回复：HR未来的发展前途（15年经验老鸟给新人的建议）_人力资源管理吧_百度贴吧
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回复：HR未来的发展前途（15年经验老鸟给新人的建议）收藏
楼主你好，我是普通二本人力资源管理的大四学生。9月开始出来实习，前后去过两家公司。一开始打着非得找个人力资源管理的岗位，结果实际工作中发现跟自己想要的那种大相近庭，后来就辞职了。现在在一家制造企业做市场部职员，现在工作一切都挺顺利的，工作环境都挺好的。我现在是这样想的，跟领导沟通一下如果这几个月我做的好，能不能把我调到人力资源部。要是领导不同意，我准备明年3月份辞职。虽然我现在做的不是人力资源的工作，但我利用自己闲暇功夫跟同事交流，对公司福利薪酬等人力资源部分的业务跟管理有所了解。也发现存在的一些问题，我思考之后，把这些都记下来，做一个积累。有点身在曹营心在汉的感觉，在市场部我对公司的基础业务有了深入了解。虽然现在一切都挺顺利的，但内心的召唤还是想做人力资源。我现在在济南，不想一直待这里。我喜欢重庆，但家在西安。刚毕业的这一两年很重要，选择大于努力。我想问前辈，下一步我怎么做更好呢？
普通二本，应用心理学专业，自考了三级证书，也有心理咨询的三级证书，不知道做人资怎么样啊？
人力资源管理,亚马逊网上书店,700多万种中外精品图书,一网打尽!书到付款,送货上门!亚马逊正版图书低价特惠,特价图书1折起!
在河北读大学…之前是想着离北京近，现在决定还是回长沙发展……人力专业，大二，准备考研…看了前辈的心得，忽然对自己专业更没有信心了……前辈觉得读研深造本专业前景怎么样？
给大家做做测试，问点实际问题，看看你对中小私企人力工作的胜任度，有兴趣的同学可以试着回答，说明一下在学校有没有学到类似的东西，我尽量问的具体些1、刚到公司做专员，前任没见到就走了，没有交接，上级也走了，没人培训，老板出差了可能一周回不来，你这几天该干嘛2、公司一直招聘不理想，招聘专员跑了，现在换你来做，没有经理，直接对老板负责，貌似老板很冷酷，不好沟通，上岗第一天一个部门负责人冲过来质问你为何我要的人一直没找上，你们干什么吃的，你手里没有任何现成的招聘资料，练岗位名称和职责都不清楚，你如何做3、老板最近对员工表现很不满意，觉得应该绩效考核了，以前公司没做过，大家都不知道该咋做，你们经理又刚请产假了，现在老板更不爽了，你咋办。先问这么多，以后看有感兴趣的多了再发表一些。这些问题应该面试很少遇到，但是都是中小私企经常遇到的，甚至包括效益好的公司。
今天要说的一点，人力管理者的价值，终归贴现在管理上，而事实上 大部分私企永远是生存发展第一，管理靠后的，纯靠管理技能去混饭吃，到最后顶多是苏秦张仪，为何建议新人慎重考虑，就是人力资源长期做下去，你积累的资源太有限，只有管理经验，没有客户和市场资源这些硬通货，举个现实的例子，我以前一个小哥们，4年前还是混在设计公司打杂，根本没有啥职业规划，在帝都月入不到3K，娶媳妇都难，后来给介绍了分市场类的工作起步，干1年跳到电商做运维和业务，之前没有任何基础，实打实的业务和管理经验不超过3年，现在月薪过万，也能在小公司混到部门总监了，4年的发展顶我8年，这就是差距。很现实，我身边太多这样的例子。以前老同学朋友的孩子，一个小妹纸，介绍市场的工作不想干，就想做人力，我问她你觉得做人力有啥好的，说不上来，就是传统的了解做人力简单，还和管理沾边，想去做薪酬绩效，我说你要去大公司做薪酬，我给你点学习资料，先翻翻EX表格工具书和劳动法规政策的书，基本就有几个新华字典后了，再去看看社保知识。。。。。。现在踏踏实实做市场工作做的蛮好，充分发挥形象好脑子活的优势，不用去天天埋头给几百人对考勤算迟到早退扣多少钱，办啥生育险保险报销，算错还挨骂了。事实上我这些话更适合给有一半年工作经验的人看，应届生没真正干几天人力的，可能完全看不明白
楼主，我是211院校的，我们学校是老牌的工科院校，但是人力资源专业在全国也算是不错。今年大四找工作，一心想进国企，结果阴差阳错的来了一个正在筹备中的企业，是IT行业，要2015年才能正式成立。总部实力不错，可是这个筹备中的子公司真是乱糟糟的。在这实习了一个礼拜，带我的是总部派的经理，不过估计等我上手之后就我一个人做了。现在是在中部城市，但我是决心两三年后要回老家大西北的。我要不要换个公司呢？怕在这边学不到东西，而且人少，无非就是招聘、算算工资之类的，会不会很单调？
前辈您好！小生猛浪！希望赐教，我是一个本三学生，目前在制药厂下面的分公司销售分公司做人事实习生，该销售分公司大概150人左右，您说现在入什么行业比较有发展前途 同时作为一名HR应该阅读哪些书籍呢？还有是进入大公司还是小公司呢？求赐教
您好，我是三本人力资源管理专业，现在大三，打算考研。本来打算考HR研究生，英语较好，但是数学不太好，所以想考不用考数学的行政管理研。现在也有好多为了避开数学都去考行政管理的，我对这个挺迷茫的，您能给点意见或者建议吗？
前辈你好 我想问问二级人力资源证有用吗 我想做人资 可是并没有太大的优势 现在还有纠结中
楼主 我现在大四 在准备考研 湖大的公共管理 人资方向 但之前生病了 空了一个多月没看书 现在觉得无望考上 本身是对外汉语专业 大三的时候考了人资三级 就是想以后从事hr de
基本把这楼的东西都看了下 想法有点变了 先找人力工作 积累经验 像楼主说的身在曹营心在汉
楼主请问一下，我是准研一的行政管理专业学生，现在有两个方向，一个是人力资源管理，一个是政府行为与政策方向，请问我应该如何比较去选择呢？普通211学校的。
中国电信打造的基于位置服务的外勤管理软件,可以满足各类企业或行政机构对销售,装维,外送,巡检,巡查等外勤人员及外勤事务的管理需求.
