2017国企职工退休工资收入标准，水涨船高！
随着退休年龄越来越大，你是否想过等到自己退休时，退休工资如何算法?我国的分配方式有按劳分配和生产要素按贡献参与分配，公有制经济中员工的工资 奖金和津贴是按劳分配，这些员工退休后，他们的退休工资是按劳分配吗?今天，就来谈谈对于企事业职工退休后的工资收入问题。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
2017年国企职工退休工资收入分配制度
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
如果你即将退休，不妨算一算自己在退休后即将获得的工资有多少，然后再来核对一下标准，看看自己是在标准上还是标准下，你是拖后腿的那批吗?
国企职工退休工资标准：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
当然，以上仅是目前的工资标准，每年政策或有变动，可以及时留意一下工资收入的新动态。这样说或许还是有人不明白都有哪些国企事业单位?下面给大家整理了一些行业，从事业单位、公务员、银行、国企等单位分别呈现，为大家提供一些参考。
1.事业单位
事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行职员包括客户经理、银行柜员、银行运营人员等，其中我们生活中常见到的为银行柜员。
国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
国企工作人员包括以下几种：
第一种：享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃;
第二种：一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职;
第三种：一般职工在编，当官无望，但保障有力;
注：第3.5种：合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。
以上的行业是很多大学生就业时考虑的几个行业发展。择业期间，每个人都会面临着几个问题，到底是应该去银行从事相关工作，还是选择到国企，再或者参加公务员、事业编考试进入编制?
每个人选择的方向或者不同，但这都属于国企事业单位的行业，退休后的收入也不错，尤其是应届生，可以在大四的时候报考银行、国企校园招聘，实在不行再转报公务员、事业单位这些行业，毕竟只有银行、农信社、国企单位招聘的对象是应届生的，其他行业不仅有应届生的职位也有社会人员的职位，让自己的选择的空间更多，你觉得呢?
以上工资收入来源网络，行业选择仅为个人观点，仅供参考!
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国际金融理财师《员工福利与退休计划》考前模拟试题
15:01 来源：国际金融理财师考试网　作者：未知
国际金融理财师《员工福利与退休计划》考前模拟试题，详情请点击。
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　1. 所谓老人经济问题三要素包括：　　(1) 养老金　　(2) 医疗　　(3) 储蓄　　(4) 住房　　A. (1)(2)(3)　　B. (1)(2)(4)　　C. (2)(3)(4)　　D. (1)(3)(4)　　答案：B　　解析：老人经济三要素包括养老金、医疗、住房，因而选B。　　2. 下列对老人退休生活初期、中期、晚期消费支出特征描述最为准确的是：　　A. 低消费、健康支出、高消费　　B. 高消费、稳定消费、低消费　　C. 高消费、健康支出、低消费　　D. 高消费、稳定消费、健康支出　　答案：D　　解析：老人退休生活初期为高消费阶段，中期为稳定消费阶段，晚期健康支出为主。　　3. 下列对退休规划诠释最为准确的是：　　A. 实现退休生活财务独立的一系列理财计划和行为　　B. 为养老进行储蓄并使资产价值最大化的一系列投资活动　　C. 控制当前消费以最大可能的提高老年生活质量的规划行为　　D. 退休规划主体在临界退休时对老年生活进行合理安排的计划与行为　　答案：A　　解析：退休规划并不是临界退休时才进行的理财行为，而且也不仅仅是资产价值最大化的投资行为，也不是控制当前消费以提高老年生活质量的&节俭&计划，而是为了合理筹划退休生活、实现财务独立的一系列理财计划和行为　　4. 既得养老金的来源包括：　　(1) 国家基本养老金　　(2) 个人储蓄计划　　(3) 企业养老金　　(4) 其它国家基本社会保障项目　　A. (1)(2)(3)　　B. (1)(2)(4)　　C. (1)(2)(3)(4)　　D. (1)(3)(4)　　答案：C　　解析：其它基本社会保障项目如医疗保险账户余额以及公积金帐户余额均可视为既得养老金　　5. 养老金总需求即个人(包括被供养家庭成员)的终身养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是影响养老金总需求的要素?　　(1) 个人预期余命　　(2) 退休期间的预期通货膨胀率　　(3) 资产的投资回报率　　(4) 既得养老金　　A. (1)(2)(3)(4)　　B. (1)(2)(3)　　C. (1)(3)(4)　　D. (1)(2)(4)　　答案：B　　解析：既得养老金属于养老金供给方面。　　6. 王先生现在刚满50岁，一家两口人，当前支出、未来预计费用上涨率以及预计退休后和现在各项费用的比率如下表所示，王先生60岁退休，请估算退休第一年的支出。　　支出项目目前年支出退休后和现在支出的比例费用上涨率　　饮食16,00080%5%　　衣着10,00060%2%　　医疗2,%　　其它4,00090%4%　　A. 37,402.04　　B. 47,431.58　　C. 22,639.97　　D. 11,841.95　　答案：A　　解析：首先，用目前年支出*退休后和现在支出的比例求出退休后的各项支出的现值，再根据费用上涨率求得十年后王先生退休时的各项终值之和。　　