> 十级工伤赔偿标准是多少？十级工伤赔偿标准是多少？来源:深圳工伤保险时间:【导语】深圳，一个改革开放后发展迅速的城市，一个务工人员超多的城市。深圳的发展离不开务工人员的辛勤劳动。为了提高务工者的工作积极性，解除务工者的后顾之忧，单位或企业应该给员工购买工伤保险。员工参加工伤保险后如发生意外经工伤认定就可以获得赔偿。那么在深圳地区，十级工伤赔偿标准是多少呢？赔偿金又该由谁负责呢？
十级工伤赔偿标准相关规定（深圳）
根据规定，经工伤认定与鉴定为工伤十级，可以获得以下赔偿：
7个月本人工资的一次性伤残补助金
1个月本人工资的一次性医疗补助金
4个月本人工资的一次性伤残就业补助金
合计：十级工伤职工共可获得12个月本人工资的赔偿。
支付说明：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。
网友小开：我朋友在深圳某工厂上班，现在伤残鉴定结果已经出来。被鉴定为十级工伤，但是单位没有及时给他工伤赔偿，还经常忽悠他，我想知道深圳市十级工伤赔偿标准是多少？用人单位要负责吗？
【回复】按照规定，经鉴定为十级工伤总共可以获得12个月本人工资的赔偿金额。其中包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，1个月本人工资的一次性医疗补助金，4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金应由用人单位支付。
网友天边的彩虹：我舅舅为深圳户籍，在厂里上班，上个月发生工伤事故，鉴定为十级。厂里一直没赔偿，每次去找老板，他都推迟。请问这种情况应该怎么办？十级工伤赔偿标准是多少？
【回复】可以申请劳动仲裁。深圳十级工伤可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金。三项总共合计就是12个月本人工资。
网友狂风扫落叶：本人在深圳，在试用期期间出了工伤，单位帮我申请了工伤认定与劳动鉴定，经鉴定为10级，请问我在试用期间受的工伤可以获得多少赔偿？
【回复】只要按规定缴纳了工伤保险，可获得的赔偿都是一致的（10级为12个月本人工资），没有试用期与正式员工之分，若没用人单位没有按时缴纳的，应由用人单位负责全部赔偿。“十级工伤赔偿标准是多少？”由深圳社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论深圳社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金
生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题工伤十级，已经离职，社保局赔偿的钱以全部到公司账户。公司要求签一个协议才给钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
工伤十级，已经离职，社保局赔偿的钱以全部到公司账户。公司要求签一个协议才给钱，协议的大致内容是以后不再有劳动争议，协议上盖有公章，我看没什么问题就签字了。可是签了都快一个月了赔偿金还没有到账，打电话问公司，公司说数额比较大要老板签字财务才会打钱，让我再等等，也没有说一个具体时间，公司会不会不给？是不是自离职起一年内没拿到就永远拿不到了？我这里有工伤认定书复印件，医院相关资料病例复印件，工伤鉴定结果原件，双方协议原件（盖有公章），现在我该怎么要回赔偿金啊，谢谢了！
你好，我已经离职好几个月，但现在公司却要求赔偿今年4月份因诈骗所损失的全部款项款项，请问合理吗？当时已经报案
如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力，而且我的劳动合同已经过期，那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗？
我之前在职时，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？
我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？
我在公司发生工伤，然后鉴定结果为十级，现在社保赔偿的钱已经到公司了，但是公司不给我，更不用说公司应该赔偿我的那部分钱了，现在我已经离职一年多，我想问下我该怎么做？能不能要回这笔款，谢谢
公司要求签订安全协议，其中有一条是员工应在离职前七个工作日内将其拥有的公司的全部资料，列名造册，交还公司。如发生丢失或破损，应承担相应赔偿责任。应该没问题。但是下一条又说:员工违反本条规定的，给单位造成损失的，除承担赔偿义务外，还应当向单位支付20000元的违约金，双方共同信守。请问能签吗？
公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？
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工伤后，还没有赔偿。要是公司倒闭或者卖掉了还能赔钱吗？ 已经鉴定六级伤残，工资一个月六千元。能赔多少钱？}