明年大四就要就职了，男，一本财经院校非财管专业，对人力很感兴趣，考了证书。想先老实做三年，以后看情况发展，想三五年升到主管，不怕吃苦，交际也还行，但是还是迷茫，我家人，朋友都说人力这行业不行。
具体要提示大家的是，在决定做人力前，一定要考虑清楚自己为何要做这个，可以做做WSOT啥的分析，一般年轻人做人力原因无非三种，第一是觉得容易，好混，好像还有点地位，看上去不错，第二是觉得性格上可能适合，第三是就是天生喜欢，第一种是纯逗比模式，基本属于脑残型选择，人力好混但现在已经全面过剩，而且人力初级好混到中高级就真实操白粉心拿白菜价，这是事实，因为你啥都得管都得涉及，但啥利润和资源都拿不到。第二种得看个人性格，一般是偏内向或者不愿负担压力的同学，但和上面说的一样，到后期人力肯定要和所有人打交道，要非常善于公关还得扛压力，做不到这个你就永远只能算算工资社保，管管劳动合同之类，待遇地位是上不去的，女孩还行，男的要好好考虑了。至于第三种，也许真有天生适合做人力的吧，这个就评价了，有激情是好的，如果开始能认清这个岗位的发展前途还能那么有爱的话，可以好好试试，但最好先考个过硬的学历，起步找个大公司或朝阳行业做平台，会少走几倍弯路
做人力比较突出的优势是兼容性强，做一阵人力后就会发现对思维逻辑、沟通协调和心态都有很好的锻炼，这方面的素质是做所有岗位都适合的，尤其是管理层面，所以做人力的如能突破自身性格和专业局限，在一个适当的时机和环境内完成向业务或运营类的转型，是非常好的
那我大专该怎么办
lz我在北京最近在找hr工作，目前没有任何工作经验，不过想上班之后利用闲下的时间去找家机构学习考个hr4级证，之前问说我这种情况只能考4级，有什么建议或者忠告吗？
我本科是计算机专业，但是个人性格很外向，组织协调能力很强，并且人缘不错，心态也一直很好。只是对自己的专业毫无兴趣，计算机太闷了不喜欢那种技术性太强的。有一天关注了人力资源管理，觉得蛮不错的。后期也读了好多经管类书籍，感觉挺不错的，自己很喜欢看。应该是感兴趣吧！家里也觉得女孩子做计算机技术领域太累了不合适，而我又觉得人力比较适合，刚好我也感兴趣。我现在大二，不知道从什么时候准备考研会比较好！？我本科是211院校，研究生想考211的人力专业，求推荐一下。还有我纯粹是自学，有点迷茫，不知道怎么备战。虽然身边也有好多跨考专业的。前辈不知有什么意见或者建议？希望不吝赐教！
楼主你好，我是应用英语与服务外包专业的大一学生专科，服务外包有三个方向可以选，本来我想选业务流程的人力资源管理，上网查一下把这个帖子都看了一遍感觉前景不太好不想选这个但是也不知道选什么求给一些建议
对于楼主的问题挺感兴趣的在学校没有学这些可能大一还没学吧，1，如果有前任的联系方式我会去请教她一些我不懂的问题向她了解部门呢情况，如果没有我就问其他同事咯找些资料了解公司大概部门基本情况咯2首先说明原因尽管没有什么用，然后问下他有没有资料没有的话就找一下以往的记录找到招聘资料问下同事进行招聘咯3查询部门所有员工的资料看业绩和平时表现，然后实行考核标准比如说给每个人的任务要按时完成请假要实行登记每个人要有时间观念。我没有学过绩效考核，自己的理解而已。
前辈你好！对于未来HR这个行业来说，做HR移动互联这个软件，前景如何！目前有哪些在做呢？
人力资源管理,风向明朗,政策导向,无资金压力,佣金丰厚人力资源管理可兼职,可全职,碎片时间轻松赚钱~~ 咨询:400-111-8900
前辈，你好。我是男生。是浙工大人力资源管理自考本科，我目前在杭州万向动力汽车公司做人力资源部的实习生。请问前景怎么样呢，还有今后转型是不是就是往市场或其他部门转更好呢，那这样差不多要多久呢？我性格外向，善交际。行业不错，公司比较有名
今天要给大家分享的是，如何根据初步面试获得的有限信息判断公司好坏，主要是中小私企，大企业不说了，即使有多少企业病，对新人来说也都值得凑合，下面先说些简单易把握的1、看公司HR也就是面试官是否极端，过于没素质过于殷勤都不行，HR素质高低很大程度能判断出一个公司的企业文化和人文环境，但过于殷勤的HR往往说明该公司人员流动性很大，可能有大问题。判断HR素质，还可以通过提问，简单的请介绍下公司，问问经营范围和产品，就能看出这个HR的实质，如果他连公司的基本情况都介绍不清或顾左右而言他，肯定有问题。另外过于高傲的HR对于我们本岗位求职来说不是好事，进去后他很可能是你的上次或有密切配合的前辈。2、查看公司的注册资本和资质，特别是高新技术企业，必要时可以问问年度的销售业绩、专利产品等，主要是判断公司实力。注册资本水分多，但一般和公司实力成正比，10万和1000万的区别是很大的，特殊行业的资质很说明问题，比如建筑行业，设计行业等，建造和室内室外设计都在国家部门有规范的资质等级，可以查的，一级资质的公司肯定有实力，没资质的都是挂靠的，基本都是游击队，不稳定，很多高新技术企业规模小但很有实力还能解决户口，但有的就是胡诌的，要仔细查证。3、看公司环境，正规公司内部的布置大同小异，很多皮包公司或不是正经经营的公司，即使在高档写字楼里，环境很好，接待人看着也很白领，但都缺乏必要的办公设备和正常的办公氛围，比如工位空闲多，且都没有必要的电脑设备，公司内部连个文化墙都木有。4、看部门结构和前任情况，这个对HR岗位尤其重要，面试要厚脸皮，问问部门的架构，对谁负责，管理层级，前任的流动情况， 就能看出问题了，比如几百人的公司,HR只有2人，或者没有经理，只有主管，这就说明公司根本没有正经人力管理，你进去也不会有人带，又或者几十人不到的公司，HR就好几个，往往是所谓投资公司，看着不错，其实总部人浮于事，老板就是靠关系稿融资的，用人非要高材生到时，但你进去根本学不到啥，纯粹花瓶。更重要的是问问前任情况，如果这个岗位前任都是走马灯，就要好好掂量一下了。
楼主您好，我是一名普通二本学校大一人力专业学生，目前还没有学习专业知识，身边很多人想转专业，本人还是挺喜欢这个专业，想问一下以后本专业的发展前途怎样？还有师姐说人力专业没多大必要考研，请问真的是这样吗？
您好，请问非人力专业的本科生入行一般要从哪些基础岗位做起？
前辈，我本专业是人资，学校是三本理工院校，辅助了第二专业法学（但是我真的从来没听课跟没学法的法盲无差别）现在很纠结。
现在大三，刚刚自考过了会计从业最基本的，也买过了人资三级证（用钱买答案所以我还是啥都不懂），想下学期先考教师资格证，然后接下来时间准备下司考，司考有难度也没打算过国家线～顺便理一下法律的路子，想着会不会对以后找工作有辅助作用弥补我毕业找工作学校不好的不足。
