员工618人。其中:中层以上管理人员87人，占在岗员工的14.08％；大学及以上学历428人，占在岗员工的69.26％；大专学历108人，占在岗员工的17.48％；中专及以下学历82人，占在岗员工的13.26％。
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