我想给员工购买工伤和意外险，请问每人一年价格是多少？_问吧_向日葵保险网
共42个回答
一个月前在线
尊敬的客户：
&&&&您好！我是来自北京的张广丽。很高兴为您服务!
&&&&团体意外险价格和参保人数的多少、从事的工种等因素有关，建议您完善相关信息。&&&&&&&
&&&&我的原则是：站在客户的立场上，帮助客户挑选、制定适合自己的方案，让客户在购买保险的过程中，省时、省力、省钱、并得到优质的服务！
&&&&&希望我的答复能对您有所帮助。欢迎随时加我QQ或点击我头像进一步详谈。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 祝健康快乐！
个人网站：&&&
展示页面：/u/78402.html参考：
一个月前在线
您好~向您推荐平安的盈动力
包含意外伤害 意外医疗 意外住院津贴等等
保额6万的情况分工种保费大约120-330元/人*年
保额10万的情况分工种保费大约180-480元/人*年
再具体些可以点击我的图像进行咨询和定制
如果员工的人数较多，可以考虑团体保险，需要先提供工种和被保险人信息进行保费核算，需要可联系
一个月前在线
您好！具体的每年保费和您想要的保障有关，也有您的职业类别有关。您可以找当地的代理人具体为您做一个方案。祝平安健康！
一个月前在线
&& 意外险和工伤跟职业类别挂钩，甚至有的职业保险公司是拒保的。您可以将您的要求提出来，代理人根据您的实际来做方案。
一个月前在线
人身意外伤害综合保障计划吉祥D卡
手握吉祥卡&&&&阔步走天下
吉祥D卡的保险责任、保险金额与保费
意外伤害医疗
意外伤害住院日额
搭乘机动车意外
汽车意外（不含自驾车）
自驾车意外
搭乘水上交通意外
搭乘轨道交通意外
搭乘飞机意外
一个月前在线
您好！请问您单位的员工是从事什么职业？买意外险也要分职业类别的，相同保额的情况下，风险低的工种交费较少，风险高的工种费率相对较高。
一个月前在线
已经发到邮箱，请查收。
一个月前在线
保险期限一年，心安卡（最多每人投保4份），保费100元/人
意外身故、残疾、烧伤（含自驾车）10万
飞机乘客意外身故、残疾40万
火车、轮船乘客意外身故、残疾20万
意外伤害医疗1万（100元免赔，100%报）
1.&&&&&& 免赔额按次计算，每次意外事故扣除100元，报销剩余的，已经在社保报销的部分不予重复报销。
2.&&&&&& 法定节假日，因飞机、火车、轮船意外导致身故，按双倍保额进行赔付（即飞机80万，火车轮船40万）
一个月前在线
意外险根据保额不同，所交的费用也不同，而工伤险社保里就有
Ta的精选方案
一个月前在线
不知具体工种，基本上每年100多即可拥有10万意外及1万意外医疗。
一个月前在线
您的员工是什么工种？这个很重要。。。
意外险很便宜但是跟工种相关的。参考：
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，这种意外险一年交费从几十元至上千元都不等，关健是看你的身故保额 ，医疗保额 分别是多少，赔付比例是多少，公司性质，与员工类别是什么来计算的，详细的请与我电话联系或加QQ沟通。
一个月前在线
建议选择网络投保的意外险
重视意外伤害高额保障的，建议选择基本意外伤害50万起，不过250元至275元
重视意外伤害医疗和津贴及自费项目报销的，可以选择常青树系列，或者组合投保
参考我的案例，具体详细沟通
前提是职业类别为1至3类，或4类参考：
一个月前在线
&&&&& 一年几十元至几百元不等，有兴趣线下详谈。祝好！参考：
一个月前在线
员工意外险，一年保障10万意外保障和1万医疗，保费一年104元~
具体员工是做什么工作的，也需要核实职业类别的~
请输入您的好评
好评成功！我想替工人购买短期的工伤意外伤害保险,有这样的保险吗?_问吧_向日葵保险网
共13个回答
一个月前在线
可以！每人200元。可联系我
Ta的精选方案
一个月前在线
可以，每个人就120元共计5个人合计:750元！
Ta的精选方案
一个月前在线
只能买意外卡，团体保险要15人以上
一个月前在线
哪怕一两个月都可以，搬运工属于四类职业，三个月的50万意外大约需要300左右
Ta的精选方案
一个月前在线
&& 您可以了解下国寿无忧综合意外伤害保险卡：
&&& 1 黄金版意外卡单保费年交60元，其保险责任为；意外伤害保险金额：5万元&&，意外&& 烧伤及交通意外5万元，意外医疗保险金额：1万元（100元免赔偿100%报销）&，意外住院津贴50元/天
&&&& 2 白银版意外卡单保费年交108元，其保险责任为；意外伤害保险金额：10万元&&，意外烧伤及交通意外10万元，意外医疗保险金额：2万元（100元免赔偿100%报销）&，意外住院津贴60元/天
&&&& 3 钻石板意外卡单保费年交328元,其保险责任为：意外伤害保险金额：30万元&&，意外烧伤及交通意外30万元，意外医疗保险金额：3万元（100元免赔偿100%报销）&，意外住院津贴100元/天
&&&&& 如果您想了解详情或有其它疑问，可以点击左边我的头像，加Q与我联系，欢迎咨询。
Ta的精选方案
一个月前在线
太平人寿的‘意外卡单’300元，20万保障，8万残疾按级赔，2万医疗，50元住院津贴
一个月前在线
可找新华人寿法人部联系
Ta的精选方案
一个月前在线
同城的客户，您好！太平洋保险公司几款意外保障卡可以任您选择，保费１００元至几百元不等，欢迎您向我咨询！
Ta的精选方案
一个月前在线
您好!4-5个人的话做团险费用相对来说优惠不多,建议短期购买意外保险卡,根据保障情况大概每人几十元,到几百元不等.详情可点我头沟通
一个月前在线
你好：4-5可以办理意外卡单，具体可与我联系。