问题是，前辈看看我会不会太盲目了没有明确要干嘛，不务正业本专业不认真没学好其他的也只是挨点边而已。
真的很迷茫，求意见～真心很需要
前辈你好，我是一名英语专业的大专生，女孩。刚报完自考人力资源管理，家里人让我考研，本来觉得人力资源管理就业挺好的，但就是难有什么发展。但英语专业又难就业，我到底是自考英语专业呢还是人力资源管理呢？
楼主，我是14年毕业的学生，一本，人力资源专业，辅修了法学，之前校招签了一家公司，制造业，规模还可以但内部混乱，最近辞职了，回家感觉人力资源很难做，也不太被重视，自己也没什么经验，真是越走越迷茫了～～～都想转销售了～但又觉得可惜
楼主你好，我目前是湖南985大学的人资专业，已经大二了，还是很迷茫，楼主对我以后的发展有什么建议吗？还有个问题，我们专业大公司实习经验重要吗，目前有个机会暑假的时候去百威英博实习~
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招聘信息（3）
【听学长学姐聊求职】2013年计算机专业硕士研究生好就业吗？一位计算机专业硕士毕业生的求职经历和感想
一.皇家理工大学学姐们的说法：
2014届校招基本慢慢收尾，现特将本人和小伙伴们的求职血泪史记录，并且推荐一些书籍供学弟学妹们参考，以壮我皇家理工之名。
&&&&&&&首先得感谢百度的师兄，他教会了我很多东西，致以很深的谢意。另外还得感谢一起求职的小伙伴们，希望我们的经历能够给学弟学妹们一个参考。
&&&&&&&以下分三个方向讲解，每个方向都是一个学长独自撰稿。
（一）C语言篇
C语言求职血泪史
华为（实习）：机试、一面、性格测试被鄙视、优招被鄙视、普招被鄙视
锐捷：笔试、面试莫名其妙被鄙视
创新工场：笔试、一面、二面、offer
阿里巴巴：笔试被鄙视
cvte：网测、面试没去
大众点评：网测悲剧
IGT：笔试、一面、二面、offer
烽火众智：霸笔、等两个小时面五分钟、offer直接拒
酷派：笔试、一面、二面莫名其妙被鄙视
网易：简历被鄙视
暴风影音：笔试被鄙视
去哪儿：笔试、一面、二面、offer
百度：研发笔试、研发一面、运维霸一面、运维霸二面、运维三面、研发二面、运维offer、结束
深信服：笔试、一面对喷、二面不去
Thoughtwokrs：笔试、一面、二面、小组面没去
新浪：笔试、一面、二面、座谈、offer
腾讯：笔试、一面霸、二面霸、三面、口头offer
面试和笔试主要基础来源于：
C和指针（加大量的编码经验）、
数据结构与算法（严蔚敏或者李春葆（建议新手））、
程序员的自我修养、
计算机网络自顶向下(强烈推荐，看完后看看TCP/IP详解)、
现代操作系统原理、
鸟哥的Linux私房菜（基础篇+服务器篇）、
算法导论（看不懂+没看完）。&+编译原理（我没看）
找工作前冲刺书籍：(前面基础重要，这个只作冲刺用)
编程珠玑、
编程之美、
剑指offer、
程序员面试宝典
总结：学校做项目、实习都好，一定要注重夯实基础，基础是内功，语言是招式，内功愈深，方能招架各种笔试、面试。以上书籍不管如何，请熟悉再熟悉。真的非常重要。
（二）C++篇
C++求职血泪史：
锐捷：笔试直接挂，C++招的人貌似不多
CVTE：网测直接挂
人人网：一面挂
阿里巴巴：笔试直接挂
大众点评：网测直接挂
深圳有方：一面直接挂
深圳大拿：一面等了一两个小时，面试就5分钟左右
思特沃克：一面没去
美团：笔试直接挂
IGT：一面、二面、offer。
烽火众智：霸笔，笔试直接挂
百度：一面、二面、三面、offer
去哪儿：一面挂
华为：机试、一面、性格测试、综合面、offer（实习生招聘）
360：霸笔，一面、二面、三面、offer
暴风：笔试直接挂
深信服：一面挂
恒生电子：一面挂
新浪：笔试直接挂
腾讯：霸面，一面、二面、三面
C++方向推荐书籍：
MFC：深入浅出MFC，window程序设计，MFC六大仿真。这个问得很少，基本上不用看。
先看C++，再看STL，最后看设计模式。
C++：C++ Primer，C++高级编程。有时间主要看C++Primer，这本书讲得很详细了，可以多看几遍，后面那本书，想了解得更多，可以看看。
STL：STL源码剖析。这个问得有点多，主要把各种容器的底层实现机制以及优缺点掌握清楚，这个问题经常问。另外，大数据处理经常用到hash_map,
hash_set，hash_map，hash_set和一般的基于红黑树的map，set之间的对比，以及红黑树和平衡二叉树之间的对比问得比较多。
设计模式：大话设计模式，Head First设计模式，设计模式可复用面向对象软件的基础。没有时间，这个可以少看，稍微了解一下，问得不多，也不难。
数据结构：李春宝，数据结构与算法(c++)版，剑指offer，程序员面试一百题，算法导论(循环不变性，动态规划，贪婪算法)，编程之美，编程珠玑。
先把基础的数据结构与算法(c++)版搞得非常熟，对于数组，链表，栈，队列，字符串，二叉树，查找，排序要非常熟，最好多写几遍。其他的在找工
作之前两三个月内看看。
计算机网络：tcp/ip详解卷1，计算机网络自顶向下。重点看tcp的相关章节。
C：C陷阱与缺陷，程序员的个人修养，C语言深度解剖。重点看程序员的个人修养，C语言深度解剖后面有大概二十道题，能够基本上做出来就不用看了。
操作系统：现代操作系统&Andrew S. Tanenbaum（linux内核0.11，linux内核情景分析）。要了解原理的话，前面那本书讲得很详细。操作系统的话，
线程间通信和进程间通信问得比较多，再就是进程空间，内核态，和用户态也可能问一下。
linux：UNIX环境高级编程，UNIX网络编程。有时间可以看看，搞上层的话基本上可以不看。
大数据处理：很多大的网络公司都会问，。
（二）Java Web
Java求职血泪史（暑期完全没有准备！！！）：
锐捷：参加两场笔试直接送
创新工场：笔试直接送（非常感谢创新工场当头一棒，让我意识到需要好好
准备基础）
CVTE：网测、一面、笔试没参加
阿里巴巴：笔试、一面、二面送（非常感谢阿里巴巴面试官的指点，让我了
解如何好好准备面试和学习Java Web）
大众点评：网测直接送
美团：笔试莫名其妙送
IGT：所在教室考场纪律太差直接走
