非因工死亡待遇_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
非因工死亡待遇
本单位有一职工现年52周岁，于2008年9月到本单位上班，与本单位建立劳动关系，本单位于2008年9月为其参加五险，并按时缴费。该职工于日在上班途中，自己不慎滑倒受伤，经抢救无效死亡。本单位在规定时间内向人社局提出工伤性质认定，经人社局认定为不属于视同工亡。该职工家属不服，在规定时间内向人民法院提出上诉，经人民法院判决仍不属于视同工亡。请问：本单位应向该职工家属支付什么待遇？是按渝府发〔2008〕97号文执行，还是按渝人社发〔号文执行。
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信已收悉！现答复如下：
根据国家及我市现行政策规定，参加企业职工基本养老保险 未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇，按渝人社发〔号文执行。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号深圳市社保局：一次性工亡补助金提高至57.688万元
来源： 深圳特区报
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市社保局昨天发出关于调整2015年度一次性工亡补助金的公告，工亡事故一次性工亡补助金从2014年度的53.91万元提高至57.688万元。
　　深圳特区报讯（记者 庄瑞玉）市社保局昨天发出关于调整2015年度一次性工亡补助金的公告，工亡事故一次性工亡补助金从2014年度的53.91万元提高至57.688万元。
　　《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。因此，市社保局已将日后发生的工亡事故一次性工亡补助金调整为576880元（28844元的20倍），并将日后至调整前发生工亡事故且已领取工伤待遇的职工一次性工亡补助金按28844元的20倍补发差额。
　　据了解，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属除了可以按规定从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金，还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
编辑： 黄淳
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韩国女教练私照曝光> 在职职工死亡养老保险待遇在职职工死亡养老保险待遇来源:东莞养老保险时间:根据东莞养老保险政策规定，参保人必须达到法定退休年龄且累计缴纳最低年限方可，但如参保人退休之前如因病死亡或非因公死亡可以申领一次性养老保险待遇。那么东莞在职职工死亡申领哪些养老保险待遇？
东莞在职职工死亡申领哪些养老保险待遇？
根据规定，东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：
一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；
抚恤金：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；
救济金：6个月的东莞市上年度职工月平均工资。
【备注】：救济金需视情况而定，例如供养直系亲属。
一、东莞市职工非因工死亡，可以申领哪些养老保险待遇？社保局和企业该如何支付丧葬费等费用？
【回复】：根据东莞养老保险参保人非因工死亡，可以申领丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。支付一次性丧葬费及抚恤金，合共6个月的东莞市平均工资，其他按人力资源局相关的规定执行。
二、工厂有一个外市员工，今年28岁，已经参加养老保险6年，只有一个2岁小孩。现不幸病故，不知能否享受哪些养老保险待遇？待遇标准为多少？
【回复】：东莞在职职工因病死亡可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：3个月的东莞市上年度职工月平均工资的丧葬费，3个月的东莞市上年度职工月平均工资的抚恤金，6个月的东莞市上年度职工月平均工资的救济金。
三、刘先生，东莞某企业职员，在东莞有交11年的社保，现因病去世，不知可以申领养老保险待遇吗？待遇项目包括哪些？如何申领？
【回复】：在东莞办理&在职死亡&一次性待遇的，须近亲属前来办理，办理待遇包括丧葬费、抚恤金、和救济金。办理过程中需提供《一次性养老保险待遇申报表》、参保人身份证、社会保障卡、《死亡证明》、火化发票、申办人身份证、近亲属关系证明等资料。“在职职工死亡养老保险待遇”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[黑龙江 哈尔滨];& 20:11:00
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死者的法定继承人或者指定受益人持本人身份证和死者社保卡、死亡证明等证明办理.
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公司有义务从用工之日起缴纳社保，单位未依法为你缴纳社会保险，行为违法，你有权要求单位补交，并要求其支付经济补偿；如果公司拒绝你的请求，你可以申请劳动仲裁。
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丧葬费是六个月社会平均工资，不属于遗产，作为丧葬的费用，具体可以咨询当地劳动局。
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回复时间: 21:31:00
1、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
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回复时间: 19:47:00
社保包括五险一金，五险属于法定必须缴纳的，一般有单位统一办理，个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理，具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。不予办理者，劳动者可到劳动局投诉。
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丧葬费按照受诉法院所在地或事故发生地规定得上一年度职工月平均工资为标准，以六个月总额计算。
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