7. 张先生今年60岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老金的条件。经过估算，其第一年的生活成本为24,000元，假设预期余命20年。现既得养老金(均忽略年增长额)如下表所示：　　既得权益种类金额　　国家基本养老金(月)1,300　　一次性企业年金30,000　　一次性团体养老保险25,000　　医疗保险个人账户余额2,000　　养老储蓄理财账户余额30,000　　请估算其养老金赤字总额。　　A. 54,000　　B. 131,500　　C. 32,400　　D. 81,000　　答案：D　　解析：由于忽略年增长额，因此计算总需求：24，000*20=480,000。得总既得养老 金=1,300*12*20+30,000+25,000+2,000+30,000=399,000。所以，赤字=总需求-既得养老 金=480,000-399,000=81,000　　8. 张先生今年四十岁，经过理财师测算其既得养老金和养老金需求，发现存在一定养老金赤字，理财师可以提出的消除养老金赤字的理财建议有：　　(1) 选择更为激进的投资策略　　(2) 减少当期消费，增加储蓄　　(3) 提前退休　　(4) 延迟退休　　A. (1)(2)　　B. (1)(2)(4)　　C. (1)(3)　　D. (2)(3)(4)　　答案：B　　解析：出现养老金赤字，可以通过减少当期消费、增加储蓄、延迟退休、提高资产投资回报率以及降低未来生活目标来消除赤字。　　9. 下列哪些不属于既得权益的特征　　A. 预期兑现　　B. 存在风险　　C. 属当期支付　　D. 具有法律或合同依据　　答案：C　　解析：应属延期支付项目　　10. 2007年，小王刚刚参加工作，小王年工资为36,000元，年工资增长率3%，已知贴现率2%，求未来十年小王的人力资本(按期末计)。　　A. 412700　　B. 368926　　C. 576640　　D. 294190　　答案：B　　解析：本题考察学生对人力资本概念的理解和计算公式的把握。小王的人力资本是期末增长型年金求现值。计算公式如下：C=36,000， r=2%，g=3%， T=10&&&&&&& 11. 理财师的&看穿&能力的内涵不包括以下哪项?　　A. 测算能力　　B. 规划能力　　C. 沟通能力　　D. 执行能力　　答案：C　　解析：沟通能力不属于看穿能力　　12. 薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有( )。　　(1) 股权计划属于薪酬中当期收入的内容　　(2) 薪酬符合全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障　　(3) 薪酬包括当期收入和延期收入　　(4) 薪酬是劳动报酬的货币形式　　A. (1)(2)　　B. (1)(4)　　C. (2)(3)　　D. (2)(4)　　答案：C　　解析：薪酬是对要素和贡献的全面补偿，包括劳动贡献补偿和基本生活保障，其形式表现位当期支付的工资和延期支付的福利。　　13. 福利包含社会保障和单位福利，其特征为( )。　　(1) 保障基本生活需要和提高员工生活质量　　(2) 以当期支付为主　　(3) 是劳动报酬的货币形式　　(4) 以公平分配原则为主　　A. (1)(2)　　B. (1)(4)　　C. (2)(3)　　D. (2)(4)　　答案：B　　解析：福利的目的是为保障员工基本生活需要和提高生活质量，主要以延期收入为主，包含实物形式和货币形式，社会保障福利是以公平分配原则为基础。　　14. 当期收入是按照单位当前承诺获得的收入，通常是指一年内获得的收入，其特征为( )。　　(1) 工资补偿主要是对雇员贡献的补偿　　(2) 当期兑现，属于即时权益　　(3) 补偿方式多样性，如支付养老金和股权计划　　(4) 具有抵御社会风险和保障基本生活安全的功能　　A. (1)(2)　　B. (1)(4)　　C. (2)(3)　　D. (2)(4)　　答案：A　　解析：薪酬计划中包含当期收入和延期收入。当期收入属于即时权益，主要以工资补偿为表现形式。而延期收入具有补偿多样性和抵御社会风险，保障基本生活安全的功能。　　15. Jack所在的公司为他提供了401K计划，计划规定：只要Jack每年将工资的4%存入该计划的帐户中，公司承诺补贴数额等于Jack缴费资金的50% 到Jack的帐户中。假定Jack的年收入是15万美元，个人平均所得税率是20%，工资中用于401K缴费的部分是免征所得税。如果Jack参加 401K计划，则其每年其税后可支配收入为( )，每年401K计划的收入为( )，。　　A. 112,800、 9,000　　B. 120,000、115,200　　C. 115,200、 9,000　　D. 150,000、9,000　　答案：C　　解析：延期支付可以享受税收抵免或者递延税收的收益。本例综合考虑了延期支付享受税收抵免和雇主联合供款的情形。　　加入401k不加入401k　　税前收入150,　　401k缴费60000　　应纳税收入144,　　所得税　　可支配收入115,　　401k总计90000
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为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额&补发月数(小基数)、历年各阶段小基数合计(该金额将与退休人员存折上显示的数字一致)。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：
登录市人社局的门户网页进行查询和打印;