烽火众智：霸笔被坑（强烈鄙视这种坑人行为）
百度：笔试、一面、二面、三面、offer
华为：性格测试、机试、一面、二面、offer
网易：笔试直接送
360：笔试直接送
淘米：笔试、面试没参加
高德导航：笔试、面试没参加
TCL：笔试、一面没参加
华讯：笔试、面试没参加
新浪：笔试送
腾讯：笔试、一面、二面立场不坚定送
推荐书籍：
推荐理由：C语言与算法是必须的防止笔试去送。
《C Programming Language》&Brian W. Kernighan/Dennis M. Ritchie
《C&和指针》
《编程珠玑》
《数据结构与算法分析》（如果能力较强有充分时间推荐《算法导论》）
推荐理由：计算机网络（偏应用）和操作系统熟悉能较好应对面试
《现代操作系统》（适当了解Linux《鸟哥的Linux私房菜：基础篇》）
《计算机网络：自顶向下方法》
《HTTP权威指南》
推荐理由：Java必须掌握的基础以及进阶
《Java语言规范》
《Java核心技术》
《Java编程思想》
《Java与模式》《设计模式》
以及JVM基本原理（例如GC，Class Loader等等）
推荐理由：临时抱佛脚，需要知道的一些面试经典题目
《剑指Offer》《编程之美》
关于实习、竞赛与项目：
首先不论实习、竞赛与项目主要参与其中哪一个，必须夯实基础把推荐书籍认真研读。
其次通过多次与各大互联网公司技术面试官交流，得到的结论是三者的重要程度是实习&竞赛&项目。如果在找工作之前有去给力的公司实习的机会一定
再次学校项目应该针对性参与，做自己最感兴趣同时最愿意深入研究的方向，防止项目经验多而不精。
最后一定要保证有自己思考的时间和与小伙伴交流的时间。
感谢求职过程中一路陪伴的小伙伴们，以及给我支持的师兄，还有那些鄙视我让我成长的公司以及那些给我机会的公司。
每个人有不同的特质，知识面可以广泛但一定要精通一个点例如（网络、操作系统、C/C++/Java)。
每个人三观不同，很荣幸身边是一群诚实勇敢的小伙伴。
二.浙大研究生学长的说法：
2013年各高校考研成绩这两天陆续发布了，14年考研大军的队伍也在日益壮大着，你也准备考研吗？研究生的就业形势怎么样？今天为大家分享一篇计算机专业硕士毕业生的求职经历和感想，值得细读~
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　　　我的周围充斥着计算机专业‘工作经验比学历要重要’的观点，我从来都不否认，但是考研不仅仅是为了一纸文凭而已，考研是努力博取继续进修的机会，在学习更丰富更高层次的理论知识的同时，还争取时间付诸实践，锻炼专业技能。
　　　据工信部统计，虽然中国学习IT的学生很多，但IT人才仍然非常奇缺，因为在在IT人才中出现了严重的瓶颈，即大多数IT人员为基层人才，中高级人才还是供不应求。鉴于这一客观事实，考研还是很有必要的。 老师告诉我考学术型研究生是为了做学术研究，然而硕士研究生只是初级研究生，学术研究能力还较为薄弱，学术研究项目其实只能是由博士来做，这么来说的话考取学术型研究生就是为了考博，当然， 还有另外一个选择，做高校教师。这一理论是有事实根据的，其实国家硕士研究生发展中心对学术型研究生的定性就是考博做学术研究或做高校教师。但是莘莘学子并不了解国家对学术型研究生培养的目的，只是盲目的认为学历越高越好，所以大学毕业感觉竞争力不够强，于是继续考研、攻读硕士学位充实自己，这种想法固然是好的，但是不了解真实情况，没能获得预期的实效。
　　　由于2009年以前的学术型硕士跟不上发展的需要，硕士研究生是学术型的课程但是大部分确是不读博士出去找工作，大部分的单位都反映学术型硕士专业技能太差，工程研究能力弱，又没有什么学术研究能力，学术研究型项目其实也只能由博士来做，而所谓的学术型硕士根本没有什么研究能力。教育部觉得形势严峻，作出硕士研究生主要面向应用的决定，推出了“全日制专业型硕士”作为一种全新的研究生形势，并且从2010年开始减少学术型硕士，减少的名额用以增加全日制专业型硕士，最终达到专业型：学术型=7：3，（中国现况是专业型：学术型=3:7）全日制专业型硕士重点培养工程创新研究能力，培养高端应用型人才；而学术型硕士专门供给读完硕士后马上读博士的学术研究型人才和准备当教师的人才做中间跳板用。
　　　中国的硕士研究生的性质将面临，已经面临一次重大的改革。在这场改革中工科计算机专业考取专业型硕士的价值就渐渐的显现出来了。这让“想登上软件开发最高宝座--工程管理人员、系统架构师、软件设计师，就必须先在企业里老老实实的敲几年代码”成为过去，最终实现了高学历意味着高起点，这让我想起了黄埔军校，在学校就千锤百炼，打造实用型人才，迎合企业用人单位的需要，这样才真正的实现高学历拥有高水平。
1.读计算机研究生最好要有实际际开发经验
这里所说的“有实际开发工作经验”通常应该具备：
1）你已经认为C++和汇编语言都是很简单的语言，并能够自如地运用；
2）你完全理解STL为什么这么重要；
3）你能够在30分钟之内想到正确的五子棋AI算法设计思路和方向；
4）你能够独立地解决所有的编译与链接问题，哪怕你从来没有遇到的问题，你也不需要询问任何人；
5）英文网站是你的首要信息来源；&
6）能够读懂英语写成的国际标准，比如NTFS磁盘格式标准。&
7）你经常站在集合论的角度思考算法问题；
8）能够理解一个简单的驱动程序，能够理解一个简单3D交互程序；
9）你能够认识到线性代数和概率论在实际编程工作中的极端重要性；
10）你完全理解COM的设计思想，尤其能够理解COM为什么要设计成这样；&
11）当我说到虚函数的重要作用时，你不会急着去找书来翻；&
12）你能够说出C++为什么比其他语言优秀的理由，记住这种理由应该来自于
　　　你的开发体会，而不是因为其他人都这么说。此外还有很多判断标准，但如果你同时具备5条以上，可以认为你已经具备相应的开发经验了。在这种状态下读研，你将取得读研效益的最大值。
　　　当然，如果你有实际开发工作经验，感觉自己的水平和实力进入了一个高原期，迫切需要从理论上提高，那么计算机学院是唯一选择。因为计算机学院才能让你在理论上更上一层楼。当然能不能更上一层楼最终还是完全取决于你自己。需要特别说明的是，工作经验并不一定等于开发经验，我见过很多工作2-3年的人，但是没有一点开发经验。
