我的合同是年薪制,合同约定工作时间按照劳动法关于试用期约定。而实际工作是每天10小时,并且无任何休息日,怎么办?

我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符最佳答案:
&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&您好:  您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉,现针对您所提供的信息简要回复如下:&&&&境内单位介绍境内个人赴境外为境外企业提供劳务取得服务费收入应按&服务业&税目适用5%税率征收营业税。&&&&上述回复仅供参考。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。 &&欢迎您再次提问。&&2人赞同
其它答案:共0条相关内容等待您来回答000338编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭咨询劳动法的问题试用期六个月,合同三年,快到六个月的时候公司无任 - 爱问知识人
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咨询劳动法的问题
补偿吗?如果不给经济补偿,我怎么投诉他们?
若他们已不能胜任为由说不给转正,我可以调取我工作期间的所有监控录像(每天都有录像)以证明我的工作表现没问题,以此能胜任此工作吗?
责任。
问题处理可以采取向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!
1、你在公司六个月了,公司却一直没有与你签订劳动合同。公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的支付二倍的工资的法律责任...
《劳动部关于贯彻&企业职工患病或非因工负伤医疗期规定&的通知》(劳部发[号》的全文如下:
“一、关于医疗期的计算问题
1、医疗期计算应从病休...
在试用期内不合格公司有权力辞退,而没有任何补偿的,这是劳动合同法允许的,另你签3年合同试用期6个月是合法的,劳动合同法规定,签3年合同,试用期为3个月以上,但最...
如果是进新单位是从进单位的时间算起的,别的工作经验不算。有用。
首先,你要明确知道组织关系当时转到什么支部,其次有无参加组织活动、交纳党费,再次是否按规定汇报自己的思想情况,最后,预备党员满一年,本人应向支部提出申请,等支部...
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历史上的今天
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blogTitle:'《劳动法与劳动保障法》网上作业一答案(2014.11)',
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