各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印;
若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。
根据两个政策计算补发金额
大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。 那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了?
陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了 使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致 ，根据广州市的实际，认真测算 定额、定比、系数 三要素，优化广州养老金 倒挂 问题。
具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金 倒挂 问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过 定额、定比、系数 三要素(三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出)，并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金 倒挂 金额。
2016年养老金上调方案
退休人员2016年养老金调整方案 的建议。
一、基本养老保险待遇按均等分配调整中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇 以增强公平性、适应流动性、保证可持续性 为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种 提低控高 方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是 多缴多得 ， 少缴少得 。
三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
乡村医生，最初名字叫 赤脚医生 ，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身&&赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下 半农半医 的农村医疗人员。下面小编就为大家整理了2016年乡村医生养老金待遇调整最新消息，供大家参考!
天津市乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系
日前，本市制定了《关于进一步加强我市乡村医生队伍建设实施意见》，财政部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。
据了解，本市目前有乡村卫生室2500多所，在岗乡村医生6000多人，他们大多数是 半农半医 的农村医疗服务人员。随着农村经济体制改革和医改的深入推进，乡村医生队伍遇到年龄偏大、社会保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。为改善他们的生活和工作现状，市委、市政府专门就此项工作进行研究部署，市财政局会同市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。对乡村医生承担的基本公共服务，通过政府购买服务方式进行合理补偿。
二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。对于年满60岁的乡村医生，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇，以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全民意外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财政补贴。村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财政给予保障。
四是建立村卫生室运行保障机制。按照每年每所1万元标准给予运行补助，根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行政村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财政村级组织运转经费;年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财政安排专项补助经费。目前补助资金和运行费用已拨付到位。
下一步，市区两级财政将整合资金，加大乡村卫生室和乡村医生队伍建设扶持力度，把乡村医疗卫生事业与 美丽乡村 建设、 一事一议 财政奖补相结合，确保扶持资金专款专用，为乡村医生创造良好的执业环境。
贵州：把乡村医生纳入基本养老保险范围 为村医解决后顾之忧
解决了乡村医生的养老问题，可以让我们更加积极、认真、心安地工作。有了生活保障，我们也没有了后顾之忧。 当遵义市绥阳县黄杨镇洗马池村卫生室村医方晓美听到贵州将把乡村医生纳入职工基本养老保险范围这一消息时，很是激动。
乡村医生将享受养老金待遇 让村医真正吃上了 定心丸
9月28日，在贵州省医疗卫生事业发展大会上，出台了《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，将把乡村医生纳入企业职工基本养老保险范围，从根本上解决乡村医生的后顾之忧，让村医真正吃上了 定心丸 。
