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发表于& 00:16&第楼 &
公务员同机关单位是绝对禁止办公室恋情的，但为什么很多企业也禁止办公室恋情呢？根本原因：1.原本用于工作的时间和精力被部分私用来谈感情。2.两人粘在一起影响其他同事工作。3.在办公室秀恩爱，只能令人反感厌恶，会疏远其它同事间的关系，不利于团结。4.涉及两人中一人利益，会相
互呼应，造成对其他人或企业不公。5.两人24小时都在一起，不利于个人健康发展，企业很难让其在重要的高岗位等。办公室禁止恋情没错，但有恋情而在办公室表现就一般同事关系也情有可原。
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发表于& 00:19&第楼 &
怎么样的恋情更绝配呢，应该是不同行业，不同企事业机关的男女，一帅一靓的。
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发表于& 09:04&第楼 &
这是为什么禁止办公室恋情的根本原因
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发表于& 10:42&第楼 &
没禁办公室啪啪啪
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发表于& 19:41&第楼 &
不能暧昧办公室
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本版内容仅代表网民个人观点，不代表本网立场公司禁止办公室恋情 一对同事恋爱2年不敢公开
来源： 新商报&& 11:37
　　案情介绍
　　宋小姐是我市某中外合资企业的员工，公司有明文规定，本公司员工之间不允许谈恋爱或结婚，一经发现，必须有一人离开公司。
　　而宋小姐的男友恰恰是自己公司的同事，两人已经恋爱2年多了，碍于公司的制度规定，所以就一直没有公开恋情，更不敢大张旗鼓地结婚。
　　可是，宋小姐和男友的恋情被公司知道了。于是，公司要求他们之间必须有一个人自动辞职，不然就将他们两人一起辞退。为此，宋小姐来到辽宁论典律师事务所进行法律咨询。
　　律师点评
　　辽宁论典律师事务所专业律师对宋小姐的问题进行了解答：《中外合资经营企业法》规定：“合营企业的一切活动应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。”我国公民享有婚姻自主权。根据《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度和重大事项，应通过民主程序制定并经公示，还必须符合法律的相关规定。否则，用人单位的规章制度就不具有法律效力。
　　本案中，宋小姐就职的公司是一家中外合资企业。该公司依据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定，以宋小姐和其男友严重违反公司的规章制度为由，解除劳动合同，看似合理。但由于该规章制度本身对公司员工的恋爱或者结婚进行了限制，侵犯了员工的恋爱和婚姻自由权，违反了法律关于“禁止干涉婚姻自由”的强制性规定，应属无效。因此，用人单位的该项规章制度不具有法律效力，公司不能依据该规定辞退宋小姐和其男友。
　　论典律师提醒，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，制定的规章制度和重大事项，应当通过民主程序并经公示，同时必须符合法律、法规的规定，才能发生法律效力。供稿律师 董晓翠
编辑：陈晨
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增值电信业务经营许可证B2- 陕ICP备号 SP服务代码办公室恋情到底哪里不好了?
办公室恋情怎么不好了 为什么禁止办公室恋情?