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，我们平安官网上有很多短期的意外险，你可以去了解下
一个月前在线
买保险就是买平安.你好，我是中国平安人寿客户经理游汉中，很高兴为你服务！如需咨询请点击面谈
Ta的精选方案
一个月前在线
老公是一家之主，最好先购买重疾病保障跟意外保障，夫妻都能互相购买就最好了，
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！工伤事故发生后，能否缴纳工伤保险并享受工伤待遇？
&&&& &&&& &&&&
工伤事故发生后，能否缴纳工伤保险并享受工伤待遇？
]&&&&来源：
摘自桂工网
&&&&[字体：
依据《工伤保险条例》第六十二条：“本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。一般情况下，工伤事故发生且未参保的，不能通过事后缴纳的方式享受工伤待遇，因未参保而造成的待遇支付都应当由用人单位承担。但也有特例，市总职工维权服务中心在今年3月份就成功协调一起“上班仅9天发生工伤，享受社保支付工伤待遇”的案件。
一、案情简介
2014年1月6日，柳州某机械有限责任公司职工宋某到职工维权服务中心信访，反映其未能缴纳劳动关系存续期间（2013年5月）社会保险费，造成其不能享受工伤待遇问题，并请求市总维权服务中心协调解决。2013年5月3日，宋某到公司工作，双方签订有书面的劳动合同，并与该用人单位建立劳动关系，5月11日宋某在工作过程中因工受伤并住院，7月20日出院；在2013年5月的第一个社保变动工作日即5月20日，公司到社保机构为宋某办理参保申报登记；10月31日，市社保局通知公司，不同意其为宋某缴纳5月份的社会保险费。
二、社保拒绝的原因
社保机构拒绝的主要原因：5月11日宋某在工作过程中因工受伤并住院，5月20日公司为其申报缴纳社会保险费；因此，宋某可能在工伤事故发生前即2013年4月（或更早的时间）就已在公司工作并建立劳动关系，公司存在为规避“《工伤保险条例》第六十二条”责任而在事故发生当月才为其缴纳社保的嫌疑。笔者认为社保机构以上拒绝的理由存在着两点法律上的认识错误：
一是将工伤保险待遇支付与社会保险费缴纳两个不同法律关系捆绑。只要双方建立了劳动关系，就应当从核实用工之日起依法缴纳社会保险费。如确认公司存在为规避“《工伤保险条例》第六十二条”责任而在事故发生当月才申请为其缴纳社保的，公司不仅应当承担缴纳事故发生当月及之前的社保费责任，而且还应当依法自行承担职工的工伤待遇。对于上述推定行为，一经核实，社保机构有权拒绝单位工伤待遇给付的申请。
二是以“类推”的方式进行假设。社保机构拒绝的原因，让笔者联想到《刑法》的“有罪类推”和“无罪推定”。“有罪类推”（analogia in malam partern）是指一个人在未经法院宣判有罪之前，也将他作为犯罪者对待，也即在刑法中确没有规定为犯罪的，比照类似的刑法条文定罪量刑。现代刑法禁止有罪类推。与之对应是的“无罪推定”，即未经审判不得认为任何人有罪，这也是我国现行刑法规定的，是符合现代法治精神的。而社保机构拒绝的行为很类似于“有罪类推”，即在未有足够证据认定事实的前提下，即类推用人单位在利益驱使下存在着违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《社会保险法》的行为嫌疑。
三、工会坚持的理由
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。宋某和用人单位自5月3日建立劳动关系，公司依法应当在6月2日前为宋某办理社会保险申请登记手续，事实上公司也在建立劳动关系的当月5月20日向社保机构提交了参保申请。依现行法律规定，在劳动关系存续期间用人单位和职工都应当依法缴纳社会保险费。因公司和宋某自2013年5月3日就建立了劳动关系，双方都应当从5月份起履行缴纳社会保险费的权利和义务。宋某要求补缴2013年5月份的社会保险费的诉求符合现行法律规定。
四、案件协调的结果
市总职工维权服务中心于2014年1月23日向社保机构书面发函协商。市社保局在2月份对公司进行稽核，查阅宋某考勤、工资发放等劳动关系存续期间证据，确认双方在2013年5月3日签订的劳动合同真实有效。市社保局在2014年3月作出同意公司为宋某缴纳2013年5月的社会保险费书面答复，而公司为其申报工伤待遇给付的申请也在缴纳社保费后被受理。
尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
本站有权在网站内转载或引用您的评论
参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
&&|&&&&|&&
广西壮族自治区贵港市人民政府门户网站
Copyright &
贵港市人民政府办公室维护&&&微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
报了工伤险，自己买的意外险还有用吗
wl3525baro
我因工受伤（工伤）后医疗费报销及保险公司的意外伤害险赔偿有无冲突？
海南 定安县 发表时间： 14:39
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好，建议咨询社保部门
律所：河南焕廷律师事务所 回复时间： 14:21
回答者将收到好评 好评数已记录
意外险工伤
107 个回答
劳动工伤相关词条：
遇到保险公司问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&}