乡村医生，又被称为 赤脚医生 ，诞生于20世纪50年代。在偏远的乡村，医疗条件不便，乡村医生就是乡亲们最贴心的家庭医生。他们常年奔走在崎岖的乡村道路上，他们始终坚守在自己的工作岗位上。
然而乡村医生承担着大量的国家公共卫生服务职能，却游离在人事管理体系之外，待遇不稳定，导致很多年轻人因待遇低、养老无保障不愿从事乡村医生工作，因此出现了乡村医生队伍不稳定的情况。
为留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层，提升农村医疗服务水平，《意见》在政策上加大了向基层的倾斜力度。
基层医务人员提升学历后回原单位工作 学费予以报销
《意见》提出，要加强医教协同，争取扩大省内医学院校招生规模，对儿科、精神科、检验以及本科以上的临床医学、护理等急需紧缺专业，要合理调整设置专业结构，制定实施扩大招生规模计划。
同时，积极向国家争取增加贵州省五年制农村订单定向免费医学生培养规模，对学习期间的学费、生活费和住宿费等除中央补助外，由省级财政全额负担;开展三年制农村订单定向免费医学生培养试点，参照五年制补助标准，相关规定费用由地方财政负担。
根据《意见》，乡镇卫生院、村卫生室医务人员参加大专以上学历提升并回原单位工作的，其学费在取得相应学历后予以报销。
医疗卫生人才到基层工作5年以上的 可将保障性住房奖励给个人
为推动医疗卫生人才向基层流动，《意见》明确，要加大医疗卫生人才到基层工作的政策倾斜。对到县级医疗卫生机构工作的正高级专业技术职务人员、医学类专业博士研究生，给予每人每月1000元生活补贴;对到县级医疗卫生机构工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研究生，给予每人每月800元生活补贴。
对到乡镇卫生院工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研究生，给予每人每月1000元生活补贴;对到乡镇卫生院工作的医学类专业全日制本科毕业生，给予每人每月500元生活补贴。并规定已在县级或乡镇资料卫生机构工作的符合上述条件的相关人员享受同等待遇。
《意见》同时明确，以上各类引进人才可采取直接考核的方式招聘，凡签订5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，实际服务年限到5年以上的，可将保障性住房奖励给个人。
调动医卫人员下基层的积极性 确保下得去、用得上、留得住
《意见》提出，要制定落实全科医生到乡镇和社区医疗卫生机构工作的鼓励政策，全面实施全科医生特岗计划，积极争取国家将贵州省纳入全科医生特岗计划试点，确保到2017年每万名城市居民拥有2名以上全科医生，每个乡镇卫生院拥有1名以上全科医生，所需经费由各级财政承担。
另外，《意见》要求，要完善乡村医生养老政策，支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本医疗保险。并规定，不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。调动医卫人员下基层的积极性，确保下得去、用得上、留得住。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么，2016年个人养老保险缴费比例是怎么样的呢?下面小编就为大家整理了相关内容，欢迎阅读!
城镇职工养老保险缴费标准
一、企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;
二、下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
(一)调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。
(二)转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。
(三)企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。
(四)在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。
(五)与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
(六)对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
(七)公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。
(八)企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。
(九)参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。
新型农村社会养老保险缴费方法：
县级社保机构会于每月月末前将当月新增参保人员、需更换银行存折人员委托金融机构办理《新型农村社会养老保险银行存折》(以下简称 银行存折 )。
新农保养老保险费实行按年度(自然年度)缴纳，参保人员应于当地规定的缴费截止日前将当年的养老保险费存入银行存折。参保人员在新农保制度实施当年应缴纳本年度的养老保险费;对于达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年也可以缴纳本年度的养老保险费。
新型农村社会养老保险缴费标准
因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
提示：据悉除了在校生，只要是年满16周岁就可以参加2014年新型农村养老保险。2014年新型农村养老保险有12个缴费档次，参保人可以选择其中的一档进行参保。
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