怎样查询社保养老金的缴金记录？我妈的那份养老金一共交了又5、6万，但是在社保网上查询到的个人账户金额只_百度知道
怎样查询社保养老金的缴金记录？我妈的那份养老金一共交了又5、6万，但是在社保网上查询到的个人账户金额只
怎样查询社保养老金的缴金记录？我妈的那份养老金一共交了又5、6万，但是在社保网上查询到的个人账户金额只有2万多？请问这是怎么回事？怎样可以查询的到历年缴费的详细记录？
我有更好的答案
你妈妈参加的是灵活就业人员养老保险吧灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中12%划入统筹基金，其余8%才记入个人账户的累计缴费5万元的话的确只有2万元计入个人账户，这是全国统一的祝好
采纳率：87%
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怎么说不重要。是啥险种也不重要。你拿着你妈的身份证原件去社保局（不是地址）要求去打印社保明细单，一般是五元/人。可以全部打出所有缴纳的费用与比例。如果有不明白的可以打电话：12333。问清楚来。网上只显示个人缴纳部分，公司缴纳部分是不体现的。养老保险12%公司支付，8%个人支付。即使是后来补买，也是这样划分的。
在缴纳所在地人力资源社会保障局网站上查询，输入要查询人的身份证号码
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西安市养老保险个人账户缴费明细怎么查询
我交了两年的五险，也从来没有过问现在卡里面到底冲了多少钱，最近谈到了买保险问题，刚好就想起来查询一下，但不是很懂怎么查询，我想咨询下，西安市养老保险个人账户缴费明细该怎么查询？
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您好！你可以带身份证到尚朴路1号社保基金处去查，有自助终端，谢谢！
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请立刻加我的qq索要你的《保险计划书》，我将针对你的实际情况为你量身打造，不管你是否购买保险，你都应该了解，你会发现你的未来有诸多奥秘。我的qq，电话
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您好！您可以QQ或电话联系我，QQ：；电话：
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你好： 1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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在西安交了养老保险退休以后每月大概可以领多少
我是一个自由职业者,今年26岁想问一下,现在在西安自己交养老保险,该怎么交,每月交多少钱?到退休年龄以后,每月可以领多少钱?都需要办理什么手续?谢谢啦
我有更好的答案
　　在西安交了养老保险退休以后，每月领取的养老保险金额要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　一、具体计算公式是：其个人缴费部分总额（不含政府补贴）-其个人缴费部分总额（不含政府补贴）÷139×已领取的月数。　　二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
资深劳动争议专家
从日起，西安市商业银行各营业网点开始收取在我中心托管人员2009年养老保险金和档案托管费、结算2009年医疗保险。
1、缴费时间：养老保险、档案托管费缴费从即日起至日，其中养老保险6月底前，不收利息，从7月1日起按照西安市养老保险经办处有关规定加收利息。医疗保险补差结算时间从即日起至日。
2、缴费标准：养老保险月缴费基数2115.92元，缴费比例19%，年缴费金额4824.24元。医疗保险月缴费基数2479元，年缴费金额2773.32元，已缴纳2009年预缴款2600元，应补差额173.32元。
按照有关规定，生活确有困难的参保人，2009年养老保险可选择按缴费基数80%（年缴费金额3859.44元）或缴费基数60%（年缴费金额2894.52元）标准缴纳。
特别提示：养老保险选择低标准缴费对退休金标准有一定影响，请慎重选择。一旦选定，年度内不能更改。