时间： 17:19:18&&来源：&&编辑：猎聘
　　对于办公室恋情，很多人是很有些期待的，但办公室的&禁爱令&实在令人无奈，办公室恋情怎么不好了呢？为什么禁止办公室恋情呢？一起来看看各位企业管理者对此有什么说法吧！
　　当今社会，什么东西和钱扯上关系都不会有好结果。对于职场男女来说，扯上办公室恋情尤其危险，办公室恋情的危害到底有哪些？
　　经理助理：
　　1、男女双方无论白天黑夜都经常在一起，在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离，只有距离才会产生美。
　　2、心猿意马，有了办公室恋情是否还能专心工作这是个值得深思的问题。（但并不是指所有人）
　　3、引起婚外情。办公室恋情一旦蔓延开来，很大程度上可以诱发婚外情。而婚外情如果处理不当，会令公司名誉降低，甚至会惹出官司。
　　4、在有的工作情况下，感性会不会大于理性，感情会不会超过了理智，会不会利于工作进度的开展和落实。在同一个办公室，很有可能涉及到利益方面的因素，到时该如何取舍？
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为什么很多公司都拒绝办公室恋情？
身在职场与异性同事耳鬓厮磨之间难免擦出火花但办公室恋情却恰恰是很多公司明令禁止的在英国，1/4的企业强制员工签署“爱情契约”在日本，办公室恋情还被称为“不伦之恋”...办公室恋情是一种怎样的体验？你们二人同属基层一起搭伙吃饭、回家，在公司集体活动上自动结组，跟其他同事相处变少你们一人基层，一人中高层如果有晋升，就会被迅速归结于“靠人上位”你们二人同属中高层工作上的意见不合比普通同事更难处理，会出现“为什么连你都不站在我这边”的情绪工作情绪带回家，工作和生活完全分不开，严重影响夫妻和谐整体社交圈单一，不再是“你的朋友+我的朋友=我们的朋友”，而是万年不变的同一拨人虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止，但这种事一直是同事茶余饭后的谈资，毫无隐私可言，令人浑身不自在。谈成了，私人感情会导致工作态度有偏向，影响工作；谈的时候，情绪化影响工作；谈不成，失恋影响工作。总之就是影响工作！！！为什么很多公司拒绝办公室恋情？保持适当的职业距离，是每一个老板对员工“不能说的秘密”。有碍内部公正假设这个部门有30个人，其中员工小A和部门经理谈恋爱了，谁能保证绩效考核时部门经理不会偏袒她？内控风险高就差旅报销举例，一般而言需公司行政部门和财务部门两个部门签字，但假设行政经理和财务经理恋爱了，问公司该被黑掉多少钱？复杂的裙带关系有恋爱，就会有婚姻，有婚姻就会有亲属关系。一个新人进入公司，首先要摸清公司的关系状况，就算是有能力的人也会无心业务，专注于复杂的裙带关系中。如果你的公司并没有成文规定不允许办公室恋情，也请记住：保密是最好的选择不要公开亲昵，更不要24小时都粘在一起永远也不要将你们恋爱中的任何详细细节透露给别人 ▼ 一个人平均一生要换 7 份工作但却平均只换 1.2 个爱人如果遇到值得追求的办公室恋情，一人离职又何妨呢毕竟好爱人比好工作难求得多（文章由智联招聘原创，转载请标注来源）有一份专属圣诞贺卡@你，请你查收！分析办公室恋情的坏处
怎么处理才能不得罪人 - 七丽女性网&
分析办公室恋情的坏处
怎么处理才能不得罪人 14:44:48来源：七丽女性网分享：因为每天长时间的工作，导致办公室的圈子逐渐融入了生活，也让很多恋情都从办公室开始发展，但如何处理才能让办公室恋情不得罪人呢？下面一起来看看注意事项3点，轻松让你爱情和工作完美兼顾。1、办公室中朝夕相处，说没有发展的可能，怎么会都不会信，但到底是真心实意还是虚情假意，这都还要小心翼翼以及试探期，加上确定关系后，还有小心呵护的地下活动才能在各种压力下依旧能好好的发展。所以切记管住自己嘴巴，切记不能秀恩爱。也别在博客上以及各类社交网站上公布恋情，因为那里随时都有好友关注着。2、既然决定了恋情，那么先不要急着公布，就算是你很好办公室朋友也不能告诉，说不定哪天就会拿着作为把柄，成为利益的武器。当然要说的话可以是值得信赖的朋友，让她们帮你耳听八方，提供一些保护。而这个“卧底”也是两人一起决定，避免给一些有心机的人知道。3、假如公开了恋情，多多少少都会有一些别扭，特别是让人觉得公私不分明。所以在工作中一定要做到公私分明，同时也要让你的恋情受到保护和尊重。表现出良好的控制力，这样的关系才不会影响到工作。还有在工作场合中要注意得体，避免留下谣言让人有产生误会的机会。绝对不能因为感情问题而妨碍了工作，就算是有争吵，也要私下进行解决。扩展阅读：
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