并列关系,不是吧?
人民银行是国务院的组成部门,银监\证监\保监是国务院的下属部门,那是有区别的.
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是同在国务院领导下分别行使不同职能的独立部门,银监局的主要职责是对金融业实施监管,人民银行的主要职责是贯彻货币政策、金融服务。银监局是2003年从人民银行分出去...
/gongbao/content/2004/content_62844.htm
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　　以前，央行的三大职能是制定和执行货币政策，金融监管和金融服务。目前，监管职能已分离到了银监会。在新的三大职能中，维护金融稳定是这次三定方案新增加的一项内容。...
大家还关注银监会，保监会，证监会是否属于公务员编制
　　证监会　　别名：中国证券监督管理委员会，CSRC　　释义　　中国证券监督管理委员会(China Securities Regulatory Commission ，CBRC)，简称中国证监会或证监会;证监会是国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。　　解析　　中国证监会设在首都北京，现设主席1名，副主席4名，纪委书记1名(副部长级)，主席助理3名;会机关内设18个内设职能部门，1个稽查总队，3个中心。根据《中华人民共和国证券法》第14条规定，中国证监会还设有股票发行审核委员会，委员由中国证监会专业人员和所聘请的会外有关专家担任。中国证监会在省、自治区、直辖市和计划单列市设立36个证券监管局，以及上海、深圳证券监管专员办事处。证监会现任主席为刘士余。　　银监会　　别名：中国银行业监督管理委员会，CBRC　　释义　　中国银行业监督管理委员会(China Banking Regulatory Commission ，CBRC)，简称中国银监会或银监会;成立于日，是国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。网贷公司也属于银监会监管范围。　　解析　　中国银监会于全国31个省(直辖市、自治区)和5个计划单列市设立了36家银监局，于306个地区(地级市、自治州、盟)设立了银监分局，于1730个县(县级市、自治县、旗、自治旗)设立了监管办事处，全系统参照公务员法管理。日，中国银监会宣布实行监管架构改革，对内设机构重新进行职责划分和编制调整，同时清减下放行政权力，强化事中事后监管。此次监管架构改革的一大特点就是强化监管主业，将有限的机构和人员编制向前台监管部门倾斜，调整后内设22个部门中，监管部门由11个增加到17个，占部门总数的77.3%。银监会现任主席为尚福林。　　保监会　　别名：中华人民共和国保险监督管理委员会，CIRC　　释义　　中华人民共和国保险监督管理委员会(China Insurance Regulatory Commission，CIRC)，简称中国保监会或保监会，成立于日，是国务院直属正部级事业单位，根据国务院授权履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。　　解析　　2003年，国务院决定，将中国保监会由国务院直属副部级事业单位改为国务院直属正部级事业单位，并相应增加职能部门、派出机构和人员编制。 中国保险监督管理委员会内设15个职能机构，并在全国各省、直辖市、自治区、计划单列市设有35个派出机构。保监会现任主席为项俊波。相关文章：1.2.3.4.5.7.8.9.10.
　　事业编制转为公务员编制的三种方法　　事业单位到底哪个比较好，首先你得了解两者之前的区别，那么公务员和是事业单位的区别是什么呢?　　首先，先了解下两种编制的区别　　公务员属于行政编　　公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。　　事业单位的编制　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。　　其次，事业编和公务员晋升渠道区别　　一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。　　事业编跟公务员的区别还是很大的，那么怎么从事业编转为公务员编制呢?下面江苏教育小编就介绍3种方法。　　第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试　　每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。　　国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。　　第二种方法：参加各级副科岗位选拔(公选)　　有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)　　第三种方法：破格提拔的情况(要努力争取)　　原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。　　以上3种方式就是从事业编制转为行政编制的方法，如果要考公务员，觉得竞争比较大的话，可以曲线就国，先考事业单位，然后再通过以上3种方式，成功转为行政编制。
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