　　　比如我。我原先的室友，研究生毕业，现在留校当老师，他好象从来都不写程序，好象也写不来程序。还需要说明的是，考计算机的人未必个个都是高手，严格来说，大部分都不会编程序。也就是说，庸庸碌碌之辈仍然占绝大多数。我的许多研究生毕业的师兄都只有到高校教书等，甚至找不到工作。所以不要寄希望于拿一张研究生文凭出去赚高薪。但是，对于有实际开发工作经验的人，要想自己在3年之中有一个真正的提高的话，计算机学院提供了广阔的平台。
2.为什么要读计算机研究生（目的）
　　　读研最重要的是要明白你自己要干什么，不能等导师来告诉你你应该干什么。研究生的优势在于理论功底深厚，思维具有穿透力，当然编程能力首先要过关，不要读完研究生还不知道MFC程序的WinMain函数在哪里。所以，研究生期间，你一定要做有理论深度的算法设计，比如大规模数据的搜索算法，性能是首要考虑因素，不要奢望SQL函数能够帮你解决问题，所有的问题你都必须自己解决，你必须解决内外存交换的性能瓶颈。再比如极品飞车的3D场景生成，图形变换，碰撞检测，物性模拟，纹理映射，灯光模型等等，这些都是可以保证你能拿到2万以上月薪的技术。如果你认为这些东西太难，不可能做得出来的话，那么你就不适合读研。真的，要是你认为读研之后还是要去搞一般的程序设计，如信息管理系统之类的软件，那么你读研的价值就完全不会得到体现，因为这些工作根本就不需要读研。 如果你只想成为软件开发高手（比如认为会编驱动程序或杀毒软件就是高手的那种），建议工作，不要考研；完全没有工作经验的，也不建议考研，你进来了只有瞎混一通。如果你有上述工作经验且想成为高级软件工程师（能够独立理解并设计出快速傅立叶变换算法的那种软件工程师）的话，那么强烈建议考研。考研让你有3年放松思考的机会，也有3年让你思想和技术积累沉淀的机会。非常难得的机会。不考研的话，这种机会就是一种奢侈，可望而不可即的那么一种奢侈。同时，不管你是哪一种情况，都不建议考软件学院。除非你是女生，把能够成为一个研究生当着一生最大满足的那种女生。
3.读计算机研究生投入与产出分析
　　1）机会成本。这是个经济学问题。读研的机会成本的确是很高。任何人都可以简单地计算出来。所以，我也不赞成所有的人都去读研。读研只适合那些痛感数学在编程中的极端重要性的人。如果对理论工具和理论思维的极端重要性没有切肤的认识，那么读研的价值几乎为0；
读研的好处在于：
A，把你自己放在一个学术和工程的交叉点上；
B，让你具备了进入微软等世界顶级软件研发机构的可能性；记住只是可能性。但是不读研这种可能性为0；
C，如前所述，如果没有读研的机会，你也就没有静下心来好好钻研几年理论的机会；
一边工作拿高薪，一边深入地学习各种理论，诸位认为这可能吗？我反正认为不可能，我觉得学习钻研理论最需要的就是一个长期安静独处的环境，一边工作一边读书是不可能有这样的环境的，你会觉得每天都在疲于奔命。而读研正好可以提供这样一个环境。我同时还反对整天跟着导师的屁股后面跑，这样会浪费很多时间。读计算机的研究生，主要依靠自己去查阅最新文献，自己去研读文献，和导师的口头交流一个月一次就足够了，前提还需要导师的水平足够牛。如果导师的水平不牛，这也没关系，不理他就是了，自己做好自己的事情即可。
　　2）教学质量。就如网上一个人说，全国都是“洪桐县中无好人”，尤其在计算科学领域，大牛极少。那为什么还要去读研？大哉问！把读研的收获寄托在名校或名师的名我认为气上，是注定要失败的。读研全靠自学，研究生之间的差距全部体现在自学能力上面。又有人问，既然是自学，为什么非要读研？回答是：因为读研就是为你买一份保险，就是买一份你自学三年之后不会失业的保险。这份保险主要是一种心理上的后盾，让你在自学过程中经得起诱惑，能够从容镇定地去追寻计算机理论发展的坚实足迹，从欧拉，费马，高斯，康托，图灵等巨匠那里寻找方法论的珠宝。倘若没有这份保证，你在家里面自学3个月，保证你会被失业的压力压得喘不过气来，何谈安心学习？
　　3）理论与实践。这没有定论，如前所述，管理信息系统，设备驱动开发，工具软件开发，软件病毒剖析等等这些工作不太需要创造性，需要的是耐心和经验，需要的是对既有规范的准确理解，这类开发工作最适合在实战中提高，理论学习没什么作用。但是在人工智能，模式识别，图像压缩，虚拟现实，巨量数据检索，自然语言理解，计算机图形学等等领域，理论学习就占据着绝对的统治地位！这些领域的突破对人类的生活的影响是极其巨大而深刻的。某些领域处于一个极其快速发展的态势之中，比如计算机图形学，相信诸君能够从众多3D游戏的灿烂辉煌中体认到我的这种说法。在这些领域，如果没有扎实的理论功底，一切都是那么遥远，不管你花了多少时间在编程上面。
　　4）知识结构。首先声明，我不是一个纯粹理论激进分子，即认为除了理论之外，一切都不重要。我认为，纯熟的编程技能是最基本但也是最必不可少的技能。没有这个基础，一切计算机理论就是空谈（研究图灵可计算性理论的研究者除外）。有了这个基础之后，一些基本理论学习方向必须重点突破。
4.读计算机研究生应具备的理论素养
　　　1，科学哲学。这是核心中的核心！可惜国内不开这门课。不但不开课，而且还作为批判对象来引用，实在是遗憾至极！这是一门教你如何“钓鱼”的学科，在一切科学研究中居于最核心的地位。它是古今科研方法和思维方法的集大成者，很难想象一个成熟的研究者没有一套自己的方法论体系。科学哲学最需要的是领会与总结，它的思想与启示会伴随我们的一生。
　　2，康托集合论，矩阵方法，离散结构，图论方法，群论方法之间的紧密关系。最重要的认识这些理论对实践的重要启示和方法引导。我始终认为，如果你学了一门理论之后，却不知道这门理论有什么作用，那么你的理论就白学了，你什么东西都没有捞着。所以，学习任何理论之前，先问自己：它有什么用？在哪里用？如何用？带着这些问题去学习理论，你才会真正地学到东西。用这三个问题去问你的理论课老师，他的回答就是判断其实际水平的最佳标准。
　　3，思维要有极强的穿透力，学会看透文献作者没有写出来的动机。绝大部分大师都有隐瞒自己最具有方法论启示意义的思考环节的习惯。牛顿和华罗庚先生都有这个坏习惯。这让大家认为他们是天才，因为很多问题他想到了，我们想不到。但是为什么他们能想到，我们想不到？他们是怎样想到的？没有人告诉我们牛顿发现万有引力定律时的思考过程，当然，牛顿可以慷慨地把他的思考结果告诉我们，但是，他那可以点石成金的“金手指”却没有教给我们。我们的任务就是要培养透过文章看穿作者背后意图和动机的能力，在这方面，台湾的侯捷和美国的Donbox是绝佳典范。这两只老狐狸（呵呵，是爱称）凭着其猎犬一般的嗅觉，抽丝剥茧，一个把COM背后的幕后设计动机揭开并暴露到了光天化日之下，另一个把MFC的宏观架构做了一次完美的外科手术。其非凡的思维穿透力令人惊叹。