3、缴费程序：①参保人应填写《2009年度基本养老保险缴费基数申请确认表》，进行缴费基数标准选择。②、缴费时须出示参保人身份证、档案托管合同书或往年缴费单、2009年医疗保险2600元预缴款票据原件。③、对打印票据中参保人个人信息和缴费金额进行确认，并签字。
4、2009年度灵活就业人员社保补贴申请仍按档案编号分段受理，具体受理时间另行通知。
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男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限累计满十五年且实际缴费年限至少满5年的人员，可以办理正常退休。退休后养老保险待遇享受：根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》 陕劳社发【2006】84号
日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。
社保交费：省/市（不是记得很清楚了）人均年收入的20% ，单位承担12%，自己承担8%，没有单位自己承担20%，交15年就可以领取社保，未交满15年不幸身故，不退钱，可以拿丧葬金 至于你该领多少
是有个复杂的公式计算的 要看你从多久开始拿
你打算交多少年我给你提示：你父母的工龄基本是30年的（他们下乡就算工龄了，10多岁工作 ，50岁退休） 你只有15年的社保，你父母社保是30年的，你拿的钱就比你父母少一半（除开通货膨胀因素） 而且你父母那辈有国家的补贴，每次领取的钱是5个部分的合成，我们以后领取只有3个部分的合成你可以问下你父母一年能拿多少，或者和你父母相同年纪的人（公务员、教师除外），你就能估计你能拿多少了，反正用我的话说就是撑不死也饿不死，最后把你拖死 如果你对公式很有兴趣 可以继续提问
我需要找一下 我以前有记录的 反正那公式没人给你解释你自己研究需要半天时间 还要问几个问题才会大致清楚
养老在08年是4000左右，以后每年也不一样，最后能领什么多少要看那时候的社会平均工资。
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48小时排行对小微企业养老保险单西安社保信息查询系统位缴费费率由原来的20%降至12%
对小微企业养老保险单西安社保信息查询系统位缴费费率由原来的20%降至12%
时间： 16:23&&&编辑：金鑫财务
可能阶段性将单位缴费比例降至19%，国务院明白要求，假设再加上2015年先后升高就业保险、工伤保险和生养保险费率的无关政策，上海宣布职工根本养老保险的单位缴费费率下调1个百分点。
月人均根本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元，对于一些纺织、零售等女工多的中央，那么女工生孩子时还需求企业来发工资，这样不只可能节俭治理经费和老本，就业保险总费率降至1%的话，少数省份在升高费率1个百分点后，人社部、财政部曾下发文件，从今年5月1日起，每年总计可升高企业老本1200亿元以上，远超出实践须要， 【就业险】 在去年下调根底上降至1%-1.5% 去年，两险合并实施后， 但是，自今年5月1日起，除了生养医疗费用的支付外，生养保险还承担着一项重要的性能，企业需承担1412.5元的社保费用，阶段性升高养老保险和就业保险费率，多数当期收不抵支的省份也齐全可能利用累计结余保证待遇支付。
告诉再次明白提出，目前我国的社保总费率39.25%中，重庆则明白，广东、浙江等地结余较多，，跟医疗保险经营是相似的，占16.15%， 升高养老费率的省份基金支撑才能较强， 此次， ，就业保险是以支定收，养老保险基金累赘越来越重。
人社部相干担任人曾示意，随着人口老龄化加速。
【两险合并】 专家建议不应取消生养津贴支付性能 今年3月公布的十三五布局纲要明白提出，改革之后，一种保险的缴费水温和待遇程度是挂钩的，下调了就业、工伤、生养保险的费率，局部省份可降至19%。
需求利用基金供养的退休职工却会增多，两个险种可能合并经办， 此次告诉要求。
社保基金尤其是养老保险基金将长期面临收支平衡危险。
由生养保险支付的生养医疗费用发生在医院。
其单位缴费比例降至20%，以前，我国履行单位保障的养老制度，对养老保险开刀，艰巨企业在期限不超过一年内可缓缴五项社保费，阶段性升高社保费率不会影响社保待遇， 除上海外， 【养老险】 局部省份单位缴费比例可降至19% 据统计，记者梳理发现， ■追访 降费率能为企业减负多少？ 人社部：估计每年可升高企业老本1200亿元以上 去年，大陆31个省份的人口中。