　　最后，英语这个狐狸精。英语本身不重要，但是用英语写成的文献就极其重要了。所以，专门把英语作为一个重头戏列出来。大家不要相信英语无用论的鬼话。对于搞计算机的而言，英语就是你的母语！英语是科学家的工作语言，就如普通话是教师的工作语言一样，一个不会普通话的老师，一定是最早该下课的老师，一个讲着方言的人，一定是没有什么文化含量的人，一个到处是方言的学校，一定是三流或者三流一下，甚至是Y学校，一个只讲方言的寝室要么是不团结，要么是地方学校，要么都是一群没有眼光的人，没有什么出息。
　　其它的具体理论还有很多，但是都不如这几个个方面重要，因为我觉得这几个个方面是最具有根本性，全局性的能力培养环节。需要指出的是，很多高深理论对你的工作是无意义的，当心时间陷进去。一定要把效率最高的时间段用在最具有决定性意义的理论学习上。关于读研之后的出路是否光明的问题。我们应该承认，读研之后，你的工作机会不是变多了，而是变少了。而且越是高手，他的工作机会和工作范围就越少。这是因为，越是搞前沿研发的公司，其数量越少，在这个圈子的人也就越少。你找工作的范围就越小，试问：如果微软的OS设计专家出来找工作，能够让他选择的公司能有几家？但是，这种公司数量的减少是以工资待遇的急剧上升为补偿的，同时，你在工作中所受到的充分尊重也是在一般公司中体会不到的。所以不要担心学了高科技用不上，呵呵，你只会越来越感觉自己学的不够用。既然选择了理论深入，那么就应该把眼光放得更远。
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本人刘凯，微软中国研发集团亚洲工程院Program Manager 2008新员工。当我在硕士毕业之际回顾求职道路时，感想竟然和两年前本科毕业时回顾保研之路有许多的相似：
“做好自己该做的，明白究竟什么对自己是最重要的，而该有的自然都会有。”
一位计算机专业硕士毕业生的求职经历和感想
1 自我介绍
我是浙江大学计算机学院计算机应用技术专业06级硕士，浙江大学计算机学院计算机科学与技术专业02本科生，硕士期间导师为浙江大学副校长吴朝晖教授。大三起加入吴老师领导的浙江大学嵌入式系统工程中心（ESE）参与科研工程实践，目前担任项目组长。
本科和研究生期间参加过的学习组织有：
浙江大学竺可桢学院公共管理强化班（UPA）第一期学员
浙江大学紫金港校区启真人才学院第一期学员
浙江大学研究生干部讲习所第四期学员
浙江省新世纪人才学院第九期学员
从事过的学生工作和参加过的社团有：
浙江大学计算机学院与软件学院研究生会副主席
浙江大学计算机学院与软件学院本科生分团委副书记
浙江大学紫金港校区碧峰学园团学联副主席、学生会副主席
浙江大学学生就业与职业发展协会（SCDA）会员
浙江大学宝洁精英俱乐部会员
微软中国研发集团浙江大学研究生校园大使
获得过的奖学金有：
何志均奖学金竞争奖（计算机学院最高奖学金）
三星奖学金
浙江大学研究生一等奖学金、优秀学生一等奖学金（两次）、优秀学生三等奖学金（一次）
参加过的校内外活动有：
2005年诺基亚校园领“秀”峰全国总决赛
2005年香港岭南大学李韶暑期研习所
2006年三星奖学生夏令营
2006华硕校园职场精英挑战赛华东赛区决赛
被三星集团推荐为2008北京奥运会火炬手，将于5月21日在上海参加奥运火炬接力。
2 求职过程
按照某些人力资源专家的说法，大学生的求职准备应该在大一入学便要开始。而我的求职过程，直到了大四保研之后才真正开始。回头来看，可以分为四个阶段：
2.1 猛然醒悟期
大四之前，我一直没有想过找工作的事情，那时也没有把就业作为本科毕业后的选择。直到大四确定保研之后，身边那些奋斗在求职前线的同学忙碌的身影让我猛然发现，找工作于我而言还是一片空白。如果我没有保研成功，我将被仓促的逼上这条毫无准备的道路，和那些最后加入宝洁等名企的人相比，我也不见得有什么优势。即便当时我已保研成功，可两年之后我最终仍然要面对求职的考验，那时的我会“自然而然”的具备优势么？
正是由于猛然间意识到，求职既是我毕业后的必过一关，也是我当前的不足之处，所以开始对此保持关注。通过参加一些宣讲会，并申请一些实习机会，我开始在茫然中逐步形成对职场的概念。
这期间我加入了SCDA，这个社团给我带来的成长是不可估量的。
一方面，SCDA是就业中心指导下的学生社团，会承办用人单位的招聘活动如专场，也会主办就业辅导和职业规划方面的活动如每年的“名企之路”。这些活动都是把学生领向职场的助推剂。
另一方面，也是更重要的，SCDA的成员都是对就业和求职持有相当关注并具备一定潜力的学生，再加上协会内部的氛围十分开放和融洽，所以成员间相互的学习与促进作用更大。
2.2 四处探索期
大四下学期到研一下学期的一年中，我基本上处于不断的探索和自我否定中。
这期间，我主要思考的问题就是：“我想做什么？我能做什么？”
大四时曾申请过IBM和INTEL研发部门的实习，因实力和准备的双重不足导致了失败。再加上比照身边那些同样保研上来的技术大牛们，我实在不觉得自己在技术的岗位上具备与他们竞争乃至胜出的特别优势。那时候，能进微软、谷歌的学长，是许多CSer的偶像。而我，没有足够的自信奢望同样的机会。
那么，我的路在哪里？
那时候的探索几乎没有目的性，看起来自己能有机会的都想去试试。我曾经去试过甲骨文公司培养市场、销售等业务人员的 Graduate Trainee项目，拿到了offer；去试过SAP公司Support Consultant职位，获得了面试官的认可；去试了McKinsey Summer BA项目，居然成为浙大进入面试的三人之一；去试了GE 大名鼎鼎的信息管理领导力项目（IMLP），意外的简历被拒；去试了KPMG毕马威华振会计师事务所，拿到在上海的夏季实习生机会……
这时候的我，对于未来一直彷徨不定，不知道自己到底有什么优势：读着CS专业的硕士，但技术比不过真正的大牛；看起来好像社会活动经历丰富，眼界开阔，但真做起Business来比不上那些欧莱雅大赛、创业大赛中屡屡获奖的奇才。我也不知道自己到底想做什么：做那些有“技术”含量的工作会给我以踏实感，也能够更多的发挥专业学识；而做“技术”工作似乎又有点让人看不到前途……
矛盾中，我不断的寻求新的机会，也不断的否定机会。
2.3 特别机遇期
正是在这样一个迷茫困惑的时期，一个突然的机会来到了我的面前。
日，微软中国研发集团将来浙江大学举行实习生招聘宣讲会。为了拉近公司与同学们的距离，提高招聘活动的亲切感，微软希望找一位浙大学生作为宣讲会的主持人。我成为了这个人选。
我的主持工作获得了微软公司的认可。在与微软的接触中，我发现这个足以让我仰止的公司有一个Program Manager的实习岗位，工作的内容和要求与我的期待十分相符；而在微软与我的接触中，HR也发现我与这个职位有着几分神似——“你可以来申请我们的PM职位啊”。
6月7日，我前去上海面试，6月12日即收到了offer。7月9日到9月7日，我在微软中国研发集团服务器与工具事业部（中国）实习了九周的时间，被分配到其中专门负责Visual Studio产品的Dev Div组，参与为VB设计一个可以用在VS2005和VS2008中的Data Repeater Control控件。目前这个产品已经发布，可以在这里（地址：/en-us/vbasic/bb735936.aspx）查看和下载。
这一段的实习经历，让我更加深入的了解了微软公司，了解了Program Manager这一职位的工作内容和要求，了解了里面众多的技术大牛们的职业发展路径。实习期间，我通过另外的渠道被聘为微软中国研发集团校园大使并参加了在北京举行的为期四天的夏令营，不得不说这是我与微软的缘分。
三.另一个研究生的经历说法：
虽然互联网行业的求职热季在所有行业中最早，是每年的9-11月，但在次年3月左右依然有部分互联网公司补招新一届的毕业生，主页君今天为大家分享一篇很新的应届生求职经验，希望对在大家有所启发。大三的童鞋们也值得借鉴参考哦~-----------------文章分割线-----------------找实习遇到的挫折2012年4月，首战开启。腾讯、百度、奇虎360、微软、绿盟科技奔赴西安招聘实习生，这是初战，因为没有笔试面试经验，没有对知识进行针对性的复习，我输的很惨。先说笔试，腾讯笔试通过、百度笔试没过、奇虎360笔试没过、微软忘了投（因为不想写英文简历）、绿盟科技笔试通过。腾讯一面，考的非常全面，从网络操作系统数据库到算法和当面写代码，不足在于代码写的不规范。面完了面试官对我说，你来错了部门，我这边是客户端开发可你一点都不会，然后推荐我到后台开发。相当于继续一面，这次面试，因为我在客户端开发面的感觉不错，所以有点掉以轻心，从面试官看来，那就是心不在焉，结果这次面试失败。血一样的教训1：如果你表现一点点心不在焉，面试立马失败。血一样的教训2：不要问面试官自己通过了没。去腾讯二面霸面，告知没有可能。百度没有面试机会，微软没有面试机会。奇虎360没有收到面试通知，我去霸面，在阳光下暴晒2天最后还是没能有一次面试机会。当时我感到特别的郁闷和伤心，我等了这么久，连一个面试的机会都不给，是公司不人性化吗？我得从自身找原因，笔试没通过，那就是知识准备不足，下次一定注意。对于霸面来说，自己不自在，公司也不是很欢迎的。血一样的教训3：如果你对笔试不重视，想要用霸面来取得面试机会，成功几率极其的低，请重视笔试。绿盟科技的笔试中规中矩，考的比较广，前面的奇虎给我伤害较大，后面我也做了一些复习，所以通过了笔试。之后进入面试，面试官说C/C++人太多，要不要试试WEB，我说可以。对于WEB我从大二就开始接触，然后做了很多项目，了解各种技术，比如HTML/CSS/JS/JQUERY/JSON/XML/PHP/JSP/ASP/MYSQL/模版/缓存/框架/MVC，说起WEB我能罗列一大筐，面试的是我后来的实习导师，她主要问我了解哪些实践的技术，表示满意。于是我接到了绿盟的实习Offer。
在绿盟科技实习的日子绿盟科技是一个很人性化的公司，文化开发多元化，员工积极向上奋发图强，做事认真一丝不苟。虽然只实习了2个月，我想给它这么高的评价。这是我第一次接触实际的工作，导师和总监给了我极大的自由，各种技术培训、技术指导、发衣服、免费喝饮料、聚餐，让我感到工作氛围的和谐自在，同时我学到了python和django的实际开发技术，这对后来我拿到一些其他公司的offer有不可磨灭的作用。
正规战争爆发前的准备为了准备9月份开始的正规战争，我主要做了一下一些准备：1、准备好简历，反复修改。2、实习期间，只看了一本书，该书对我后期找工作的帮助可以成为奠基基础，《编程珠玑》，这是一本神书，里面提到的一些思想，甚至让我在任何面试中都能提出和应用。3、看完《大话数据结构》、部分《编程之美》、部分《深入理解计算机系统》、《C和指针》、《C++ Primer 4th》、《数据结构与算法分析 C语言描述》部分内容，凡是我看到的内容在笔试面试中都用应用，所以一分努力一分收获一点不差4、8月底接触到一本书，该书对我的面试起到了决定性作用，《剑指offer》这本书从面试题出发，几乎涵盖了所有可能的解决思路和方法，尤其是里面介绍的考察点，比如代码要检查空指针要释放空间、面试要突出自己的发散思维和联想思维能力等等，这些简直可以成为九阳神功，之后的运用也屡试不爽。5、同学买了本书一直没看，《这就是搜索引擎》，我拿来翻了翻觉得很有意思，于是从头到尾一周看完，结果后面的互联网面试中，这本书起到了很多的帮助
日正规战争开始-日正规战争基本结束从9月15开始，各大名企纷纷上阵，百度腾讯微软阿里奇虎人人去哪网美团纷纷驾临西安，航天科技科工等研究所纷纷亮相，每天从早到晚各种跑各种赶场子，有一次上午在西交大参加笔试11点结束，我跑到一个地方参加了一个面试，又奔赴另一个地方参加一个面试，完了赶回西交大参加下午2点的另一场笔试，当时下来脚磨了两个大泡，走路都一拐一拐的。对于笔试，我坚信只要写得多，把自己知道的想到的都写出来，一般都能通过。对于面试，刚开始青涩、拘谨、紧张，慢慢的开始放开、发散、微笑、自信。&如果在9月15附近有笔试机会、面试机会，一定要把握，哪怕是一个很小的公司，你一定要全力以赴高精神应对，因为这是个练级，对后面的发挥极其重要。如果取得了一个offer，你的自信开始建立，之后就能更加充分的发挥自己的能力取得更好的offer。&去哪网，中国最大的旅游酒店订票网站，2010年获得百度的融资，近两年急速扩张高速发展。