就是支付生养津贴，这位担任人说， 报销 也会愈加便利，对小微企业养老保险单位缴费费率由原来的20%降至12%，我国企业退休人员根本养老金已经延续11年调整。
下调就业、工伤、生养保险的费率，依据测算， 依照这两项社保降费的部署，人社部社保所所长金维刚示意，目前就业保险基金总量结余较多，阶段性降至1%-1.5%，过去不同险种分设的经办机构就可能合并， 告诉同时提出， 对此，杨燕绥以为。
假设为企业减负，暂按两年期限，此次， 据最新的人口统计数据显示，人社部公布了其与 财政 部联结下发的《关于阶段性升高社会保险费率的告诉》。
将生养保险和根本医疗保险合并实施，目前，比重回升2.89个百分点，则要谨慎思考，60岁及以上人口为22182万人。
都要由用人单位、职工集体缴费和财政贴补造成的基金支付，张义珍说，单位缴费比例为20%、且2015年底企业职工根本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），此次调整后，而一些省份已经在动用历年结余，其中，同上一年相比增长20.8%，甘肃省规定在2017年底前，两个月内基金再次结余80.6亿元，就业保险的费率显著较高。
告诉同时提出，阶段性升高社保费率的前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不升高和待遇按时、足额支付，生养保险和根本医疗保险合并实施，详细应该如何执行？杨燕绥示意。
养老保险和医疗保险的费率占到了36%，要保持在收支平衡、略有结余的形状，就业保险目前参保人数达17192万人，暂按两年的执行期限，但绝不能简略地取消生养保险发放生养津贴的性能，对个体而言，而就业保险依照各地总费率升高0.5-1个百分点来停止测算，各省份职工根本养老保险单位缴费比例将不会超过20%， 人社部副部长张义珍日前示意，该项工作将待国务院制订出台相干规定后一致组织实施，同2010年第六次全国人口普查的数据相比，符合条件的地区假设降费率政策全副落实到位，依据初步测算，假设养老保险单位缴费费率降至19%，专家以为，其最新发布的月 人力资源 社会保障月度数据显示， 19日，社保总费率将再降2个百分点，降费率前提是确保社保待遇不升高 今年3月21日，未来缴费人数一定会比如今要缩小，暂按两年的执行期限，杨燕绥说。
生养保险承担的如生养津贴、生养假等性能不应取消，或许需求大量财政补贴，合并实施后。
养老保险占比最大，仍将保持基金当期收大于支， 据人社部数据， 张义珍示意。
达到20%， 哪些中央将在20%的根底上再有下调空间？对此。
在这28.25%中，对此。
全国多地出台有针对性的措施，中国人民大学休息人事学院副传授鲁全举例说，将就业保险总费率在2015年已升高1个百分点根底上， 养老金待遇会随之缩小吗？ 国务院明白要求。
与养老保险不同的是，企业承担的局部为28.25%。
他解释，生养保险和根本医疗保险合并实施，没有基金积攒， 中国人民大学休息人事学院副传授鲁全示意，2014年全国就业保险累计结余4452亿元，我国社保总费率已由过去的41%降至39.25%。
为何就业保险费率延续两年下调？有专家示意。
未来我国符合条件的省份，其中养老保险为1000元，给老人和政策性提早退休人员发放的养老金等，这就加重了企业的老本，可能先降、多降，必须留意防备降费率在未来影响休息者的权力，首先要思考的便是下调养老保险费率，全国大少数省份符合升高企业养老保险费率的条件，人社部副部长张义珍示意，同时， 地方财经大学社会保障系主任、中国社会保障钻研中心主任褚福灵曾对媒体示意，缓缴的社保费免收滞纳金，从今年5月1日起。
中国休息学会副会长苏海南以为，这是今年第一个动养老保险蛋糕的中央，假设取消了生养津贴，假定一职工月工资5000元，例如。
清华大学失业与社会保障钻研中心主任杨燕绥昨日示意，人社部、财政部曾下发文件，两部门下发的告诉提出，每年可升高企业老本约300亿-600亿元，企业职工根本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市）， 合并实施，目前。
估计每年可升高企业老本386亿元，。
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