2012年全国招聘人数很是庞大。我之前投了简历，笔试的时候却忘了去，后来听说给出了18W的薪水，我极其后悔。当听一个朋友说还有霸面机会，我二话没说拿上简历就冲了。到了那里说后台人太多，要不要试试WEB前端，我说可以试试看。面试官很和蔼，给我出了10道JS题目，只做对4个，正忐忑不安的时候，面试官说这个已经不错了。于是让我写了两个函数，一个普通的字符串处理，一个ajax调用，我写了很久，把我知道的都给抖了出来；之后二面聊得比较简单，以为WEB前端貌似非常的缺人，最后得到了offer。这个offer我极其珍惜，因为是我对自己的第一个证明，后面的面试也有了自信和底气。&搜狗，在同学们口中相传的，搜狗是个发展很不错的公司，有王小川这样优秀的产品经理，前途很是辉煌。然而搜狗给我的面试体验却不好，一面问了我很多陌生的面试算法题，每次我都绞尽脑汁的从多角度思考，勉强给出结果，后来问了一些WEB开发、搜索相关的知识才有所弥补。二面过程，简直是我从找工作到结束以来最惨痛的一次经历，该面试官应该是处于思想领域的一位算法高手，问的问题不从常理出发，所有的都得自己联想和发散思考，想的我头都麻了，最后面给出的结果他都不满意，总共面了2个小时让我也错过了GOOGLE的笔试，他给我的评价很差说我不适合搞算法。但是说我开发还行，把我推荐到WEB开发部门。第二天参加WEB开发部门一面，面试官不问我框架、缓存、架构、原理，偏偏喜欢问我JS的语法细节，让我顿时从头到尾做了一下无脑人士。本以为搜狗已经没希望了，结果在10月20日左右，收到搜狗电话，让我准备第二天的电话面试，顿时感觉稍微有点信心。电话面试中，问了不少实验室的研究方向，跟自然语言处理相关的，因为自己在实验室做的东西不是很深入，所以一些东西也未能说明白，搜狗的通知现在还在等，说不定还有希望。&百度，百度的面试很正规考察的更加深入、有广度并且着重算法知识的基本功，一面简直可以成为算法面，各种面试题纷至沓来，写程序，有《剑指offeer》和《编程珠玑》两本书的内功修为，我勉强应付了下来，当然一些发散性的题目，我从各个角度出发，也给出了简单的答案。之后开始问操作系统、数据库、linux，自己是考研过来的，所以这些都还记得一些，一面通过。二面是比较顺利的一次面试，面试官看我简历较多WEB经历，于是和我讨论python、web开发、apache、tomcat、java等一些实践经验，面试官很是厉害，我说我阅读过django代码，他直接给我提出了一个关键性的问题，就是django对请求的执行流程，我知道这是碰上高手了，因为他说他也读过源码，于是老老实实把我自己知道的给说了一些，面试官微笑了一下。之后问我一个发散的问题，比如比赛怎样选出最终的冠军，刚开始我用归并，面试官说太复杂了，并且奇数怎么处理，后来想到冒泡反而正确了。三面遇到一个让我感觉上很舒服的人，他的谈吐很自信，让人感到他知识的渊博，给我一个系统设计题，我就从负载均衡、redis缓存、mysql主从同步等各方面进行了尝试，面试官表示满意。最后拿到了百度的offer。&腾讯，笔试稍微有点不正规，因为我看到很多人在讨论。后来收到了一面通知，一面时间不是很长，首先自我介绍的时候，我侧重介绍了对WEB开发的经验和一些实际的理解，然后面试官问我一些HTTP的原理，让我写HTTP的header，我写了个大概。之后和我聊了一些开发的经验，写了个小程序就结束了。因为我要去北京，并且自己坚信要去一个公司就去总部，所以二面就没参加。&人人网，人人其实最近几年在积聚实力，招聘的人数还是很多。HR是个美女很健谈，等一面的时候就聊了一些，她了解到我在做一个网站表示很赞赏。一面也很顺利，因为面试官研究生方向和我一样，和我聊了一下自然语言处理的相关技术，然后写了个算法题，之后问了一些C++、WEB开发基础知识就过了。二面面试官和我一个学校，聊得也很欢，但是他给我的评价却不高，给我出了3个面试题，其实都是我以前做过的我都知道答案，然而他给我的要求是不要用书上看到的，因为都是背下来的。于是我就绥了，被各种提示用新思路换角度解决，最后虽然给出了方案，但是时间有点久表示对我不太满意。之后让我问问题，我了解到是同校学长，就让给我提建议，学长说了很多，让我受益匪浅，并说我的工程经验比较多，还是有机会的。之后收到了人人offer。&期间有很多国企，比如国家工程中心、航天3院、航天5院、航天2院、大唐电信我都投了简历，并且有几个参加了面试。尤其航天恒星公司，参加了10个面试官面试我一个人的高紧张大型面试场面；和大唐电信的面试官聊得非常开心等等。后来因为个人比较想去互联网公司，就没有费心去找。&微软，微软公司的气魄和实力在面试的时候完美的表现了出来，国际化、富有、有气度气魄，显示了国际大公司的形象。一面面试官关注性格、负责任的态度、能力、特长等，几乎没问技术题，一直问我自己比别人强的地方在哪里，因为这些我平时都没想过，并且别的公司也都没问过，面试完让我惊出一身冷汗。二面面试官非常和蔼，面带微笑，问我的题目非常有广度，我答得都是一些基本的概念，可能因为了解的还算比较多，面试官微笑结束。最后收到三面通知，竟然是英文面试，因为之前从来没有和人用英文交流过，所以我很紧张，面试的时候问我一些项目的问题，我都没能很好的解答，对于一些开放性的问题，语言限制了我的思考，给出的方案自己都感觉说不出来，最后三面失败。当时听到这个消息我很沮丧了一下，因为越到后面找工作，对于每个公司我既然投了，就会用百分之百的精力去应对，失败的结果让我感觉不是很好。不过这之间确实锻炼了不少能力，尤其英文面试，我毕竟也噼里啪啦说了近1个小时，之后的几天每天走在路上都想蹦出个英文单词炫一下。感觉对英语心理上也是有个战胜吧。
最后的回顾到现在基本上互联网公司已经结束了，简单回顾一下，我想说以下一些经验和教训：1、一定要重视笔试2、面试时一定要微笑、多用手势、自信、真正的思考、发散思维和快速回答3、多做准备，多复习看书，可以说任何你看到的知识都能在面试笔试中遇到，4、有针对性，如果你不想去深圳，就不要投那边的公司，多把精力放到你的目标上5、一旦有个目标，那就用你所有的精力和能量去应对吧。
参考知识库
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排名：千里之外
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